Common use of Korvaukset Clause in Contracts

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynyt, työnantaja maksaa luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelle, varaluottamus- miehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkan, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäen, että hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetä, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistä.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTKSAK:n ja Teollisuusliitto ry:n koulutuslaitok- sissa tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä erityisestä syystä muualla ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä koulutustyö- ryhmä on hyväksynyt, työnantaja maksaa luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelle, varaluottamus- on velvollinen maksamaan luottamus- miehelle, työsuojeluvaltuutetullevarapääluottamusmiehelle, varavaltuutetulletyösuojeluvaltuutetulle tai varaval- tuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän hei- dän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankorvauksen ansionme- netyksestä, luottamusmiehelle edellä mainituille luottamusmiehille enintään kuukauden ajalta ja osastoluottamusmiehelle työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kahden viikon ajalta. Samoin maksetaan korvaus edellä mainituissa koulutuslaitoksissa järjes- tettyjen luottamusmiestoimintaan liittyvien koulutustilaisuuksien osalta ammattiosaston puheenjohtajalle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäen, että mikäli hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 asianomaisen alan työn- tekijää ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentäjä- sentä. Lisäksi maksetaan edellisessä kappaleessa tarkoitetuista työntekijöistä kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetäansionmenetyksen korvausta suo- ritetaan, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen välillä sovittu kor- vaukseksi ateriakorvaus. Ateriakorvauksen suuruus on vuonna 2022 26,21 euroa. Ateriakorvauksen määrä tulevalle kalenterivuodelle vahvis- tetaan aina edeltävän kalenterivuoden syyskuun loppuun mennessä tar- kistamalla aikaisemman ateriakorvauksen määrää elinkustannusindek- sissä tarkasteluvuotta edeltävästä heinäkuusta tarkasteluvuoden heinä- kuuhun mennessä tapahtuneella muutoksella. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistävas- taavasta koulutustilaisuudesta.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä erityisestä syystä muualla ja jonka liittojen keskusjärjestöjen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynyt, työnantaja maksaa mak- saa luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelleosaston luottamusmiehelle, varaluottamus- miehellevaraluottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulletyösuojeluvaltuu- tetulle, varavaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankuukausipalkan, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä työsuojeluluottamusteh- tävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan osallistues- saan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäenedel- lyttäen, että hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 tämän sopimuksen piiriin kuuluvaa toimihenkilöä ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan 5.3.2 kohdassa tarkoitetuille toimihenkilöille kultakin sellaiselta kurssipäivältäkurssipäi- vältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetävähennetä, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten ruokailukus- tannusten korvaukseksi liittojen keskusjärjestöjen välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudestakoulutustilaisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistävähenemistä. Luottamusmiehellä tai työsuojeluvaltuutetulla on oikeus osallistua Kemianteollisuus ry:n ja Am- mattiliitto Pro ry:n yhteiseen koulutukseen ilman ansionmenetystä kuten ay-koulutukseen osal- listuttaessa. Ateriakorvauksen suuruus (yhteistoimintasopimuksen mukaisessa koulutuksessa): Ateriakorvauksen suuruus on vuonna 2020 25,56 euroa. Ateriakorvauksen määrä tulevalle ka- lenterivuodelle vahvistetaan aina edeltävän kalenterivuoden syyskuun loppuun mennessä tar- kistamalla aikaisemman ateriakorvauksen määrää elinkustannusindeksissä tarkasteluvuotta edeltävästä heinäkuusta tarkasteluvuoden heinäkuuhun mennessä tapahtuneella muutok- sella. Ateriakorvauksen suuruus vahvistetaan vuosittain koulutustyöryhmässä. Esimerkki: Ateriakorvauksen määrä vuodelle 2019 todetaan syyskuussa 2018 pohjautuen elin- kustannusindeksin muutokseen aikavälillä heinäkuu 2017 − heinäkuu 2018.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTKSAK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä erityisestä syystä muualla ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynyt, työnantaja maksaa luottamusmiehelleon velvollinen maksamaan luot- tamusmiehelle, osastoluottamusmiehellevarapääluottamusmiehelle, varaluottamus- miehelletyösuojeluvaltuutetulle -varavaltuutetulle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan työsuoje- lutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankorvauksen ansionmenetyksestä, luottamusmiehelle edellä mainituille luottamusmiehille enintään kuukauden ajalta ja osastoluottamusmiehelle työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kahden viikon ajalta. Samoin maksetaan korvaus edellä mainituissa koulutuslaitoksissa järjestettyjen luottamusmiestoimintaan liittyvien koulutustilaisuuksien osalta ammattiosaston puheenjohtajalle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäen, että mikäli hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 asianomaisen alan työntekijää ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä joh- tamassaan ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan edellisessä kappaleessa tarkoitetuista työntekijöistä kultakin