Common use of Irtisanominen Clause in Contracts

Irtisanominen. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus päätetään irtisanomalla se kirjallisesti. Jos sopimuk- sessa ei ole muuta sovittu, irtisanomisaika on neljä (4) kuukautta. Toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen sopimus voidaan päättää heti, mikäli päät- tämistä haluava sopijapuoli suorittaa toiselle sopijapuolelle korvauksen, jonka määrä on irti- sanomisaikaa tai jäljellä olevaa sopimusaikaa vastaavan sopimuskauden maksu. Purkaminen Sopimus voidaan purkaa päättymään välittömästi, mikäli sopijapuoli kirjallisesta huomau- tuksesta huolimatta olennaisesti laiminlyö suoritusvelvollisuutensa tai ei muutoin noudata, mitä on sovittu. Purettaessa sopimus sopimusrikkomuksen johdosta on vahinkoa kärsineellä oikeus saada korvausta siltä sopijapuolelta, joka on syyllistynyt sopimusrikkomukseen. Korvauksen mää- rä on yhden kuukauden sopimushintaa vastaava korvaus, jollei vahinkoa kärsinyt sopijapuo- li osoita suurempaa vahinkoa tai sopimuksen rikkonut sopijapuoli osoita pienempää vahin- koa kuitenkin ottaen huomioon mitä vahingonkorvauksesta on 18 §:ssä mainittu tai erikseen sovittu. Jos toinen sopijapuolista asetetaan konkurssiin tai yrityssaneeraukseen tai asetetaan selvi- tystilaan, on toisella sopijapuolella oikeus purkaa sopimus. Toimeksisaajana toimivan itsenäisen yrittäjän kuollessa on tilaajalla ja toimeksisaajan kuo- linpesällä oikeus purkaa sopimus.

Irtisanominen. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus päätetään irtisanomalla se kirjallisesti. Jos sopimuk- sessa sopimuksessa ei ole muuta sovittu, irtisanomisaika on neljä kolme (43) kuukautta. Toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen sopimus voidaan päättää heti, mikäli päät- tämistä päättämistä haluava sopijapuoli suorittaa toiselle sopijapuolelle korvauksen, jonka määrä on irti- sanomisaikaa irtisanomisaikaa tai jäljellä olevaa sopimusaikaa vastaavan sopimuskauden maksu. Purkaminen Sopimus voidaan purkaa päättymään välittömästi, mikäli sopijapuoli kirjallisesta huomau- tuksesta huomautuksesta huolimatta olennaisesti laiminlyö suoritusvelvollisuutensa tai ei muutoin noudata, mitä on sovittu. Ilman kirjallista huomatustakin sopijapuolella on oikeus purkaa sopimus päättymään välittömästi, jos toinen sopijapuoli on törkeästi laiminlyönyt sopimuksen mukaiset velvoitteensa tai on muutoin sopimustehtäviä hoitaessaan menetellyt erittäin moitittavalla tavalla. Sopimuksen purkaminen tulee tehdä kirjallisesti. Purkuilmoituksessa on mainittava sopimuksen purkamisen peruste. Purettaessa sopimus sopimusrikkomuksen johdosta on vahinkoa kärsineellä oikeus saada korvausta siltä sopijapuolelta, joka on syyllistynyt sopimusrikkomukseen. Korvauksen mää- rä määrä on yhden kuukauden sopimushintaa palkkiota vastaava korvaus, jollei vahinkoa kärsinyt sopijapuo- li sopijapuoli osoita suurempaa vahinkoa tai sopimuksen rikkonut sopijapuoli osoita pienempää vahin- koa kuitenkin ottaen huomioon mitä vahingonkorvauksesta on 18 §:ssä mainittu tai erikseen sovittuvahinkoa. Jos toinen sopijapuolista asetetaan konkurssiin tai konkurssiin, yrityssaneeraukseen tai asetetaan selvi- tystilaanselvitystilaan, on toisella sopijapuolella oikeus purkaa sopimus. Tilaajalla on sopimuksen purkuoikeus myös toimeksisaajana toimivan itsenäisen yrittäjän velkajärjestelymenettelyn perusteella. Toimeksisaajana toimivan itsenäisen yrittäjän kuollessa on tilaajalla ja toimeksisaajan kuo- linpesällä kuolinpesällä oikeus purkaa sopimus.

