Common use of Medidas de contratación con empresas que estén obligadas a tener en su plantilla trabajadores con discapacidad Clause in Contracts

Medidas de contratación con empresas que estén obligadas a tener en su plantilla trabajadores con discapacidad. El contratista, co nforme a lo dispuesto en el Decreto 213/1998, de 17 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen m edidas en la contratación administrativa de la Comunidad de Madrid para apoyar la estabilidad y calidad del em pleo, durante la vigencia del contrato, asum e entre sus obligaciones la de tener trabajadores co n discapacidad en un 2 por 100, al m enos, de la plantilla de la empre sa, si esta alcanza un núm ero de 50 o m ás tra bajado re s y el contra tista está sujeto a tal obligación, de a cue rdo con el a rtículo 42 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, o la de adoptar las m edidas alternativas desarrolladas re glam enta ria m ente por el RD. 364/2005, de 8 xx xxxxx. La asunción de la citada obligación se realizará mediante la declaración responsable que se cita en la cláusula 12 “Form a y contenido de las pro posiciones” de este pliego. El contratista queda obligado igualm ente a acreditar el cum plim iento de la refe rida obligación a nte el órgano de contratación cuando fuese requerido, en cualquier momento de la vigencia del contrato, o en todo caso antes de la devolución de la garantía definitiva. La acreditación de dicho cumplimiento se efectuará mediante la presenta ció n ante el órgano de contrata ció n de los siguientes docum entos: un certificado de la em presa en el que conste el número de trabajadores de plantilla y copia compulsada de los contratos celebrados con trabajadores co n disca pa cida d.

Medidas de contratación con empresas que estén obligadas a tener en su plantilla trabajadores con discapacidad. El contratista, co nforme conforme a lo dispuesto en el Decreto 213/1998, de 17 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen m edidas medidas en la contratación administrativa de la Comunidad de Madrid para apoyar la estabilidad y calidad del em pleoempleo, durante la vigencia del contrato, asum e asume entre sus obligaciones la de tener trabajadores co n con discapacidad en un 2 por 100, al m enosmenos, de la plantilla de la empre saempresa, si esta alcanza un núm ero número de 50 o m ás tra bajado re s más trabajadores y el contra tista contratista está sujeto a tal obligación, de a cue rdo acuerdo con el a rtículo 42 del Texto Refundido artículo 38.1 de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/201313/1982, de 29 7 xx xxxxx, de noviembreIntegración Social de Minusválidos, o la de adoptar las m edidas medidas alternativas desarrolladas re glam enta ria m ente reglamentariamente por el RD. 364/2005, de 8 xx xxxxx. La asunción xxxxxxxx de la citada obligación se realizará mediante la declaración responsable que se cita en la cláusula 12 xxx xxxxxx administrativo “Form a Presentación de proposiciones y contenido de las pro posiciones” de este pliegodocumentos”, sobre nº 1 “Documentación administrativa”, apartado C, e). El contratista queda obligado igualm ente igualmente a acreditar el cum plim iento de la refe rida obligación a nte ante el órgano de contratación cuando fuese requerido, en cualquier momento de la vigencia del contrato, o en todo caso antes de la devolución de la garantía definitiva, el cumplimiento de la referida obligación. La acreditación del cumplimiento de dicho cumplimiento la referida obligación se efectuará mediante la presenta ció n presentación ante el órgano de contrata ció n contratación de los siguientes docum entosdocumentos: un certificado de la em presa empresa en el que conste el número de trabajadores de plantilla y copia compulsada de los contratos celebrados con trabajadores co n disca pa cida d.con discapacidad.

Medidas de contratación con empresas que estén obligadas a tener en su plantilla trabajadores con discapacidad. El contratista, co nforme conforme a lo dispuesto en el Decreto 213/1998, de 17 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen m edidas medidas en la contratación administrativa de la Comunidad de Madrid para apoyar la estabilidad y calidad del em pleoempleo, durante la vigencia del contrato, asum e asume entre sus obligaciones la de tener trabajadores co n con discapacidad en un 2 por 100%, al m enosmenos, de la plantilla de la empre saempresa, si esta alcanza un núm ero número de 50 cincuenta o m ás tra bajado re s más trabajadores y el contra tista contratista está sujeto a tal obligación, de a cue rdo acuerdo con el a rtículo Artículo 42 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, o la de adoptar las m edidas medidas alternativas desarrolladas re glam enta ria m ente reglamentariamente por el RD. 364/2005, de 8 xx xxxxx. La asunción xxxxxxxx de la citada obligación se realizará mediante la declaración responsable que se cita en la cláusula 12 “Form a y contenido de las pro posiciones” Cláusula 10 A) Apartado 4 de este pliego. El contratista queda obligado igualm ente igualmente a acreditar ante el cum plim iento Órgano de la refe rida obligación a nte el órgano de contratación Contratación cuando fuese requerido, en cualquier momento de la vigencia del contrato, o en todo caso antes de la devolución de la garantía definitiva, el cumplimiento de la referida obligación. La acreditación del cumplimiento de dicho cumplimiento la referida obligación se efectuará mediante la presenta ció n presentación ante el órgano Órgano de contrata ció n Contratación de los siguientes docum entosdocumentos: un certificado de la em presa empresa en el que conste el número de trabajadores de plantilla y copia compulsada de los contratos celebrados con trabajadores co n disca pa cida d.con discapacidad.

