Common use of NECESIDAD DE LA CONTRATACIÓN Clause in Contracts

NECESIDAD DE LA CONTRATACIÓN. El veintitrés (23) de diciembre de dos mil diecinueve (2019), EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL – FONDO DE INVERSIÓN PARA LA PAZ y FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A., en calidad de Fiduciaria, celebraron el Contrato xx Xxxxxxx Mercantil No. 359 FIP de 2019 (3-1-90498), por el cual se constituye una plataforma de innovación pública desde la cual se identificarán mejores prácticas en la inversión de los recursos públicos al pasar de un pago por actividades a un pago atado a resultados. El Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados inició las primeras operaciones en el segundo trimestre de 2020 con la estructuración de dos proyectos, denominados Retos. El primer proyecto correspondeal Reto Empléate, un proyecto de empleo financiado por Prosperidad Social para ser ejecutado durante la vigencia de 2020 orientado a la consecución de resultados en colocación y retención laboral. El segundo proyecto, denominado Reto Empleo, ha desarrollado una primera etapa en la cual se adelantará el Bono de Innovación en Emergencia, un Bono de Impacto Social en empleo que fue diseñado en el marco del Programa de Bonos de Impacto Social en Colombia (XXXx.XX), recogiendo las experiencias del BIS 1 Empleando Futuro implementado entre 2017 y 2018 y el BIS II Cali progresa con empleo que inició en el 2019 y finalizó en el 2020. El Bono de Innovación en Emergencia es una iniciativa que busca contribuir con la generación de aprendizajes y soluciones efectivas en resultados de empleo formal, asociados con la colocación y permanencia en el empleo durante tiempos de crisis, para población en situación de pobreza en una o varias de las once ciudades priorizadas. Para desarrollar esta iniciativa, se seleccionó, en una primera fase, un Intermediario a cargo de estructurar e implementar propuestas de intervención innovadoras que permitan la consecución de los resultados acordados. Ahora bien, para la implementación del Tercer Bono de Impacto Social en Colombia, se cuenta con una herramienta denominada plataforma BIS que XXXx.Xx ha puesto a disposición de Prosperidad Social a través del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados-FPR para el registro de la información de los participantes y todos los procesos transaccionales como la verificación de criterios de entrada a cargo del Equipo del FPR y resultados de colocación y retención que estaría a cargo del Auditor Independiente El Bono de Innovación en Emergencia, siguiendo el esquema de los Bonos de Impacto Social, condiciona el pago de los resultados a la medición y verificación por parte de un tercero que valide la consecución de los mismo al grupo de copagadores, requiriendo la contratación de un Auditor Independiente que verifique los resultados logrados con la población objetivo. Por lo anterior, surge la necesidad de contar con un Auditor Independiente, el cual debe ser una persona jurídica que suscriba un contrato con la Fiduciaria la Previsora S.A. en calidad de administradora de los recursos del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados con el objeto de verificar y certificar los resultados obtenidos por el Intermediario que en este caso corresponden a resultado en colocación y retención laboral en empleos formales. El Auditor validará de manera independiente la colocación y la retención que el Intermediario y sus operadores carguen a la plataforma BIS, y posteriormente debe el Auditor Independiente emitir el Acta de verificación y retribución de resultados como requisito previo al pago de los resultados correspondientes al Intermediario. De igual forma, con la información entregada por el Intermediario se podrá calcular y verificar la TASA INTERNA DE RETORNO, denominada TIR, que generó el proyecto, para queel Comité de Coordinación del Reto y el Comité Fiduciario puedan tomar decisiones en caso de que la TIR supere el porcentaje acordado en el Convenio de Cooperación Técnica suscrito con el Intermediario. - Prosperidad Social en calidad de Fideicomitente El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social – PROSPERIDAD SOCIAL es el organismo principal de la administración pública del Sector Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación, reglamentado mediante el Decreto 2094 del 22 de diciembre de 2016, el cual agrupa y ordena las políticas, planes generales, programas para la superación de la pobreza (Ley 1785 de 21 xx xxxxx de 2016), la inclusión social, la reconciliación, la recuperación de territorios, la atención, asistencia y reparación a víctimas de la violencia, la atención a grupos vulnerables y la protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias colombianas. Dentro de la estructura interna de PROSPERIDAD SOCIAL se encuentra la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, que hace parte de la Subdirección General para la Superación de la Pobreza y, de conformidad con el artículo 18 del decreto 2094 de diciembre 22 del 2016, adelanta las acciones de articulación de la oferta social del Estado hacia las poblaciones sujeto del Sector de la Inclusión Social y Reconciliación, gestiona alianzas con el sector privado, organismos internacionales y organizaciones para la canalización de recursos para el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos del Sector, adelanta las acciones para la implementación de las estrategias de innovación social que permitan mejorar las condiciones de vida de la población, todo lo anterior, teniendo en cuenta los lineamientos de focalización y las consideraciones operativas para su implementación. A su vez dentro de la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, mediante Resolución No. 00213 del 5 de febrero de 2020, se estableció el Grupo Interno de Trabajo Empleabilidad, que tiene dentro de sus funciones, “Proponer e implementar metodologías, programas y acciones orientados a mejorar la empleabilidad de la población vulnerable, sujeto de atención por PROSPERIDAD SOCIAL” y “Articular con diferentes actores, públicos y privados, que intervienen en el proceso de inserción laboral para la operación de los programas definidos en la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social ”, con el propósito de lograr la inclusión laboral de la población vulnerable, entendiendo que el trabajo es uno de los elementos centrales para la inclusión social y un mecanismo fundamental de construcción de autonomía, dignidad personal y ampliación de ciudadanía, siempre que se trate de un trabajo decente, y como ha sido reafirmado en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (CEPAL, 2018).

NECESIDAD DE LA CONTRATACIÓN. El veintitrés (23) Artesanías de diciembre Colombia S.A. tiene como propósito adelantar las obras para la restauración integral xxx Xxxxxxxx Nuestra Señora de dos mil diecinueve (2019)Las Aguas, EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL – FONDO DE INVERSIÓN PARA LA PAZ buscando principalmente revertir los procesos de deterioro del inmueble, reducir la vulnerabilidad del edificio y FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A.recuperar las características funcionales y arquitectónicas que evidencian sus valores. Por tal razón, la entidad contrató los estudios y diseños con el CONSORCIO RESTAURACIÓN HISTÓRICA 2013, los cuales permiten conocer el diagnóstico detallado de la situación actual del inmueble y establecen la propuesta de intervención requerida para este. Dichos estudios, permitieron analizar cada una de las patologías del inmueble y definir el tipo de intervención más conveniente a realizar en calidad este, aportando las técnicas adecuadas para su restauración y la consiguiente re funcionalización xxx Xxxxxxxx. Para las obras de Fiduciariarestauración, celebraron se busca realizar una intervención cuidadosa, respetuosa y ceñida a las normas de protección del patrimonio, que le devuelvan su autenticidad, acompañada de una propuesta de obra nueva, siempre considerando que su intervención pueda ser reversible en el Contrato tiempo. Se tiene también el estudio de sanidad xx Xxxxxxx Mercantil No. 359 FIP de 2019 (3-1-90498), xxxxxxx elaborado por el cual Ingeniero Forestal Xxxx Xxx Xxxxxx Xxxxxxx y el estudio de protección Mural, elaborado por los restauradores Xxxxx Xxxxx Xxxxxxxx y Xxx Xxxxxxxxx Xxxxxx. La intervención por lo tanto, se constituye una plataforma realizará por medio de innovación pública desde acciones que permitan detener el deterioro y ofrecer la cual se identificarán mejores prácticas en mejor organización espacial por medio de la inversión nueva propuesta funcional de los recursos públicos al pasar de un pago por actividades a un pago atado a resultadosespacios. El Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados inició las primeras operaciones en el segundo trimestre de 2020 con la estructuración de dos proyectos, denominados Retos. El primer proyecto correspondeal Reto Empléate, un proyecto de empleo financiado por Prosperidad Social para ser ejecutado durante la vigencia de 2020 orientado a la consecución de resultados en colocación y retención laboral. El segundo proyecto, denominado Reto Empleo, ha desarrollado una primera etapa en la cual se adelantará el Bono de Innovación en Emergencia, un Bono de Impacto Social en empleo que fue diseñado en el marco del Programa de Bonos de Impacto Social en Colombia (XXXx.XX), recogiendo las experiencias del BIS 1 Empleando Futuro implementado entre 2017 y 2018 y el BIS II Cali progresa con empleo que inició en el 2019 y finalizó en el 2020. El Bono de Innovación en Emergencia es una iniciativa que busca contribuir con la generación de aprendizajes y soluciones efectivas en resultados de empleo formal, asociados con la colocación y permanencia en el empleo durante tiempos de crisis, para población en situación de pobreza en una o varias de las once ciudades priorizadas. Para desarrollar esta iniciativa, se seleccionó, en una primera fase, un Intermediario a cargo de estructurar e implementar propuestas de intervención innovadoras que permitan la consecución Dichas acciones corresponden a: - Liberación: eliminación de los resultados acordadosagregados y/o adiciones ajenas al valor del inmueble. Ahora bien, para Va dirigida a remover adiciones que ocultan valores sustanciales del repertorio formal arquitectónico distorsionando o afectando la implementación del Tercer Bono de Impacto Social en Colombia, se cuenta con una herramienta denominada