Johtopäätökset ja kehitysehdotukset Mallilausekkeet

Johtopäätökset ja kehitysehdotukset. Johtopäätökset ja kehitysehdotukset on salattu 16.5.2032 saakka.
Johtopäätökset ja kehitysehdotukset. Avoimien ja monivalintakysymyksien vastauksissa sekä monivalintakysymysten vapaa- muotoisissa perusteluissa esille tulleissa epäkohdissa oli selkeästi yhteneväisyyksiä. Epäkohdat ja puutteet sijoittuvat erityisesti projektin suunnitteluun sekä tarjous- ja sopi- musvaiheeseen. Yleisluonteisesti mainittuna olivat suunnitelmien puute. Myös urakkara- jat ja sopimussuhteet tulivat esiin osittain epäselvinä. Urakka-asiakirjoista pitäisi selvitä mitä tehdään, miten tehdään, kuka tekee ja millä ehdoin (kuva 10). Rakennusurakan osapuolten sopimussuhteet, tehtävät, vastuu ja velvollisuudet sovitaan tarkasti urakka- sopimuksissa sekä niiden liiteasiakirjoissa (RT 10-11222 2016, 4). Urakka-asiakirjojen voidaan siis sanoa olleen puutteellisia. Vastauksissa ei pääasiassa oltu tarkennettu suunnitelmien puutteellisuutta. Mainittuna kuitenkin oli muutamaan otteeseen, että tarjouksia pyydetään alustavilla ja puutteellisilla suunnitelmilla, joita muutetaan rakentamisvaiheessa. Mahdollisesti suunnitelmamuutos- ten tarpeet ovat yleensä lähtöisin saneerattavan kohteen käyttäjältä, koska monissa toi- mitilasaneerausprojekteissa käyttäjien tarpeet ohjaavat pääosin suunnitteluratkaisuja. Suunnittelun alkuvaiheessa pitäisi järjestää tilaisuuksia, joissa käyttäjille selvitetään suunnitelmavaihtoehtoja ja suunnittelun tilannetta. Alkuvaiheessa on olennaista tuottaa todellisia vaihtoehtoja sekä välttää liian yksityiskohtaista suunnittelua, mikä on tyypillistä käyttäjille. Käyttäjille esitettävät suunnitelma-asiakirjat tulee olla riittävän selkeät ja ym- märrettävät. Lisäksi käyttäjän kustannustietoisuutta tulee pyrkiä pitämään ajan tasalla, etteivät kustannukset yllätä käyttäjää projektin aikana ja aiheuta äkillisiä muutostarpeita suunnitteluratkaisuihin. (Kuosa 2003, 41.) Käyttäjien huomiointi suunnitteluvaiheessa: • käyttäjäkyselyt ja henkilökohtaiset haastattelut • päätös käyttäjien yhdyshenkilöstä • selvitys kustannusvaikutuksista esimerkiksi käyttäjien vuokriin tai vastikkeisiin • suunnittelupalaverit yhdessä käyttäjien kanssa • suunnittelusta tiedottaminen • vaihtoehtoisten ratkaisujen havainnollistaminen, mahdollisesti 3D- ja sisustus- malleilla • hinnoiteltujen esimerkkiratkaisujen esittäminen (Kuosa 2003, 41). Suunnitelmien muuttaminen rakentamisvaiheessa voi aiheuttaa erityisesti lisäkustan- nuksia urakoitsijoille sekä saattaa vaikuttaa saneerauksen laatutasoon urakka-ajan lop- puun kasaantuneiden töiden takia. Tilaajan myötävaikutusvelvollisuuden piiriin kuuluu huolehtia su...
Johtopäätökset ja kehitysehdotukset. Tutkimuksen perusjoukko koostui Yritys X:n Päijät-Hämeen sopimusasiakkaista, joiden nimet ja y-tunnukset ovat toukokuun 2013 ajalta. Todennäköisesti tiedot asiakkaista ovat muuttuneet tämän opinnäytetyön prosessin aikana. Kysely postitettiin 68:lle sopimusasiakkaalle ja täytettyjä kyselylomakkeita saapui 21 kappaletta. Näin ollen vastausprosentiksi muodostui 30,88 , jonka vuoksi tutkimuksen tuloksia ei voida esittää eikä yleistää kaikkien sopimusasiakkaiden näkemyksiä vastaaviksi. Tuloksia voidaan kuitenkin pitää suuntaa antavina. Kyselyyn vastanneista sopimusasiakkaista lähes kaikki (86%) olivat pitkäaikaisia asiakkaita (4 –5vuotta, 6 vuotta ja enemmän), jotka asioivat Yritys X:ssä muutaman kerran viikossa. Lisäksi kaikkien vastaajien asiakaskortti on voimassa eikä sitä ole lakkautettu. Näin voidaan todeta, että he ovat arvokkaita asiakkaita asiakkuuden keston ja käyntitiheyden kautta Yritys X:lle. Tämän opinnäytetyön teoriaosuudessa kerrottiin asiakaskohtaamisista, jotka kerryttävät asiakkuuden arvoa. Vastaajat asioivat muutaman kerran viikossa, jolloin asiakaskohtaamisten määrä ja samalla arvo on korkea. Storbackan, Sivulan ja Kaarion (2000) mukaan asiakaskohtaamistaso on yksi kolmesta tasosta asiakkaan arvontuotannossa. Se luo pitkäikäisiä asiakkuussuhteita. Pitkät asiakkuudet asioivat usein, ja samalla asiakaskannattavuus voikin olla korkeampi kuin kestoltaan lyhyemmillä asiakkuuksilla. Asiakaskohtaamistasolla on tuotava ratkaisu asiakkaan ongelmaan, jotta kohtaaminen olisi mahdollisimman arvoa tuottava. Kuten teoriaosuudessa Xxxxxxxx (2004) totesi, että tuotteet ovat kilpailijoiden kopioitavissa ja patentit kierrettävissä, mutta asiakassuhteita on vaikea kopioida. Yrityksen kilpailuetu on sen asiakkuuksissa. Vastaajista noin kolme neljäsosaa (77%) toimii Yritys X:n sopimusasiakkuuden puolestapuhujina. Tämä tuo lisää asiakkuuksia. Lisäksi kymmenen vastaajaa oli kuullut Yritys X.n sopimusasiakkuudesta toiselta yritykseltä. Lehtinen ja Storbacka (2005) toteavat tämän opinnäytetyön teoriaosuudessa, että uusien asiakkuuksien saamisen kannalta tehokkain tapa on asiakkaan toimiminen asiakkuuden puolesta puhujana. Tämä on hyvä asia Yritys X:lle ja tästä johtopäätöksenä voidaan todeta, että asiakkaiden kokemukset Yritys X:stä ovat hyviä.

