Arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyt. 1. Pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, juhannusaatto sekä muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva uudenvuodenpäivä, loppiainen, vapunpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä ovat ylimääräisiä vapaapäiviä, milloin se tehtävien luonne huomioon ottaen on mahdollista. Jollei edellä mainittuja päiviä ole mahdollista antaa vapaapäiviksi, on vastaava kokonainen ylimääräinen vapaapäivä pyrittävä antamaan jonakin muuna päivänä saman viikon tai työaikajakson kuluessa. Vapunpäivälle sattuva helatorstai ei kuitenkaan lyhennä työaikaa.
Arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyt. 1. Seuraavat päivät ovat ylimääräisiä vapaapäiviä, jos ne on mahdollista tehtävän luonne huomioon ottaen järjestää vapaa- päiviksi: - pitkäperjantai, - toinen pääsiäispäivä, - helatorstai, - juhannusaatto sekä - muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sat- tuva - uudenvuodenpäivä, - loppiainen, - vapunpäivä, - itsenäisyyspäivä, - jouluaatto, - joulupäivä ja - tapaninpäivä.
Arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyt. Jos työaikaluvun 7 §:n 3 momentissa tarkoitettua arkipyhä- tai aattopäivää ei työn laadun vuoksi ole mahdollista antaa vapaapäiväksi eikä sitä vastaavaa kokonaista ylimääräistä vapaapäivää ole mahdollista järjestää muunakaan saman viikon tai tasoittumisjakson päivänä, on vastaava vapaapäivä pyrittävä järjestämään jonkin muun samaan 52 viikon pituiseen ajanjaksoon sisältyvän tasoittumisjakson aikana.
Arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyt. Muutetaan 10 §:n 1. kohta kuulumaan seuraavasti:
Arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyt. 1. Pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, juhannusaatto ja vuodesta 2002 alkaen helatorstai sekä muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva uudenvuodenpäivä, loppiainen, vapunpäivä, itsenäisyyspäivä, joulun aatonaatto, jouluaatto, joulupäivä ja tapaninpäivä ovat ylimääräisiä vapaapäiviä, milloin se tehtävien luonne huomioon ottaen on mahdollista.
Arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyt. 1 mom. Pitkäperjantai, toinen pääsiäispäivä, helatorstai, juhannusaatto tai muuksi päi- väksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva uudenvuodenpäivä, loppiainen, va- punpäivä, itsenäisyyspäivä, jouluaatto, joulupäivä tai tapaninpäivä eivät lyhennä vuosityöaikaa, vaan kultakin edellä mainitulta päivältä maksetaan 4,7 tunnin, 31.8.2020 lukien 7,2 tunnin *), korottamaton tuntipalkka myös silloin, kun viran- haltija tai työntekijä on ollut mainittuna arkipyhänä työvuoroluettelon mukaan työstä vapaana edellyttäen, että arkipyhäviikon säännöllinen työaika on täysimää- räinen. *) TS-20 sopimuksen mukaista 7,2 tunnin korvaustasoa noudatetaan 31.8.2020 lukien tai lähinnä kyseistä ajankohtaa alkavan työaikajakson alusta lukien. Arkipyhäviikon säännöllinen työaika katsotaan täysimääräiseksi myös silloin, kun se on jäänyt vajaaksi vuosiloman, palkallisen äitiysvapaan tai palkallisen sairausloman vuoksi.
Arkipyhäviikkojen työaikajärjestelyt. Seuraavat päivät ovat tässä työehtosopimuksessa tarkoitettuja arkipyhiä: • pitkäperjantai, • toinen pääsiäispäivä, • helatorstai, • juhannusaatto • pääsiäislauantai • jouluaatto sekä • muuksi päiväksi kuin lauantaiksi tai sunnuntaiksi sattuva uudenvuodenpäivä, • xxxxxxxxxx, • vapunpäivä, • itsenäisyyspäivä, • joulupäivä ja • tapaninpäivä. Työntekijän työskennellessä arkipyhänä maksetaan hänelle 100 % koro‑ tettu tuntipalkka.