Common use of Periodo de prueba Clause in Contracts

Periodo de prueba. El periodo de prueba que pueda concertarse en los contratos de trabajo, de cualquier modalidad, no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados ni de dos meses para el resto de trabajadores. En los contratos de aprendizaje o para la formación, el periodo de prueba no podrá superar el periodo de un mes. xxxxxx Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa bajo cualquier modalidad contractual. e

Periodo de prueba. El periodo Podrá concertarse por escrito un período de prueba. La duración del período de prueba que pueda concertarse en los contratos de trabajo, de cualquier modalidad, no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados titulados, ni de dos tres meses para el resto de los demás trabajadores. En el supuesto de los contratos temporales de aprendizaje o para la formación, duración determinada el periodo de prueba no podrá superar el periodo de un mes. xxxxxx será proporcional a la duración del contrato Será nulo el pacto que establezca un periodo período de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa empresa, bajo cualquier modalidad contractual. ede contratación.

Periodo de prueba. El periodo de prueba que pueda concertarse en los contratos de trabajo, trabajo de cualquier modalidad, no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados ni de dos meses para el resto de trabajadores. En los contratos de aprendizaje o para la formación, el periodo de prueba no podrá superar el periodo de un mes. xxxxxx Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa bajo cualquier modalidad contractual. e.

Periodo de prueba. El Podrá concertarse, por escrito, un periodo de prueba que pueda concertarse en los contratos de trabajo, de cualquier modalidad, prueba. La duración del periodo no podrá exceder de seis tres meses para los técnicos titulados ni de dos meses titulados, un mes para el resto de trabajadores. En los contratos iguales o inferiores a un año. Cuando la contratación sea realizada con carácter de aprendizaje indefinida o para la formaciónfija, el periodo de prueba no podrá superar será superior a seis meses para los técnicos y titulados, ni a treinta días para el periodo resto de un mes. xxxxxx Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa bajo cualquier modalidad contractual. elos trabajadores.

Periodo de prueba. El periodo Podrá concertarse por escrito un período de prueba. La duración del período de prueba que pueda concertarse en los contratos de trabajo, de cualquier modalidad, no podrá exceder de seis tres meses para los técnicos titulados titulados, ni de dos meses un mes para el resto de los demás trabajadores. En el supuesto de los contratos temporales de aprendizaje o para la formaciónduración determinada concertados por tiempo no superior a seis meses, el periodo de prueba no podrá superar el periodo exceder de un mes. xxxxxx , sea cual sea la categoría profesional Será nulo el pacto que establezca un periodo período de prueba cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa empresa, bajo cualquier modalidad contractual. ede contratación.

Periodo de prueba. El periodo de prueba que pueda concertarse en los contratos de trabajo, de cualquier modalidad, no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados ni de dos meses para el resto de trabajadores. En los contratos de aprendizaje o para la formación, el periodo de prueba no podrá superar el periodo de un mes. xxxxxx Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa bajo cualquier modalidad contractual. e.

Periodo de prueba. El Podrá concertarse, por escrito, un periodo de prueba que pueda concertarse en los contratos de trabajo, de cualquier modalidad, prueba. La duración del periodo no podrá exceder de seis tres meses para los técnicos titulados ni de dos meses titulados, un mes para el resto de trabajadores. En los contratos iguales mayores o inferiores a un año. Cuando la contratación sea realizada con carácter de aprendizaje indefinida o para la formaciónfija, el periodo de prueba no podrá superar será superior a seis meses para los técnicos y titulados, ni a treinta días para el periodo resto de un mes. xxxxxx Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa bajo cualquier modalidad contractual. elos trabajadores.

Periodo de prueba. El La duración del periodo de prueba que pueda concertarse en los contratos de trabajo, de cualquier modalidad, fijos indefinidos no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados ni de dos meses para el resto de los demás trabajadores. En La duración del periodo de prueba en los contratos de aprendizaje o para la formación, el periodo de prueba carácter temporal no podrá superar el periodo exceder de un mes. xxxxxx Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa bajo cualquier modalidad contractual. elos siguientes días:

Periodo de prueba. El periodo de prueba que pueda concertarse en los contratos de trabajo, de cualquier cual- quier modalidad, no podrá exceder de seis meses para los técnicos titulados ni de dos meses para el resto de trabajadores. e xxxxxx En los contratos de aprendizaje o para la formación, el periodo de prueba no podrá superar el periodo de un mes. xxxxxx Será nulo el pacto que establezca un periodo de prueba cuando el trabajador haya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa bajo cualquier modalidad moda- lidad contractual. e.