Irtisanominen. Toistaiseksi voimassa oleva Asiakkaalla on määräaikaisesta sopimuskaudesta huolimatta oi- keus irtisanoa tämä sopimus päätetään irtisanomalla se kirjallisestikolmenkymmenen (30) päivän irti- sanomisajalla. Jos sopimuk- sessa Edellä tarkoitettu ei ole muuta sovitturajoita Asiakkaan oikeutta irtisanoa tätä sopi- musta tai tilaussopimusta kokonaan tai osittain ilman irtisanomis- aikaa seuraavissa tilanteissa: • Toimittajalla on sellaisia taloudellisia vaikeuksia, irtisanomisaika että so- pimusvelvoitteiden täyttäminen vaarantuu tai voidaan olettaa vaarantuvan; • Toimittaja ei toistuvasti kykene suorittamaan velvoittei- taan sovitun aikataulun puitteissa tai tuotteet ovat olen- naisesti tai toistuvasti virheellisiä muusta kuin ylivoimai- sesta esteestä johtuvasta syystä; • Toimittaja rikkoo olennaisesti sopimusta tai tilausta, eikä korjaa rikkomustaan kolmenkymmenen (30) päivän ku- luessa sitä koskevan kirjallisen huomautuksen lähettä- misestä; • Toimittaja rikkoo tai ei täytä sopimuksessa linkkinä ole- via Asiakkaan eettisiä ehtoja; • Toimittaja tai Toimittajan hankinnan toteuttamisessa käyttämä alihankkija tulee kansainvälisten pakotteiden kohteeksi tai muutoin rikkoo kansainvälisiä pakotteita koskevia säädöksiä; • Toimittajan johto- tai hallintotehtävissä toimii tai siihen suoraan tai epäsuorasti käyttää määräysvaltaa henkilö, joka on neljä (4) kuukauttaliiketoimintakiellossa; tai • Xxx xxxxx-, henkilö- tai alihankkijamuutoksista ei päästä Osapuolten välillä yhteisymmärrykseen. Toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen Asiakkaalla on lisäksi oikeus irtisanoa tämä sopimus voidaan päättää heti, mikäli päät- tämistä haluava sopijapuoli suorittaa toiselle sopijapuolelle korvauksen, jonka määrä on irti- sanomisaikaa tai jäljellä olevaa sopimusaikaa vastaavan sopimuskauden maksu. Purkaminen Sopimus voidaan purkaa päättymään välittömästi, mikäli sopijapuoli kirjallisesta huomau- tuksesta huolimatta olennaisesti laiminlyö suoritusvelvollisuutensa useampi kuin yksi tilaus on irtisanottu tai ei muutoin noudata, mitä pu- rettu Toimittajan sopimusrikkomuksen vuoksi. Sopimuksen irtisanominen on sovittu. Purettaessa sopimus sopimusrikkomuksen johdosta on vahinkoa kärsineellä oikeus saada korvausta siltä sopijapuolelta, joka on syyllistynyt sopimusrikkomukseen. Korvauksen mää- rä on yhden kuukauden sopimushintaa vastaava korvaus, jollei vahinkoa kärsinyt sopijapuo- li osoita suurempaa vahinkoa tai tehtävä ilmoittamalla siitä kirjalli- sesti toisen Osapuolen sopimuksen rikkonut sopijapuoli osoita pienempää vahin- koa kuitenkin ottaen huomioon mitä vahingonkorvauksesta on 18 §:ssä mainittu tai erikseen sovittu. Jos toinen sopijapuolista asetetaan konkurssiin tai yrityssaneeraukseen tai asetetaan selvi- tystilaan, on toisella sopijapuolella oikeus purkaa sopimus. Toimeksisaajana toimivan itsenäisen yrittäjän kuollessa on tilaajalla ja toimeksisaajan kuo- linpesällä oikeus purkaa sopimusmukaiselle yhteyshenkilölle.

Irtisanominen. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus päätetään irtisanomalla se kirjallisesti. Jos sopimuk- sessa sopimuksessa ei ole muuta sovittu, irtisanomisaika on neljä kolme (43) kuukautta. Toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen sopimus voidaan päättää heti, mikäli päät- tämistä päättämistä haluava sopijapuoli suorittaa toiselle sopijapuolelle korvauksen, jonka määrä on irti- sanomisaikaa irtisanomisaikaa tai jäljellä olevaa sopimusaikaa vastaavan sopimuskauden maksu. Purkaminen Sopimus voidaan purkaa päättymään välittömästi, mikäli sopijapuoli kirjallisesta huomau- tuksesta huomautuksesta huolimatta olennaisesti laiminlyö suoritusvelvollisuutensa tai ei muutoin noudata, mitä on sovittu. Ilman kirjallista huomatustakin sopijapuolella on oikeus purkaa sopimus päättymään välittömästi, jos toinen sopijapuoli on törkeästi laiminlyönyt sopimuksen mukaiset velvoitteensa tai on muutoin sopimustehtäviä hoitaessaan menetellyt erittäin moitittavalla tavalla. Sopimuksen purkaminen tulee tehdä kirjallisesti. Purkuilmoituksessa on mainittava sopimuksen purkamisen peruste. Purettaessa sopimus sopimusrikkomuksen johdosta on vahinkoa kärsineellä oikeus saada korvausta siltä sopijapuolelta, joka on syyllistynyt sopimusrikkomukseen. Korvauksen mää- rä määrä on yhden kuukauden sopimushintaa palkkiota vastaava korvaus, jollei vahinkoa kärsinyt sopijapuo- li sopijapuoli osoita suurempaa vahinkoa tai sopimuksen rikkonut sopijapuoli osoita pienempää vahin- koa kuitenkin ottaen huomioon mitä vahingonkorvauksesta on 18 §:ssä mainittu tai erikseen sovittuvahinkoa. Jos toinen sopijapuolista asetetaan konkurssiin tai konkurssiin, yrityssaneeraukseen tai asetetaan selvi- tystilaanselvitystilaan, on toisella sopijapuolella oikeus purkaa sopimus. Tilaajalla on sopimuksen purkuoikeus myös toimeksisaajana toimivan itsenäisen yrittäjän velkajärjestelymenettelyn perusteella. Toimeksisaajana toimivan itsenäisen yrittäjän kuollessa on tilaajalla ja toimeksisaajan kuo- linpesällä kuolinpesällä oikeus purkaa sopimus.

