Common use of Lomautuksen ennakkoselvitys Clause in Contracts

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alka- misajankohdasta ja kestosta. Työnantajan on varatta- va työntekijälle tai luottamushenkilölle tilaisuus tulla kuulluksi annetusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää merkityksensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ilmoitetusta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakiayhteistoimin- talakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua tul- tua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen mukainen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alka- misajankohdasta alkamisajankohdasta ja kestosta. Työnantajan on varatta- va va- rattava työntekijälle tai luottamushenkilölle tilaisuus tulla kuulluksi annetusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää Ennakkosel- vitys menettää merkityksensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna toimeenpanna kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ennakko- selvityksessä ilmoitetusta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakiayhteistoimintalakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alka- misajankohdasta ja kestosta. Työnantajan on varatta- va varattava työntekijälle tai luottamushenkilölle luottamusmiehelle tilaisuus tulla kuulluksi kuul- luksi annetusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää menet- tää merkityksensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna toimeenpan- na kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ennakkoselvityksessä ilmoitetusta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakiayhteistoimintalakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen mukainen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta arvioi- dusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alka- misajankohdasta alkamisajankohdas- ta ja kestosta. Työnantajan on varatta- va varattava työntekijälle tai luottamushenkilölle luottamusmiehelle tilaisuus tulla kuulluksi annetusta selvityksestäselvi- tyksestä. Ennakkoselvitys me- nettää menettää merkityksensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna toimeenpanna kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ennakkoselvityksessä ilmoitetusta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakiayhteistoi- mintalakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen mu- kainen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavastatoteuttamista- vasta, alka- misajankohdasta alkamisajankohdasta ja kestosta. Työnantajan Työnanta- jan on varatta- va varattava työntekijälle tai luottamushenkilölle luottamusmiehel- le tilaisuus tulla kuulluksi annetusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää menettää merkityksensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna toimeenpanna kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ennakkoselvityksessä ilmoitetusta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys määrä- ys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakiayhteistoi- mintalakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua tul- tua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen mukainen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alka- misajankohdasta alkamisajankohdasta ja kestosta. Työnantajan on varatta- va va- rattava työntekijälle tai luottamushenkilölle tilaisuus tulla kuulluksi annetusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää Ennakkosel- vitys menettää merkityksensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna toimeenpanna kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ennakko- selvityksessä ilmoitetusta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakiayhteistoimintalakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen mukainen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta ar- vioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alka- misajankohdasta alkamisajan- kohdasta ja kestosta. Työnantajan on varatta- va työntekijälle varattava työn- tekijälle tai luottamushenkilölle tilaisuus tulla kuulluksi annetusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää merkityksensämenettää mer- kityksensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna kohtuullisen toimeenpanna koh- tuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ilmoitetusta ennakkoselvityksessä ilmoitetus- ta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys määrä- ys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakiayhteistoi- mintalakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua tul- tua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen mukainen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavastatoteuttamistavas- ta, alka- misajankohdasta alkamisajankohdasta ja kestosta. Työnantajan on varatta- va varattava työntekijälle tai luottamushenkilölle luottamusmiehelle tilaisuus tulla kuulluksi annetusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää Ennakkosel- vitys menettää merkityksensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna toimeenpanna kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ennakko- selvityksessä ilmoitetusta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakiayhteistoimintalakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen mukainen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta ar- vioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alka- misajankohdasta alkamisajan- kohdasta ja kestosta. Työnantajan on varatta- va työntekijälle varattava työnteki- jälle tai luottamushenkilölle luottamusmiehelle tilaisuus tulla kuulluksi annetusta anne- tusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää merkityksensämenettää merkityk- sensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna toimeenpanna kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ennakkoselvityksessä ilmoitetusta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen mu- kainen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavastatoteuttamistavas- ta, alka- misajankohdasta alkamisajankohdasta ja kestosta. Työnantajan on varatta- va varattava työntekijälle tai luottamushenkilölle luottamusmiehelle tilaisuus tulla kuulluksi annetusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää Ennakkoselvi- tys menettää merkityksensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna toimeenpanna kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ennakko- selvityksessä ilmoitetusta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakiayhteistoi- mintalakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen mu- kainen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavastatoteuttamista- vasta, alka- misajankohdasta alkamisajankohdasta ja kestosta. Työnantajan Työnanta- jan on varatta- va varattava työntekijälle tai luottamushenkilölle luottamushenkilöl- le tilaisuus tulla kuulluksi annetusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää menettää merkityksensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna toimeenpanna kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ennakkoselvityksessä ilmoitetusta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys määrä- ys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakiayhteistoi- mintalakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua tul- tua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen mukainen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavastatoteuttamistavas- ta, alka- misajankohdasta alkamisajankohdasta ja kestosta. Työnantajan on varatta- va varattava työntekijälle tai luottamushenkilölle tilaisuus luottamusmiehelle tilai- suus tulla kuulluksi annetusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää Ennak- koselvitys menettää merkityksensä, mikäli lomautuksia lomau- tuksia ei toimeen- panna toimeenpanna kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ennakkoselvityksessä ilmoitetusta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakiayhteistoimin- talakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua tul- tua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen mukainen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavastatoteuttamistavas- ta, alka- misajankohdasta alkamisajankohdasta ja kestosta. Työnantajan on varatta- va varattava työntekijälle tai luottamushenkilölle luottamusmiehelle tilaisuus tulla kuulluksi annetusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää Ennakkosel- vitys menettää merkityksensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna toimeenpanna kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ennakko- selvityksessä ilmoitetusta ajasta.

Lomautuksen ennakkoselvitys. 1. Lomautuksen ennakkoselvitystä koskeva määräys ei koske työnantajia, jotka noudattavat yhteistoiminta- lakiayhteistoimin- talakia. 2. Työnantajan on viipymättä lomautustarpeen tultua työnantajan tietoon annettava työsopimuslain mukai- nen ennakkoselvitys lomautuksen perusteista sekä sen arvioidusta laajuudesta, toteuttamistavasta, alka- misajankohdasta al- kamisajankohdasta ja kestosta. Työnantajan on varatta- va va- rattava työntekijälle tai luottamushenkilölle tilaisuus tulla kuulluksi annetusta selvityksestä. Ennakkoselvitys me- nettää Ennakkosel- vitys menettää merkityksensä, mikäli lomautuksia ei toimeen- panna toimeenpanna kohtuullisen ajan kuluessa ennakkoselvitykses- sä ennakko- selvityksessä ilmoitetusta ajasta.