Common use of Obligaciones de las empresas Clause in Contracts

Obligaciones de las empresas. Las empresas que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones: 1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación. 2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes. 3. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo 4. Garantizar la gratuidad de las acciones. 5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.

Obligaciones de las empresas. Las empresas que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones: 1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación. 2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes. 3. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. 4. Garantizar la gratuidad de las acciones. 5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.

Obligaciones de las empresas. Las empresas que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones: 1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “«formación profesional para el empleo”», todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación. 2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes. 3. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. 4. Garantizar la gratuidad de las acciones. 5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.

Obligaciones de las empresas. Las empresas que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones: 1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación. 2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes. 3. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. 4. Garantizar la gratuidad de las accionesacciones a los participantes de las mismas. 5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.

Obligaciones de las empresas. Las empresas que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones: 111. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación. 212. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes. 313. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo 414. Garantizar la gratuidad de las acciones. 515. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.

Obligaciones de las empresas. Las empresas que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones: 1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación deno- minación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación. 2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes. 3. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. 4. Garantizar la gratuidad de las acciones. 5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.

Obligaciones de las empresas. Las empresas La s empresa s que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones: 1. Identificar en cuenta separada o epígrafe específico de su contabilidad, bajo la denominación de “formación profesional para el empleo”, todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación. 2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes. 3. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externaexterna , de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. 4. Garantizar la gratuidad de las acciones. 5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.

Obligaciones de las empresas. Las empresas que suscriben este contrato tendrán las siguientes obligaciones: 1. Identificar en cuenta separada o 0 epígrafe específico especifico de su contabilidad, bajo la denominación de “"formación profesional para el empleo”", todos los gastos de las acciones formativas y permisos individuales de formación. 2. Someterse a las actuaciones de comprobación, seguimiento y control de las Administraciones competentes. 3. Custodiar la documentación relacionada con la organización, gestión e impartición de las acciones formativas facilitada por la entidad externa, de acuerdo con los modelos puestos a disposición por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo. 4. Garantizar la gratuidad de las acciones. 5. Hallarse la empresa al corriente de pago frente Agencia Tributaria y Seguridad Social.