Irtisanominen. Toistaiseksi voimassa oleva Asiakkaalla on mahdollisesta määräaikaisesta sopimus- kaudesta huolimatta oikeus irtisanoa sopimus päätetään irtisanomalla se kirjallisestitai sen pe- rusteella tehty tilaus kokonaan tai osittain seuraavissa ti- lanteissa: - - Toimittajalla on sellaisia taloudellisia vaikeuksia, että so- pimusvelvoitteiden täyttäminen vaarantuu tai voidaan olettaa vaarantuvan; - - Toimittaja ei toistuvasti kykene suorittamaan velvoittei- taan sovitun aikataulun puitteissa tai tuotteet ovat olen- naisesti tai toistuvasti virheellisiä muusta kuin ylivoimai- sesta esteestä johtuvasta syystä; - - Toimittaja rikkoo olennaisesti sopimusta tai tilausta, eikä korjaa rikkomustaan kolmenkymmenen (30) päivän kulu- essa sitä koskevan kirjallisen huomautuksen lähettämi- sestä; - - Toimittaja rikkoo tai ei täytä sopimuksen liitteenä olevia Asiakkaan eettisiä ehtoja; - - Toimittajan johto- tai hallintotehtävissä toimii tai siihen suoraan tai epäsuorasti käyttää määräysvaltaa henkilö, joka on liiketoimintakiellossa; tai - - xxx xxxxx-, henkilö- tai alihankkijamuutoksista ei päästä Osapuolten välillä yhteisymmärrykseen. Jos sopimuk- sessa ei ole muuta sovittu, irtisanomisaika Asiakkaalla on neljä (4) kuukautta. Toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen lisäksi oikeus irtisanoa tämä sopimus voidaan päättää heti, mikäli päät- tämistä haluava sopijapuoli suorittaa toiselle sopijapuolelle korvauksen, jonka määrä on irti- sanomisaikaa tai jäljellä olevaa sopimusaikaa vastaavan sopimuskauden maksu. Purkaminen Sopimus voidaan purkaa päättymään tymään välittömästi, mikäli sopijapuoli kirjallisesta huomau- tuksesta huolimatta olennaisesti laiminlyö suoritusvelvollisuutensa useampi kuin yksi tilaus on ir- tisanottu tai ei muutoin noudatapurettu Toimittajan sopimusrikkomuksen vuoksi. Mikäli Toimittaja tai Toimittajan hankinnan toteuttami- sessa käyttämä alihankkija rikkoo kansainvälisiä pakot- teita koskevia säädöksiä, mitä Asiakkaalla on sovittuoikeus irtisanoa Sopimus päättymään välittömästi ilman velvoitteita. Purettaessa sopimus sopimusrikkomuksen johdosta Sopimuksen irtisanominen on vahinkoa kärsineellä oikeus saada korvausta siltä sopijapuolelta, joka on syyllistynyt sopimusrikkomukseen. Korvauksen mää- rä on yhden kuukauden sopimushintaa vastaava korvaus, jollei vahinkoa kärsinyt sopijapuo- li osoita suurempaa vahinkoa tai tehtävä ilmoittamalla siitä kirjallisesti toisen Osapuolen sopimuksen rikkonut sopijapuoli osoita pienempää vahin- koa kuitenkin ottaen huomioon mitä vahingonkorvauksesta on 18 §:ssä mainittu tai erikseen sovittu. Jos toinen sopijapuolista asetetaan konkurssiin tai yrityssaneeraukseen tai asetetaan selvi- tystilaan, on toisella sopijapuolella oikeus purkaa sopimus. Toimeksisaajana toimivan itsenäisen yrittäjän kuollessa on tilaajalla ja toimeksisaajan kuo- linpesällä oikeus purkaa sopimusmukaiselle yh- teyshenkilölle.

