Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä ennalta ar- vaamattomasta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä kutsutaan vapaa-aikanaan hänen jo poistuttuaan työpaikalta. Kutsun hälytysluontei- seen työhön pitää tulla yllättäen ja perustua ennalta arvaamattomaan tilan- teeseen. Jos työntekijä on määrätty olemaan varalla tai päivystyksessä tai jos hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä tai kun kysymyksessä on työaikalain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyö, ei kysymyksessä ole hälytys- luonteinen työ. Jos viikko- tai jaksotyöajan alainen työsuhteinen työntekijä kutsutaan työ- hön säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle tällaiseen hä- lytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan työntekijälle hälytys- luonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli työ päättyy aamulla ennen klo 06.00, eikä työntekijä välittömästi jatka varsi- naista työtään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan viikko- ja jaksotyöajan alaiselle työ- suhteiselle työntekijälle työajalta, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta, palk- ka mahdollisine ylityökorvauksineen. Jos kutsu työhön annetaan klo 18.00– 06.00 välisenä aikana tai työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, maksetaan työajalta heti 100 %:lla korotettu palkka, kuitenkin enintään aa- mulla klo 06.00 saakka. Hälytysluonteisen työn tunneilta ei makseta ilta- tai yötyökorvausta. Huomautus: Virkasuhteisen henkilön osalta katso liite 1.
Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä ennalta arvaamatto- masta syystä asianomaisen esihenkilön määräyksestä yllättäen kutsutaan va- paa-aikanaan hänen jo poistuttuaan työpaikaltaan. Mikäli työntekijä on määrätty olemaan varalla tai päivystyksessä, työntekijälle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä tai kysymyksessä on työaikalain 19 §:ssä tarkoitettu hätätyö, ei kysymyksessä ole hälytysluonteinen työ. Työntekijälle maksetaan korvauksena hälytysluonteiseen työhön valmistautumi- sesta yksinkertaista tuntipalkkaa vastaava korvaus ja hälytysluonteisesta työstä yksinkertainen tuntipalkka mahdollisine ylityökorvauksineen vähintään yhdeltä tunnilta. Kuitenkin kutsun tapahtuessa klo 18.00 - 06.00 välisenä aikana maksetaan 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka enintään klo 06.00 saakka ja hälytys- luonteisen työn päätyttyä yksinkertaista tuntipalkkaa vastaava korvaus, jos työ päättyy ennen klo 06.00 eikä työntekijä välittömästi jatka varsinaista työtään. Hälytysluonteisen työn tunneilta ei makseta ilta- tai yötyökorvausta.
Hälytysluonteinen työ. 1. Hälytysluonteisesta työstä, johon työntekijä kutsutaan hänen poistuttuaan työpaikalta, maksetaan vähintään yhden tunnin työpalkka sekä mahdollinen ylityökorvaus.
2. Lisäksi maksetaan erityisenä hälytysrahana: • kahden tunnin keskituntiansiota vastaava korvaus, jos työ alkaa säännöllisen työajan jälkeen tai työntekijän vapaapäivänä ennen klo 21.00, ja • kolmen tunnin keskituntiansiota vastaava korvaus, jos työ alkaa klo 21.00 ja 6.00 välisenä aikana.
Hälytysluonteinen työ. 1. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä kutsu- taan suostumuksensa perusteella vapaa-aikanaan hänen jo poistuttu- aan työpaikalta.
2. Työnantaja korvaa työntekijälle hälytysluonteisen työn yhteydessä tapahtuneista työmatkoista aiheutuvat todelliset matkakustannukset sovitun kulkuneuvon käyttämisestä.
3. Hälytysluonteiseen työhön kutsumisesta ja työhön saapumisesta aiheutuvasta häiriöstä maksetaan hälytysraha, jonka suuruus on 13,10 euroa.
Hälytysluonteinen työ. Liitot ovat yhtä mieltä siitä, että hälytysluonteista työtä voi olla myös työ, jota tehdään etäyhteyksien avulla menemättä työpaikalle, jos muut työehtosopimuksen hälytysluon- teista työtä koskevan pykälän edellytykset täyttyvät.
Hälytysluonteinen työ. Tätä sopimusta sovelletaan tilanteissa, joissa lääkäri pyydetään tekemään hälytysluonteista työtä siten, että hänet kutsutaan töihin vapaa-ajalta tai hän jää tekemään äkillistä päivystyksellistä työtä suunnitellun työaikansa ulkopuolella. Hälytysluonteiseksi työksi katsotaan säännöllisenä työaikana kello 15.30 tai sen jälkeen aloitettu hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan tässä sopimuksessa:
Hälytysluonteinen työ. Jos työaikalain alainen toimihenkilö, joka ei ole varalla- tai tavoitettavissa- olossa, kutsutaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle tällaiseen hälytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaava korvaus (palkkatekijätunnus TI:213). Sama korvaus suoritetaan toimihenkilölle hälytysluonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli työ päättyy aamulla ennen klo 07.00 eikä toimihenkilö välittömästi jatka varsinaista työtään (palkkatekijä- tunnus TI:214). Hälytysluonteisesta työstä maksetaan toimihenkilölle työajalta, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta palkka mahdollisine ylityökorvauksineen. Kello 17.00–07.00 välisenä aikana ja työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäi- vänä kellonajoista riippumatta hälytysluonteisessa työssä maksetaan 100 %:lla korotettu palkka (palkkatekijätunnus TI:212). Hälytysluonteisen työn korvaus sisältää mahdollisen ylityön korotusosan.
Hälytysluonteinen työ. Jos virkamies tai työntekijä kutsutaan työhön hänen jo aloitettua vapaa-aikansa, on kysy- myksessä hälytysluonteinen työ, ei kuitenkaan silloin, kun hänet on määrätty olemaan va- ralla tai hänelle on ilmoitettu työstä etukäteen tai kun kysymyksessä on hätätyö. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan tämän sopimuksen mukainen lisä- tai ylityökorvaus. Lisäksi maksetaan työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaa- va korvaus, sekä sama korvaus hälytysluonteisen työn päätyttyä, mikäli työ päättyy ennen aamua siten, että virkamies tai työntekijä ei välittömästi jatka varsinaista työtään.
Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan toimihenkilölle palkka työajalta mahdollisine ylityö- korvauksineen, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta. Xxxxxxx kutsu työhön annetaan hänelle aattopäivänä tai pyhäpäivänä tai klo 18.00 – 07.00 välisenä aikana, maksetaan 100 %:lla korotettu palkka, kuitenkin enintään aamulla klo 07.00 saakka.
Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteiseen työhön kutsumisesta ja työhön saapumisesta ai‑ heutuvasta häiriöstä maksetaan hälytysraha, jonka suuruus on 30 euroa. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työnteki‑ jä kutsutaan suostumuksensa perusteella vapaa‑aikanaan hänen jo poistuttuaan työpaikalta ja ilman, että hän on sopinut varallaolosta tai tällaisesta työstä etukäteen. Hälytysrahaan oikeuttavan työhön kutsumisen tulee edellyttää enintään kuuden tunnin kuluttua tapah‑ tuvaa työhön saapumista. Tätä aikaa laskettaessa ei oteta mukaan yötunteja klo 22–06. Esimerkki: Työntekijälle soitetaan kotiin illalla kello 20 ja pyyde‑ tään saapumaan työhön seuraavana aamuna kello 10. Häly‑ tyksen ja työhön tulon väliin jää kello 22–06 välisten yötyötun‑ tien ulkopuolelle 6 tuntia, joten hälytysraha maksetaan.