Reducción de jornada por guarda legal. Los trabajadores que tengan a su cuidado a un menor de 8 años o a un familiar has- ta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida, po- drán reducir su jornada de trabajo diaria, con disminución proporcional xxx xxxxxxx entre, al menos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella. Este permiso no po- drán disfrutarlo simultáneamente 2 trabajadores de la empresa por el mismo sujeto causan- te. La concreción horaria de la reducción de jornada corresponde al trabajador, quién deberá preavisar al empresario con 15 días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria.
Appears in 3 contracts
Samples: www.feusoandalucia.es, feteugtgalicia.es, www.fespugt.es
Reducción de jornada por guarda legal. Los trabajadores que tengan a su cuidado a un menor de 8 años o a un familiar has- ta hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad enfer- medad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida, po- drán podrán reducir su jornada de trabajo diaria, con disminución proporcional xxx xxxxxxx entre, al menosme- nos, un octavo y un máximo de la mitad de la duración de aquella. Este permiso no po- drán podrán disfrutarlo simultáneamente 2 trabajadores de la empresa por el mismo sujeto causan- tecausante. La concreción horaria de la reducción de jornada corresponde al trabajador, quién deberá preavisar al empresario con 15 días de antelación la fecha en que se reincorporará a su jornada ordinaria.
Appears in 1 contract
Samples: www.cece.es