plataforma BIS que XXXx.Xx ha puesto a disposición de Prosperidad Social a través del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados-FPR para el registro de la información de los participantes y todos los procesos transaccionales como la verificación de criterios de entrada a cargo del Equipo del FPR y resultados de colocación y retención que estaría a cargo del Auditor Independiente El Bono de Innovación en Emergencia, siguiendo el esquema de los Bonos de Impacto Social, condiciona el pago de los resultados a la medición y verificación por parte de un tercero que valide la consecución de los mismo al grupo de copagadores, requiriendo la contratación de un Auditor Independiente que verifique los resultados logrados con la población objetivo. Por lo anterior, surge la necesidad de contar con un Auditor Independiente, el cual debe ser una persona jurídica que suscriba un contrato con la Fiduciaria la Previsora S.A. en calidad de administradora de los recursos del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados con el objeto de verificar y certificar los resultados obtenidos por el Intermediario que en este caso corresponden a resultado en colocación y retención laboral en empleos formales. El Auditor validará de manera independiente la colocación y la retención que el Intermediario y sus operadores carguen a la plataforma BIS, y posteriormente debe el Auditor Independiente emitir el Acta de verificación y retribución de resultados como requisito previo al pago de los resultados correspondientes al Intermediario. De igual forma, con la información entregada por el Intermediario se podrá calcular y verificar la TASA INTERNA DE RETORNO, denominada TIR, que generó el proyecto, para queel Comité de Coordinación del Reto y el Comité Fiduciario puedan tomar decisiones en caso de que la TIR supere el porcentaje acordado en el Convenio de Cooperación Técnica suscrito con el Intermediario. - Prosperidad Social en calidad de Fideicomitente El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social – PROSPERIDAD SOCIAL es el organismo principal de la administración pública del Sector Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación, reglamentado mediante el Decreto 2094 del 22 de diciembre de 2016, el cual agrupa y ordena las políticas, planes generales, programas para la superación de la pobreza (Ley 1785 de 21 xx xxxxx de 2016), la inclusión social, la reconciliación, la recuperación de territorios, la atención, asistencia y reparación a víctimas de la violencia, la atención a grupos vulnerables y la protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias colombianas. Dentro estabilidad de la estructura interna de PROSPERIDAD SOCIAL se encuentra los materiales y espacios que lo conforman. - Reintegración: sustitución de elementos deteriorados o restitución de partes desintegradas, para asegurar su conservación. -Consolidación: busca la Dirección de Gestión homogeneidad, recuperando los sistemas y Articulación de la Oferta Socialmateriales constructivos del conjunto. - Reparaciones: serán ejecutadas en los aspectos técnicos concernientes a las instalaciones hidráulicas y sanitarias, que hace parte de la Subdirección General para la Superación de la Pobreza yinstalaciones eléctricas, de conformidad voz y datos, seguridad e iluminación conservando las características propias y cumpliendo las normas vigentes. En lo concerniente a las instalaciones contra incendios, el proyecto cumplirá la norma NSR-10. - Rehabilitación: propuesta de adecuación funcional del inmueble acorde con el artículo 18 del decreto 2094 de diciembre 22 del 2016, adelanta las acciones de articulación de los usos requeridos. - Consolidación estructural: está dirigida a la oferta social del Estado hacia las poblaciones sujeto del Sector de la Inclusión Social y Reconciliación, gestiona alianzas con el sector privado, organismos internacionales y organizaciones para la canalización de recursos para el cumplimiento consolidación de las políticaspartes afectadas por deterioro estructural y a permitir que los dispositivos absorban, planesdisipen y amortigüen el alto poder energético de un sismo, programas y proyectos del Sectorde acuerdo a la norma NSR-10. Proceso de intervención estructural, adelanta las acciones para la implementación implementando un sistema de las estrategias de innovación social reforzamiento que permitan mejorar las condiciones de vida de la población, todo lo anteriorno altere su condición arquitectónica actual, teniendo en cuenta los lineamientos que se trata de focalización y las consideraciones operativas para su implementaciónun bien de interés cultural. A su vez dentro de la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, mediante Resolución No. 00213 del 5 de febrero de 2020, se estableció el Grupo Interno de Trabajo Empleabilidad, que tiene dentro de sus funciones, “Proponer e implementar metodologías, programas y acciones orientados a mejorar la empleabilidad de la población vulnerable, sujeto de atención por PROSPERIDAD SOCIAL” y “Articular con diferentes actores, públicos y privados, que intervienen en el proceso de inserción laboral para la operación - Adecuación: adecuación funcional de los programas definidos en la Dirección de Gestión espacios acorde a las necesidades actuales y Articulación de la Oferta Social ”, con el propósito de lograr la inclusión laboral de la población vulnerable, entendiendo que el trabajo es uno de los elementos centrales para la inclusión social y un mecanismo fundamental de construcción de autonomía, dignidad personal y ampliación de ciudadanía, siempre que se trate de un trabajo decente, y como ha sido reafirmado en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (CEPAL, 2018)futuras.

NECESIDAD DE LA CONTRATACIÓN. El veintitrés (23) En cumplimiento de diciembre de dos mil diecinueve (2019), EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL – FONDO DE INVERSIÓN PARA LA PAZ y FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A., las obligaciones adquiridas en calidad de Fiduciaria, celebraron el Contrato xx Xxxxxxx Mercantil No. 359 FIP Interadministrativo N° 217050, y de 2019 (3-1-90498), por el cual se constituye una plataforma de innovación pública desde la cual se identificarán mejores prácticas acuerdo con lo establecido en la inversión CLÁUSULA PRIMERA – OBJETO FONADE se compromete con el Ministerio de Transporte a ejecutar la “Gerencia del proyecto para la verificación, organización, digitalización de los recursos públicos al pasar documentos que conforman las carpetas correspondientes a los vehículos de un pago por actividades a un pago atado a resultados. El Fideicomiso Fondo transporte de Pago por Resultados inició las primeras operaciones carga matriculados en los Organismos de Transito que defina el segundo trimestre Ministerio de 2020 Transporte, su posterior validación y depuración en la plataforma del Registro Único de Transito – RUNT y la contratación del personal de enlace de conformidad con la estructuración de dos proyectos, denominados Retos. El primer proyecto correspondeal Reto Empléate, un proyecto de empleo financiado por Prosperidad Social para ser ejecutado durante la vigencia de 2020 orientado a la consecución de resultados en colocación información del Ministerio” y retención laboral. El segundo proyecto, denominado Reto Empleo, ha desarrollado una primera etapa en la cual se adelantará el Bono CLAUSULA NOVENA OBLIGACIONES ESPECIFICAS numeral 5, FONADE deberá “Adelantar bajo su exclusivo riesgo y responsabilidad, los tramites precontractuales y contractuales a que haya lugar para adelantar los procesos de Innovación en Emergencia, un Bono de Impacto Social en empleo que fue diseñado en el marco del Programa de Bonos de Impacto Social en Colombia (XXXx.XX), recogiendo las experiencias del BIS 1 Empleando Futuro implementado entre 2017 selección y 2018 y el BIS II Cali progresa con empleo que inició en el 2019 y finalizó en el 2020. El Bono de Innovación en Emergencia es una iniciativa que busca contribuir con la generación de aprendizajes y soluciones efectivas en resultados de empleo formal, asociados con la colocación y permanencia en el empleo durante tiempos de crisis, para población en situación de pobreza en una o varias contratación de las once ciudades priorizadas. Para desarrollar esta iniciativa, se seleccionó, en una primera fase, un Intermediario a cargo de estructurar e implementar propuestas de intervención innovadoras que permitan la consecución de los resultados acordados. Ahora bien, personas naturales o jurídicas para la implementación ejecutar el objeto del Tercer Bono de Impacto Social en Colombia, se cuenta con una herramienta denominada plataforma BIS que XXXxcontrato (….Xx ha puesto a disposición de Prosperidad Social a través del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados-FPR para el registro de la información de los participantes y todos los procesos transaccionales como la verificación de criterios de entrada a cargo del Equipo del FPR y resultados de colocación y retención que estaría a cargo del Auditor Independiente El Bono de Innovación en Emergencia, siguiendo el esquema de los Bonos de Impacto Social, condiciona el pago de los resultados a la medición y verificación por parte de un tercero que valide la consecución de los mismo al grupo de copagadores, requiriendo la contratación de un Auditor Independiente que verifique los resultados logrados con la población objetivo)”. Por lo anterioranterior es necesario realizar la contratación para adelantar las actividades que permitan organizar y digitalizar las carpetas del parque automotor correspondiente a los vehículos de cargas en los Organismos de Transito de Bucaramanga y Florida Xxxxxx Xxxxxxxxx. La presente prestación de servicios se encuentra incluida dentro del Plan Anual de Adquisiciones mediante el código No. 25169. Toda persona que llegue a conocer casos de corrupción en las Entidades del Estado debe reportar el hecho a la Secretaría de Transparencia de la Presidencia de la República, surge la necesidad de contar con un Auditor Independiente, el cual debe ser una persona jurídica que suscriba un contrato con la Fiduciaria la Previsora S.A. en calidad de administradora a través de los recursos del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados con el objeto de verificar y certificar los resultados obtenidos por el Intermediario que en este caso corresponden a resultado en colocación y retención laboral en empleos formalesteléfonos: (00 0) 