Medidas de contratación con empresas que estén obligadas a tener en su plantilla trabajadores con discapacidad. Canal xx Xxxxxx XX, S.A. inscrita en el Registro Mercantil de Madrid al Tomo 29.733, Folio 86, Sección 8, Hoja M-534929. Inscripción 1ª. Denominación en inscripción 34, NIF A86488087, Domicilio Social: X/ Xxxxx Xxxxxxxx, 125, 28003 Madrid. El contratista, co nforme conforme a lo dispuesto en el Decreto 213/1998, de 17 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen m edidas medidas en la contratación administrativa de la Comunidad de Madrid para apoyar la estabilidad y calidad del em pleoempleo, durante la vigencia del contratoContrato, asum e asume entre sus obligaciones la de tener trabajadores co n con discapacidad en un 2 por 100, al m enosmenos, de la plantilla de la empre saempresa, si esta alcanza un núm ero número de 50 o m ás tra bajado re s más trabajadores y el contra tista contratista está sujeto a tal obligación, de a cue rdo acuerdo con el a rtículo artículo 42 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, o la de adoptar las m edidas medidas alternativas desarrolladas re glam enta ria m ente reglamentariamente por el RD. 364/2005, de 8 xx xxxxx. La asunción xxxxxxxx de la citada obligación se realizará mediante la declaración responsable que se cita en la cláusula 12 “Form a y contenido de las pro posiciones” de este pliegoPliego. El contratista queda obligado igualm ente igualmente a acreditar el cum plim iento cumplimiento de la refe rida referida obligación a nte ante el órgano de contratación cuando fuese requerido, en cualquier momento de la vigencia del contratoContrato, o en todo caso antes de la devolución de la garantía definitivagarantía. La acreditación de dicho cumplimiento se efectuará mediante la presenta ció n presentación ante el órgano de contrata ció n contratación de los siguientes docum entosdocumentos: un certificado de la em presa empresa en el que conste el número de trabajadores de plantilla y copia compulsada de los contratos Contratos celebrados con trabajadores co n disca pa cida d.con discapacidad.

Medidas de contratación con empresas que estén obligadas a tener en su plantilla trabajadores con discapacidad. El contratista, co nforme a lo dispuesto en el Decreto 213/1998, de 17 de diciembre, del Consejo de Gobierno, por el que se establecen m edidas en la contratación administrativa de la Comunidad de Madrid para apoyar la estabilidad y calidad del em pleo, durante la vigencia del contrato, asum e contratista asume entre sus obligaciones la de tener trabajadores co n con discapacidad en un 2 por 100, al m enosmenos, de la plantilla de la empre saempresa, si esta alcanza un núm ero número de 50 o m ás tra bajado re s más trabajadores y el contra tista contratista está sujeto a tal obligación, de a cue rdo acuerdo con el a rtículo artículo 42 del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y su inclusión social, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, o la de adoptar las m edidas medidas alternativas desarrolladas re glam enta ria m ente reglamentariamente por el RD. 364/2005, de 8 xx xxxxx. La asunción xxxxxxxx de la citada obligación se realizará mediante la declaración responsable que se cita en la cláusula 12 11 “Form a Forma y contenido de las pro posicionesproposiciones” de este pliego, sobre nº 1 “Documentación administrativa”, apartado 2 “Declaración relativa a las empresas que estén obligadas a tener en su plantilla trabajadores con discapacidad”. El contratista queda obligado igualm ente igualmente a acreditar el cum plim iento cumplimiento de la refe rida referida obligación a nte ante el órgano de contratación cuando fuese requerido, en cualquier momento de la vigencia del contrato, o en todo caso antes de la devolución de la garantía definitiva. La acreditación de dicho cumplimiento se efectuará mediante la presenta ció n presentación ante el órgano de contrata ció n contratación de los siguientes docum entosdocumentos: un certificado de la em presa empresa en el que conste el número de trabajadores de plantilla y copia compulsada de los contratos celebrados con trabajadores co n disca pa cida d.con discapacidad.