Common use of Määräaikainen työsopimus Clause in Contracts

Määräaikainen työsopimus. tarkoittaa työsopimusta, jonka päättymisestä on sovittu sopimusta solmittaessa. Sopimusta on pidettävä mää- räajaksi tehtynä myös silloin, kun on sovittu määrätystä työstä tai työsuhteen kestoaika muutoin käy ilmi sopimuk- sen tarkoituksesta. Viran ja virkasuhteen määräaikaisuus käy ilmi viranomaisen antamasta nimityskirjasta tai viran- omaisen tekemästä nimityspäätöksestä. Määräaikaisen työsopimuksen, viran ja virkasuhteen mää- räajan päättymisestä johtuvaa työttömyyttä ei korvata. Mikäli vakuutetulla on ollut saman työnantajan kanssa vähintään kolme peräkkäistä vähintään vuoden kestävää määräaikaista palvelussuhdetta, sitä pidetään toistaiseksi voimassa olevana.

Määräaikainen työsopimus. tarkoittaa työsopimusta, jonka päättymisestä on sovittu sopimusta solmittaessa. Sopimusta on pidettävä mää- räajaksi tehtynä myös silloin, kun on sovittu määrätystä työstä tai työsuhteen kestoaika muutoin käy ilmi sopimuk- sen tarkoituksesta. Viran ja virkasuhteen määräaikaisuus käy ilmi viranomaisen antamasta nimityskirjasta tai viran- omaisen tekemästä nimityspäätöksestä. Määräaikaisen työsopimuksen, viran ja virkasuhteen mää- räajan määräajan päättymisestä johtuvaa työttömyyttä ei korvatakorva- ta. Mikäli vakuutetulla on ollut saman työnantajan kanssa vähintään kolme peräkkäistä vähintään vuoden kestävää määräaikaista palvelussuhdetta, sitä pidetään toistaiseksi voimassa olevana.

Määräaikainen työsopimus. tarkoittaa Tarkoittaa työsopimusta, jonka päättymisestä on sovittu sopimusta solmittaessasopi- musta tehtäessä. Sopimusta on pidettävä mää- räajaksi tehtynä määräajaksi tehty- nä myös silloin, kun on sovittu määrätystä työstä tai työsuhteen työsuh- teen kestoaika muutoin käy ilmi sopimuk- sen sopimuksen tarkoituksesta. Viran ja virkasuhteen määräaikaisuus käy ilmi viranomaisen antamasta nimityskirjasta tai viran- omaisen viranomaisen tekemästä nimityspäätöksestä. Määräaikaisen työsopimuksen, viran ja tai virkasuhteen mää- räajan määräajan päättymisestä johtuvaa työttömyyttä työttömyyt- tä ei korvata. Mikäli vakuutetulla on ollut saman työnantajan kanssa vähintään kolme peräkkäistä perättäistä vähintään vuoden kestävää kes- tävää määräaikaista palvelussuhdettatyösuhdetta, sitä pidetään toistaiseksi voimassa olevana.

Määräaikainen työsopimus. tarkoittaa työsopimusta, jonka päättymisestä on sovittu sopimusta solmittaessa. Sopimusta on pidettävä mää- räajaksi pi- dettävä määräajaksi tehtynä myös silloin, kun on sovittu määrätystä työstä tai työsuhteen kestoaika muutoin käy ilmi sopimuk- sen sopimuksen tarkoituksesta. Viran ja virkasuhteen määräaikaisuus käy ilmi viranomaisen viran- omaisen antamasta nimityskirjasta tai viran- omaisen viranomai- sen tekemästä nimityspäätöksestä. Määräaikaisen työsopimuksen, viran ja virkasuhteen mää- räajan virkasuh- teen määräajan päättymisestä johtuvaa työttömyyttä työttö- myyttä ei korvata. Mikäli vakuutetulla on ollut saman sa- man työnantajan kanssa vähintään kolme peräkkäistä peräk- käistä vähintään vuoden kestävää määräaikaista palvelussuhdetta, sitä pidetään toistaiseksi voimassa voi- massa olevana.

Määräaikainen työsopimus. Määräaikainen työsopimus tarkoittaa työsopimusta, jonka päättymisestä on sovittu sopimusta solmittaessasolmittaes- sa. Sopimusta on pidettävä mää- räajaksi määräajaksi tehtynä myös silloin, kun on sovittu määrätystä työstä tai työsuhteen kestoaika muutoin käy ilmi sopimuk- sen sopimuksen tarkoituksesta. Viran ja virkasuhteen määräaikaisuus käy ilmi viranomaisen viran- omaisten antamasta nimityskirjasta tai viran- omaisen viranomaisen tekemästä nimityspäätöksestä. Määräaikaisen työsopimuksen, viran ja virkasuhteen mää- räajan määräajan päättymisestä johtuvaa työttömyyttä ei korvatakor- vata. Mikäli vakuutetulla on ollut saman työnantajan kanssa vähintään kolme peräkkäistä peräkkäistä, vähintään vuoden vuo- den kestävää määräaikaista palvelussuhdetta, sitä pidetään pi- detään toistaiseksi voimassa olevana.