sellaiselta kurssipäivältäkurs- sipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetäansionmenetyksen korvausta suoritetaan, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen keskusjärjestöjen välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle hen- kilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudestakoulutustilaisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-Lisäksi maksetaan edellisessä kappaleessa tarkoitetuista työntekijöistä kultakin sellaiselta kurs- sipäivältä, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäjolta ansionmenetyksen korvausta suoritetaan, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi ateriakorvaus. Ateriakorvauksen suuruus on vuonna 2022 26,21 euroa. Ateriakorvauksen määrä tulevalle kalenterivuodelle vahvistetaan aina edeltävän ka- lenterivuoden syyskuun loppuun mennessä tarkistamalla aikaisemman ateriakorvauksen määrää elinkustannusindeksissä tarkasteluvuotta edeltävästä heinäkuusta tarkasteluvuoden heinäkuuhun mennessä tapahtuneella muutoksella.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTKSAK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla järjestämän tämän pykälän yllä olevissa kappaleissa tarkoitetun yhteis- työkoulutuksen osalta, jonka koulutusryhmä on hyväksynyt ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynytSAK järjes- tää omissa opistoissaan tai jäsenliittojensa kurssikeskuksissa, työnantaja maksaa luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelle, varaluottamus- miehelle, on velvollinen maksamaan luottamusmiehelle työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle-varavaltuu- tetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä tehtä- viensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankorvauksen ansionmenetyksestä, luottamusmiehelle luot- tamusmiehelle enintään kuukauden ajalta ja osastoluottamusmiehelle edellä mainituille työsuojeluluotta- mustehtävissä oleville enintään kahden viikon ajalta. Samoin maksetaan kor- vaus edellä mainituissa opistoissa ja kurssikeskuksissa järjestettyjen luotta- musmiestoimintaan liittyvien koulutustilaisuuksien osalta ammattiosaston pu- heenjohtajalle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäen, että mikäli hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 asianomaisen alan työntekijää ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä. Luottamusmiehelle ja ammattiosaston puheenjohtajalle korvataan vastaavasti heidän osallistuessaan SAK:n ns. kolmen kuukauden kurssille ansionmenetys yhden kuukauden osalta, jos he työskentelevät yrityksessä, jossa on vähintään 100 asianomaisen alan työntekijää, ja puheenjohtajan osalta, jos hänen johta- massaan ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä edellyttäen, että kyseinen henkilö kurssin päätyttyä palaa entiseen työpaikkaansa. Lisäksi maksetaan tässä 2 kohdassa tarkoitetuille työntekijöille kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetä, kurssi- päivältä kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen keskusjärjes- töjen välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen Tätä korvausta ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäkuitenkaan makseta pitem- mältä ajalta kuin ansionmenetystä suoritetaan.

Korvaukset. Kurssilta1. Kohdassa A 1 tarkoitetuille ja sopijapuolten hyväksymille kursseille saavat, joka järjestetään STTK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynytpääluottamusmies, työnantaja maksaa luottamusmiehelleluottamusmies, osastoluottamusmiehelletyösuojeluvaltuutettu, varaluottamus- miehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetullevaravaltuutettu, työsuojelutoimikunnan jäsenelle jäsen, työsuojeluasiamies ja työsuojeluasiamiehelle työntekijöiden valit- sema yt-menettelyyn tai henkilöstön edustajana yrityksen hallintoon osal- listuva muukin kuin edellä mainittu edustaja, osallistua ilman, että heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen säännöllisen työajan ansionsa vähenee. Luottamusmiehen osalta kuu- kausipalkan, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den viikon ansion- menetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta pitemmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle Edellytyksenä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yh- teistyötehtäviin yrityksessä. Koulutuspäivä luetaan työajaksi enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osaltatyön- tekijän keskimääräisen päivittäisen työajan verran. 2. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta Sovittiin, että ammattiosaston tai vastaavan paikallisyhdistyksen puheen- johtajalla on oikeus osallistua ay-koulutukseen samoilla ehdoilla kuin luottamusmies edellyttäen, että hän työskentelee he työskentelevät yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 30 asianomaisen alan työntekijää ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä että asianomaisessa am- mattiosastossa tai vastaavassa on vähintään 50 30 jäsentä. 3. Lisäksi maksetaan kultakin sellaiselta kurssipäivältäVaraluottamusmiehellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä osallis- tua ansiota menettämättä luottamusmieskursseille edellyttäen, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetäettä se yri- tyksen toimintaa haittaamatta on järjestettävissä, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen välillä sovittu ateriakorvauseikä kuitenkaan saman- aikaisesti luottamusmiehen kanssa. 4. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei Luottamusmiehille ja edellä tarkoitetulle puheenjohtajalle korvataan vastaa- vasti heidän osallistuessaan Aktiivi-instituutin järjestämälle kolmen kuukau- den kurssille ansionmenetys yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-osalta, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäedellyttäen, että ky- seinen henkilö kurssin päätyttyä palaa entiseen työpaikkaansa.