000 0000 Ext. El Auditor validará de manera independiente la colocación y la retención que el Intermediario y sus operadores carguen 3633 o a la plataforma BIS, y posteriormente debe el Auditor Independiente emitir el Acta línea gratuita nacional 01 8000 913 666; al sitio de verificación y retribución denuncias del programa en la página de resultados como requisito previo Internet xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx o al pago de los resultados correspondientes al Intermediario. De igual forma, con la información entregada por el Intermediario se podrá calcular y verificar la TASA INTERNA DE RETORNO, denominada TIR, que generó el proyecto, para queel Comité de Coordinación del Reto y el Comité Fiduciario puedan tomar decisiones en caso de que la TIR supere el porcentaje acordado en el Convenio de Cooperación Técnica suscrito con el Intermediario. - Prosperidad Social en calidad de Fideicomitente El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social – PROSPERIDAD SOCIAL es el organismo principal correo electrónico: xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx de la administración pública del Sector Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación, reglamentado mediante el Decreto 2094 del 22 de diciembre de 2016, el cual agrupa y ordena las políticas, planes generales, programas para la superación de la pobreza (Ley 1785 de 21 xx xxxxx de 2016), la inclusión social, la reconciliación, la recuperación de territorios, la atención, asistencia y reparación a víctimas de la violencia, la atención a grupos vulnerables y la protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias colombianas. Dentro de la estructura interna de PROSPERIDAD SOCIAL se encuentra la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, que hace parte de la Subdirección General para la Superación de la Pobreza y, de conformidad con el artículo 18 del decreto 2094 de diciembre 22 del 2016, adelanta las acciones de articulación de la oferta social del Estado hacia las poblaciones sujeto del Sector de la Inclusión Social y Reconciliación, gestiona alianzas con el sector privado, organismos internacionales y organizaciones para la canalización de recursos para el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos del Sector, adelanta las acciones para la implementación de las estrategias de innovación social que permitan mejorar las condiciones de vida de la población, todo lo anterior, teniendo en cuenta los lineamientos de focalización y las consideraciones operativas para su implementación. A su vez dentro de la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, mediante Resolución No. 00213 del 5 de febrero de 2020, se estableció el Grupo Interno de Trabajo Empleabilidad, que tiene dentro de sus funciones, “Proponer e implementar metodologías, programas y acciones orientados a mejorar la empleabilidad de la población vulnerable, sujeto de atención Entidad; por PROSPERIDAD SOCIAL” y “Articular con diferentes actores, públicos y privados, que intervienen en el proceso de inserción laboral para la operación de los programas definidos correspondencia o personalmente en la Dirección de Gestión Xxxxx 0 Xx. 0 – 00 xx Xxxxxx X.X. También puede reportar el hecho a las páginas xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx y/o xxx.xxxxxx.xxx.xx y Articulación de la Oferta Social ”, con el propósito de lograr la inclusión laboral de la población vulnerable, entendiendo que el trabajo es uno de los elementos centrales para la inclusión social y un mecanismo fundamental de construcción de autonomía, dignidad personal y ampliación de ciudadanía, siempre que se trate de un trabajo decente, y como ha sido reafirmado en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (CEPAL, 2018)al E-mail: xxxxx0@xxxxxxxxxxx.xxx.xx.

NECESIDAD DE LA CONTRATACIÓN. El veintitrés (23) de diciembre de dos mil diecinueve (2019), EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL – FONDO DE INVERSIÓN PARA LA PAZ y FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A., en calidad de Fiduciaria, celebraron el Contrato xx Xxxxxxx Mercantil No. 359 FIP de 2019 (3-1-90498), por el cual se constituye una plataforma de innovación pública desde la cual se identificarán mejores prácticas en la inversión de los recursos públicos al pasar de un pago por actividades a un pago atado a resultados. El Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados inició las primeras operaciones en el segundo trimestre de 2020 con la estructuración de dos proyectos, denominados Retos. El primer proyecto correspondeal Reto Empléate, un proyecto de empleo financiado por Prosperidad Social para ser ejecutado durante la vigencia de 2020 orientado a la consecución de resultados en colocación y retención laboral. El segundo proyecto, denominado Reto Empleo, ha desarrollado una primera etapa en la cual se adelantará el Bono de Innovación en Emergencia, un Bono de Impacto Social en empleo que fue diseñado en el marco del Programa de Bonos de Impacto Social en Colombia (XXXx.XX), recogiendo las experiencias del BIS 1 Empleando Futuro implementado entre 2017 y 2018 y el BIS II Cali progresa con empleo que inició en el 2019 y finalizó en el 2020. El Bono de Innovación en Emergencia es una iniciativa que busca contribuir con la generación de aprendizajes y soluciones efectivas en resultados de empleo formal, asociados con la colocación y permanencia en el empleo durante tiempos de crisis, para población en situación de pobreza en una o varias de las once ciudades priorizadas. Para desarrollar De esta iniciativa, se seleccionó, en una primera fase, un Intermediario a cargo de estructurar e implementar propuestas de intervención innovadoras que permitan la consecución de los resultados acordados. Ahora bien, para la implementación del Tercer Bono de Impacto Social en Colombia, se cuenta con una herramienta denominada plataforma BIS que XXXx.Xx ha puesto a disposición de Prosperidad Social a través del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados-FPR para el registro de la información de los participantes y todos los procesos transaccionales como la verificación de criterios de entrada a cargo del Equipo del FPR y resultados de colocación y retención que estaría a cargo del Auditor Independiente El Bono de Innovación en Emergencia, siguiendo el esquema de los Bonos de Impacto Social, condiciona el pago de los resultados a la medición y verificación por parte de un tercero que valide la consecución de los mismo al grupo de copagadores, requiriendo la contratación de un Auditor Independiente que verifique los resultados logrados con la población objetivo. Por lo anterior, surge la necesidad de contar con un Auditor Independiente, el cual debe ser una persona jurídica que suscriba un contrato con la Fiduciaria la Previsora S.A. en calidad de administradora de los recursos del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados con el objeto de verificar y certificar los resultados obtenidos por el Intermediario que en este caso corresponden a resultado en colocación y retención laboral en empleos formales. El Auditor validará de manera independiente la colocación y la retención que el Intermediario y sus operadores carguen a la plataforma BIS, y posteriormente debe el Auditor Independiente emitir el Acta de verificación y retribución de resultados como requisito previo al pago de los resultados correspondientes al Intermediario. De igual forma, con la información entregada por el Intermediario se podrá calcular y verificar la TASA INTERNA DE RETORNO, denominada TIR, que generó el proyecto, para queel Comité de Coordinación del Reto y el Comité Fiduciario puedan tomar decisiones en caso de que la TIR supere el porcentaje acordado en el Convenio de Cooperación Técnica suscrito con el Intermediario. - Prosperidad Social en calidad de Fideicomitente El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social – PROSPERIDAD SOCIAL es el organismo principal de la administración pública del Sector Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación, reglamentado mediante el Decreto 2094 del 22 de diciembre de 2016, el cual agrupa y ordena las políticas, planes generales, programas para la superación de la pobreza (Ley 1785 de 21 xx xxxxx de 2016), la inclusión social, la reconciliación, la recuperación de territorios, la atención, asistencia y reparación a víctimas de la violencia, la atención a grupos vulnerables y la protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias colombianas. Dentro de la estructura interna de PROSPERIDAD SOCIAL se encuentra la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, que hace parte de la Subdirección General para la Superación de la Pobreza y, de conformidad con el artículo 18 del decreto 2094 de diciembre 22 del 2016, adelanta las acciones de articulación de la oferta social del Estado hacia las poblaciones sujeto del Sector de la Inclusión Social y Reconciliación, gestiona alianzas con el sector privado, organismos internacionales y organizaciones para la canalización de recursos para el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos del Sector, adelanta las acciones para la implementación de las estrategias de innovación social que permitan mejorar las condiciones de vida de la población, todo lo anteriormanera, teniendo en cuenta los lineamientos la necesidad planteada y, según el certificado expedido por la jefatura xx Xxxxxxx Humano de focalización FINDETER en la que consta que no se cuenta con el personal suficiente en el núcleo básico del conocimiento en el área de Ingeniería Catastral y las consideraciones operativas Geodesia y/o fines, para su implementación. A su vez dentro la elaboración de insumos de información geográfica y documentación de la Dirección Base de Gestión Datos Geográfica Corporativa (BDGC) y Articulación Hub de mapas. Así, a partir del análisis de la Oferta SocialGerencia de Banca de Inversión, mediante Resolución se requiere un profesional que acredite: • Formación Profesional: Título universitario en el núcleo básico del conocimiento del área de Ingeniería Catastral y Geodesia y/o afines y título de posgrado en las mismas áreas. • Experiencia General: Seis (6) años de experiencia profesional general. • Experiencia Específica: Cuatro (4) años de experiencia específica en análisis, procesamiento y gestión de información geográfica. Por lo tanto, es necesario la suscripción del contrato de prestación de servicios profesionales con XXXXX CATERIN LAGOS XXXX identificada con la cédula