Common use of Servicio de Prevención Clause in Contracts

Servicio de Prevención. El Servicio de Prevención se regirá por lo establecido al efecto en la legislación vigente, y contará con los medios adecuados a las características de la Empresa, debiendo destacarse su labor asesora para mandos y trabajadores y por tanto la independencia de criterios de sus componentes. El Servicio de Prevención realizará, entre otras, las siguientes funciones: Evaluación de los riesgos de los puestos de trabajo, según se indica en el Reglamento de los Servicios de Prevención. Primera asistencia en caso de urgencia, tanto por enfermedad común como por accidente laboral. Asesoramiento al Mando en la primera intervención preventiva en caso de accidente, en la redacción del informe de las causas y en la toma de medidas urgentes para evitar nuevos accidentes. Garantizar la evacuación a centros médicos exteriores en caso de necesidad. Realizar reconocimientos médicos periódicos, según lo establecido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Establecer protocolos para la realización de reconocimientos médicos específicos de los riesgos a que esté expuesto cada Trabajador. Fomentar la salud de los Trabajadores a través de programas específicos y estudios epidemiológicos, para la detección precoz de patologías. Proponer en el seno del Comité de Seguridad y Salud, los Trabajadores que a su entender, deban someterse a reconocimientos médicos específicos obligatorios. Los Trabajadores a que se refiere el apartado anterior, tendrán derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud, aún cuando haya finalizado su relación laboral con la Empresa, según señale la legislación vigente en cada momento. En todos los centros de trabajo se establecerán los medios propios o concertados que garanticen el cumplimiento de las funciones anteriores. Dentro del primer trimestre del año, el Servicio de Prevención presentará la Memoria del año anterior.

Servicio de Prevención. El Servicio Para el desarrollo de la actividad preventiva y de acuerdo con lo establecido en la Ley 31/95 de Prevención se regirá por lo establecido al efecto en la legislación vigente, de Riesgos Laborales y contará con los medios adecuados a las características de la Empresa, debiendo destacarse su labor asesora para mandos y trabajadores y por tanto la independencia de criterios de sus componentes. El Servicio de Prevención realizará, entre otras, las siguientes funciones: Evaluación de los riesgos de los puestos de trabajo, según se indica en el Real Decreto 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención, Maxam tiene constituido un Servicio Mancomunado de Prevención que abarca a cuatro Unidades de Negocio del Grupo (Maxam Outdoors, Maxam Civil Explosives, Maxam Chem y Maxam Defence). Primera asistencia en caso de urgencia, tanto por enfermedad común como por accidente laboral. Asesoramiento al Mando en la primera intervención preventiva en caso de accidente, en la redacción El responsable del informe de las causas y en la toma de medidas urgentes para evitar nuevos accidentes. Garantizar la evacuación a centros médicos exteriores en caso de necesidad. Realizar reconocimientos médicos periódicos, según lo establecido por la Ley Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laboralescada Centro, siguiendo el Manual y los Procedimientos Corporativos de Prevención de Riesgos, elaborará periódicamente el Plan Anual de Actividades Preventivas del Centro que, entre otras acciones, contempla las siguientes: Evaluación de Riesgos.–Revisión y seguimiento. Establecer protocolos para la realización Inspecciones y Observaciones de reconocimientos médicos específicos Trabajo. Formación Preventiva. Plan de Higiene y evaluación ambiental de los riesgos puestos de trabajo. Vigilancia de la salud. Comités de Centro, Departamento, etc. Revisión de Prácticas Operativas e Instrucciones de Trabajo. Control y seguimiento de Puestas en Marcha de instalaciones y equipos. Índices de accidentalidad Establecimiento y seguimiento. El Servicio Mancomunado de Prevención informará a que esté expuesto cada Trabajador. Fomentar la salud los Representantes Legales de los Trabajadores a través de programas específicos y estudios epidemiológicos, para la detección precoz de patologías. Proponer en el seno área preventiva del Comité contenido del mismo, pudiéndole incorporar las propuestas que éstos realicen. Asimismo, les informará periódicamente sobre la evolución de Seguridad y Salud, los Trabajadores que a su entender, deban someterse a reconocimientos médicos específicos obligatorioseste Plan. Los Trabajadores a que se refiere el apartado anterior, tendrán derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud, aún cuando haya finalizado su relación laboral con la Empresa, según señale la legislación vigente en cada momento. En todos los centros de trabajo se establecerán los medios propios o concertados que garanticen el cumplimiento de las funciones anteriores. Dentro El responsable del primer trimestre del año, el Servicio Mancomunado de Prevención presentará de cada Centro, elaborará también la Memoria del año anteriorAnual de la Actividad Preventiva, debiendo facilitar una copia a los representantes legales de los trabajadores en esta área.

