Common use of Neuvottelujärjestys Clause in Contracts

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan ja työntekijöiden kesken luottamusmiessopimuksen mukaisesti. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi kahtena kappaleena erimielisyysmuistio. Paikallisten osapuolten on siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksi. Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen ratkaistavaksi.

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan ja työntekijöiden kesken luottamusmiessopimuksen mukaisestikesken. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi laaditaan kahtena kappaleena erimielisyysmuistio. Paikallisten osapuolten on Paikallistenosapuoltenon siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksijäänytasia liittojenratkaistavaksi. Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen ratkaistavaksi.

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan työnantajan ja työntekijöiden kesken luottamusmiessopimuksen mukaisesti. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi kahtena kappaleena kappa- leena erimielisyysmuistio. Paikallisten osapuolten on siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksi. Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä esitys- päivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen työ- tuomioistuimen ratkaistavaksi.

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan työnantajan ja työntekijöiden kesken luottamusmiessopimuksen sovel- tamispöytäkirjan mukaisesti. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi kahtena kappaleena kappa- leena erimielisyysmuistio. Paikallisten osapuolten on siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksi. Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä esitys- päivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen työ- tuomioistuimen ratkaistavaksi.

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan työnantajan ja työntekijöiden kesken luottamusmiessopimuksen sovel- tamispöytäkirjan mukaisesti. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi kahtena kappaleena kappa- leena erimielisyysmuistio. Paikallisten osapuolten on siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksi. Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä esitys- päivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen työtuo- mioistuimen ratkaistavaksi.. Työehtosopimus

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan ja työntekijöiden kesken luottamusmiessopimuksen mukaisesti. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi kahtena kappaleena erimielisyysmuistio. Paikallisten osapuolten on siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksi. ratkaistavaksi.‌‌ Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen ratkaistavaksi.

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan ja työntekijöiden kesken luottamusmiessopimuksen soveltamispöytäkirjan mukaisesti. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi kahtena kappaleena erimielisyysmuistio. Paikallisten osapuolten on siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksi. 46 Hiihtokeskusalan työehtosopimus 1.11.2017-31.10.2019 Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. kuluessa.‌ Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen ratkaistavaksi.

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan työnantajan ja työntekijöiden kesken luottamusmiessopimuksen mukaisestimukai- sesti. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi kahtena kappaleena erimielisyysmuistioeri- mielisyysmuistio. Paikallisten osapuolten on siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksiratkais- tavaksi. Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen ratkaistavaksi.

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan ja työntekijöiden esimiesten kesken luottamusmiessopimuksen mukaisesti. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi kahtena kappaleena erimielisyysmuistio. Paikallisten osapuolten on siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksi. Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen ratkaistavaksi.

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan työnantajan ja työntekijöiden kesken luottamusmiessopimuksen mukaisestimu- kaisesti. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi kahtena kappaleena kappa- leena erimielisyysmuistio. Paikallisten osapuolten on siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksi. Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä esitys- päivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen työ- tuomioistuimen ratkaistavaksi.

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan työnantajan ja työntekijöiden kesken luottamusmiessopimuksen mukaisestikesken. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi laaditaan kahtena kappaleena erimielisyysmuistioerimielisyys- muistio. Paikallisten osapuolten on siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksi. Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä esitys- päivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen työtuo- mioistuimen ratkaistavaksi.

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan työnantajan ja työntekijöiden esimiesten kesken luottamusmiessopimuksen mukaisesti. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi kahtena kappaleena kappa- leena erimielisyysmuistio. Paikallisten osapuolten on siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksi. Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä esitys- päivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen työtuo- mioistuimen ratkaistavaksi.

Neuvottelujärjestys. Työehtosopimukseen liittyvistä erimielisyyksistä neuvotellaan ensin työnanta- jan työnantajan ja työntekijöiden kesken luottamusmiessopimuksen mukaisestikesken. Asian jäädessä erimieliseksi suositellaan laadittavaksi laaditaan kahtena kappaleena erimielisyysmuistioerimielisyys- muistio. Paikallisten osapuolten on siirrettävä erimieliseksi jäänyt asia liittojen ratkaistavaksi. Paikalliset neuvottelut on aloitettava viimeistään viikon kuluessa esityspäivästä esitys- päivästä ja liittoneuvottelut viimeistään kahden viikon kuluessa. Asian jäädessä liittoneuvotteluissa erimieliseksi se voidaan jättää työtuomiois- tuimen työtuo- mioistuimen ratkaistavaksi.. Työehtosopimus