de ciudadanía No.1.022.941.209, quien cumple con el perfil requerido y cuenta con la idoneidad y experticia exigida por la Entidad, la cual fue verificada por el área técnica y la Jefatura de Contratación. En línea con lo mencionado anteriormente, para el desarrollo del contrato que suplirá́ la necesidad mencionada, FINDETER suscribió́ con BBVA ASSET MANAGEMENT SOCIEDAD FIDUCIARIA, el contrato xx xxxxxxx mercantil No. 00213 0-0-000000 cuyo objeto es “(…) constituir un patrimonio autónomo matriz con los recursos que transferirá EL FIDEICOMITENTE, o las diferentes Entidades Públicas del 5 de febrero de 2020nivel nacional, se estableció el Grupo Interno de Trabajo Empleabilidadterritorial o distrital con las que FINDETER suscriba CONTRATOS Y/O CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS, que tiene dentro de sus funciones, “Proponer e implementar metodologías, programas y acciones orientados a mejorar la empleabilidad de la población vulnerable, sujeto de atención por PROSPERIDAD SOCIAL” y “Articular con diferentes actores, públicos y privados, que intervienen en el proceso de inserción laboral para la operación de los programas definidos en la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social ”, con el propósito de lograr la inclusión laboral de la población vulnerable, entendiendo que el trabajo es uno de FIDEICOMISO administre, pague, y celebre los elementos centrales para la inclusión social y un mecanismo fundamental de construcción de autonomía, dignidad personal y ampliación de ciudadanía, siempre contratos que se trate derivan del PATRIMONIO AUTÓNOMO y que el FIDEICOMITENTE instruya con cargo a los recursos fideicomitidos”. El fin principal de un trabajo decente, este PATRIMONIO AUTÓNOMO MATRIZ será destinar los RECURSOS única y como ha sido reafirmado en exclusivamente a la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (CEPAL, 2018)finalidad específica del CONTRATO XX XXXXXXX MERCANTIL.

NECESIDAD DE LA CONTRATACIÓN. El veintitrés Por medio de la presente memoria, y de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109.1 y 22 del Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Contratos del Sector Público (23) de diciembre de dos mil diecinueve (2019en adelante TRLCSP), EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL – FONDO DE INVERSIÓN PARA LA PAZ se hace constar que, dentro del ámbito de actuación de esta Consejería, las circunstancias que se exponen en esta memoria suponen una necesidad a satisfacer para dar cumplimiento y FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A.realización a sus fines institucionales, en calidad justificando la necesidad de Fiduciariainiciar el expediente de contratación. Actualmente el contrato se encuentra prorrogado y finaliza, celebraron según el Contrato lote del que se trate, el 23 xx Xxxxxxx Mercantil No. 359 FIP xxxxxx de 2018 y el 23 de febrero de 2019 (3-lotes 1-90498, 2, 4 y 5). La no tramitación de este nuevo expediente de contratación supondría la desconexión de todos los Sistema de Información empleados por la Junta de Andalucía para su propio uso y para su relación con los ciudadanos y resto de administrados. Algunos ejemplos de Sistemas de Información que dejarían de funcionar son el Centro de Emergencias 112, la Historia de Salud Digital de Andalucía, Diraya, las Emisiones de Radio y Televisión de Andalucía, el Portal de Administración Electrónica, el Servicio Andaluz de Teleasistencia y la Oficina Virtual de la Consejería de Educación. Es por el cual ello que se constituye una plataforma hace necesario iniciar un nuevo procedimiento de innovación pública desde la cual contratación que se identificarán mejores prácticas materialice en la inversión firma de nuevos contratos que garanticen la continuidad de los recursos públicos al pasar servicios de un pago por actividades a un pago atado a resultadosla RCJA tras la fecha de finalización de los actuales contratos, de modo que queden cubiertas todas necesidades de la Junta de Andalucía en materia de telecomunicaciones, en las mejores condiciones y con las mejores garantías de niveles de servicio. El Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados inició las primeras operaciones en el segundo trimestre de 2020 Esta nueva licitación se debe realizar con la estructuración antelación suficiente para permitir minimizar el impacto en los servicios que ahora se prestan, ya que una vez conocida la configuración de dos proyectos, denominados Retos. El primer proyecto correspondeal Reto Empléate, un proyecto de empleo financiado por Prosperidad Social para ser ejecutado durante la vigencia de 2020 orientado a la consecución de resultados en colocación y retención laboral. El segundo proyecto, denominado Reto Empleo, ha desarrollado una primera etapa en la cual se adelantará el Bono de Innovación en Emergencia, un Bono de Impacto Social en empleo que fue diseñado en el marco del Programa de Bonos de Impacto Social en Colombia (XXXx.XX), recogiendo las experiencias del BIS 1 Empleando Futuro implementado entre 2017 y 2018 y el BIS II Cali progresa con empleo que inició en el 2019 y finalizó en el 2020. El Bono de Innovación en Emergencia es una iniciativa que busca contribuir con la generación de aprendizajes y soluciones efectivas en resultados de empleo formal, asociados con la colocación y permanencia en el empleo durante tiempos de crisis, para población en situación de pobreza en una o varias de las once ciudades priorizadas. Para desarrollar esta iniciativa, se seleccionósolución final, en cuanto a operador adjudicatario y tecnología empleada, será posible planificar una primera fase, un Intermediario a cargo de estructurar e implementar propuestas de intervención innovadoras que permitan la consecución migración de los resultados acordados. Ahora bien, para la implementación del Tercer Bono servicios sin que se resienta el nivel de Impacto Social en Colombia, se cuenta con una herramienta denominada plataforma BIS que XXXx.Xx ha puesto a disposición de Prosperidad Social a través del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados-FPR para el registro de la información calidad de los participantes y todos los procesos transaccionales como la verificación de criterios de entrada a cargo del Equipo del FPR y resultados de colocación y retención que estaría a cargo del Auditor Independiente El Bono de Innovación en Emergencia, siguiendo el esquema de los Bonos de Impacto Social, condiciona el pago de los resultados a la medición y verificación por parte de un tercero que valide la consecución de los mismo al grupo de copagadores, requiriendo la contratación de un Auditor Independiente que verifique los resultados logrados con la población objetivo. Por lo anterior, surge la necesidad de contar con un Auditor Independiente, el cual debe ser una persona jurídica que suscriba un contrato con la Fiduciaria la Previsora S.A. en calidad de administradora de los recursos del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados con el objeto de verificar y certificar los resultados obtenidos por el Intermediario que en este caso corresponden a resultado en colocación y retención laboral en empleos formales. El Auditor validará de manera independiente la colocación y la retención que el Intermediario y sus operadores carguen a la plataforma BIS, y posteriormente debe el Auditor Independiente emitir el Acta de verificación y retribución de resultados como requisito previo al pago de los resultados correspondientes al Intermediario. De igual forma, con la información entregada por el Intermediario se podrá calcular y verificar la TASA INTERNA DE RETORNO, denominada TIR, que generó el proyecto, para queel Comité de Coordinación del Reto y el Comité Fiduciario puedan tomar decisiones en caso de que la TIR supere el porcentaje acordado en el Convenio de Cooperación Técnica suscrito con el Intermediario. - Prosperidad Social en calidad de Fideicomitente El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social – PROSPERIDAD SOCIAL es el organismo principal de la administración pública del Sector Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación, reglamentado mediante el Decreto 2094 del 22 de diciembre de 2016, el cual agrupa y ordena las políticas, planes generales, programas para la superación de la pobreza (Ley 1785 de 21 xx xxxxx de 2016), la inclusión social, la reconciliación, la recuperación de territorios, la atención, asistencia y reparación a víctimas de la violencia, la atención a grupos vulnerables y la protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias colombianas. Dentro de la estructura interna de PROSPERIDAD SOCIAL se encuentra la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, que hace parte de la Subdirección General para la Superación de la Pobreza y, de conformidad con el artículo 18 del decreto 2094 de diciembre 22 del 2016, adelanta las acciones de articulación de la oferta social del Estado hacia las poblaciones sujeto del Sector de la Inclusión Social y Reconciliación, gestiona alianzas con el sector privado, organismos internacionales y organizaciones para la canalización de recursos para el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos del Sector, adelanta las acciones para la implementación de las estrategias de innovación social que permitan mejorar las condiciones de vida de la población, todo lo anterior, teniendo en cuenta los lineamientos de focalización y las consideraciones operativas para su implementación. A su vez dentro de la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, mediante Resolución No. 00213 del 5 de febrero de 2020, se estableció el Grupo Interno de Trabajo Empleabilidad, que tiene dentro de sus funciones, “Proponer e implementar metodologías, programas y acciones orientados a mejorar la empleabilidad de la población vulnerable, sujeto de atención por PROSPERIDAD SOCIAL” y “Articular con diferentes actores, públicos y privados, que intervienen en el proceso de inserción laboral para la operación de los programas definidos en la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social ”, con el propósito de lograr la inclusión laboral de la población vulnerable, entendiendo que el trabajo es uno de los elementos centrales para la inclusión social y un mecanismo fundamental de construcción de autonomía, dignidad personal y ampliación de ciudadanía, siempre que se trate de un trabajo decente, y como ha sido reafirmado en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (CEPAL, 2018)servicios finales.