Servicio de Prevención. El Servicio Para el desarrollo de la actividad preventiva de acuerdo con lo establecido en la Ley 31/1995 de Prevención se regirá por lo establecido al efecto en la legislación vigente, de Riesgos Laborales y contará con los medios adecuados a las características de la Empresa, debiendo destacarse su labor asesora para mandos y trabajadores y por tanto la independencia de criterios de sus componentes. El Servicio de Prevención realizará, entre otras, las siguientes funciones: Evaluación de los riesgos de los puestos de trabajo, según se indica en el RD 39/1997 Reglamento de los Servicios de Prevención, la Empresa Maxam tiene constituido un Servicio Mancomunado de Prevención que abarca a las cinco Unidades de Negocio del Grupo Maxam (Maxam Outdoors, Maxam Explosivos, Maxam Chem, Maxam Sistemas de Iniciación y Maxam Defensa). Primera asistencia en caso de urgencia, tanto por enfermedad común como por accidente laboral. Asesoramiento al Mando en la primera intervención preventiva en caso de accidente, en la redacción El responsable del informe de las causas y en la toma de medidas urgentes para evitar nuevos accidentes. Garantizar la evacuación a centros médicos exteriores en caso de necesidad. Realizar reconocimientos médicos periódicos, según lo establecido por la Ley Servicio Mancomunado de Prevención de Riesgos Laboralescada Centro, siguiendo el Manual y los Procedimientos Corporativos de Prevención de Riesgos, elaborará periódicamente el Plan Anual de Actividades Preventivas del Centro que, entre otras acciones, contempla las siguientes: Evaluación de Riesgos. Establecer protocolos para la realización Revisión y seguimiento. Inspecciones y Observaciones de reconocimientos médicos específicos Trabajo. Formación Preventiva. Plan de Higiene y evaluación ambiental de los riesgos puestos de trabajo. Vigilancia de la salud. Comités de Centro, Departamento, etc. Revisión de Prácticas Operativas e Instrucciones de Trabajo. Control y seguimiento de Puestas en Marcha de instalaciones y equipos. Índices de accidentalidad. Establecimiento y seguimiento. El Servicio mancomunado de prevención informará a que esté expuesto cada Trabajador. Fomentar la salud los representantes legales de los Trabajadores a través de programas específicos y estudios epidemiológicos, para la detección precoz de patologías. Proponer trabajadores en el seno área preventiva del Comité contenido del mismo, pudiéndole incorporar las propuestas que éstos realicen. Asimismo, les informara periódicamente sobre la evolución de Seguridad y Salud, los Trabajadores que a su entender, deban someterse a reconocimientos médicos específicos obligatorioseste Plan. Los Trabajadores a que se refiere el apartado anterior, tendrán derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud, aún cuando haya finalizado su relación laboral con la Empresa, según señale la legislación vigente en cada momento. En todos los centros de trabajo se establecerán los medios propios o concertados que garanticen el cumplimiento de las funciones anteriores. Dentro El responsable del primer trimestre del año, el Servicio Mancomunado de Prevención presentará de cada Centro, elaborará también la Memoria del año anteriorAnual de la Actividad Preventiva, debiendo facilitar una copia a los representantes legales de los trabajadores en esta área.

Servicio de Prevención. El Servicio de Prevención se regirá por lo establecido al efecto en la legislación vigente, y contará con los medios adecuados a las características característi- cas de la Empresa, debiendo destacarse su labor asesora para mandos y trabajadores y por tanto la independencia de criterios de sus componentescomponen- tes. El Servicio de Prevención realizará, entre otras, las siguientes funciones: Evaluación de los riesgos de los puestos de trabajo, según se indica en el Reglamento de los Servicios de Prevención. Primera asistencia en caso de urgencia, tanto por enfermedad común como por accidente laboral. Asesoramiento al Mando en la primera intervención preventiva en caso de accidente, en la redacción del informe de las causas y en la toma de medidas urgentes para evitar nuevos accidentes. Garantizar la evacuación a centros médicos exteriores en caso de necesidad. Realizar reconocimientos médicos periódicos, según lo establecido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Establecer protocolos para la realización de reconocimientos médicos específicos de los riesgos a que esté expuesto cada Trabajador. Fomentar la salud de los Trabajadores a través de programas específicos específi- cos y estudios epidemiológicos, para la detección precoz de patologías. Proponer en el seno del Comité de Seguridad y Salud, los Trabajadores que a su entender, deban someterse a reconocimientos médicos específicos específi- cos obligatorios. Los Trabajadores a que se refiere el apartado anterior, tendrán derecho dere- cho a la vigilancia periódica de su estado de salud, aún cuando haya finalizado fina- lizado su relación laboral con la Empresa, según señale la legislación vigente en cada momento. En todos los centros de trabajo se establecerán los medios propios o concertados que garanticen el cumplimiento de las funciones anteriores. Dentro del primer trimestre del año, el Servicio de Prevención presentará tará la Memoria del año anterior.