Korvaukset. Kurssilta1. Kohdassa A 1 tarkoitetuille ja sopijapuolten hyväksymille kursseille saavat, joka järjestetään STTK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynytpääluottamusmies, työnantaja maksaa luottamusmiehelleluottamusmies, osastoluottamusmiehelletyösuojeluvaltuutettu, varaluottamus- miehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetullevaravaltuutettu, työsuojelutoimikunnan jäsenelle jäsen, työsuojeluasiamies ja työsuojeluasiamiehelle työntekijöiden valitse- ma yt-menettelyyn tai henkilöstön edustajana yrityksen hallintoon osallistuva muukin kuin edellä mainittu edustaja, osallistua ilman, että heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen säännöl- lisen työajan ansionsa vähenee. Luottamusmiehen osalta kuu- kausipalkan, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den viikon ansionmenetystä ei kuitenkaan korvata kuukautta pitemmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle Edellytyksenä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin yri- tyksessä. Koulutuspäivä luetaan työajaksi enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osaltatyöntekijän keskimääräi- sen päivittäisen työajan verran. 2. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta Sovittiin, että ammattiosaston tai vastaavan paikallisyhdistyksen puheen- johtajalla on oikeus osallistua ay-koulutukseen samoilla ehdoilla kuin luotta- musmies edellyttäen, että hän työskentelee he työskentelevät yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 30 asianomaisen alan työntekijää ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä että asianomaisessa ammattiosastossa tai vastaavassa on vähintään 50 30 jäsentä. 3. Lisäksi maksetaan kultakin sellaiselta kurssipäivältäVaraluottamusmiehellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä osallistua ansiota menettämättä luottamusmieskursseille edellyttäen, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetäettä se yrityksen toimintaa haittaamatta on järjestettävissä, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen välillä sovittu ateriakorvauseikä kuitenkaan samanaikaisesti luottamusmiehen kanssa. 4. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei Luottamusmiehille ja edellä tarkoitetulle puheenjohtajalle korvataan vastaa- vasti heidän osallistuessaan Aktiivi-instituutin järjestämälle kolmen kuukau- den kurssille ansionmenetys yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-osalta, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäedellyttäen, että kysei- nen henkilö kurssin päätyttyä palaa entiseen työpaikkaansa.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä erityisestä syystä muualla ja jonka liittojen keskusjärjestöjen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynyt, työnantaja maksaa mak- saa luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelleosaston luottamusmiehelle, varaluottamus- miehellevaraluottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulletyösuojeluvaltuu- tetulle, varavaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankuukausipalkan, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä työsuojeluluottamusteh- tävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan osallistues- saan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäenedel- lyttäen, että hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 tämän sopimuksen piiriin kuuluvaa toimihenkilöä ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan 5.3.2 kohdassa tarkoitetuille toimihenkilöille kultakin sellaiselta kurssipäivältäkurssipäi- vältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetävähennetä, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten ruokailukus- tannusten korvaukseksi liittojen keskusjärjestöjen välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudestakoulutustilaisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistävähenemistä. Luottamusmiehellä tai työsuojeluvaltuutetulla on oikeus osallistua Kemianteollisuus ry:n ja Am- mattiliitto Pro ry:n yhteiseen koulutukseen ilman ansionmenetystä kuten ay-koulutukseen osal- listuttaessa. Ateriakorvauksen suuruus (yhteistoimintasopimuksen mukaisessa koulutuksessa): Ateriakorvauksen suuruus on vuonna 2022 26,21 euroa. Ateriakorvauksen määrä tulevalle ka- lenterivuodelle vahvistetaan aina edeltävän kalenterivuoden syyskuun loppuun mennessä tar- kistamalla aikaisemman ateriakorvauksen määrää elinkustannusindeksissä tarkasteluvuotta edeltävästä heinäkuusta tarkasteluvuoden heinäkuuhun mennessä tapahtuneella muutok- sella. Ateriakorvauksen suuruus vahvistetaan vuosittain koulutustyöryhmässä. Esimerkki: Ateriakorvauksen määrä vuodelle 2023 todetaan syyskuussa 2022 pohjautuen elin- kustannusindeksin muutokseen aikavälillä heinäkuu 2021 − heinäkuu 2022.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTK1 Teollisuusliitto ry:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla järjestämän tämän pykälän yllä olevissa kappaleissa tarkoitetun koulutuksen osalta, jonka koulutusryhmä on hyväksynyt ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynytTeollisuusliitto ry. järjestää omissa opistoissaan tai erityisestä syystä muualla, työnantaja maksaa on velvollinen maksamaan luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelle, varaluottamus- miehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle, -varavaltuutetulle ja työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkan, korvauksen ansionmenetyksestä. Ko. korvaus maksetaan luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, ajalta sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. Luottamusmiehelle . 2 Edellä mainituissa koulutuslaitoksissa järjestettyjen luottamusmiestoimintaan liittyvien koulutustilaisuuksien osalta työnantaja on velvollinen maksamaan korvauksen ansionmenetyksestä myös ammattiosaston puheenjohtajalle enintään kuukauden ajalta, mikäli hän työskentelee yrityksessä, jossa on vähintään 100 metsäalan työntekijää ja osastoluottamusmiehelle hänen johtamassaan ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä. 3 Luottamusmiehille ja ammattiosaston puheenjohtajalle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTKosallistuessaan Teollisuusliitto ry:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäen, että hän työskentelee jos he työskentelevät yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 metsäalan työntekijää, ja puheenjohtajan osalta, jos hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä. . 