Lomarahan maksaminen. Lomaraha maksetaan heinäkuun palkan yhteydessä.
Lomarahan maksaminen. Lomaraha maksetaan vuosilomapalkan yhteydessä, elleivät työnantaja ja työntekijä 20 §:n mukaisesti toisin sovi.
Lomarahan maksaminen. Xxxxxxxxx ennakko suoritetaan lomalle lähdettäessä vuosilomapalkan maksamisen yhteydessä. Xxxxxxx on puolet lomarahasta. Lomarahan ennakkoa eivät koske jäljempänä olevat lomarahan saamista koskevat edellytykset. Lomarahan jälkimmäinen puolikas suoritetaan sen palkanmaksukauden yhteydessä, jolloin työntekijän palkka lomaltapaluupäivältä maksetaan tai olisi maksettu, mikäli hän on estynyt saapumasta työhön hyväksyt- tävästä syystä. Mikäli vuosiloma on jaettu, suoritetaan kunkin loman osan päätyttyä sitä vastaava osa lomarahasta noudattaen vastaavasti, mitä edellä on määrätty. Paikallisesti voidaan työntekijäkohtaisesti sopia koko lomarahan maksamisesta viimeksi annettavan lomanosan yhteydessä. Työsuhteen päättyessä ei lomarahan saamiseen edellytetä vuosiloman aloittamista. Silloin kun työntekijä on pois töistä hoitovapaan tai asevelvollisuus- tai siviilipalvelulain mukaiseen palvelukseen astumisen vuoksi, maksetaan lomaraha vasta, mikäli työntekijä palaa työhön vapaan tai palvelusajan päätyttyä. Hoitovapaalle jäävän työntekijän lomaraha maksetaan vuosilomalain mukaisesti pidetyltä vuosilomalta. Palveluksen suorittamisen jälkeen työhön palatessa maksettavan lomara- han määrä lasketaan siitä lomakorvauksesta, joka työntekijälle maksettiin hänen palvelukseen astuessaan. Jos palvelukseen astuminen on tapahtu- nut välittömästi vuosilomalta, lasketaan lomaraha vastaavasti työntekijäl- le maksetun vuosilomapalkan ja lomakorvauksen yhteismäärästä. Yrityksessä voidaan sopia lomaraha tai osa siitä korvattavaksi palkallise- na työssäolon veroisena vastaavana vapaana. Allekirjoittaneet liitot ovat vuosilomalain (162/2005) 30 §:n nojalla teh- neet vuosilomapalkan ja loman korvauksen laskemisesta seuraavan työ- ehtosopimuksen:
Lomarahan maksaminen. Lomaraha maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä, ellei pai- kallisesti toisin sovita. Ks. jäljempänä 123 § Paikallinen sopiminen. Jos työsuhde päättyy ennen elokuun palkanmaksun ajankohtaa, lomaraha maksetaan lomapalkan tai lomakorvauksen maksamisen yhteydessä.
Lomarahan maksaminen. Yhtiö jatkaa Turun kaupungissa noudatetun käytännön noudattamista, jonka mukaan kuukausipalk- kaisten lomaraha maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä siten kuin asiasta paikallisesti sovitaan.
Lomarahan maksaminen. Lomaraha maksetaan elokuun palkanmaksun yhteydessä, ellei paikallisesti toisin sovita. Jos työsuhde päättyy ennen elokuun palkanmaksun ajankohtaa, lomaraha maksetaan lomapalkan tai lomakorvauksen maksamisen yhteydessä. Esimerkki 29 • Työntekijän työsuhde on alkanut 1.8.2022. Hänellä on 15 vuotta työnantajan hyväksymää kokemuslisäaikaa ja ansaitsee siten vuosilomaa taulukon 1 mukaisesti. Täysiä lomanmääräytymiskuukausia on 8 lomanmääräytymisvuoden päättyessä 31.3.2023. • Lomanmääräytymisvuoden lomaraha on 6 (%) x 8 (kk) = 48 prosenttia heinäkuun 2023 varsinaisesta kuukausipalkasta.
Lomarahan maksaminen. Lomaraha maksetaan kesälomalta kokonaisuudessaan 15.7. ja talvilomalta kokonaisuudessaan 15.12.
Lomarahan maksaminen. Lomaraha maksetaan heinäkuun palkanmaksun yhteydessä. Jos lomarahan maksamisajankohdasta on sovittu pääsäännöstä poiketen, lomaraha määräytyy maksukuukautta edeltävä palkan mukaan. 31.7.2022 asti: Lomaraha maksetaan myös työsuhteen päättyessä siten kuin palkan maksamisesta työsuhteen päättyessä on sovittu. 1.8.2022 alkaen: Työsuhteen päättyessä maksetaan lomaraha kaikilta niiltä lomapäiviltä, jotka työntekijä on ansainnut työsuhteen päättymishetkeen mennessä ja joilta hän ei ole saanut lomarahaa, mikäli työsuhde päättyy työntekijästä johtumattomista syistä. Em. lomarahasta maksetaan työsuhteen päättyessä puolet, mikäli työ- suhde päättyy: • työntekijän itsensä suorittaman koeaikapurun johdosta • työntekijän itse irtisanoutuessa muun kuin eläköitymisen vuoksi • työsopimuksen purkautuneena pitämiseen (TSL 8:3 §) tai • työsopimuksen irtisanomiseen tai purkamiseen työntekijän henkilöön liittyvillä perusteilla (TSL 7:1–2 §, TSL 8:1 §), ei kuitenkaan irtisanomisperusteen joh- tuessa työntekijän olennaisesta ja pitkäaikaisesta työkyvyn heikkenemisestä (TSL 7:2 § 2 mom. 1.kohta). Työntekijällä, jonka työsuhde on kestänyt yhdenjaksoisesti vähemmän kuin neljä kuukautta, ei ole oikeutta lomarahaan. Lomarahaan ei ole oikeutta työntekijällä, joka jättää irtisanomisajan noudattamatta tai purkaa määräaikaisen työsuhteen.
Lomarahan maksaminen. Lomaraha maksetaan kesäkuun palkanmaksun yhteydessä. Muilta osin lomarahan osalta noudatetaan mitä 3 §:ssä tarkoitetussa työ- ja virkaehtosopimuksessa on sovittu.