Common use of Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus Clause in Contracts

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa koulutuksen aiheuttamina suoranaisina kustannuksina matka- ja ma- joituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kulut. Lisäksi maksetaan säännöllisen työajan ansio, joka käsittää henkilökohtaisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät sekä muut mahdolliset olosuhdelisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena yksinkertainen tuntipalkka, ellei toisin sovita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita henkilöitä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään asianomaista henkilös- töryhmää edustavan luottamushenkilön kanssa siten, että yrityksen toiminnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- sen tarpeet voidaan yhteensovittaa.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin kou- lutustilaisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa koulutuksen kou- lutuksen aiheuttamina suoranaisina kustannuksina matka- ja ma- joituskulutmajoituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kulut. Lisäksi maksetaan säännöllisen työajan ansio, joka käsittää henkilökohtaisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät vuo- rotyölisät sekä muut mahdolliset olosuhdelisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan siitä sii- tä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena korvauksena yksinkertainen tuntipalkka, ellei toisin sovita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssäyhteistoimintame- nettelyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita henkilöitä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään asianomaista henkilös- töryhmää asi- anomaista henkilöstöryhmää edustavan luottamushenkilön luottamus- henkilön kanssa siten, että yrityksen toiminnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- sen kehittymisen tarpeet voidaan voi- daan yhteensovittaa.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin kou- lutustilaisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa koulutuksen kou- lutuksen aiheuttamina suoranaisina kustannuksina matka- ja ma- joituskulutmajoituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kuulu- vat kulut. Lisäksi maksetaan säännöllisen työajan ansioan- sio, joka käsittää henkilökohtaisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät sekä muut mahdolliset olosuhdelisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan korva- taan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena mak- setaan korvauksena yksinkertainen tuntipalkka, ellei toisin sovita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssäyhteistoimintame- nettelyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita henkilöitä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään asianomaista henkilös- töryhmää asi- anomaista henkilöstöryhmää edustavan luottamushenkilön luottamus- henkilön kanssa siten, että yrityksen toiminnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- sen kehittymisen tarpeet voidaan yhteensovittaavoi- daan yhteen sovittaa.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa kor- vaa koulutuksen aiheuttamina suoranaisina kustannuksina kus- tannuksina matka- ja ma- joituskulutmajoituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kulut. Lisäksi maksetaan säännöllisen säännöl- lisen työajan ansio, joka käsittää henkilökohtaisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät sekä muut mahdolliset mahdol- liset olosuhdelisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan kor- vataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena korvauksena yksinkertainen tuntipalkkatuntipalk- ka, ellei toisin sovita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssäyhteistoimin- tamenettelyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita henkilöitä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään käsi- tellään asianomaista henkilös- töryhmää henkilöstöryhmää edustavan luottamushenkilön kanssa siten, että yrityksen toiminnan toi- minnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- sen kehittymisen tarpeet voidaan yhteensovittaa.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää lä- hettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin koulutusti- laisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa koulutuksen aiheuttamina ai- heuttamina suoranaisina kustannuksina matka- ja ma- joituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kulut. Lisäksi maksetaan makse- taan säännöllisen työajan ansio, joka käsittää henkilökohtaisen henkilö- kohtaisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät sekä muut mahdolliset olosuhdelisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan korva- taan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena makse- taan korvauksena yksinkertainen tuntipalkka, ellei toisin sovita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssäyhteistoimintamenet- telyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita henkilöitä henkilöi- tä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään asianomaista henkilös- töryhmää henkilöstöryhmää edustavan luottamushenkilön kanssa siten, että yrityksen toiminnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- sen ammatil- lisen kehittymisen tarpeet voidaan yhteensovittaa.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää lä- hettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa koulutuksen aiheuttamina suoranaisina kustannuksina matka- ja ma- joituskulutmajoituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kulut. Lisäksi maksetaan säännöllisen työajan ansio, joka käsittää henkilökohtaisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät sekä muut mahdolliset olosuhdelisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena korvauksena yksinkertainen tuntipalkka, ellei toisin sovitaso- vita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssäyhteistoimintamenet- telyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita henkilöitä henki- löitä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään asianomaista henkilös- töryhmää asianomais- ta henkilöstöryhmää edustavan luottamushenkilön kanssa siten, että yrityksen toiminnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- sen kehittymisen tarpeet voidaan yhteensovittaayhteenso- vittaa.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin koulu- tustilaisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa koulutuksen koulutuk- sen aiheuttamina suoranaisina kustannuksina matka- ja ma- joituskulutmajoituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kulut. Lisäksi maksetaan säännöllisen työajan ansio, joka käsittää henkilökohtaisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät sekä muut mahdolliset olosuhdelisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena korvauksena yksinkertainen tuntipalkka, ellei toisin sovitaso- vita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssäyhteistoimintamenet- telyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita henkilöitä henkilöi- tä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään asianomaista henkilös- töryhmää henkilöstöryhmää edustavan luottamushenkilön kanssa kans- sa siten, että yrityksen toiminnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- sen amma- tillisen kehittymisen tarpeet voidaan yhteensovittaasovittaa yhteen.