4 Lisäksi maksetaan 3.2 kohdassa tarkoitetuille työntekijöille kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetä, kurssipäivältä kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen sopijaosapuolten välillä sovittu ateriakorvaus. Tätä korvausta ei kuitenkaan makseta pitemmältä ajalta kuin ansionmenetystä suoritetaan. 5 Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudestakoulutustilaisuudesta. 6 Kaikkien em. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-korvausten suorittamisen edellytyksenä on, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäettä kyseinen henkilö kurssin päätyttyä palaa entiseen työpaikkaansa.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTKSAK:n tai sen jäsenliiton ja Teollisuusiliitto ry:n koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä erityisestä syystä muualla ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynyt, työnantaja maksaa on velvol- linen maksamaan luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehellevarapääluottamusmiehelle, varaluottamus- miehelle, työsuojeluvaltuutetulle, työsuojeluvaltuutetulle tai varavaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä tehtä- viensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankorvauksen ansionmenetyksestä, luottamusmiehelle edellä mainituille luottamusmiehille enintään kuukauden ajalta ja osastoluottamusmiehelle työsuojeluluottamustehtävissä oleville enin- tään kahden viikon ajalta. Samoin maksetaan korvaus edellä mainituissa koulutuslaitoksissa järjestettyjen luottamusmiestoimintaan liittyvien koulutustilaisuuksien osalta ammattiosaston puheenjohtajalle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäen, että mikäli hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa 100 asianomaisen alan työntekijää ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä ammattiosastossa on vähintään vä- hintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan edellisessä kappaleessa tarkoitetuista työntekijöistä kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetäansionmenetyksen korvausta suoritetaan, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien aiheu- tuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen välillä sovittu ateriakorvaus. Ateriakorvauksen suuruus on vuonna 2020 25,56 euroa. Ateriakorvauksen määrä tulevalle kalenterivuodelle vahvistetaan aina edeltävän kalenterivuoden syyskuun loppuun mennessä tarkistamalla aikaisemman ate- riakorvauksen määrää elinkustannusindeksissä tarkasteluvuotta edeltävästä heinäkuusta tar- kasteluvuoden heinäkuuhun mennessä tapahtuneella muutoksella. tuen elinkustannusindeksin muutokseen aikavälillä heinäkuu 2017 − heinäkuu 2018. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäkoulutustilaisuudesta.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTKSAK:n tai sen jäsenliiton Teollisuusliitto ry:n koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä erityisestä syystä muualla ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynyt, työnantaja maksaa on velvol- linen maksamaan luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelle, varaluottamus- miehellevarapääluottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle-va- ravaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankorvauksen ansionmenetyksestä, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle edellä mainituille luotta- musmiehille enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille ajalta ja työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle Samoin maksetaan korvaus edellä mainituissa koulutuslaitoksissa järjestet- tyjen luottamusmiestoimintaan liittyvien koulutustilaisuuksien osalta ammattiosaston puheen- johtajalle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäenajalta, että mikäli hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 asianomaisen alan työntekijää ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan edellisessä kappaleessa tarkoitetuista työntekijöistä kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetäansionmenetyksen korvausta suoritetaan, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien aiheu- tuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen välillä sovittu ateriakorvaus. Ateriakorvauksen suuruus on vuonna 2022 26,21 euroa. Ateriakorvauksen määrä tulevalle kalenterivuodelle vahvistetaan aina edeltävän kalenterivuoden syyskuun loppuun mennessä tarkistamalla aikaisemman ate- riakorvauksen määrää elinkustannusindeksissä tarkasteluvuotta edeltävästä heinäkuusta tar- kasteluvuoden heinäkuuhun mennessä tapahtuneella muutoksella. Esimerkki: Ateriakorvauksen määrä vuodelle 2023 todetaan syyskuussa 2022 pohjau- tuen elinkustannusindeksin muutokseen aikavälillä heinäkuu 2021 - heinäkuu 2022 Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäkoulutustilaisuudesta.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä eri- tyisestä syystä muualla ja jonka liittojen Palta-Pro välinen koulutustyöryhmä on hyväksynythyväk- synyt, työnantaja maksaa luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelleosaston luottamusmiehelle, varaluottamus- miehellevara- luottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan työsuojelutoimi- kunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankuukausipalkan, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamus- miehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä työsuojeluluotta- mustehtävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan osallistuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen jä- senyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäen, että hän työskentelee yrityksessäyrityk- sessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 tämän sopimuksen piiriin kuuluvaa toimihenkilöä ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan 5.3.2 kohdassa tarkoitetuille toimihenkilöille kultakin sellaiselta sellai- selta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetävähennetä, kurssista sen järjestäjälle järjestä- jälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen Palta-Pro koulutustyöryh- män välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan mak- samaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudestakoulutustilaisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan ra- jaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistävä- henemistä.