Suspensión del contrato de trabajo. 1. El contrato de trabajo podrá suspenderse por causa de maternidad, riesgo durante el embarazo de la mujer trabajadora, y adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente, de menores de seis años.
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Suspensión del contrato de trabajo. 1. 1.- El contrato de trabajo podrá suspenderse por causa de maternidad, riesgo durante el embarazo de la mujer trabajadora, y adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente, de menores de seis años.
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Suspensión del contrato de trabajo. 1. 1.- El contrato de trabajo podrá suspenderse por causa de maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo o lactancia natural de la mujer trabajadora, y adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente, de menores de seis años.
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Suspensión del contrato de trabajo. 1. 1.- El contrato de trabajo podrá suspenderse por causa de maternidadma- ternidad, riesgo durante el embarazo de la mujer trabajadora, y adopción o acogimiento, preadoptivo o permanente, de menores me- xxxxx de seis años.
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