Common use of Hälytysluonteinen työ Clause in Contracts

Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä ennalta ar- vaamattomasta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä kutsutaan vapaa-aikanaan hänen jo poistuttuaan työpaikalta. Kutsun hälytysluontei- seen työhön pitää tulla yllättäen ja perustua ennalta arvaamattomaan tilan- teeseen. Jos työntekijä on määrätty olemaan varalla tai päivystyksessä tai jos hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä tai kun kysymyksessä on työaikalain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyö, ei kysymyksessä ole hälytys- luonteinen työ. Jos viikko- tai jaksotyöajan alainen työsuhteinen työntekijä kutsutaan työ- hön säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle tällaiseen hä- lytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan työntekijälle hälytys- luonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli työ päättyy aamulla ennen klo 06.00, eikä työntekijä välittömästi jatka varsi- naista työtään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan viikko- ja jaksotyöajan alaiselle työ- suhteiselle työntekijälle työajalta, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta, palk- ka mahdollisine ylityökorvauksineen. Jos kutsu työhön annetaan klo 18.00– 06.00 välisenä aikana tai työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, maksetaan työajalta heti 100 %:lla korotettu palkka, kuitenkin enintään aa- mulla klo 06.00 saakka. Hälytysluonteisen työn tunneilta ei makseta ilta- tai yötyökorvausta. Huomautus: Virkasuhteisen henkilön osalta katso liite 1.

Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä1. Hälytysluonteista työtä on hälytyskutsun perusteella tehtävä työ, johon josta ei ole ennalta sovittu ja jossa työntekijä ennalta ar- vaamattomasta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä kutsutaan vapaa-aikanaan joutuu tulemaan xxxxxx säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpaikalta. Kutsun hälytysluontei- seen työhön pitää tulla yllättäen ja perustua ennalta arvaamattomaan tilan- teeseenHälytysluonteisesta työstä maksetaan hälytysrahaa, jonka suu- ruus määräytyy kutsun antamisajankohdan perusteella seuraavasti. 2. Jos työntekijä kutsu hälytystyöhön on määrätty olemaan varalla annettu säännöllisen työajan jäl- keen tai päivystyksessä tai jos hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä tai kun kysymyksessä on työaikalain 21 §työntekijän vapaapäivänä, mutta ennen kello 21:ssä tarkoitettu hätätyötä, ei kysymyksessä ole hälytys- luonteinen työmakse- taan 2 tunnin keskituntiansiota vastaava korvaus. 3. Jos viikko- tai jaksotyöajan alainen työsuhteinen työntekijä kutsutaan työ- hön säännöllisen työaikansa ulkopuolellamainittu kutsu on annettu kello 21.00 ja kello 6.00 välisenä aikana, maksetaan hänelle tällaiseen hä- lytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden 3 tunnin palkkaa keskituntiansiota vastaava korvaus. 4. Aamuvuorossa Aamuvuorossa maksetaan hälytysrahaa saman periaatteen mu- kaan kuin päivätyössä. 5. Jos kutsu hälytystyöhön on annettu 9 tunnin kuluessa työnte- kijän säännöllisen työajan päättymisestä, maksetaan 3 tunnin kes- kituntiansiota vastaava korvaus. 6. Jos hälytyskutsu annetaan 9 tuntia työntekijän säännöllisen työajan päättymisen jälkeen, mutta vähintään tuntia ennen työnte- kijän seuraavan säännöllisen työajan alkamista, maksetaan työnte- kijälle 2 tunnin keskituntiansiota vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan työntekijälle hälytys- luonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajaltaMikäli kohdissa 3 ja 5 mainittu työ on vuorokautista ylityötä, mikäli työ päättyy aamulla ennen klo 06.00, eikä työntekijä välittömästi jatka varsi- naista työtään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan viikko- ja jaksotyöajan alaiselle työ- suhteiselle työntekijälle työajalta, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta, palk- ka mahdollisine ylityökorvauksineen. Jos kutsu työhön annetaan klo 18.00– 06.00 välisenä aikana tai työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, maksetaan työajalta on ylityökorvaus heti 100 %:lla korotettu palkka, kuitenkin enintään aa- mulla klo 06.00 saakka. Hälytysluonteisen työn tunneilta ei makseta ilta- tai yötyökorvausta. Huomautus: Virkasuhteisen henkilön osalta katso liite 1.

Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä1. Työ katsotaan hälytysluonteiseksi silloin, johon työntekijä ennalta ar- vaamattomasta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä kutsutaan kun työhöntulosta sovitaan työntekijän vapaa-aikanaan hänen jo poistuttuaan työpaikaltaaikana ja työ aloitetaan sopimista seuraavan 12 tunnin aikana ja ennen seuraavan työvuoron alkua. Kutsun hälytysluontei- seen työhön pitää tulla yllättäen ja perustua ennalta arvaamattomaan tilan- teeseenTyö ei ole hälytysluonteista, jos esimies on pyytänyt ylityöhön työaikana, mutta työntekijä vastaa kyselyyn vasta vapaa-aikana. Jos työntekijä on määrätty olemaan varalla tai päivystyksessä tai jos hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä tai kun kysymyksessä on työaikalain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyö, ei kysymyksessä ole hälytys- luonteinen työ. Jos viikko- tai jaksotyöajan alainen työsuhteinen työntekijä kutsutaan työ- hön säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle tällaiseen hä- lytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan työntekijälle hälytys- luonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli Hälytysluonteinen työ päättyy aamulla ennen klo 06.00viimeistään normaalin työvuoron alkaessa. 2. Hälytysluonteinen työ korvataan seuraavasti: – ylityökorvaus, eikä työntekijä välittömästi jatka varsi- naista työtään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan viikko- ja jaksotyöajan alaiselle työ- suhteiselle työntekijälle työajalta, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta, palk- ka mahdollisine ylityökorvauksineen. Jos kutsu työhön annetaan klo 18.00jos työ on ylityötä – 06.00 välisenä aikana tai työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, maksetaan työajalta heti 100 %:lla vuorotyölisät määräysten mukaisesti – 50 prosentilla korotettu palkka, jos työ tehdään kello 06.00:n ja 21.00:n välisenä aikana – 100 prosentilla korotettu palkka, jos työ tehdään kello 21.00:n ja 06.00:n välisenä aikana – erityisenä hälytysrahana yhden tunnin peruspalkka, jos työ alkaa kello 06.00:n ja 21.00:n välisenä aikana – erityisenä hälytysrahana kahden tunnin peruspalkka, jos työ alkaa kello 21.00: n ja 06.00:n välisenä aikana – lyhyemmältä kuin yhden tunnin pituiselta työajalta maksetaan kuitenkin enintään aa- mulla klo 06.00 saakkayhden tunnin palkka. 3. Hälytysluonteisen työn tunneilta Jos säännöllistä julkista liikennettä ei makseta ilta- ole, työnantaja korvaa matkakustannukset määräämästään kuljetustavasta, järjestää kuljetuksen tai yötyökorvaustavaraa yöpymismahdollisuuden. 4. Huomautus: Virkasuhteisen henkilön osalta katso liite 1Kun työntekijälle ilmoitetaan hänen työvuoroluettelonsa mukaisena työaikana, että hänen tulisi työpaikalta jo poistuttuaan palata samana tai seuraavana päivänä työvuoroluettelosta poiketen työhön, hänelle maksetaan myös tässä tapauksessa yhden tunnin peruspalkka hälytysrahana. 5. Jos ulkoasemilla tehdään hälytysluonteista työtä varsinaisen työajan ulkopuolella (erillinen työrupeama) liikenteen epäsäännöllisyyksien hoitamiseksi, maksetaan työstä kolmen tunnin palkka, vaikka työ ei kestäisikään niin kauan. 6. Jos hälytysluonteinen työ alkaa päivätyössä ja joustavassa työssä ennen kello 23.00:a ja jatkuu seuraavana aamuna kello 03.00:n jälkeen, varataan työntekijälle palkallinen vapaapäivä seuraavaksi päiväksi. Jos poikkeustapauksissa ei voida menetellä näin ja hälytysluonteinen työ jatkuu säännöllisenä työaikana tehtynä työnä, työntekijälle maksetaan säännöllisenäkin työaikana tekemästään työstä 100 prosentilla korotettu palkka.

Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä ennalta ar- vaamattomasta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä kutsutaan vapaa-aikanaan hänen jo poistuttuaan työpaikalta. Kutsun hälytysluontei- seen työhön pitää tulla yllättäen ja perustua ennalta arvaamattomaan tilan- teeseen. Hälytysluonteisen työn tulee joka tapauksessa alkaa viimeistään 24 tunnin sisällä kutsusta. Jos työntekijä on määrätty olemaan varalla tai päivystyksessä tai jos hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä tai kun kysymyksessä on työaikalain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyö, ei kysymyksessä kysymyk- sessä ole hälytys- luonteinen hälytysluonteinen työ. Jos viikko- tai jaksotyöajan alainen työsuhteinen työntekijä kutsutaan työ- hön säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle tällaiseen hä- lytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan työntekijälle hälytys- luonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli työ päättyy aamulla ennen klo 06.00, eikä työntekijä välittömästi jatka varsi- naista työtään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan viikko- ja jaksotyöajan alaiselle työ- suhteiselle työntekijälle työajalta, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta, palk- ka mahdollisine ylityökorvauksineen. Jos kutsu työhön annetaan klo 18.00– 18.00- 06.00 välisenä aikana tai työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, maksetaan työajalta heti 100 %:lla korotettu palkka, kuitenkin enintään aa- mulla klo 06.00 saakka. Hälytysluonteisen työn tunneilta ei makseta ilta- tai yötyökorvausta. Huomautus: Virkasuhteisen henkilön osalta katso liite 1Kutsuttaessa työntekijä hälytysluonteiseen työhön, meno- ja paluumatkois- ta maksetaan 2/3 verohallinnon päätösten mukaisesta kilometrikorvaukses- ta.

Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä1. Hälytysluonteista työtä on hälytyskutsun perusteella tehtävä työ, johon josta ei ole ennalta sovittu ja jossa työntekijä ennalta ar- vaamattomasta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä kutsutaan vapaa-aikanaan joutuu tulemaan työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella hänen jo poistuttuaan työpaikalta. Kutsun hälytysluontei- seen työhön pitää tulla yllättäen ja perustua ennalta arvaamattomaan tilan- teeseenHälytysluonteisesta työstä maksetaan hälytysrahaa, jonka suu- ruus määräytyy kutsun antamisajankohdan perusteella seuraavasti. 2. Jos työntekijä kutsu hälytystyöhön on määrätty olemaan varalla annettu säännöllisen työajan jäl- keen tai päivystyksessä tai jos hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä tai kun kysymyksessä on työaikalain 21 §työntekijän vapaapäivänä, mutta ennen kello 21:ssä tarkoitettu hätätyötä, ei kysymyksessä ole hälytys- luonteinen työmakse- taan 2 tunnin keskituntiansiota vastaava korvaus. 3. Jos viikko- tai jaksotyöajan alainen työsuhteinen työntekijä kutsutaan työ- hön säännöllisen työaikansa ulkopuolellamainittu kutsu on annettu kello 21.00 ja kello 6.00 välisenä aikana, maksetaan hänelle tällaiseen hä- lytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden 3 tunnin palkkaa keskituntiansiota vastaava korvaus. 4. Aamuvuorossa Aamuvuorossa maksetaan hälytysrahaa saman periaatteen mu- kaan kuin päivätyössä. 5. Jos kutsu hälytystyöhön on annettu 9 tunnin kuluessa työnte- kijän säännöllisen työajan päättymisestä, maksetaan 3 tunnin kes- kituntiansiota vastaava korvaus. 6. Jos hälytyskutsu annetaan 9 tuntia työntekijän säännöllisen työajan päättymisen jälkeen, mutta vähintään tuntia ennen työnte- kijän seuraavan säännöllisen työajan alkamista, maksetaan työnte- kijälle 2 tunnin keskituntiansiota vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan työntekijälle hälytys- luonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajaltaMikäli kohdissa 3 ja 5 mainittu työ on vuorokautista ylityötä, mikäli työ päättyy aamulla ennen klo 06.00, eikä työntekijä välittömästi jatka varsi- naista työtään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan viikko- ja jaksotyöajan alaiselle työ- suhteiselle työntekijälle työajalta, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta, palk- ka mahdollisine ylityökorvauksineen. Jos kutsu työhön annetaan klo 18.00– 06.00 välisenä aikana tai työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, maksetaan työajalta on ylityökorvaus heti 100 %:lla korotettu palkka, kuitenkin enintään aa- mulla klo 06.00 saakka. Hälytysluonteisen työn tunneilta ei makseta ilta- tai yötyökorvausta. Huomautus: Virkasuhteisen henkilön osalta katso liite 1.

Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä ennalta ar- vaamattomasta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä kutsutaan kutsu- taan vapaa-aikanaan hänen jo poistuttuaan työpaikalta. Kutsun hälytysluontei- seen hälytys- luonteiseen työhön pitää tulla yllättäen ja perustua ennalta arvaamattomaan tilan- teeseenarvaamatto- maan tilanteeseen. Jos työntekijä on määrätty olemaan varalla tai päivystyksessä päi- vystyksessä tai jos hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä tai kun kysymyksessä on työaikalain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyö, ei kysymyksessä kysy- myksessä ole hälytys- luonteinen hälytysluonteinen työ. Jos viikko- tai jaksotyöajan alainen työsuhteinen työntekijä kutsutaan työ- hön työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle tällaiseen hä- lytysluonteiseen tällai- seen hälytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden yh- den tunnin palkkaa vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan työntekijälle hälytys- luonteisen työn- tekijälle hälytysluonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli työ päättyy aamulla ennen klo 06.00, eikä työntekijä välittömästi välit- tömästi jatka varsi- naista varsinaista työtään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan viikko- ja jaksotyöajan alaiselle työ- suhteiselle työsuhteiselle työntekijälle työajalta, kuitenkin vähintään yhdeltä tunniltatun- nilta, palk- ka palkka mahdollisine ylityökorvauksineen. Jos kutsu työhön annetaan anne- taan klo 18.00– 06.00 18.00–06.00 välisenä aikana tai työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, maksetaan työajalta heti 100 %:lla korotettu palkka, kuitenkin kui- tenkin enintään aa- mulla aamulla klo 06.00 saakka. Hälytysluonteisen työn tunneilta tun- neilta ei makseta ilta- tai yötyökorvausta. Huomautus: Virkasuhteisen henkilön osalta katso liite 1.

Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtäPykälä ja sen kohdat eivät varsinaisesti ole uusia, johon työntekijä ennalta ar- vaamattomasta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä kutsutaan mutta niiden soveltamisalue on muuttunut. Uusi 37. pykälä korvaa aikaisem- mat erilliset hälytystyötä koskeneet määräykset 6.7 ja 6.15 ala- kohtineen ja sitä sovelletaan nyt kaikissa työaikamuodoissa lu- kuun ottamatta sen 6. kohtaa. 1. Työ katsotaan hälytysluonteiseksi silloin, kun työhöntulosta sovitaan työntekijän vapaa-aikanaan hänen jo poistuttuaan työpaikaltaaikana ja työ tehdään ennen seu- raavan työvuoron alkua. Kutsun hälytysluontei- seen työhön pitää tulla yllättäen ja perustua ennalta arvaamattomaan tilan- teeseen. Jos työntekijä on määrätty olemaan varalla tai päivystyksessä tai jos hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta työstä tai kun kysymyksessä on työaikalain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyö, ei kysymyksessä ole hälytys- luonteinen työ. Jos viikko- tai jaksotyöajan alainen työsuhteinen työntekijä kutsutaan työ- hön säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle tällaiseen hä- lytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan työntekijälle hälytys- luonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli Hälytysluonteinen työ päättyy aamulla ennen klo 06.00vii- meistään normaalin työvuoron alkaessa. 