Common use of Herramientas de trabajo Clause in Contracts

Herramientas de trabajo. Las empresas pondrán a disposición de los trabajadores cuantas herramientas sean necesarias para cada una de las tareas agrícolas, debiendo estar dichas herramientas en las debidas condiciones de uso y devolviéndolas igualmente, salvo el desgaste normal por su utilización y en caso contrario se responsabilizará al trabajador de las herramientas puestas a su disposición. Las empresas en las que se manipulen productos agrícolas en almacenes, a los que les sea de aplicación este convenio, entregarán a sus trabajadores xx xxxxxxx, la ropa de trabajo adecuada al mismo, que con carácter general consistirá en un mono o babi cada seis meses de trabajo efectivo, así como guantes de goma que se consideren necesarios al trabajo a realizar. La utilización de dichas prendas será obligatoria. En todo caso, el costo de dichas prendas, utensilios, herramientas y calzado, será a cargo de la empresa. En cualquier caso se estará a todo lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

Herramientas de trabajo. Las empresas pondrán a disposición de los trabajadores trabaja- dores cuantas herramientas sean necesarias para cada una de las tareas agrícolas, debiendo estar dichas herramientas herra- mientas en las debidas condiciones de uso y devolviéndolas devolviéndo- las igualmente, salvo el desgaste normal por su utilización y en caso contrario se responsabilizará al trabajador de las herramientas puestas a su disposición. Las empresas en las que se manipulen productos agrícolas en almacenes, a los que les sea de aplicación este convenio, entregarán a sus trabajadores xx xxxxxxx, la ropa de trabajo adecuada al mismo, que con carácter general consistirá en un mono o babi cada seis meses de trabajo efectivo, así como guantes de goma que se consideren con- sideren necesarios al trabajo a realizar. La utilización de dichas prendas será obligatoria. En todo caso, el costo de dichas prendas, utensilios, herramientas y calzado, será a cargo de la empresa. En cualquier caso se estará a todo lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.