NECESIDAD DE LA CONTRATACIÓN. El veintitrés (23) Mediante comunicación con Radicado 20164300783242 del 30 de diciembre de dos mil diecinueve (2019)2016, EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL – FONDO DE INVERSIÓN PARA LA PAZ y FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A., en calidad la USPEC hizo entrega a FONADE de Fiduciaria, celebraron el la primera documentación técnica de proyectos vinculados al Contrato xx Xxxxxxx Mercantil No. 359 FIP de 2019 (3-1-90498), por el cual se constituye una plataforma de innovación pública desde la cual se identificarán mejores prácticas en la inversión Interadministrativo 216144 dentro de los recursos públicos cuales se encuentra el de la CONSTRUCCIÓN DE UN ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD DEL ORDEN NACIONAL EN PEREIRA RISARALDA, DE ACUERDO CON LOS ESTUDIOS, DISEÑOS, PLANOS Y ESPECIFICACIONES SUMINISTRADOS POR LA USPEC. Las condiciones inadecuadas para la atención de la población objetivo y para el desempeño de las funciones del INPEC, además de atentar contra la dignidad y los derechos de los internos, ocasionan la disminución de la capacidad de operación y eficiencia de la infraestructura que conforma el Sistema Penitenciario y Carcelario Nacional. Los índices de sobrepoblación que desde 1993 han existido en los establecimientos de reclusión carcelaria del orden nacional contribuyen de manera significativa al pasar deterioro social y estructural, según lo indica el Ministerio de un pago por actividades a un pago atado a resultados. El Fideicomiso Fondo Justicia en su publicación de Pago por Resultados inició las primeras operaciones en el segundo trimestre enero de 2020 con la estructuración de dos proyectos, denominados Retos. El primer proyecto correspondeal Reto Empléate, un proyecto de empleo financiado por Prosperidad Social 2014: «12 pasos para ser ejecutado durante la vigencia de 2020 orientado hacerle frente a la consecución de resultados en colocación crisis del sistema penitenciario y retención laboralcarcelario». El segundo proyecto, denominado Reto Empleo, ha desarrollado una primera etapa en Esta situación agrava la cual se adelantará el Bono de Innovación en Emergencia, un Bono de Impacto Social en empleo que fue diseñado en el marco del Programa de Bonos de Impacto Social en Colombia (XXXx.XX), recogiendo las experiencias del BIS 1 Empleando Futuro implementado entre 2017 crisis carcelaria y 2018 y el BIS II Cali progresa con empleo que inició en el 2019 y finalizó en el 2020. El Bono de Innovación en Emergencia es una iniciativa que busca contribuir con la generación de aprendizajes y soluciones efectivas en resultados de empleo formal, asociados con la colocación y permanencia en el empleo durante tiempos de crisis, para población en situación de pobreza en una o varias de las once ciudades priorizadas. Para desarrollar esta iniciativa, se seleccionó, en una primera fase, un Intermediario a cargo de estructurar e implementar propuestas de intervención innovadoras que permitan la consecución genera deterioro de los resultados acordados. Ahora bien, para la implementación del Tercer Bono espacios físicos y destrucción de Impacto Social en Colombia, se cuenta con una herramienta denominada plataforma BIS que XXXx.Xx ha puesto a disposición de Prosperidad Social a través del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados-FPR para el registro de la información de los participantes y todos los procesos transaccionales como la verificación de criterios de entrada a cargo del Equipo del FPR y resultados de colocación y retención que estaría a cargo del Auditor Independiente El Bono de Innovación en Emergencia, siguiendo el esquema de los Bonos de Impacto Social, condiciona el pago de los resultados a la medición y verificación elementos por parte de un tercero los internos, lo que valide obliga a habilitar espacios para alojamiento que no están diseñados para tal fin, así como sobrecargas en los sistemas eléctricos, hidrosanitarios y estructurales; todo esto influye de manera directa y negativa en la consecución vida útil de los mismo al grupo establecimientos carcelarios. Según el informe estadístico de copagadoresfebrero del año 2018 emitido por el Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario INPEC, requiriendo en Colombia se encontraban un total de 182.939 personas privadas de la contratación libertad dentro del sistema penitenciario y carcelario. De ese total, 179.062 (97,9%) estaban bajo custodia y vigilancia del INPEC, 2.898 (1,6%) se encontraban recluidas en establecimientos municipales y 979 (0,5%) en establecimientos de un Auditor Independiente la fuerza pública, lo que verifique supera la capacidad real de los resultados logrados con la población objetivoestablecimientos de reclusión de orden nacional en los cuales ha existido desde tiempo atrás índices de hacinamiento elevados. Por lo anterior, surge es necesario considerar como prioritaria la necesidad de contar CONSTRUCCIÓN DE UN ESTABLECIMIENTO PENITENCIARIO DE MEDIANA SEGURIDAD DEL ORDEN NACIONAL EN PEREIRA RISARALDA, DE ACUERDO CON LOS ESTUDIOS, DISEÑOS, PLANOS Y ESPECIFICACIONES SUMINISTRADOS POR LA USPEC con un Auditor Independiente, el cual debe ser una persona jurídica que suscriba un contrato con la Fiduciaria la Previsora S.A. se espera mitigar en calidad de administradora de gran medida los recursos del Fideicomiso Fondo de Pago impactos negativos causados por Resultados con el objeto de verificar y certificar los resultados obtenidos por el Intermediario que en este caso corresponden a resultado en colocación y retención laboral en empleos formales. El Auditor validará de manera independiente la colocación y la retención que el Intermediario y sus operadores carguen a la plataforma BIS, y posteriormente debe el Auditor Independiente emitir el Acta de verificación y retribución de resultados como requisito previo al pago de los resultados correspondientes al Intermediario. De igual forma, con la información entregada por el Intermediario se podrá calcular y verificar la TASA INTERNA DE RETORNO, denominada TIR, que generó el proyecto, para queel Comité de Coordinación del Reto y el Comité Fiduciario puedan tomar decisiones en caso de que la TIR supere el porcentaje acordado en el Convenio de Cooperación Técnica suscrito con el Intermediario. - Prosperidad Social en calidad de Fideicomitente El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social – PROSPERIDAD SOCIAL es el organismo principal de la administración pública del Sector Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación, reglamentado mediante el Decreto 2094 del 22 de diciembre de 2016, el cual agrupa y ordena las políticas, planes generales, programas para la superación de la pobreza (Ley 1785 de 21 xx xxxxx de 2016), la inclusión social, la reconciliación, la recuperación de territorios, la atención, asistencia y reparación a víctimas de la violencia, la atención a grupos vulnerables y la protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias colombianas. Dentro de la estructura interna de PROSPERIDAD SOCIAL se encuentra la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, que hace parte de la Subdirección General para la Superación de la Pobreza y, de conformidad con el artículo 18 del decreto 2094 de diciembre 22 del 2016, adelanta las acciones de articulación de la oferta social del Estado hacia las poblaciones sujeto del Sector de la Inclusión Social y Reconciliación, gestiona alianzas con el sector privado, organismos internacionales y organizaciones para la canalización de recursos para el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos del Sector, adelanta las acciones para la implementación de las estrategias de innovación social que permitan mejorar las condiciones de vida hacinamiento. Toda persona que llegue a conocer casos de corrupción en las Entidades del Estado debe reportar el hecho a la Secretaría de Transparencia de la población, todo lo anterior, teniendo en cuenta los lineamientos de focalización y las consideraciones operativas para su implementación. A su vez dentro Presidencia de la Dirección República, a través de Gestión y Articulación los teléfonos: (00 0) 000 0000 Ext. 3633 o a la línea gratuita nacional 01 8000 913 666; al sitio de denuncias del programa en la página de Internet xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx o al correo electrónico: xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx de la Oferta Social, mediante Resolución No. 00213 del 5 de febrero de 2020, se estableció el Grupo Interno de Trabajo Empleabilidad, que tiene dentro de sus funciones, “Proponer e implementar metodologías, programas y acciones orientados a mejorar la empleabilidad de la población vulnerable, sujeto de atención Entidad; por PROSPERIDAD SOCIAL” y “Articular con diferentes actores, públicos y privados, que intervienen en el proceso de inserción laboral para la operación de los programas definidos correspondencia o personalmente en la Dirección de Gestión Xxxxx 0 Xx. 0 – 00 xx Xxxxxx X.X. También puede reportar el hecho a las páginas xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx y/o xxx.xxxxxx.xxx.xx y Articulación de la Oferta Social ”, con el propósito de lograr la inclusión laboral de la población vulnerable, entendiendo que el trabajo es uno de los elementos centrales para la inclusión social y un mecanismo fundamental de construcción de autonomía, dignidad personal y ampliación de ciudadanía, siempre que se trate de un trabajo decente, y como ha sido reafirmado en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (CEPAL, 2018)al E-mail: xxxxx0@xxxxxxxxxxx.xxx.xx.

