Common use of Trabajos de superior categoría Clause in Contracts

Trabajos de superior categoría. Cuando se encomiende al personal, siempre por causas justificadas, una función superior a la correspondiente categoría profesional, percibirá la retribución correspondiente a ésta, mientras subsista dicha situación. Si el período de tiempo de la mencionada situación es superior a 6 meses durante un año u 8 meses durante dos años, el trabajador podrá solicitar estar clasificado según la categoría profesional que desarrolle, excepto necesidades de titulación, y percibirá en estos casos la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice.

Trabajos de superior categoría. Cuando se encomiende al personal, siempre por causas justificadas, una función superior a la correspondiente a su categoría profesional, percibirá la retribución correspondiente establecida a éstaaquella, mientras en tanto subsista dicha la situación. Si el período de tiempo duración de la mencionada situación es superior a 6 seis meses durante un año u 8 meses ocho durante dos añosdos, el trabajador podrá solicitar optar a estar clasificado según en la nueva categoría profesional que desarrolledesempeñe efectivamente, excepto salvo necesidades de titulación, y percibirá percibiendo en estos casos este caso la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice.

Trabajos de superior categoría. Cuando se encomiende al personal, siempre por causas técnicas u organizativas justificadas, una función superior a la correspondiente a su categoría profesional, percibirá la retribución correspondiente a éstaaquella, mientras en tanto subsista dicha tal situación. Si el período periodo de tiempo de la mencionada situación es superior a 6 seis meses durante un año u 8 meses ocho durante dos añosdos, el trabajador podrá solicitar elegir estar clasificado según en la nueva categoría profesional que desarrolledesempeñe, excepto necesidades salvo nece- sidades de titulación, y percibirá percibiendo en estos casos éste caso la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice.

Trabajos de superior categoría. Cuando se encomiende al personal, siempre por causas justificadastécnicas u organizativas, una función superior a la correspondiente categoría profesional, percibirá la retribución correspondiente a ésta, mientras aquella en tanto subsista dicha la situación. Si el período periodo de tiempo de la mencionada situación es superior a 6 seis meses durante un año u 8 ocho meses durante dos años, el trabajador podrá solicitar estar clasificado según elegir esta clasificación en la nueva categoría profesional que desarrolledesempeñe, excepto necesidades siempre que el trabajador esté en posesión de titulaciónla titulación exigida en su caso, y percibirá en estos casos percibiendo la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice.

Trabajos de superior categoría. Cuando se encomiende al personal, siempre por causas justificadas, una función superior a la correspondiente a su categoría profesional, percibirá la retribución correspondiente a éstaaquélla, mientras en tanto subsista dicha la situación. Si el período de tiempo de la mencionada situación es superior a 6 seis meses durante un año u 8 meses ocho durante dos añosdos, el trabajador trabajador/a podrá solicitar elegir estar clasificado según en la nueva categoría profesional que desarrolledesempeña, excepto salvo necesidades de titulación, y percibirá percibiendo en estos casos este caso la diferencia retributiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice. En todo caso, para determinar si se trata de funciones de superior categoría, se tendrá en cuenta el conjunto de trabajos que realice y el tiempo que destina a cada uno de ellos.

Trabajos de superior categoría. Cuando se encomiende al personal, siempre por causas justificadas, una función superior a la correspondiente a su categoría profesional, percibirá la retribución correspondiente a ésta, mientras aquélla en tanto subsista dicha la situación. Si el período de tiempo de la mencionada situación es superior a 6 meses durante un 1 año u 8 meses durante dos 2 años, el trabajador podrá solicitar elegir estar clasificado según en la nueva categoría profesional que desarrolledesempeñe, excepto salvo necesidades de titulación, y percibirá percibiendo en estos casos este caso, la diferencia retributiva retribu- tiva entre la categoría asignada y la función que efectivamente realice.

Trabajos de superior categoría. Cuando se encomiende al personal, siempre por causas justificadas, una función El trabajador que realice funciones de categoría superior a la correspondiente categoría profesional, percibirá la retribución correspondiente a ésta, mientras subsista dicha situación. Si el período de tiempo de la mencionada situación es que corresponda por un periodo superior a 6 seis meses durante en un año u 8 y ocho meses durante en dos años, el trabajador podrá solicitar estar clasificado según reclamar a la empresa la categoría profesional que desarrolleadecuada. CVE-2019-929 Cuando se desempeñen funciones de categoría superior pero no proceda legal o convencionalmente el ascenso, excepto necesidades de titulación, y percibirá en estos casos el trabajador tendrá derecho a la diferencia retributiva entre la categoría asignada asimilada y la función que efectivamente realice.