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTKAmmattiliitto Pro ry:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla toimesta ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä koulutus- työryhmän on hyväksynyt, työnantaja maksaa luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelleosaston luottamusmiehelle, varaluottamus- miehellevaraluottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetullevaraval- tuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankuukausipalkan, luottamus- miehelle ja osaston luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä edel- lä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle korvataan vastaavasti vastaavas- ti heidän osal- listuessaan STTKosallistuessaan Ammattiliitto Pro ry:n opistoissa toimesta järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäenedel- lyttäen, että hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään vähintään 180 työsuhteessa olevaa tämän sopimuksen piiriin kuuluvaa toimihenkilöä ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä jäsenyh- distyksessä on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan 5.3.2 kohdassa tarkoitetuista työntekijöistä kultakin sellaiselta sel- laiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetävähennetä, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen välillä väli- sessä koulutustyöryhmässä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudestavastaa- vasta koulutustilaisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäetuuk- sien vähenemistä.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTKSAK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla järjestämän tämän pykälän yllä olevissa kappaleissa tarkoitetun yh- teistyökoulutuksen osalta, jonka koulutusryhmä on hyväksynyt ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä SAK järjestää omissa opistoissaan tai jäsenliittojensa kurssikeskuksissa, työnanta- ja on hyväksynyt, työnantaja maksaa luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelle, varaluottamus- miehelle, velvollinen maksamaan luottamusmiehelle työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle-va- ravaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankorvauksen ansionmene- tyksestä, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, sekä ajalta ja edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. Luottamusmiehelle Samoin maksetaan korvaus edellä mainituissa opistoissa ja osastoluottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle kurssikeskuksissa järjes- tettyjen luottamusmiestoimintaan liittyvien koulutustilaisuuksien osalta am- mattiosaston puheenjohtajalle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäenajalta, että mikäli hän työskentelee työsken- telee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 asianomaisen alan työntekijää ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä. Luottamusmiehelle ja ammattiosaston puheenjohtajalle korvataan vastaavasti heidän osallistuessaan SAK:n kolmen kuukauden kurssille ansionmenetys yhden kuukauden osalta, jos he työskentelevät yrityksessä, jossa on vähin- tään 100 asianomaisen alan työntekijää, ja puheenjohtajan osalta, jos hänen johtamassaan ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä edellyttäen, että kyseinen henkilö kurssin päätyttyä palaa entiseen työpaikkaansa. Lisäksi maksetaan tässä 2 kohdassa tarkoitetuille työntekijöille kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetä, kurs- sipäivältä kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen keskusjär- jestöjen välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen Tätä korvausta ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäkuitenkaan makseta pitemmältä ajalta kuin ansionmenetystä suoritetaan.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTK1 SAK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla PL:n järjestämän tämän pykälän yllä olevissa kappaleissa tarkoitetun koulutuksen osalta, jonka koulutusryhmä on hyväksynyt ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynytSAK tai PL järjestää omissa opistoissaan tai erityisestä syystä muualla, työnantaja maksaa on velvollinen maksamaan luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelle, varaluottamus- miehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle, -varavaltuutetulle ja työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkan, korvauksen ansionmenetyksestä. Ko. korvaus maksetaan luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, ajalta sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. Luottamusmiehelle . 2 Edellä mainituissa koulutuslaitoksissa järjestettyjen luottamusmiestoimintaan liittyvien koulutustilaisuuksien osalta työnantaja on velvollinen maksamaan korvauksen ansionmenetyksestä myös ammattiosaston puheenjohtajalle enintään kuukauden ajalta, mikäli hän työskentelee yrityksessä, jossa on vähintään 100 metsäalan työntekijää ja osastoluottamusmiehelle hänen johtamassaan ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä. 3 Luottamusmiehille ja ammattiosaston puheenjohtajalle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTKosallistuessaan SAK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäen, että hän työskentelee jos he työskentelevät yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 metsäalan työntekijää, ja puheenjohtajan osalta, jos hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä. . 4 Lisäksi maksetaan 4.2 kohdassa tarkoitetuille työntekijöille kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetä, kurssipäivältä kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen keskusjärjestöjen (TT-SAK) välillä sovittu ateriakorvaus. Tätä korvausta ei kuitenkaan makseta pitemmältä ajalta kuin ansionmenetystä suoritetaan. 5 Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudestakoulutustilaisuudesta. 6 Kaikkien em. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-korvausten suorittamisen edellytyksenä on, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäettä kyseinen henkilö kurssin päätyttyä palaa entiseen työpaikkaansa.