NECESIDAD DE LA CONTRATACIÓN. El veintitrés (23) de diciembre de dos mil diecinueve (2019), EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL – FONDO DE INVERSIÓN PARA LA PAZ y FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A., en calidad de Fiduciaria, celebraron Según el Contrato certificado expedido por la jefatura xx Xxxxxxx Mercantil No. 359 FIP Humano de 2019 (3-1-90498), por FINDETER se hace constar que no se cuenta con el cual se constituye una plataforma de innovación pública desde la cual se identificarán mejores prácticas en la inversión de los recursos públicos al pasar de un pago por actividades a un pago atado a resultados. El Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados inició las primeras operaciones personal suficiente en el segundo trimestre de 2020 con la estructuración de dos proyectos, denominados Retos. El primer proyecto correspondeal Reto Empléate, un proyecto de empleo financiado por Prosperidad Social para ser ejecutado durante la vigencia de 2020 orientado a la consecución de resultados en colocación y retención laboral. El segundo proyecto, denominado Reto Empleo, ha desarrollado una primera etapa en la cual se adelantará el Bono de Innovación en Emergencia, un Bono de Impacto Social en empleo que fue diseñado núcleo básico del conocimiento en el marco del Programa área de Bonos de Impacto Social en Colombia (XXXx.XX), recogiendo las experiencias del BIS 1 Empleando Futuro implementado entre 2017 Ingeniería Catastral y 2018 y el BIS II Cali progresa con empleo que inició en el 2019 y finalizó en el 2020. El Bono de Innovación en Emergencia es una iniciativa que busca contribuir con la generación de aprendizajes y soluciones efectivas en resultados de empleo formal, asociados con la colocación y permanencia en el empleo durante tiempos de crisis, para población en situación de pobreza en una Geodesia y/o varias de las once ciudades priorizadas. Para desarrollar esta iniciativa, se seleccionó, en una primera fase, un Intermediario a cargo de estructurar e implementar propuestas de intervención innovadoras que permitan la consecución de los resultados acordados. Ahora bienfines, para la elaboración de insumos y apoyo en la implementación de story maps, y en el diseño de una metodología para el reconocimiento de las vías ilegales del Tercer Bono país y en el diseño e implementación de Impacto Social en Colombiatableros de control de la UPIT. Por consiguiente, a partir del análisis de la Gerencia de Banca de Inversión, se cuenta con una herramienta denominada plataforma BIS requiere un profesional que XXXx.Xx ha puesto a disposición acredite: - Formación Profesional: Título universitario en el núcleo básico del conocimiento del área de Prosperidad Social a través del Fideicomiso Fondo Ingeniería Catastral y Geodesia y/o afines y título de Pago por Resultados-FPR posgrado en las mismas áreas. - Experiencia General: Por lo menos seis (6) años de experiencia profesional general. - Experiencia Específica: Mínimo Cuatro (4) años de experiencia específica en análisis, tratamiento y gestión de datos espaciales y no espaciales, y/o desarrollo de herramientas para el registro visualización de la información de los participantes y todos los procesos transaccionales como la verificación de criterios de entrada a cargo del Equipo del FPR y resultados de colocación y retención que estaría a cargo del Auditor Independiente El Bono de Innovación en Emergencia, siguiendo el esquema de los Bonos de Impacto Social, condiciona el pago de los resultados a la medición y verificación por parte de un tercero que valide la consecución de los mismo al grupo de copagadores, requiriendo la contratación de un Auditor Independiente que verifique los resultados logrados con la población objetivodatos. Por lo anteriortanto, surge es necesario la suscripción del contrato de prestación de servicios profesionales con XXXXXX XXXXXXXX XXXXXXX XXXXXXXXX identificado con la cédula de ciudadanía No. 1.012.353.845, quien cumple con el perfil requerido y cuenta con la idoneidad y experticia exigida por la Entidad, la cual fue verificada por el área técnica y la Jefatura de Contratación. En línea con lo mencionado anteriormente, para el desarrollo del contrato que suplirá́ la necesidad de contar mencionada, FINDETER suscribió́ con un Auditor IndependienteBBVA ASSET MANAGEMENT SOCIEDAD FIDUCIARIA, el cual debe ser una persona jurídica que suscriba contrato xx xxxxxxx mercantil No. 0-0-000000 cuyo objeto es “(…) constituir un contrato patrimonio autónomo matriz con la Fiduciaria la Previsora S.A. en calidad de administradora de los recursos que transferirá EL FIDEICOMITENTE, o las diferentes Entidades Públicas del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados nivel nacional, territorial o distrital con las que FINDETER suscriba CONTRATOS Y/O CONVENIOS INTERADMINISTRATIVOS, para que el objeto de verificar FIDEICOMISO administre, pague, y certificar celebre los resultados obtenidos por contratos que se derivan del PATRIMONIO AUTÓNOMO y que el Intermediario que en este caso corresponden FIDEICOMITENTE instruya con cargo a resultado en colocación y retención laboral en empleos formaleslos recursos fideicomitidos”. El Auditor validará fin principal de manera independiente la colocación este PATRIMONIO AUTÓNOMO MATRIZ será destinar los RECURSOS única y la retención que el Intermediario y sus operadores carguen exclusivamente a la plataforma BIS, y posteriormente debe el Auditor Independiente emitir el Acta de verificación y retribución de resultados como requisito previo al pago de los resultados correspondientes al Intermediario. De igual forma, con la información entregada por el Intermediario se podrá calcular y verificar la TASA INTERNA DE RETORNO, denominada TIR, que generó el proyecto, para queel Comité de Coordinación finalidad específica del Reto y el Comité Fiduciario puedan tomar decisiones en caso de que la TIR supere el porcentaje acordado en el Convenio de Cooperación Técnica suscrito con el Intermediario. - Prosperidad Social en calidad de Fideicomitente El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social – PROSPERIDAD SOCIAL es el organismo principal de la administración pública del Sector Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación, reglamentado mediante el Decreto 2094 del 22 de diciembre de 2016, el cual agrupa y ordena las políticas, planes generales, programas para la superación de la pobreza (Ley 1785 de 21 xx xxxxx de 2016), la inclusión social, la reconciliación, la recuperación de territorios, la atención, asistencia y reparación a víctimas de la violencia, la atención a grupos vulnerables y la protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias colombianas. Dentro de la estructura interna de PROSPERIDAD SOCIAL se encuentra la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, que hace parte de la Subdirección General para la Superación de la Pobreza y, de conformidad con el artículo 18 del decreto 2094 de diciembre 22 del 2016, adelanta las acciones de articulación de la oferta social del Estado hacia las poblaciones sujeto del Sector de la Inclusión Social y Reconciliación, gestiona alianzas con el sector privado, organismos internacionales y organizaciones para la canalización de recursos para el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos del Sector, adelanta las acciones para la implementación de las estrategias de innovación social que permitan mejorar las condiciones de vida de la población, todo lo anterior, teniendo en cuenta los lineamientos de focalización y las consideraciones operativas para su implementación. A su vez dentro de la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, mediante Resolución No. 00213 del 5 de febrero de 2020, se estableció el Grupo Interno de Trabajo Empleabilidad, que tiene dentro de sus funciones, “Proponer e implementar metodologías, programas y acciones orientados a mejorar la empleabilidad de la población vulnerable, sujeto de atención por PROSPERIDAD SOCIAL” y “Articular con diferentes actores, públicos y privados, que intervienen en el proceso de inserción laboral para la operación de los programas definidos en la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social ”, con el propósito de lograr la inclusión laboral de la población vulnerable, entendiendo que el trabajo es uno de los elementos centrales para la inclusión social y un mecanismo fundamental de construcción de autonomía, dignidad personal y ampliación de ciudadanía, siempre que se trate de un trabajo decente, y como ha sido reafirmado en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (CEPAL, 2018)CONTRATO XX XXXXXXX MERCANTIL.