Irtisanominen. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus päätetään irtisanomalla se voidaan irtisanoa sovittujen irtisanomisehtojen ja -kau- den mukaisesti, milloin vain sopimuskauden aikana. Irtisanominen tulee aina toimittaa toiselle sopijapuolelle kirjallisesti. Jos sopimuk- sessa Irtisanominen voi olla myös toimitettu esimerkiksi yhteisessä ta- paamisessa. Silloin irtisanominen kannattaa kirjata kokouspöytäkirjaan tai myöhemmin vah- vistaa vielä toiselle osapuolelle kirjallisesti, esimerkiksi sähköpostilla tai kirjeellä. Irtisanomista ei tarvitse perustella, vaan se on vain ilmoitus, että sopimus halutaan päättää. Sopimus ei pääty irtisanomishetkeen vaan se jatkuu irtisanomisajan päättymiseen asti. Tä- män vuoksi irtisanominen kannattaa tehdä sopimuksen mukaan ja aina kirjallisesti, jotta ei ole muuta sovittuepäselvyyttä, mistä päivästä lähtien irtisanomisaika alkaa kulua, milloin se on kulunut ja milloin sopimus lopulta päättynyt. Irtisanomisilmoitus kannattaa osoittaa sopimuksessa tai sen päivitetyissä yhteyshenkilöliit- teessä ilmoitetulle kaupalliselle yhteyshenkilölle. Jos tämä henkilö ei ole tiedossa, se kannattaa osoittaa palveluntarjoajan johtaja- tai päällikkötasoiselle sopimusvastaavalle taikka toimitus- johtajalle. Irtisanomisajan aikana sopijapuolilla on sopimuksen mukaiset velvollisuudet. Heidän on toi- mitettava palvelua ja tilatut tavarat sopimuksen mukaisesti ja maksettava niistä johtuvat las- kut. Irtisanomisella saatetaan haluta katkaista myös itse työn tekeminen, jos esimerkiksi so- pimus perustuu suunnitteluun tai muuhun työsuoritukseen tai toimituksiin, jotka voidaan ja halutaan keskeyttää. Tämän vuoksi sopimuksissa usein todetaan, että toimittaja saa laskuttaa irtisanomisilmoituksen saamiseen asti toteutuneet työsuoritukset ja palvelut. Tämän vuoksikin irtisanominen tulee toimittaa kirjallisesti ja varmistua että toinen sopimus- osapuoli on saanut sen tietoonsa. Sopimusjärjestelmään kirjataan irtisanomisen myötä tieto, että sopimus on irtisanottu. Päät- tymispäiväksi asetetaan se päivä, kun irtisanomisaika on neljä (4) kuukauttakulunut loppuun. Toistaiseksi voimassa oleva tai määräaikainen Vasta sen jälkeen sopimus voidaan päättää hetiasettaa päättynyt -tilaan. Sopimusvelvoite on voimassa irtisanomisajan päättymispäivään asti, mikäli päät- tämistä haluava sopijapuoli suorittaa toiselle sopijapuolelle korvauksen, jonka määrä on irti- sanomisaikaa eikä se lakkaa tai jäljellä olevaa sopimusaikaa vastaavan sopimuskauden maksu. Purkaminen Sopimus voidaan purkaa päättymään välittömästi, mikäli sopijapuoli kirjallisesta huomau- tuksesta huolimatta olennaisesti laiminlyö suoritusvelvollisuutensa tai ei muutoin noudata, mitä on sovittu. Purettaessa sopimus sopimusrikkomuksen johdosta on vahinkoa kärsineellä oikeus saada korvausta siltä sopijapuolelta, joka on syyllistynyt sopimusrikkomukseen. Korvauksen mää- rä on yhden kuukauden sopimushintaa vastaava korvaus, jollei vahinkoa kärsinyt sopijapuo- li osoita suurempaa vahinkoa tai sopimuksen rikkonut sopijapuoli osoita pienempää vahin- koa kuitenkin ottaen huomioon mitä vahingonkorvauksesta on 18 §:ssä mainittu tai erikseen sovittu. Jos toinen sopijapuolista asetetaan konkurssiin tai yrityssaneeraukseen tai asetetaan selvi- tystilaan, on toisella sopijapuolella oikeus purkaa sopimus. Toimeksisaajana toimivan itsenäisen yrittäjän kuollessa on tilaajalla ja toimeksisaajan kuo- linpesällä oikeus purkaa sopimuspääty vielä irtisanomisilmoituksen lähettämispäivä- määrällä.