Common use of Traslados y desplazamientos Clause in Contracts

Traslados y desplazamientos. 1. El traslado de personal a un centro de trabajo distinto de la misma Empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizati- vas o de producción que lo justifiquen. La decisión de traslado deberá ser notificada por la Empresa a la parte de la plantilla afec- tada con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad.

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Samples: doe.juntaex.es, doe.juntaex.es, doe.gobex.es

Traslados y desplazamientos. 1. El traslado de personal a un centro de trabajo distinto de la misma Empresa empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizati- vas organizativas o de producción que lo justifiquen. Se considerarán tales las que estén relacionadas con la competitividad, productividad u organización técnica o del trabajo en la empresa, así como las contrataciones referidas a la actividad empresarial. La decisión de traslado deberá ser notificada por la Empresa empresa a la parte de la plantilla afec- tada afectada, así como a sus representantes legales, con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad.

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Samples: Convenio Colectivo

Traslados y desplazamientos. 1. El traslado de personal a un centro de trabajo distinto de la misma Empresa empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizati- vas o de producción que lo justifiquen. La decisión de traslado deberá ser notificada por la Empresa empresa a la parte de la plantilla afec- tada con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad.

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Samples: doe.juntaex.es

Traslados y desplazamientos. 1. El traslado de personal a un centro de trabajo distinto de la misma Empresa que exija cambios de residencia requerirá la existencia de razones económicas, técnicas, organizati- vas organiza- tivas o de producción que lo justifiquen. La decisión de traslado deberá ser notificada por la Empresa a la parte de la plantilla afec- tada con una antelación mínima de treinta días a la fecha de su efectividad.

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Samples: www.cooperativasextremadura.es