Servicio de Prevención. El cve: BOE-A-2013-7552 Como órgano especializado encargado de planificar todos los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales con el fin de garantizar la adecuada protección de la seguridad y salud de los trabajadores de la empresa, se crea un Servicio de Prevención se regirá por lo establecido al efecto en la legislación vigentepropio, y contará con los medios adecuados a las características que orgánicamente depende de la EmpresaDirección de Recursos Humanos. Dicho servicio tendrá carácter interdisciplinar y estará integrado por dos especialidades propias: Seguridad, debiendo destacarse su labor asesora para mandos Ergonomía y trabajadores y por tanto Psicosociología aplicada. La vigilancia de la independencia de criterios de sus componentes. El salud e higiene se ha concertado con un Servicio de Prevención realizaráexterno, entre otrastodas ellas recogidas en el Real Decreto 39/1997, las siguientes funciones: Evaluación de los riesgos 17 de los puestos de trabajoenero, según por el que se indica en aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención. Primera asistencia en caso La vigilancia de urgenciala salud se ha concertado con otro Servicio de Prevención ajeno, tanto por enfermedad común como por accidente laborallegalmente reconocido. Asesoramiento al Mando en A fin de planificar la primera intervención acción preventiva en caso de accidentela empresa, en el Servicio de Prevención procederá, con carácter prioritario, a realizar la redacción del informe evaluación inicial de las causas y en la toma riesgos laborales de medidas urgentes para evitar nuevos accidentes. Garantizar la evacuación a centros médicos exteriores en caso acuerdo con el artículo 16 de necesidad. Realizar reconocimientos médicos periódicos, según lo establecido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, si ello no se hubiera ya efectuado. Establecer protocolos para la realización Sin perjuicio de reconocimientos médicos específicos lo anterior, se adoptarán aquellas medidas necesarias, tendentes a adecuar las condiciones de trabajo de los trabajadores de la empresa a los requisitos de seguridad y salud dispuestos en la normativa vigente. De acuerdo con la normativa específica vigente y conforme a las competencias atribuidas a las distintas áreas y a los presupuestos aprobados anualmente, la adquisición de equipos de trabajo, equipos de protección individual y mantenimiento preventivo, será la más adecuada teniendo en cuenta los riesgos a que esté expuesto cada Trabajador. Fomentar la salud de existentes, evaluando los Trabajadores a través de programas específicos y estudios epidemiológicosriesgos, para la detección precoz de patologías. Proponer en el seno del Comité de Seguridad y Salud, los Trabajadores que a su entender, deban someterse a reconocimientos médicos específicos obligatorios. Los Trabajadores a que se refiere el apartado anterior, tendrán derecho ateniéndose a la vigilancia periódica información que debe exigirse al fabricante, importador y distribuidor, que incluirá las instrucciones de su estado de salud, aún cuando haya finalizado su utilización y todos los datos requeridos por la normativa vigente en relación laboral con la Empresaseguridad del producto, según señale la legislación vigente debiendo constar estos datos en cada momento. En todos los centros pliegos de trabajo se establecerán los medios propios o concertados que garanticen el cumplimiento de las funciones anteriores. Dentro del primer trimestre del año, el Servicio de Prevención presentará la Memoria del año anteriorcondiciones.

Servicio de Prevención. El Servicio de Prevención se regirá por lo establecido al efecto en la legislación vigente, y contará con los medios adecuados a las características caracterís- ticas de la Empresa, debiendo destacarse su labor asesora para mandos y trabajadores y por tanto la independencia de criterios de sus componentescompo- nentes. El Servicio de Prevención realizará, entre otras, las siguientes funcionesfun- ciones: Evaluación de los riesgos de los puestos de trabajo, según se indica en el Reglamento de los Servicios de Prevención. Primera asistencia en caso de urgencia, tanto por enfermedad común como por accidente laboral. Asesoramiento al Mando mando en la primera intervención preventiva en caso de accidente, en la redacción del informe de las causas y en la toma de medidas urgentes para evitar nuevos accidentes. Garantizar la evacuación a centros médicos exteriores en caso de necesidad. Realizar reconocimientos médicos periódicos, según lo establecido por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Establecer protocolos para la realización de reconocimientos médicos específicos de los riesgos a que esté expuesto cada Trabajadortrabajador. Fomentar la salud de los Trabajadores trabajadores a través de programas específicos específi- cos y estudios epidemiológicos, para la detección precoz de patologías. Proponer en el seno del Comité de Seguridad y Salud, los Trabajadores trabajadores que a su entender, deban someterse a reconocimientos médicos específicos específi- cos obligatorios. Los Trabajadores trabajadores a que se refiere el apartado anterior, anterior tendrán derecho a la vigilancia periódica de su estado de salud, aún aun cuando haya finalizado su relación laboral con la Empresa, según señale la legislación vigente en cada momento. En todos los centros de trabajo se establecerán los medios propios o concertados que garanticen el cumplimiento de las funciones anteriores. Dentro del primer trimestre del año, el Servicio de Prevención presentará presen- tará la Memoria memoria del año anterior.