Korvaukset. 1 Kurssilta, joka järjestetään STTK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa koulu- tuslaitoksissa tai erityi- sestä erityisestä syystä muualla ja jonka liittojen keskus- järjestöjen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynyt, työnantaja työnan- taja maksaa luottamismiehelle, osaston luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelle, varaluottamus- miehellevaraluottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetullevaravaltuute- tulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle työsuojeluasiamie- helle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankuukausipalkan, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmie- helle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä työ- suojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. . 2 Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan osallistuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle järjes- tettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys mene- tys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen jäsenyh- distyksen puheenjohtajan osalta edellyttäen, että hän työskentelee työs- kentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 10 tämän sopimuk- sen piiriin kuuluvaa toimihenkilöä ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä jä- senyhdistyksessä on vähintään 50 jäsentä. . 3 Lisäksi maksetaan 5.3.2 kohdassa tarkoitetuille toimihenkilöille makse- taan kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetävähennetä, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten ruokailu- kustannusten korvaukseksi liittojen keskusjärjestöjen välillä sovittu ateriakorvaus. . 4 Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta sa- masta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. koulutustilaisuudesta. 5 Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistävähenemistä.

Korvaukset. Kurssilta1. Kohdassa A 1 tarkoitetuille ja sopijapuolten hyväksymille kursseille saavat, joka järjestetään STTK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynytpääluottamusmies, työnantaja maksaa luottamusmiehelleluottamusmies, osastoluottamusmiehelletyösuojeluvaltuutettu, varaluottamus- miehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetullevaravaltuutettu, työsuojelutoimikunnan jäsenelle jäsen, työsuo- jeluasiamies ja työsuojeluasiamiehelle työntekijöiden valitsema yt-menettelyyn tai henkilöstön edustajana yrityksen hallintoon osallistuva muukin kuin edellä mainittu edustaja, osallistua ilman, että heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen säännöllisen työajan ansionsa vähenee. Luottamusmiehen osalta kuu- kausipalkan, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den viikon ansionmenetystä ei kuiten- kaan korvata kuukautta pitemmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä ajalta. Luottamusmiehelle Edellytyksenä ansionmenetyksen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin yrityksessä. 2. Sovittiin, että ammattiosaston tai vastaavan paikallisyhdistyksen puheenjohtajalla on oikeus osallistua ay-koulutukseen samoilla ehdoilla kuin luottamusmies edellyttäen, että he työsken- televät yrityksessä, jossa on vähintään 30 asianomaisen alan työntekijää ja osastoluottamusmiehelle että asianomaises- sa ammattiosastossa tai vastaavassa on vähintään 30 jäsentä. 3. Varaluottamusmiehellä on samat oikeudet kuin luottamusmiehellä osallistua ansiota menet- tämättä luottamusmieskursseille edellyttäen, että se yrityksen toimintaa haittaamatta on jär- jestettävissä, eikä kuitenkaan samanaikaisesti luottamusmiehen kanssa. 4. Luottamusmiehille ja edellä tarkoitetulle puheenjohtajalle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään Aktiivi-instituutin järjestämälle kolmen kuukauden kurssille ansion menetys ansionmenetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta , edellyttäen, että hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetä, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäkyseinen henkilö kurssin päätyttyä palaa entiseen työ- paikkaansa.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä eri- tyisestä syystä muualla ja jonka liittojen Palta-Pro välinen koulutustyöryhmä on hyväksynythyväk- synyt, työnantaja maksaa luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelleosaston luottamusmiehelle, varaluottamus- miehellevara- luottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan työsuojelutoimi- kunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankuukausipalkan, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamus- miehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä työsuojelu-luotta- mustehtävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan osallistuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen jä- senyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäen, että hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 tämän sopimuksen piiriin kuuluvaa toimi- henkilöä ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan 5.3.2 kohdassa tarkoitetuille toimihenkilöille kultakin sellaiselta sellai- selta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetävähennetä, kurssista sen järjestäjälle järjestä- jälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen Palta-Pro koulutustyöryh- män välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan mak- samaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudestakoulutustilaisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan ra- jaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistävä- henemistä.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTKAmmattiliitto Pro ry:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla toimesta ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä koulutus- työryhmän on hyväksynyt, työnantaja maksaa luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelleosaston luottamusmiehelle, varaluottamus- miehellevaraluottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetullevaraval- tuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankuukausipalkan, luottamus- miehelle ja osaston luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä edel- lä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle korvataan vastaavasti vastaavas- ti heidän osal- listuessaan STTKosallistuessaan Ammattiliitto Pro ry:n opistoissa toimesta järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäenedel- lyttäen, että hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään vähintään 180 työsuhteessa olevaa tämän sopimuksen piiriin kuuluvaa toimihenkilöä ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä jäsenyh- distyksessä on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan 5.3.2 kohdassa tarkoitetuista toimihenkilöistä kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetävähennetä, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen välillä väli- sessä koulutustyöryhmässä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudestavastaa- vasta koulutustilaisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäetuuk- sien vähenemistä.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla ja jonka liittojen Palta-Pro välinen koulutustyöryhmä on hyväksynyt, työnantaja maksaa luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelleosaston luottamusmiehelle, varaluottamus- miehellevaraluotta- musmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle jä- senelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankuukausipalkan, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan osallistuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen jäsenyh- distyksen puheenjohtajan osalta edellyttäen, että hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 tämän sopimuksen piiriin kuuluvaa toimihenkilöä ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan 5.3.2 kohdassa tarkoitetuille toimihenkilöille kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetävähennetä, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ai- heutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen Palta-Pro koulutustyöryhmän välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudestakoulu- tustilaisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistä.

