Common use of Racionalización del trabajo Clause in Contracts

Racionalización del trabajo. La racionalización del trabajo, tendrá las finalidades siguientes: a) Simplificación del trabajo y mejora de métodos y procesos. b) Determinación de la plantilla de personal con arreglo a los principios de racionalidad, economía y eficiencia. c) Establecimiento de la relación de puestos de trabajo, como instrumento técnico de racionalización y ordenación del personal. d) Vigilancia y control del absentismo. A fin de satisfacer de manera ágil, eficaz y eficiente las demandas de la sociedad en relación con los servicios públicos de la Administración, las partes se comprometen a mejorar la calidad de aquellos. Para la consecución de una mayor fluidez en las relaciones de la Administración con los administrados, así como una mejora en la calidad de los servicios públicos, las partes consideran conveniente adoptar medidas tendentes a: - La información personalizada al ciudadano. - La motivación y formación del personal que se relaciona directamente con el ciudadano. - La agilización y simplificación de los procesos administrativos.

Racionalización del trabajo. 1. La racionalización del trabajo, tendrá las finalidades siguientes: a) : - Simplificación del trabajo y mejora de métodos y procesos. b) . - Determinación de la plantilla de personal con arreglo a los principios de racionalidad, economía y eficiencia. c) . - Establecimiento de la relación de puestos de trabajo, como instrumento técnico de racionalización y ordenación del personal. d) . - Vigilancia y control del absentismoabsentismo - Funciones del puesto de trabajo de la plantilla. 2. A fin de satisfacer de manera ágil, eficaz y eficiente las demandas de la sociedad en relación con los servicios públicos de la Administración, las partes se comprometen a mejorar la calidad de aquellos. 3. Para la consecución de una mayor fluidez en las relaciones de la Administración con los administrados, así como una mejora en la calidad de los servicios públicos, las partes consideran conveniente adoptar medidas tendentes a: - La Facilitar información personalizada al ciudadano. - La motivación Motivar y formación del formar al personal que se relaciona directamente con el ciudadano. - La agilización Agilizar y simplificación de simplificar los procesos administrativos.