2. Hälytysluonteinen työ korvataan seuraavasti: – ylityökorvaus, eikä työntekijä välittömästi jatka varsi- naista työtään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan viikko- jos työ on ylityötä – vuorotyölisät määräysten mukaisesti – 50 %:lla korotettu palkka, jos työ tehdään kello 6.00:n ja jaksotyöajan alaiselle työ- suhteiselle työntekijälle työajalta, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta, palk- ka mahdollisine ylityökorvauksineen. Jos kutsu työhön annetaan klo 18.00– 06.00 21.00: n välisenä aikana tai työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, maksetaan työajalta heti – 100 %:lla korotettu palkka, jos työ tehdään kello 21.00:n ja 6.00: n välisenä aikana – erityisenä hälytysrahana yhden tunnin peruspalkka, jos työ al- kaa kello 6.00:n ja 21.00:n välisenä aikana – erityisenä hälytysrahana kahden tunnin peruspalkka, jos työ alkaa kello 21.00:n ja 6.00:n välisenä aikana – lyhyemmältä kuin yhden tunnin pituiselta työajalta maksetaan kuitenkin enintään aa- mulla klo 06.00 saakkayhden tunnin palkka. 3. Hälytysluonteisen työn tunneilta Jos säännöllistä julkista liikennettä ei makseta ilta- ole, työnantaja korvaa matkakustannukset määräämästään kuljetustavasta, järjestää kuljetuksen tai yötyökorvaustavaraa yöpymis-mahdollisuuden. 4. Huomautus: Virkasuhteisen henkilön osalta katso liite 1Kun työntekijälle ilmoitetaan hänen työvuoroluettelonsa mu- kaisena työaikana, että hänen tulisi työpaikalta jo poistuttuaan palata samana tai seuraavana päivänä työvuoroluettelosta poi- keten työhön, hänelle maksetaan myös tässä tapauksessa yh- den tunnin peruspalkka hälytysrahana. 5. Jos ulkoasemilla tehdään hälytysluonteista työtä varsinaisen työajan ulkopuolella (erillinen työrupeama) liikenteen epä- säännöllisyyksien hoitamiseksi, maksetaan työstä kolmen tun- nin palkka, vaikka työ ei kestäisikään niin kauan. 6. Jos hälytysluonteinen työ alkaa päivätyössä ja joustavassa työs- sä ennen kello 23.00:a ja jatkuu seuraavana aamuna yli kello 3.00:n varataan työntekijälle palkallinen vapaapäivä seuraa- vaksi päiväksi. Jos poikkeustapauksissa ei voida menetellä näin ja hälytysluonteinen työ jatkuu säännöllisenä työaikana tehty- nä työnä, työntekijälle maksetaan säännöllisenäkin työaikana tekemästään työstä 100 prosentilla korotettu palkka.

Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä ennalta ar- vaamattomasta arvaamat- tomasta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä kutsutaan vapaa-aikanaan aika- naan hänen jo poistuttuaan työpaikalta. Kutsun hälytysluontei- seen hälytysluonteiseen työhön pitää pi- tää tulla yllättäen ja perustua ennalta arvaamattomaan tilan- teeseentilanteeseen. Jos työntekijä työn- tekijä on määrätty olemaan varalla tai päivystyksessä tai jos hänelle on etukäteen etukä- teen ilmoitettu tällaisesta työstä tai kun kysymyksessä on työaikalain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyö, ei kysymyksessä ole hälytys- luonteinen hälytysluonteinen työ. Jos viikko- tai jaksotyöajan alainen työsuhteinen työntekijä kutsutaan työ- hön työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan hänelle tällaiseen hä- lytysluonteiseen hälytys- luonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan työntekijälle hälytys- luonteisen hälytysluonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli työ päättyy aamulla ennen klo 06.00, eikä työntekijä välittömästi jatka varsi- naista varsinaista työtään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan viikko- ja jaksotyöajan alaiselle työ- suhteiselle työsuh- teiselle työntekijälle työajalta, kuitenkin vähintään yhdeltä tunnilta, palk- ka palkka mahdollisine ylityökorvauksineen. Jos kutsu työhön annetaan klo 18.00– 06.00 18.00–06.00 välisenä aikana tai työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, maksetaan työajalta heti 100 %:lla korotettu palkka, kuitenkin enintään aa- mulla aamulla klo 06.00 saakka. Hälytysluonteisen työn tunneilta ei makseta ilta- tai yötyökorvausta. Huomautus: Virkasuhteisen henkilön osalta katso liite 1.

Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä ennalta ar- vaamattomasta arvaamatto- masta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä kutsutaan vapaa-aikanaan tai hänen jo poistuttuaan työpaikalta. Kutsun hälytysluontei- seen hälytysluonteiseen työhön pitää tulla yllättäen yllät- täen ja perustua ennalta arvaamattomaan tilan- teeseentilanteeseen. Jos työntekijä on määrätty olemaan varalla tai päivystyksessä tai jos taikka mikäli hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta tällai- sesta työstä tai kun kysymyksessä on työaikalain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyökyse asianomaisessa työaikalaissa tarkoitetusta hätätyöstä, ei kysymyksessä ole hälytys- luonteinen hälytysluonteinen työ. Jos viikko- tai jaksotyöajan työaikalain alainen työsuhteinen työntekijä kutsutaan työ- hön työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolellaulkopuo- lella, maksetaan hänelle tällaiseen hä- lytysluonteiseen hälytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ku- luvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan työntekijälle hälytys- luonteisen työn- tekijälle hälytysluonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli työ päättyy aamulla ennen klo 06.00, eikä työntekijä välittömästi jatka varsi- naista työtäänvarsinaista työ- tään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan viikko- ja jaksotyöajan työaikalain alaiselle työ- suhteiselle työntekijälle työajalta, kuitenkin kui- tenkin vähintään yhdeltä tunnilta, palk- ka palkka mahdollisine ylityökorvauksineen. Jos , paitsi mil- loin kutsu työhön annetaan klo 18.00– 06.00 18.00–06.00 välisenä aikana tai työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, jolloin maksetaan työajalta heti heti, kuitenkin enintään aamulla klo 06.00 saakka, 100 %:lla korotettu palkka. Xxxxxxx työntekijä joutuu käyttämään tässä pykälässä sanottuun hälytystyöhön saapu- essaan kulkuneuvoa, kuitenkin maksetaan hänelle korvaus tästä aiheutuneista kuluista, kuiten- kin enintään aa- mulla klo 06.00 saakka. Hälytysluonteisen työn tunneilta ei makseta ilta- niin suurena kuin sanotut kulut ovat työnantajan osoittamaa tai yötyökorvausta. Huomautus: Virkasuhteisen henkilön osalta katso liite 1tilanteen edellyttämää kulkuneuvoa käyttäen.

Hälytysluonteinen työ. Hälytysluonteisella työllä tarkoitetaan työtä, johon työntekijä ennalta ar- vaamattomasta arvaamatto- masta syystä asianomaisen esimiehen määräyksestä kutsutaan vapaa-aikanaan hänen tai hä- nen jo poistuttuaan työpaikalta. Kutsun hälytysluontei- seen hälytysluonteiseen työhön pitää tulla yllättäen yllät- täen ja perustua ennalta arvaamattomaan tilan- teeseentilanteeseen. Jos työntekijä on määrätty olemaan varalla tai päivystyksessä tai jos taikka mikäli hänelle on etukäteen ilmoitettu tällaisesta tällai- sesta työstä tai kun kysymyksessä on työaikalain 21 §:ssä tarkoitettu hätätyökyse asianomaisessa työaikalaissa tarkoitetusta hätätyöstä, ei kysymyksessä ole hälytys- luonteinen hälytysluonteinen työ. Jos viikko- tai jaksotyöajan työaikalain alainen työsuhteinen työntekijä kutsutaan työ- hön työhön säännöllisen työaikansa ulkopuolellaulkopuo- lella, maksetaan hänelle tällaiseen hä- lytysluonteiseen hälytysluonteiseen työhön valmistautumiseen kuluvalta ku- luvalta ajalta yhden tunnin palkkaa vastaava korvaus. Sama korvaus suoritetaan työntekijälle hälytys- luonteisen työn- tekijälle hälytysluonteisen työn päätyttyä peseytymiseen yms. kuluvalta ajalta, mikäli työ päättyy aamulla ennen klo 06.00, eikä työntekijä välittömästi jatka varsi- naista työtäänvarsinaista työ- tään. Hälytysluonteisesta työstä maksetaan viikko- ja jaksotyöajan työaikalain alaiselle työ- suhteiselle työntekijälle työajalta, kuitenkin kui- tenkin vähintään yhdeltä tunnilta, palk- ka palkka mahdollisine ylityökorvauksineen. Jos , paitsi mil- loin kutsu työhön annetaan klo 18.00– 06.00 18.00–06.00 välisenä aikana tai työtuntijärjestelmän mukaisena vapaapäivänä, jolloin maksetaan työajalta heti heti, kuitenkin enintään aamulla klo 06.00 saakka, 100 %:lla korotettu palkka. Xxxxxxx työntekijä joutuu käyttämään tässä pykälässä sanottuun hälytystyöhön saapu- essaan kulkuneuvoa, kuitenkin maksetaan hänelle korvaus tästä aiheutuneista kuluista, kuiten- kin enintään aa- mulla klo 06.00 saakka. Hälytysluonteisen työn tunneilta ei makseta ilta- niin suurena kuin sanotut kulut ovat työnantajan osoittamaa tai yötyökorvausta. Huomautus: Virkasuhteisen henkilön osalta katso liite 1tilanteen edellyttämää kulkuneuvoa käyttäen.