NECESIDAD DE LA CONTRATACIÓN. En los Establecimientos Penitenciarios de Mediana Seguridad y Carcelario – EPMSC ESPINAL y EPMSC TULUÁ se ha venido desarrollando la construcción y ampliación de infraestructura, con una estructura física moderna como se detalla a continuación: • La zona externa cuenta con portales de entrada, zona vehicular, zona peatonal, puestos xx xxxxxxx y controles, zona administrativa, zona de acopio de basuras, almacenes, bodegas, alojamiento xx xxxxxxx y armerillo. • El veintitrés pabellón de mediana seguridad se encuentra constituido por celdas, aulas educativas, aulas para taller y/o fábrica, salas de arte, biblioteca, canchas múltiples de fútbol y baloncesto, sala de visitas, salas de audiencias, salas de reconocimiento, salas de visitas conyugales, sanidad básica para cada sector y un servicio de sanidad especializada para todo el establecimiento, baños comunes, locutorios, Unidades de Tratamiento Especial (23UTE) y Unidades de diciembre de dos mil diecinueve Medidas Especiales, garitas, recintos para rancho (2019lavandería, panadería, cocina, comedores), EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL – FONDO DE INVERSIÓN PARA LA PAZ y FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A.cuarto xx xxxxxxxx, en calidad de Fiduciaria, celebraron el Contrato xx Xxxxxxx Mercantil No. 359 FIP de 2019 (3-1-90498), por el cual se constituye una plataforma de innovación pública desde la cual se identificarán mejores prácticas en la inversión de los recursos públicos al pasar de un pago por actividades a un pago atado a resultados. El Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados inició las primeras operaciones en el segundo trimestre de 2020 con la estructuración de dos proyectos, denominados Retos. El primer proyecto correspondeal Reto Empléate, un proyecto de empleo financiado por Prosperidad Social para ser ejecutado durante la vigencia de 2020 orientado a la consecución de resultados en colocación y retención laboral. El segundo proyecto, denominado Reto Empleo, ha desarrollado una primera etapa en la cual se adelantará el Bono de Innovación en Emergencia, un Bono de Impacto Social en empleo que fue diseñado en el marco del Programa de Bonos de Impacto Social en Colombia (XXXx.XX), recogiendo las experiencias del BIS 1 Empleando Futuro implementado entre 2017 y 2018 y el BIS II Cali progresa con empleo que inició en el 2019 y finalizó en el 2020. El Bono de Innovación en Emergencia es una iniciativa que busca contribuir con la generación de aprendizajes y soluciones efectivas en resultados de empleo formal, asociados con la colocación y permanencia en el empleo durante tiempos de crisis, para población en situación de pobreza en una o varias de las once ciudades priorizadasotros. Para desarrollar la operación de esta iniciativanueva infraestructura, se seleccionó, en una primera fase, un Intermediario a cargo de estructurar e implementar propuestas de intervención innovadoras que permitan la consecución de los resultados acordados. Ahora bien, para la implementación del Tercer Bono de Impacto Social en Colombia, se cuenta con una herramienta denominada plataforma BIS que XXXx.Xx ha puesto a disposición de Prosperidad Social a través del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados-FPR para el registro de la información de los participantes y todos los procesos transaccionales como la verificación de criterios de entrada a cargo del Equipo del FPR y resultados de colocación y retención que estaría a cargo del Auditor Independiente El Bono de Innovación en Emergencia, siguiendo el esquema de los Bonos de Impacto Social, condiciona el pago de los resultados a la medición y verificación por parte de un tercero que valide la consecución de los mismo al grupo de copagadores, requiriendo requiere la contratación de un Auditor Independiente la ADQUISICIÓN, INSTALACIÓN, MONTAJE, PRUEBA Y PUESTA EN FUNCIONAMIENTO DE EQUIPOS DE SANIDAD PARA LOS ESTABLECIMIENTOS DE RECLUSIÓN DEL ORDEN NACIONAL (ERON) EN LOS MUNICIPIOS XXX XXXXXXX (TOLIMA) Y TULUÁ (XXXXX DEL CAUCA) A CARGO DEL INSTITUTO Toda persona que verifique los resultados logrados con llegue a conocer casos de corrupción en las Entidades del Estado debe reportar el hecho a la población objetivo. Por lo anteriorSecretaría de Transparencia de la Presidencia de la República, surge la necesidad de contar con un Auditor Independiente, el cual debe ser una persona jurídica que suscriba un contrato con la Fiduciaria la Previsora S.A. en calidad de administradora a través de los recursos del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados con el objeto de verificar y certificar los resultados obtenidos por el Intermediario que en este caso corresponden a resultado en colocación y retención laboral en empleos formalesteléfonos: (00 0) 000 0000 Ext. El Auditor validará de manera independiente la colocación y la retención que el Intermediario y sus operadores carguen 3633 o a la plataforma BIS, y posteriormente debe el Auditor Independiente emitir el Acta línea gratuita nacional 01 8000 913 666; al sitio de verificación y retribución denuncias del programa en la página de resultados como requisito previo Internet xxx.xxxxxxxxxxxxxx.xxx.xx o al pago de los resultados correspondientes al Intermediario. De igual forma, con la información entregada por el Intermediario se podrá calcular y verificar la TASA INTERNA DE RETORNO, denominada TIR, que generó el proyecto, para queel Comité de Coordinación del Reto y el Comité Fiduciario puedan tomar decisiones en caso de que la TIR supere el porcentaje acordado en el Convenio de Cooperación Técnica suscrito con el Intermediario. - Prosperidad Social en calidad de Fideicomitente El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social – PROSPERIDAD SOCIAL es el organismo principal correo electrónico: xxxxxxxxxxxxx@xxxxxxxxxxx.xxx.xx de la administración pública del Sector Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación, reglamentado mediante el Decreto 2094 del 22 de diciembre de 2016, el cual agrupa y ordena las políticas, planes generales, programas para la superación de la pobreza (Ley 1785 de 21 xx xxxxx de 2016), la inclusión social, la reconciliación, la recuperación de territorios, la atención, asistencia y reparación a víctimas de la violencia, la atención a grupos vulnerables y la protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar de las familias colombianas. Dentro de la estructura interna de PROSPERIDAD SOCIAL se encuentra la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, que hace parte de la Subdirección General para la Superación de la Pobreza y, de conformidad con el artículo 18 del decreto 2094 de diciembre 22 del 2016, adelanta las acciones de articulación de la oferta social del Estado hacia las poblaciones sujeto del Sector de la Inclusión Social y Reconciliación, gestiona alianzas con el sector privado, organismos internacionales y organizaciones para la canalización de recursos para el cumplimiento de las políticas, planes, programas y proyectos del Sector, adelanta las acciones para la implementación de las estrategias de innovación social que permitan mejorar las condiciones de vida de la población, todo lo anterior, teniendo en cuenta los lineamientos de focalización y las consideraciones operativas para su implementación. A su vez dentro de la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, mediante Resolución No. 00213 del 5 de febrero de 2020, se estableció el Grupo Interno de Trabajo Empleabilidad, que tiene dentro de sus funciones, “Proponer e implementar metodologías, programas y acciones orientados a mejorar la empleabilidad de la población vulnerable, sujeto de atención Entidad; por PROSPERIDAD SOCIAL” y “Articular con diferentes actores, públicos y privados, que intervienen en el proceso de inserción laboral para la operación de los programas definidos correspondencia o personalmente en la Dirección de Gestión Xxxxx 0 Xx. 0 – 00 xx Xxxxxx X.X. También puede reportar el hecho a las páginas xxx.xxxxxxxxx.xxx.xx y/o xxx.XXXXXX.xxx.xx y Articulación de la Oferta Social ”, con el propósito de lograr la inclusión laboral de la población vulnerable, entendiendo que el trabajo es uno de los elementos centrales para la inclusión social y un mecanismo fundamental de construcción de autonomía, dignidad personal y ampliación de ciudadanía, siempre que se trate de un trabajo decente, y como ha sido reafirmado en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (CEPAL, 2018)al E-mail: xxxxx0@xxxxxxxxxxx.xxx.xx.

