Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä ennalta arvaamatto- masta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä yllättäen kutsutaan vapaa- aikanaan hänen jo poistuttuaan työpaikaltaan. Mikäli työntekijä on määrätty olemaan varalla tai päivystyksessä, työntekijälle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä tai kysymyksessä on työaikalain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyö, ei kysymyksessä ole hälytysluonteinen työ. Työntekijälle maksetaan korvauksena hälytysluonteiseen työhön valmistautumi- sesta yksinkertaista tuntipalkkaa vastaava korvaus ja hälytysluonteisesta työstä yksinkertainen tuntipalkka mahdollisine ylityökorvauksineen vähintään yhdeltä tunnilta. Kuitenkin kutsun tapahtuessa klo 18.00 - 06.00 välisenä aikana maksetaan 100 %:lla korotettu yksinkertainen tuntipalkka enintään klo 06.00 saakka ja hälytys- luonteisen työn päätyttyä yksinkertaista tuntipalkkaa vastaava korvaus, jos työ päättyy ennen klo 06.00 eikä työntekijä välittömästi jatka varsinaista työtään. Hälytysluonteisen työn tunneilta ei makseta ilta- tai yötyökorvausta.
Hälytysluonteinen työ. 1. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä kutsu- taan suostumuksensa perusteella vapaa-aikanaan hänen jo poistuttu- aan työpaikalta.
Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä ennalta ar- vaamattomasta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä kutsutaan vapaa-aikanaan hänen jo poistuttuaan työpaikalta. Kutsun hälytysluontei- seen työhön pitää tulla yllättäen ja perustua ennalta arvaamattomaan tilan- teeseen. Jos työntekijä on määrätty olemaan varalla tai päivystyksessä tai jos hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä tai kun kysymyksessä on työaikalain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyö, ei kysymyksessä ole hälytys- luonteinen työ. Jos viikko- tai jaksotyöajan alainen työsuhteinen työntekijä kutsutaan työ- hön säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle tällaiseen hä- lytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan työntekijälle hälytys- luonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli työ päättyy aamulla ennen klo 06.00, eikä työntekijä välittömästi jatka varsi- naista työtään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan viikko- ja jaksotyöajan alaiselle työ- suhteiselle työntekijälle työajalta, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta, palk- ka mahdollisine ylityökorvauksineen. Jos kutsu työhön annetaan klo 18.00– 06.00 välisenä aikana tai työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, maksetaan työajalta heti 100 %:lla korotettu palkka, kuitenkin enintään aa- mulla klo 06.00 saakka. Hälytysluonteisen työn tunneilta ei makseta ilta- tai yötyökorvausta. Huomautus: Virkasuhteisen henkilön osalta katso liite 1.
Hälytysluonteinen työ. 1. Hälytysluonteisesta työstä, johon työntekijä kutsutaan hänen poistuttuaan työpaikalta, maksetaan vähintään yhden tunnin työpalkka sekä mahdollinen ylityökorvaus.
Hälytysluonteinen työ. 1. Hälytysluonteista työtä on hälytyskutsun perusteella tehtävä työ, josta ei ole ennalta sovittu ja jossa työntekijä joutuu tulemaan xxxxxx säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpaikalta. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan hälytysrahaa, jonka suu- ruus määräytyy kutsun antamisajankohdan perusteella seuraavasti.
Hälytysluonteinen työ. 1. Työ katsotaan hälytysluonteiseksi silloin, kun työhöntulosta sovitaan työntekijän vapaa-aikana ja työ aloitetaan sopimista seuraavan 12 tunnin aikana ja ennen seuraavan työvuoron alkua. Työ ei ole hälytysluonteista, jos esimies on pyytänyt ylityöhön työaikana, mutta työntekijä vastaa kyselyyn vasta vapaa-aikana. Hälytysluonteinen työ päättyy viimeistään normaalin työvuoron alkaessa.
Hälytysluonteinen työ. Liitot ovat yhtä mieltä siitä, että hälytysluonteista työtä voi olla myös työ, jota tehdään etäyhteyksien avulla menemättä työpaikalle, jos muut työehtosopimuksen hälytysluon- teista työtä koskevan pykälän edellytykset täyttyvät.
Hälytysluonteinen työ. Jos työaikalain alainen toimihenkilö, joka ei ole varalla- tai tavoitettavissa- olossa, kutsutaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle tällaiseen hälytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaava korvaus (palkkatekijätunnus TI:213). Sama korvaus suoritetaan toimihenkilölle hälytysluonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli työ päättyy aamulla ennen klo 07.00 eikä toimihenkilö välittömästi jatka varsinaista työtään (palkkatekijä- tunnus TI:214). Hälytysluonteisesta työstä maksetaan toimihenkilölle työajalta, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta palkka mahdollisine ylityökorvauksineen. Kello 17.00–07.00 välisenä aikana ja työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäi- vänä kellonajoista riippumatta hälytysluonteisessa työssä maksetaan 100 %:lla korotettu palkka (palkkatekijätunnus TI:212). Hälytysluonteisen työn korvaus sisältää mahdollisen ylityön korotusosan.
Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan henkilölle palkka työajalta mahdollisine ylityökorvauksineen, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta. Xxxxxxx kutsu työhön annetaan hänelle aattopäivänä tai pyhäpäivänä tai klo 18.00 - 7.00 välisenä aikana, maksetaan 100 prosentilla korotettu palkka, kuitenkin enintään aamulla klo 7.00 saakka.
Hälytysluonteinen työ. Jos virkamies tai työntekijä kutsutaan työhön hänen jo aloitettua vapaa-aikansa, on kysy- myksessä hälytysluonteinen työ, ei kuitenkaan silloin, kun hänet on määrätty olemaan va- ralla tai hänelle on ilmoitettu työstä etukäteen tai kun kysymyksessä on hätätyö. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan tämän sopimuksen mukainen lisä- tai ylityökorvaus. Lisäksi maksetaan työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaa- va korvaus, sekä sama korvaus hälytysluonteisen työn päätyttyä, mikäli työ päättyy ennen aamua siten, että virkamies tai työntekijä ei välittömästi jatka varsinaista työtään.