Common use of Instancias Clause in Contracts

Instancias. Los representantes de las Delegaciones sindicales y/o el interesado tratarán, en primera instancia, los asuntos de la relación laboral en sus lugares de trabajo con los responsables de la dependencia, excepto en donde exista un procedimiento específico acordado por las partes. Todas las peticiones deberán ser formuladas por escrito. En caso de que las dependencias no tengan facultades para resolver alguno de los asuntos planteados, lo comunicarán por escrito al Sindicato y Delegado, con copia para el interesado, en un plazo de tres días hábiles, después de la fecha en la que recibieron la petición por escrito. En dicha comunicación deberá señalarse la autoridad universitaria que tiene facultades para resolver el asunto planteado. Cuando un asunto planteado por el Sindicato esté dentro de las facultades de la autoridad requerida, ésta deberá responder en un plazo de cinco días hábiles, a partir de la fecha en que se recibió el escrito del Sindicato. En caso de que el Jefe de Departamento u otras instancias administrativas no den respuesta en tiempo y forma, el Delegado y/o el Secretario del Trabajo podrá presentar el caso a la Dirección de Recursos Humanos; dicha instancia citará a las partes involucradas en un plazo no mayor a tres días hábiles después de presentado el caso a fin de encontrar una solución al conflicto.

Instancias. Los representantes de las Delegaciones sindicales y/o el interesado tratarán, en primera instancia, los asuntos de la relación laboral en sus lugares de trabajo con los responsables de la dependencia, excepto en donde exista un procedimiento específico acordado por las partes. Todas las peticiones deberán ser formuladas por escrito. En caso de que las dependencias no tengan facultades para resolver alguno de los asuntos planteados, lo comunicarán por escrito al Sindicato Sindicato, al Delegado y Delegado, con copia para el al interesado, en un plazo de tres días hábiles, después de la fecha en la que recibieron la petición por escrito. En dicha comunicación deberá señalarse la autoridad universitaria que tiene facultades para resolver el asunto planteado. Cuando un asunto planteado por el Sindicato esté dentro de las facultades de la autoridad requerida, ésta deberá responder en un plazo de cinco días hábiles, a partir de la fecha en que se recibió el escrito del Sindicato. En caso de que el Jefe de Departamento u otras instancias administrativas no den respuesta en tiempo y forma, el Delegado y/o el Secretario del Trabajo podrá presentar el caso a la Dirección de Recursos Humanos; dicha instancia citará a las partes involucradas en un plazo no mayor a tres días hábiles después de presentado el caso a fin de encontrar una solución al conflicto.

Instancias. Los representantes de las Delegaciones sindicales y/Sindicales o el interesado del Sindicato tratarán, en primera instancia, los asuntos de la relación laboral en sus lugares de trabajo con los responsables de la dependenciadel plantel, excepto en donde exista un procedimiento específico acordado por las partes. Todas las peticiones deberán ser formuladas teniendo que formular su petición por escrito. En caso de que las dependencias los responsables del plantel no tengan facultades para de resolver alguno algunos de los asuntos planteados, lo comunicarán comunicará por escrito a la Delegación sindical o al representante del Sindicato y Delegado, con copia para el interesado, en un plazo de tres días hábiles, después de la fecha en la que recibieron recibió la petición por escrito. En dicha comunicación deberá señalarse la autoridad universitaria del Colegio que tiene facultades para resolver el asunto planteado. Cuando un asunto planteado por el Sindicato esté dentro de las facultades de la autoridad requerida, ésta deberá responder en un plazo de cinco días hábiles, a partir de la fecha en que se recibió el escrito del Sindicato. En caso de que el Jefe de Departamento Director del Plantel u otras instancias administrativas no den respuesta en tiempo y forma, el Delegado y/responsable de la cartera correspondiente o el Secretario secretario general del Trabajo podrá comité ejecutivo estatal, deberá presentar el caso a la Dirección de Recursos Humanos; dicha instancia Estatal, quién citará a las partes involucradas en un plazo no mayor a los siguientes tres días hábiles después de presentado el caso caso, a fin de encontrar una solución al conflicto.