CONSEJERIA DE EMPLEO CADIZContrato De Relevo.- • May 5th, 2020
Art. 1º.- AMBITO FUNCIONAL Y PERSONAL.- Este convenio regulará las condiciones de trabajo de todas las empresas, cualesquiera que sea la forma jurídica que adopten que desarrollen la actividad de Limpieza de Edificios y Locales, aun no siendo esta su actividad principal. Igualmente afectará a todos los trabajadores/as sin exclusio- nes incluidos en el ámbito territorial establecido.
Consejería de Empleo y MujerContrato De Relevo • May 5th, 2020
Resolución de 5 de mayo de 2009, de la Dirección General de Trabajo, sobre registro, depósito y publicación del conve- nio colectivo de la empresa “Universidad Nacional de Educa- ción a Distancia” UNED (personal laboral) (código núme- ro 2813172).
Contrato de relevoContrato De Relevo • May 5th, 2020
Tipo Quién puede firmar Características Otras especificaciones Enlaces de interés CONTRATOS DE TRABALLO DE RELEVO -Este tipo de contrato se concierta con un trabajador/a, inscrito/a como desempleado/a en la correspondiente Oficina de empleo o que tuviese concertado con la empresa un contrato de duración determinada, para sustituir al trabajador de la empresa que accede a la jubilación parcial, se celebrará simultáneamente con el contrato a tiempo parcial que se pacte con este último.-Se formalizará siempre por escrito en modelo oficial en el que constará necesariamente el nombre, la edad y las circunstancias profesionales del trabajador/a sustituido. Norma reguladora R.D. Ley 15/1998 de 27 de noviembre; Ley 12/2001 de 9 de julio; R.D. 1132/2002 de 31 de octubre; Ley 35/2002 de 12 de julio.Duración Indefinida o igual a la del tiempo que falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilación. Si, al cumplir dicha edad, el trabajador jubilado parcialmente continuase en la e
STADLER RAIL VALENCIA, S.A.U.Contrato De Relevo • May 5th, 2020
CAPÍTULO I PRINCIPIOS GENERALES Pág. Artículo 1 OBJETIVO DEL CONVENIO 6 Artículo 2 DETERMINACIÓN DE LAS PARTES CONCERTANTES 6 Artículo 3 ÁMBITO TERRITORIAL 6 Artículo 4 ÁMBITO PERSONAL 7 Artículo 5 ÁMBITO TEMPORAL 8 Artículo 6 PRÓRROGA Y DENUNCIA DEL CONVENIO 8 Artículo 7 INCREMENTOS SALARIALES Y REVISIÓN 9 Artículo 8 COMISIÓN PARITARIA 11 Artículo 9 REPERCUSIÓN 12 Artículo 10 INTERRUPCIÓN O SUSPENSIÓN DE LA TAREA 12 Artículo 11 PRINCIPIO FUNDAMENTAL DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJO 12 Artículo 12 RESCISIÓN DEL CONVENIO 12 Artículo 13 DISTRIBUCIÓN IRREGULAR DE LA JORNADA 13
RELACIONES LABORALES Y CONTRATO DE TRABAJOContrato De Relevo • May 5th, 2020
Los últimos datos de contratación del Servicio Público de Empleo, cerrados a finales de marzo de 2012, muestran que entre enero y marzo se firmaron 248 878 contratos indefinidos —inclui- do el nuevo bonificado— y 2,7 millones de temporales. Es decir, un 19,2 % y un 6,6 % menos, respectivamente, que en el primer trimestre de 2011. Y en plena recesión.
CONTRATO DE RELEVOContrato De Relevo • May 5th, 2020
Es el que se concierta con un trabajador en situación de desempleo o que tuviera concertado con la empresa un contrato de duración determinada, para sustituir parcialmente a un trabajador de la empresa que accede a la pensión de jubilación de forma parcial, pues la percibe simultáneamente con la realización de un trabajo a tiempo parcial en la misma empresa.