Related to Johtopäätökset ja kehitysehdotukset

  • Toiminnan kehittämissuunnitelma ja strategiset painopisteet Strategisen sopimuksen mukaan.

  • Sopimusmuutokset JYSE luvussa 22 tarkoitettuja sopimusmuutoksia voivat tehdä ainoastaan sellaiset henkilöt, joilla on Tilaajan ja Palveluntuottajan organisaatiossa allekirjoitusoikeus. Sopimuksen yhteyshenkilöillä ei ole oikeutta muuttaa Sopimusta.

  • Liitesopimukset Tämän työehtosopimuksen osana noudatetaan seuraavia sopimuksia: ˗ Yleiset sopimukset EK(TT/STK) – SAK ˗ Työturvallisuuskeskusta koskeva sopimus työjärjestyksineen 19.3.1997 ˗ Lomapalkkasopimus ˗ Yleissopimus ˗ Irtisanomissuojasopimus

  • Kuntayhtymän purkaminen ja loppuselvitys Kuntayhtymän purkamisesta päättävät jäsenkuntien valtuustot. Jäsenkuntien valtuustot päättävät kuntayhtymän purkamisen yksityiskohtia koskevasta sopimuksesta. Kuntayhtymän purkautuessa yhtymähallituksen on huolehdittava loppuselvityksestä, elleivät jäsenkunnat sovi muusta järjestelystä. Kuntayhtymän varat, joita ei tarvita loppuselvityksen kustannusten ja velkojen suorittamiseen eikä sitoumusten täyttämiseen, jaetaan jäsenkunnille peruspääomaosuuksien suhteessa. Jos kustannusten ja velkojen suorittamiseen sekä sitoumusten täyttämiseen tarvittava määrä on varoja suurempi, jäsenkunnat ovat velvolliset suorittamaan erotuksen edellä mainittujen osuuksien suhteessa. Jäsenkuntien valtuustot hyväksyvät loppuselvityksen. Viimeinen tilinpäätös ja vastuuvapaus käsitellään jäsenkuntien valtuustoissa.