NECESIDAD DE LA CONTRATACIÓN. El veintitrés (23) día 1 xx xxxx de diciembre 2015, finaliza el contrato de dos mil diecinueve (2019)los servicios de recogida y transporte de residuos sólidos urbanos, EL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO PARA LA PROSPERIDAD SOCIAL – FONDO DE INVERSIÓN PARA LA PAZ limpieza de dependencias municipales y FIDUCIARIA LA PREVISORA S.A.centros públicos de enseñanza, limpieza viaria y jardinería en este municipio de Ugao-Miraballes; que fue concedido a la empresa Garbialdi S.A.. La Ley 22/2011, de 28 de julio, de Residuos, en calidad su artículo 12.5, dispone que corresponde a las Entidades Locales, o a las Diputaciones Forales, cuando proceda: UGAO-MIRABALLES HIRI PRESTUAREN UDALA (BIZKAIA) XXXXXXXXXXXX XX XX X. XXXXX DE UGAO-MIRABALLES (BIZKAIA) 6 “ Como servicio obligatorio ,la recogida, el transporte y el tratamiento de Fiduciarialos residuos domésticos generados en los hogares, celebraron el Contrato xx Xxxxxxx Mercantil No. 359 FIP de 2019 (3-1-90498), por el cual se constituye una plataforma de innovación pública desde la cual se identificarán mejores prácticas comercios y servicios en la inversión de los recursos públicos al pasar de un pago por actividades a un pago atado a resultados. El Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados inició las primeras operaciones en el segundo trimestre de 2020 con la estructuración de dos proyectos, denominados Retos. El primer proyecto correspondeal Reto Empléate, un proyecto de empleo financiado por Prosperidad Social para ser ejecutado durante la vigencia de 2020 orientado a la consecución de resultados en colocación y retención laboral. El segundo proyecto, denominado Reto Empleo, ha desarrollado una primera etapa en la cual se adelantará el Bono de Innovación en Emergencia, un Bono de Impacto Social en empleo forma que fue diseñado establezcan sus respectivas ordenanzas en el marco del Programa jurídico de Bonos de Impacto Social lo establecido en Colombia (XXXx.XX)esta Ley, recogiendo las experiencias del BIS 1 Empleando Futuro implementado entre 2017 y 2018 y el BIS II Cali progresa con empleo que inició en el 2019 y finalizó en el 2020. El Bono de Innovación en Emergencia es una iniciativa que busca contribuir con la generación de aprendizajes y soluciones efectivas en resultados de empleo formal, asociados con la colocación y permanencia en el empleo durante tiempos de crisis, para población en situación de pobreza en una o varias de las once ciudades priorizadas. Para desarrollar esta iniciativaque en su caso dicten las Comunidades Autónomas y de la normativa sectorial en materia de responsabilidad ampliada del productor”, se seleccionóseñalando que la prestación de este servicio corresponde a los municipios, que podrán llevarlo a cabo de forma independiente o asociada‖. El artº. 25 de la Ley 7/1985, de 2 xx xxxxx, Reguladora de las Bases de Régimen Local (en adelante LRBRL) determina que: El municipio ejercerá en todo caso como competencias propias, en una primera faselos términos de la legislación del Estado y de las Comunidades Autónomas, un Intermediario a cargo de estructurar e implementar propuestas de intervención innovadoras que permitan la consecución en las siguientes materias: b) Medio ambiente urbano: en particular, parques y jardines públicos, gestión de los resultados acordadosresiduos sólidos urbanos …. Ahora bienY el artículo 86. 2 de esta Ley 7/1985, para de 2 xx xxxxx, regula que: “Se declara la implementación del Tercer Bono de Impacto Social en Colombia, se cuenta con una herramienta denominada plataforma BIS que XXXx.Xx ha puesto reserva a disposición de Prosperidad Social a través del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados-FPR para el registro de la información de los participantes y todos los procesos transaccionales como la verificación de criterios de entrada a cargo del Equipo del FPR y resultados de colocación y retención que estaría a cargo del Auditor Independiente El Bono de Innovación en Emergencia, siguiendo el esquema de los Bonos de Impacto Social, condiciona el pago de los resultados a la medición y verificación por parte de un tercero que valide la consecución de los mismo al grupo de copagadores, requiriendo la contratación de un Auditor Independiente que verifique los resultados logrados con la población objetivo. Por lo anterior, surge la necesidad de contar con un Auditor Independiente, el cual debe ser una persona jurídica que suscriba un contrato con la Fiduciaria la Previsora S.A. en calidad de administradora de los recursos del Fideicomiso Fondo de Pago por Resultados con el objeto de verificar y certificar los resultados obtenidos por el Intermediario que en este caso corresponden a resultado en colocación y retención laboral en empleos formales. El Auditor validará de manera independiente la colocación y la retención que el Intermediario y sus operadores carguen a la plataforma BIS, y posteriormente debe el Auditor Independiente emitir el Acta de verificación y retribución de resultados como requisito previo al pago de los resultados correspondientes al Intermediario. De igual forma, con la información entregada por el Intermediario se podrá calcular y verificar la TASA INTERNA DE RETORNO, denominada TIR, que generó el proyecto, para queel Comité de Coordinación del Reto y el Comité Fiduciario puedan tomar decisiones en caso de que la TIR supere el porcentaje acordado en el Convenio de Cooperación Técnica suscrito con el Intermediario. - Prosperidad Social en calidad de Fideicomitente El Departamento Administrativo para la Prosperidad Social – PROSPERIDAD SOCIAL es el organismo principal de la administración pública del Sector Administrativo de Inclusión Social y Reconciliación, reglamentado mediante el Decreto 2094 del 22 de diciembre de 2016, el cual agrupa y ordena las políticas, planes generales, programas para la superación de la pobreza (Ley 1785 de 21 xx xxxxx de 2016), la inclusión social, la reconciliación, la recuperación de territorios, la atención, asistencia y reparación a víctimas de la violencia, la atención a grupos vulnerables y la protección integral de la primera infancia, la niñez, la adolescencia y el bienestar favor de las familias colombianas. Dentro de la estructura interna de PROSPERIDAD SOCIAL se encuentra la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, que hace parte de la Subdirección General para la Superación de la Pobreza y, de conformidad con el artículo 18 del decreto 2094 de diciembre 22 del 2016, adelanta las acciones de articulación de la oferta social del Estado hacia las poblaciones sujeto del Sector de la Inclusión Social y Reconciliación, gestiona alianzas con el sector privado, organismos internacionales y organizaciones para la canalización de recursos para el cumplimiento Entidades Locales de las políticassiguientes actividades o servicios esenciales: ….. recogida, planes, programas tratamiento y proyectos del Sector, adelanta las acciones para la implementación aprovechamiento de las estrategias de innovación social que permitan mejorar las condiciones de vida de la población, todo lo anterior, teniendo en cuenta los lineamientos de focalización y las consideraciones operativas para su implementación. A su vez dentro de la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social, mediante Resolución No. 00213 del 5 de febrero de 2020, se estableció el Grupo Interno de Trabajo Empleabilidad, que tiene dentro de sus funciones, “Proponer e implementar metodologías, programas y acciones orientados a mejorar la empleabilidad de la población vulnerable, sujeto de atención por PROSPERIDAD SOCIAL” y “Articular con diferentes actores, públicos y privados, que intervienen en el proceso de inserción laboral para la operación de los programas definidos en la Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social residuos…”, con el propósito de lograr la inclusión laboral de la población vulnerable, entendiendo que el trabajo es uno de los elementos centrales para la inclusión social y un mecanismo fundamental de construcción de autonomía, dignidad personal y ampliación de ciudadanía, siempre que se trate de un trabajo decente, y como ha sido reafirmado en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible (CEPAL, 2018).