Plan de Acción. 2.1.1. Elaboración y análisis
Plan de Acción. Oficina de Bonos Pensionales Estado
Plan de Acción. (Auditorías de seguridad vial) Mínimo tres (3) auditorías de seguridad vial durante la vigencia del contrato de interventoría. Ingresar los datos a los sistemas de información que la Agencia solicite. Mensual. Informes contables Dentro de los veinte (20) primeros días de cada mes.
Plan de Acción. El plan de acción involucra la construcción de acciones y mensajes para cada uno de los grupos identificados. Es importante acotar que el presente Plan de comunicaciones se irá adaptando al avance del Proyecto y a la que vayamos recogiendo durante el trabajo de campo del [indicar área encargada]. A continuación, se presentan las acciones diseñadas para cada grupo de las partes afectadas: [Indicar parte afectada. Por ejemplo: “Residentes de las propiedades ubicadas en el área de influencia directa del Proyecto (Propietarios, inquilinos, o poseedores)”] Objetivos - [Indicar los objetivos con este grupo. Por ejemplo: “Generar un ambiente favorable para la realización del censo de viviendas afectadas a fin de contar con la participación activa de propietarios y/o familias”] - [Indicar los objetivos con este grupo] Principales preocupaciones 1. [Indicar las principales preocupaciones de este grupo. Por ejemplo: “Pérdida total del inmueble y con ello la perdida de los vínculos familiares e incremento de sus costos en el nivel de vida”] 2. [Indicar las principales preocupaciones] Respuestas a sus principales preocupaciones 1. [Indicar preguntas frecuentes de este grupo. Por ejemplo: “¿Cuántas viviendas serás impactadas directamente por el Proyecto”] [Indicar respuesta. Por ejemplo: “Son 16 los predios los que serán afectados por el Proyecto. Los cuales se ubican en las primeras cuadras de la Av. Metropolitana, en la Urbanización Santa Xxxxx, distrito de Comas. El equipo de especialistas sociales y prediales ha diseñado un Plan de Compensación y reasentamiento involuntario-PACRI para el Proyecto.”] 2. [Indicar preguntas frecuentes de este grupo] [Indicar respuesta] Información a divulgar - [Indicar información a divulgar específicamente para este grupo. Por ejemplo: “Plan de Compensación y reasentamiento involuntario-PACRI”] - [Indicar información a divulgar específicamente para este grupo] Acciones de comunicación - [Indicar acciones de comunicación específicas para este grupo. Por ejemplo: “Se sostendrán al menos dos reuniones con propietarios y/o familias afectadas” - [Indicar acciones de comunicación específicas para este grupo] Fechas probables Las fechas probables para la socialización de la información son: - [Indicar fecha] Dato de contacto - [Indicar nombre del área responsable de atender este tema] - Indicar cargo de la persona responsable de atender este tema] - [Indicar número de teléfono] (colocar números de línea gratuita, en caso lo hubiere) - [Indi...
Plan de Acción. Anualmente, la comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo del Sector de la construcción deberá elaborar el plan de acción para el año siguiente, el cual será entregado a la Dirección General de Seguridad y Salud en el trabajo y Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo. El plan de acción será de cubrimiento nacional y se desarrollara con el apoyo y cooperación de la red de comités de Seguridad y Salud en el trabajo y demás actores del sistema general de riesgos Laborales. Artículo 2.1.3.9.7. Funciones. La comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo del Sector de la construcción tendrá las siguientes funciones.
1. Estudiar y determinar las condiciones de trabajo, relaciones laborales, mecanismos de inserción laboral del sector de la construcción.
2. Brindar apoyo al gobierno nacional, para el desarrollo normativo de las medidas de prevención del Sector de la construcción.
3. Orientar al gobierno nacional, sobre los valores límites permisibles, según los riesgos que se presentan en las actividades que se desarrollan en el Sector de la construcción.
4. Monitorear en el marco del Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG_ SST y del sistema de vigilancia epidemiológica, a las diferentes empresas del país del Sector de la construcción.
5. Difundir información a los trabajadores y a la comunidad potencialmente expuesta, sobre los riesgos a los cuales están expuestos y la prevención de los mismos. Continuación de la resolución “Por medio del cual se expide la Resolución Única en Seguridad y Salud en el Trabajo”.
6. Evaluar y conceptuar sobre los sistemas de control de riesgo que desarrollan las empresas del sector.
7. Diseñar programas que tengan por objeto la identificación de los momentos de riesgo en los procesos y actividades que se desarrollan en el sector.
8. Generar procesos de formación y asistencia técnica para el control de los riesgos derivados del Sector de la construcción, que permitan proteger la salud de los trabajadores y la comunidad.
9. Elaborar, desarrollar y ejecutar el plan de acción. 10.Crear, orientar y coordinar subcomisiones con las mismas facultades, representación y atribuciones para los departamentos que lo requieran, en la cual el director general de salud ocupacional y riesgos Laborales, podrá delegar la secretaria técnica en el director territorial de trabajo del ministerio de trabajo correspondiente.
Plan de Acción. Anualmente la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo del Sector Público deberá elaborar el plan de acción para el año siguiente, el cual será entregado a la Dirección General de Seguridad y Salud en el trabajo y Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo El plan de acción será de cubrimiento nacional y se desarrollará con el apoyo y cooperación de la Red de Comités de Seguridad y Salud en el trabajo y demás actores del Sistema General de Riesgos Laborales. Continuación de la resolución “Por medio del cual se expide la Resolución Única en Seguridad y Salud en el Trabajo”.
Plan de Acción. Durante el primer trimestre de cada año, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo del Sector Salud, deberá elaborar el plan de acción, el cual será entregado a la Dirección General de Riesgos Laborales del Ministerio de Trabajo. El plan de acción será de cubrimiento nacional y se desarrollará con el apoyo y cooperación de los actores del Sistema General de Riesgos Laborales, cuando a ello hubiere lugar.
Plan de Acción. Los Comités Interinstitucionales para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del Menor Trabajador - CIETI Nacional y Territoriales, de que trata el Decreto 859 de 1995, procederán a formular su respectivo Plan de Acción en el marco de la Línea de Política Pública para la Prevención y Erradicación de Trabajo Infantil y la Protección Integral al Adolescente Trabajador, asegurando la coordinación interinstitucional y la articulación entre los diferentes niveles territoriales, dentro del término de los tres (3) meses siguientes a la adopción de la misma y anualmente dentro de los tres (3) primeros meses del año. Los entes territoriales se encargarán del diseño de su respectivo plan de acción. El Comité Interinstitucional para la Erradicación del Trabajo Infantil y la Protección del menor Trabajador – CIETI del nivel nacional, brindará acompañamiento y asistencia técnica a los entes territoriales, en la construcción de su respectivo plan de acción.
Plan de Acción. A. Promoción de políticas locales
B. Articulación institucional
C. Fortalecimiento de los CIETI
Plan de Acción. A. Identificación de riesgos
B. Fortalecimiento de capacidades para la prevención
C. Estrategias de prevención (nación / territorio)