Kutsunta. Työnantaja korvaa asevelvollisuuskutsuntaan osallistuvalle työnteki- jälle hänelle siitä aiheutuvan ansion menetyksen.
Kutsunta. Työntekijä saa palkalliseksi vapaaksi kutsuntapäiväksi tai valintatilaisuuspäiväksi sattuvan työvuoronsa sekä on oikeutettu palkalliseen poissaoloon kutsuntaan liittyvään lääkärintarkastuksen ajalta.
Kutsunta. Työnantaja maksaa varusmiespalveluksen edellyttämään kut- suntaan ensimmäisen kerran osallistuvalle työntekijälle kutsun- tapäivän korvauksena yhden työpäivän ansiota vastaavan mää- rän. Mikäli työntekijä kutsuntapäivänä on myös työssä, maksetaan hänelle lisäksi palkka työssäoloajalta. Kutsuntapäivän korvaus maksetaan vain siltä päivältä, jona kut- suntatoimitus pidetään. Kutsuntaan liittyvään erilliseen lääkärintarkastukseen osallistu- valle korvataan ansionmenetys siltä ajalta, minkä hän hyväksyt- tävän selvityksen mukaan joutuu tarkastuksen takia olemaan poissa työstä säännöllisenä työaikanaan. Reservin harjoitukset
Kutsunta. Varusmiespalveluksen edellyttämään kutsuntaan ensimmäisen kerran osallis- tuvalle sekä kutsuntaan liittyvään lääkärintarkastukseen osallistuvalle työnte- kijälle korvataan aiheutuva ansionmenetys. Reservin harjoitukset Reservin harjoitusten ajalta maksetaan palkkaa siten, että työntekijä saa valtion maksaman reserviläispalkan kanssa täydet palkkaedut. Määräystä sovelletaan myös väestönsuojelulain nojalla väestönsuojelun erikoistehtäviin koulutettaviin.
Kutsunta. Työnantaja korvaa asevelvollisuuskutsuntaan osallistuvalle työntekijälle hänelle siitä aiheutuvan ansionmenetyksen. Määräystä sovelletaan myös pelastuslain nojalla väestönsuojelun eri- koistehtäviin koulutettaviin. ' c) Reservin harjoitus Työnantaja maksaa työntekijälle reservin harjoitusten ajalta palkkaa si- ten, että työntekijä saa valtion maksaman reserviläispalkan kanssa täy- det palkkaedut. Soveltamisohje: Määräystä sovelletaan myös niihin, jotka siviilipalveluslain nojalla määrä- tään kertausharjoituksia korvaavaan palveluun sekä niihin, jotka väestön- suojelulain nojalla koulutetaan väestönsuojelun erikoistehtäviin.
d) Hautaus- ja hääpäivä Työntekijällä on oikeus saada palkallista vapaata työstä läheisen omai- sen hautauspäivänä sekä omana hääpäivänään. Läheisenä omaisena pidetään työntekijän aviopuolisoa, samassa taloudessa vakituisesti asuvaa avopuolisoa, lapsia ja ottolapsia, vanhempia, veljiä ja sisa- ria, avio- tai avopuolison vanhempia. Palkka maksetaan perustuntipalkan mukaisesti.
Kutsunta. Reservin harjoitukset Metalliliiton hallintoeli- mien koko- ukset
Kutsunta. Reservin harjoitukset Soveltamisohje: Määräystä sovelletaan myös niihin, jotka pelastuslain nojalla koulutetaan väestönsuojelun erikoistehtäviin.
Kutsunta. Reservin harjoitukset
Kutsunta. Lapsen sairastuessa kesken työpäivän maksetaan palkka lapsen sairastumispäivältä työvuoron loppuun. Sairastumispäivää seuraavaan poissaolopäivään so- velletaan 24.1.2 kohdan karenssiaikaa koskevia mää- räyksiä. Saman sairastumisen johdosta on vain toisella vanhemmista oikeus poissaoloon. Lyhyellä tilapäisellä poissaololla tarkoitetaan yhden, kahden, kolmen tai neljän päivän poissaoloa. Poissa- olon pituus määräytyy kussakin tapauksessa erikseen ottaen huomioon muun muassa hoidon järjestämis- mahdollisuudet ja sairauden laatu. Palkallinen poissaolo on työssäolon veroista aikaa vuosiloman pituutta määrättäessä. Mikäli lapsen vanhemmat ovat saman työnantajan pal- veluksessa vuorotyössä ja vanhempien työvuorot osu- vat peräkkäin, varataan kotona olevalle vanhemmalle mahdollisuus ilman palkan menetystä hoitaa äkillisesti sairastunutta lasta, kunnes toinen vanhemmista palaa työvuoroltaan kotiin. Palkallisen poissaolon pituus on tällöin edestakaiseen työmatkaan kuluva aika. Lapsen sairastumisessa noudatetaan 24.2.3 kohdan sairauspoissaoloa omalla ilmoituksella koskevia mää- räyksiä. Työnantajalla on tarvittaessa oikeus vaatia työntekijältä poissaolosta 24.2.1 kohdan mukainen selvitys. Yrityskohtaiset ohjeet oman sairauden ilmoittamisesta koskevat myös lapsen sairaudesta ilmoittamista. Työntekijä saa palkalliseksi vapaaksi kutsuntapäiväksi tai valin- tatilaisuuspäiväksi sattuvan työvuoronsa sekä on oikeutettu pal- kalliseen poissaoloon kutsuntaan liittyvään lääkärintarkastuksen ajalta.
Kutsunta. Työnantaja maksaa asevelvollisuuslaissa tarkoitettuun varusmiespalveluksen edellyt- tämään kutsuntaan ensimmäisen kerran osallistuvalle työntekijälle kutsuntapäivän kor- vauksena yhden työpäivän säännöllisen työajan palkkaa vastaavan määrän. Mikäli työntekijä on kutsuntapäivänä myös työssä, maksetaan hänelle lisäksi palkka työssä- oloajalta. Kutsuntaan liittyvään erilliseen lääkärintarkastukseen osallistuvalle korvataan ajalta, minkä hän hyväksyttävän selvityksen mukaan joutuu tarkastuksen takia olemaan pois- sa työstä, säännöllisen työajan palkkaa vastaava määrä.