Korvaukset. Kurssilta1. Kohdassa A 1 tarkoitetuille ja sopijapuolten hyväksymille kurs- seille saavat, joka järjestetään STTK:n pääluottamusmies, luottamusmies, päätyösuojelu- valtuutettu, työsuojeluvaltuutettu, varavaltuutettu, työsuojelu- toimikunnan jäsen, työsuojeluasiamies ja työntekijöiden valit- sema yt-menettelyyn tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynythenkilöstön edustajana Työterveyslai- toksen hallintoon osallistuva muukin kuin edellä mainittu edus- taja, työnantaja maksaa luottamusmiehelleosallistua ilman, osastoluottamusmiehelle, varaluottamus- miehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle että heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen säännöllisen työajan ansionsa vähenee. Luottamusmiehen osalta kuu- kausipalkan, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den viikon ansionmenetystä ei kuiten- kaan korvata kuukautta pitemmältä ajalta eikä muiden osalta kahta viikkoa pitemmältä ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osaltaEdellytyksenä ansionmenetyk- sen korvaamiselle on lisäksi se, että asianomainen kurssi liittyy osanottajan yhteistyötehtäviin Työterveyslaitoksessa. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta Sovittiin, että ammattiosaston tai vastaavan paikallisyhdistyk- sen puheenjohtajalla on oikeus osallistua ay-koulutukseen sa- moilla ehdoilla kuin luottamusmies edellyttäen, että hän työskentelee yrityksessähe työsken- televät yksikössä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 50 asianomaisen alan työntekijää ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä että asianomaisessa ammattiosastossa tai vastaa- vassa on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan kultakin sellaiselta kurssipäivältäOsapuolet suosittelevat, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetäettä varaluottamusmiehille varataan mahdollisuus tarpeen vaatiessa osallistua luottamusmieskoulu- tukseen ansiota menettämättä. Jos on kysymys varaluottamus- miehestä, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen välillä sovittu ateriakorvausjonka toimintapiiri käsittää vähintään 75 alan työnte- kijää, on hänellä samat oikeudet kuin luottamusmiehellä osallis- tua luottamusmieskursseilla edellyttäen, että se Työterveyslai- toksen toimintaa haittaamatta on järjestettävissä. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei Luottamusmiehille ja edellä tarkoitetulle puheenjohtajalle kor- vataan vastaavasti heidän osallistuessaan ammattiyhdistysopis- ton järjestämälle kolmen kuukauden kurssille ansionmenetys yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-osalta, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäedellyttäen, että kyseinen henkilö kurssin päätyttyä palaa entiseen työpaikkaansa.