  • Yleiset sopimusehdot Xxxxxxx sopimusehtoja sovelletaan vakuutussopimuksen kaikkiin vakuutuksiin. Yleiset sopimusehdot sisältävät olennaisilta osin vakuutus- sopimuslain (543/94) määräyksiä. Suluissa olevat pykälä- merkinnät viittaavat niihin vakuutussopimuslain säännöksiin, joissa käsitellään mainittuja asioita. Vakuutussopimukseen sovelletaan myös niitä vakuutussopimuslain säännöksiä, joita ei näihin yleisiin sopimusehtoihin ole kirjoitettu. Siltä osin kuin nämä yleiset sopimusehdot poikkeavat vakuutussopi- muslain tahdonvaltaisista säännöksistä, sovelletaan vakuu- tussopimukseen näitä yleisiä sopimusehtoja

  • Yritystä koskevat tiedot Työnantajan tulee esittää henkilöstölle tai sen edustajille: Yrityksen tilinpäätöksen vahvistamisen jälkeen siihen perustuva selvitys yrityksen taloudellisesta tilasta. Vähintään kaksi kertaa tilivuoden aikana sellainen yhtenäinen selvitys yrityksen taloudellisesta tilasta, josta käyvät ilmi yrityksen tuotannon, työllisyyden, kannattavuuden ja kustannusrakenteen kehitysnäkymät. Vuosittain henkilöstösuunnitelma, joka sisältää arviot henkilöstön määrässä, laadussa ja asemassa odotettavissa olevista muutoksista. Viipymättä olennaiset muutokset edellä mainituissa tiedoissa. Niissä yrityksissä, joissa henkilöstömäärä on säännöllisesti vähintään 30, annetaan yhteistoimintalain 11 §:n 2 momentin tarkoittamat yrityksen tilinpäätöstiedot henkilöstön edustajille pyydettäessä kirjallisena. Tilinpäätöstietojen, yrityksen taloudellista tilaa koskevien selvitysten ja henkilöstösuunnitelmien esittämisen yhteydessä on tarkoituksenmukaista tiedottaa myös eri toimintayksikköjen toiminnallisesta tuloksesta, tuotannosta ja kehitysnäkymistä henkilöstölle tai sen edustajalle käyttäen apuna sitä selvittäviä tunnuslukuja. Yrityksessä henkilöstöasioiden hoidossa noudatettavat yleiset periaatteet tai ohjeet sekä yrityksen toiminta- ja henkilöstöorganisaatio on saatettava työpaikalla henkilöstön tietoon. Osapuolet suosittelevat, että edellä tarkoitettujen yrityksen taloutta koskevien tietojen yhteydessä selostetaan mahdollisuuksien mukaan myös toimialan yleisiä suhdanne- ja taloudellisia näkymiä.

  • Sopimuskappaleet ja allekirjoitukset Tätä sopimusta on laadittu kaksi (2) samasanaista kappaletta, yksi kummallekin sopijapuolelle.

  • Palkankorotukset 2.1. Yleiskorotuksen suuruus ja ajankohta Vuosi 2022 Vuosi 2023 2.2. Yrityskohtaisesti toteutettavan palkankorotuksen suuruus ja ajankohta

  • Palvelujen käyttöä ja toimittamista koskevat ehdot Xxxxxx toimittaa asiakkaalle talousvettä ja/tai vastaanottaa asiakkaan asumajätevettä tai laadultaan vastaavia muita käytöstä poistettuja vesiä ja/tai hule- ja perustusten kuivatusvesiä tätä sopimusta ja laitoksen voimassa olevia vesihuollon yleisiä toimitusehtoja noudattaen.

  • Ammatillinen koulutus Työnantajan antaessa työntekijälle ammatillista koulutusta tai lähettäessä työntekijän hänen ammattiinsa liittyviin koulutustilaisuuksiin, korvataan koulutuksen aiheuttamat suoranaiset kustannukset ja säännöllisen työajan ansionmenetys keskituntiansion mukaan laskettuna, ellei ao. työehtosopimuksessa ole toisin sovittu. Jos koulutus tapahtuu kokonaan työajan ulkopuolella, korvataan siitä johtuvat suoranaiset kustannukset. Se, että kysymyksessä on tämän pykälän mukainen koulutus, todetaan ennen koulutustilaisuuteen ilmoittautumista. Suoranaisilla kustannuksilla tarkoitetaan matkakustannuksia, kurssimaksuja, kustannuksia kurssiohjelman mukaisesta opetusmateriaalista, internaattikurssien täysihoitomaksua ja muiden kuin internaattikurssien osalta ao. työehtosopimuksen mukaan määräytyviä matkakustannusten korvauksia. Säännöllisen työajan ansionmenetys korvataan sekä kurssi- että matka-ajan osalta. Työajan ulkopuolella koulutukseen tai sen edellyttämiin matkoihin käytetystä ajasta ei korvausta suoriteta. Viikko- ja kuukausipalkkaisen henkilön palkkaa ei kurssin eikä sen vaatimien matkojen ajalta vähennetä.