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa kor- vaa koulutuksen aiheuttamina suoranaisina kustannuksina kus- tannuksina matka- ja ma- joituskulutmajoituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kulut. Lisäksi maksetaan säännöllisen sään- nöllisen työajan ansio, joka käsittää henkilökohtaisen henkilökoh- taisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät sekä muut mahdolliset olosuhdelisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan kor- vataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena korvauksena yksinkertainen tuntipalkkatuntipalk- ka, ellei toisin sovita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssäyhteistoimin- tamenettelyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita henkilöitä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään käsi- tellään asianomaista henkilös- töryhmää edustavan henkilöstöryhmää edusta- van luottamushenkilön kanssa siten, että yrityksen yrityk- sen toiminnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- sen kehit- tymisen tarpeet voidaan yhteensovittaa.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin kou- lutustilaisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa koulutuksen kou- lutuksen aiheuttamina suoranaisina kustannuksina matka- ja ma- joituskulutmajoituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut kurs- simaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kulutku- lut. Lisäksi maksetaan säännöllisen työajan ansio, joka jo- ka käsittää henkilökohtaisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät vuo- rotyölisät sekä muut mahdolliset olosuhdelisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan korva- taan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena mak- setaan korvauksena yksinkertainen tuntipalkka, ellei toisin sovita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa suorit- taa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssäyhteistoiminta- menettelyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita usei- ta henkilöitä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään asianomaista henkilös- töryhmää henkilöstöryhmää edustavan luottamushenkilön luotta- mushenkilön kanssa siten, että yrityksen toiminnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- sen kehittymisen tarpeet voidaan yhteensovittaavoi- daan yhteen sovittaa.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää lä- hettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa koulutuksen aiheuttamina suoranaisina kustannuksina matka- ja ma- joituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kulut. Lisäksi maksetaan mak- setaan säännöllisen työajan ansio, joka käsittää henkilökohtaisen henki- lökohtaisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät sekä muut mahdolliset olosuhdelisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan korva- taan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena makse- taan korvauksena yksinkertainen tuntipalkka, ellei toisin sovita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssäyhteistoimintamenet- telyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita henkilöitä henkilöi- tä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään asianomaista henkilös- töryhmää henkilöstöryhmää edustavan luottamushenkilön kanssa siten, että yrityksen toiminnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- ammatilli- sen kehittymisen tarpeet voidaan yhteensovittaa.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin kou- lutustilaisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa koulutuksen kou- lutuksen aiheuttamina suoranaisina kustannuksina matka- ja ma- joituskulutmajoituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kuulu- vat kulut. Lisäksi maksetaan säännöllisen työajan ansio, joka käsittää henkilökohtaisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät sekä muut mahdolliset olosuhdelisätolosuhde- lisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan kor- vataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena mak-setaan korvauksena yksinkertainen tuntipalkkatuntipalk- ka, ellei toisin sovita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssäyhteistoiminta- menettelyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita usei- ta henkilöitä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään asianomaista henkilös- töryhmää henkilöstöryhmää edustavan luottamushenkilön luotta- mushenkilön kanssa siten, että yrityksen toiminnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- sen kehittymisen tarpeet voidaan yhteensovittaavoi- daan yhteen sovittaa.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin koulutustilaisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa koulutuksen aiheuttamina suoranaisina kustannuksina kustannuk- sina matka- ja ma- joituskulutmajoituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kulut. Lisäksi maksetaan säännöllisen työajan ansio, joka käsittää henkilökohtaisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät vuo- rotyölisät sekä muut mahdolliset olosuhdelisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan siitä sii- tä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena korvauksena yksinkertainen tuntipalkka, ellei toisin sovita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssäyhteistoimintame- nettelyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita henkilöitä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään asianomaista henkilös- töryhmää henkilöstöryhmää edustavan luottamushenkilön luotta- mushenkilön kanssa siten, että yrityksen toiminnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- sen kehittymisen tarpeet voidaan voi- daan yhteensovittaa.

Ammatillinen jatko-, täydennys- ja uudelleenkoulutus. 1. Kun työnantaja antaa ammatillista koulutusta tai lähettää henkilön hänen ammattiinsa liittyviin koulutus- tilaisuuksiin kou- lutustilaisuuksiin työaikana, työnantaja korvaa koulutuksen kou- lutuksen aiheuttamina suoranaisina kustannuksina kustannuksi- na matka- ja ma- joituskulutmajoituskulut, päivärahat, mahdolliset kurssimaksut sekä muut mahdolliset asiaan kuuluvat kuulu- vat kulut. Lisäksi maksetaan säännöllisen työajan ansio, joka käsittää henkilökohtaisen palkan, ilta-, yö- ja vuorotyölisät sekä muut mahdolliset olosuhdelisätolosuh- delisät. Jos koulutus tapahtuu työajan ulkopuolella, korvataan korva- taan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset ja maksetaan korvauk- sena mak- setaan kor vauksena yksinkertainen tuntipalkka, ellei toisin sovita. 2. Koulutukseen osallistuvien nimeämisen suorittaa työnantaja neuvoteltuaan asiasta yhteistoimintamenette- lyssäyhteistoimintame- nettelyssä. Koulutustarpeet, jotka koskevat useita henkilöitä tai osastokokonaisuuksia, käsitellään asianomaista henkilös- töryhmää asi- anomaista henkilöstöryhmää edustavan luottamushenkilön luottamus- henkilön kanssa siten, että yrityksen toiminnan ja henkilöstön ammatillisen kehittymi- sen kehittymisen tarpeet voidaan voi- daan yhteensovittaa.