Korvaukset. KurssiltaKursseille, joka järjestetään STTK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä syystä muualla ja jonka jotka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynyt, työnantaja maksaa luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelleosaston luottamusmiehelle, varaluottamus- miehellevaraluottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulletyösuojeluval- tuutetulle, varavaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankuukausipalkan, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä työsuoje- luluottamustehtävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle osaston luottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle osallis- tuessaan koulutustyöryhmän hyväksymälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan puheenjohta- jan osalta edellyttäen, että hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 tämän sopimuksen piiriin kuuluvaa toimihenkilöä ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan 5.3.2 kohdassa tarkoitetuille toimihenkilöille kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetävähennetä, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen välillä sovittu ateriakorvaus. Ateriakorvauksen määrä tulevalle kalenterivuodelle vahvistetaan aina edeltävän kalen- terivuoden syyskuun loppuun mennessä tarkistamalla aikaisemman ateriakorvauksen määrää elinkustannusindeksissä tarkasteluvuotta edeltävästä heinäkuusta tarkastelu- vuoden heinäkuuhun mennessä tapahtuneella muutoksella. Ateriakorvauksen suuruus vahvistetaan vuosittain koulutustyöryhmässä. Ateriakorvauksen suuruus on vuonna 2020 25,56 euroa. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudestakoulutustilaisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistävähenemistä.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTKSAK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa tai erityi- sestä erityisestä syystä muualla ja jonka liittojen välinen koulutustyöryhmä on hyväksynyt, työnantaja maksaa on velvollinen maksamaan pääluottamusmiehelle, luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehelle, varaluottamus- miehellevarapääluottamusmiehelle, työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle-varavaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkanajalta korvausta ansionmenetyksestä silloin, luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle kun tämä osallistuu yrityksen luottamustehtävien hoitamisen edellyttämään koulutusyhteistyöryhmässä hyväksyttyyn koulutukseen. Korvausta maksetaan luottamusmiehille enintään kuukauden ajalta, sekä ja edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den kahden viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle Samoin maksetaan korvaus edellä mainituissa koulutuslaitoksissa järjestettyjen yrityksen kannalta tarkoituksenmukaisten luottamusmiestoimintaan liittyvien koulutustilaisuuksien osalta ammattiosaston puheenjohtajalle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäenajalta, että mikäli hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 asianomaisen alan työntekijää ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä. Luottamusmiehille ja ammattiosaston puheenjohtajalle korvataan vastaavasti heidän osallistuessaan SAK:n opistoissa järjestettävälle kolmen kuukauden kurssille ansionmenetys yhden kuukauden osalta, jos he työskentelevät yrityksessä, jossa on vähintään 100 asianomaisen alan työntekijää, ja puheenjohtajan osalta, jos hänen johtamassaan ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä edellyttäen, että kyseinen henkilö kurssin päätyttyä palaa entiseen työpaikkaansa. Lisäksi maksetaan 4.2. kohdassa tarkoitetuista työntekijöistä kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetäansionmenetyksen korvausta suoritetaan, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten korvaukseksi liittojen järjestöjen välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäkoulutustilaisuudesta.

Korvaukset. Kurssilta, joka järjestetään STTKSAK:n tai sen jäsenliiton koulutuslaitoksissa koulutuslaitok- sissa tai erityi- sestä erityisestä syystä muualla ja jonka liittojen välinen Teknologiateollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n yhteinen koulutustyöryhmä on hyväksynyt, työnantaja maksaa on velvollinen maksamaan luottamusmiehelle, osastoluottamusmiehellevarapää- luottamusmiehelle, varaluottamus- miehellevaraluottamusmiehelle (luottamusmiessopimus 3 § kohta 1), työsuojeluvaltuutetulle, varavaltuutetulle-varavaltuutetulle, työsuojelutoimikunnan työsuojelutoi- mikunnan tai sitä korvaavan yhteistoimintaelimen jäsenelle ja työsuojeluasiamiehelle työsuo- jeluasiamiehelle heidän tehtäviensä edellyttämän koulutuksen osalta kuu- kausipalkankorvauksen ansionmenetyksestä keskituntiansion mukaan laskettuna, luottamusmiehelle edellä mainituille luottamusmiehille ja osastoluottamusmiehelle työsuojeluvaltuutetulle enin- tään kuukauden ajalta ja muille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kahden viikon ajalta. Samoin maksetaan korvaus edellä mai- nituissa koulutuslaitoksissa järjestettyjen luottamusmiestoimintaan liittyvien koulutustilaisuuksien osalta ammattiosaston puheenjohta- jalle enintään kuukauden ajalta, sekä edellä mainituille työsuojeluluottamustehtävissä oleville enintään kah- den viikon ajalta. Luottamusmiehelle ja osastoluottamusmiehelle korvataan vastaavasti heidän osal- listuessaan STTK:n opistoissa järjestettävälle enintään kolmen kuukauden kurssille ansion menetys yhden kuukauden osalta. Samoin menetellään jäsenyhdistyksen puheenjohtajan osalta edellyttäen, että mikäli hän työskentelee yrityksessä, jossa on vä- hintään 180 työsuhteessa olevaa vähintään 100 asianomaisen alan työntekijää ja hänen johtamassaan jäsenyhdistyksessä johta- massaan ammattiosastossa on vähintään 50 jäsentä. Lisäksi maksetaan edellisessä kappaleessa tarkoitetuista työntekijöistä kultakin sellaiselta kurssipäivältä, jolta kuukausipalkkaa ei vä- hennetäansionmenetyksen korvausta suoritetaan, kurssista sen järjestäjälle aiheutuvien ruokailukustannusten ruokailukustannus- ten korvaukseksi liittojen keskusjärjestöjen välillä sovittu ateriakorvaus. Edellä tässä kohdassa tarkoitettuja korvauksia työnantaja on velvollinen maksa- maan velvolli- nen maksamaan samalle henkilölle vain kerran samasta tai sisällöltään vastaavasta koulutusti- laisuudesta. Osallistuminen 5.3 kohdan mukaiseen koulutukseen ei yhden kuukauden rajaan asti aiheuta vuosiloma-, eläke- tai muiden niihin verrattavien etuuksien vähene- mistäkoulutustilaisuudesta.