Common use of Osa-ajan palkka Clause in Contracts

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten sään- nöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 §:ssä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla kuukausipalkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 21 §:ssä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen vel- vollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit työpäivät/-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien työtun- tien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän työajan tasoittumisjärjestelmän mukaisten sään- nöllisten työtuntien säännöllisten työ- tuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 21 §:ssä (Ylityö)ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja työnan- taja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään menetel- lään seuraavasti: – poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin poissa- olopäivän/-tunnin palkka – ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu tammikuu 20 150,0 160 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu elokuu 23 172,5 184 Syyskuu syyskuu 22 165 165,0 176 Lokakuu lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu marraskuu 22 165 165,0 176 Joulukuu 20 150 160 joulukuu 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 37,5 t 21 157,5 20 150,0 23 172,5 18 135,0 21 157,5 21 157,5 21 157,5 23 172,5 21 157,5 22 165,0 22 165,0 19 142,5 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 37,5 t 22 165,0 21 157,5 20 150,0 21 157,5 21 157,5 19 142,5 23 172,5 22 165,0 21 157,5 23 172,5 21 157,5 19 142,5 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 168 152 184 176 168 184 168 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantaiellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten sään- nöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 §:ssä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 2010 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu kesäkuu 21 157,5 168 Kesäkuu heinäkuu 22 165 176 elokuu 22 165 176 syyskuu 22 165 176 lokakuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu marraskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 joulukuu 18 135 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA 2023 2011 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 20 150 160 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 22 165 176 kesäkuu 20 150 160 heinäkuu 21 157,5 168 Helmikuu elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165 176 lokakuu 21 157,5 165 marraskuu 22 165 176 joulukuu (sisältää itsenäisyyspäivän) 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 2012 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 22 165 176 Helmikuu huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 Maaliskuu 165 kesäkuu 20 150 160 Huhtikuu heinäkuu 22 165 176 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 20 150 160 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 22 165 176 joulukuu (sisältää itsenäisyyspäivän) 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2013 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165 176 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 20 150 160 huhtikuu 21 157,5 168 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän työajan tasoittumisjärjestelmän mukaisten sään- nöllisten työtuntien säännöllisten työ- tuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 21 §:ssä (Ylityö)ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä työstä, eikä työnantaja työnan- taja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään menetel- lään seuraavasti: – poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin poissa- olopäivän/-tunnin palkka – ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu tammikuu 20 150,0 160 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu elokuu 23 172,5 184 Syyskuu syyskuu 22 165 165,0 176 Lokakuu lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu marraskuu 22 165 165,0 176 Joulukuu 20 150 160 joulukuu 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 37,5 t 21 157,5 20 150,0 23 172,5 18 135,0 21 157,5 21 157,5 21 157,5 23 172,5 21 157,5 22 165,0 22 165,0 19 142,5 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 37,5 t 22 165,0 21 157,5 20 150,0 21 157,5 21 157,5 19 142,5 23 172,5 22 165,0 21 157,5 23 172,5 21 157,5 19 142,5 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 168 152 184 176 168 184 168 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantaiellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla kuukausipalkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 17 §:ssä (Ylityö)ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla vastaa- valla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit työpäivät/-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien työ- tuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu kesäkuu 21 157,5 168 Kesäkuu heinäkuu 22 165 176 elokuu 22 165 176 syyskuu 22 165 176 lokakuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu marraskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 joulukuu 18 135 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 20 150 160 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 22 165 176 kesäkuu 20 150 160 heinäkuu 21 157,5 168 Helmikuu elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165 176 lokakuu 21 157,5 165 marraskuu 22 165 176 joulukuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA 2024 2012 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 22 165 176 Helmikuu huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 Maaliskuu 165 kesäkuu 20 150 160 Huhtikuu heinäkuu 22 165 176 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 20 150 160 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 22 165 176 joulukuu 18 135 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA 2013 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165 176 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 20 150 160 huhtikuu 21 157,5 168 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 19 §:ssä (Ylityö)ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin lopussa, tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – vät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu tammikuu 20 150,0 160 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu elokuu 23 172,5 184 Syyskuu syyskuu 22 165 165,0 176 Lokakuu lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu marraskuu 22 165 165,0 176 Joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu joulukuu 21 157,5 168 Helmikuu (sisältää itsenäisyyspäivän) tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 21 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 19 37,5 t 157,5 150,0 172,5 135,0 157,5 157,5 157,5 172,5 157,5 165,0 165,0 142,5 40,0 t Tammikuu 168 160 184 144 168 168 168 184 168 176 176 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 22 165 21 20 21 21 19 23 22 21 23 21 19 37,5 t 165,0 157,5 150,0 157,5 157,5 142,5 172,5 165,0 157,5 172,5 157,5 142,5 40,0 t 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 168 152 184 176 168 184 168 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaske- minen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä toi- nen vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 13 §:ssä (Ylityö)ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – lasketaan Poissaolopäivä/-tunti - Lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka työpäivät/-tun- nit - Kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin - Poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien työpäi- vien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 VUONNA 2019 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 Kesäkuu huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 21 157,5 168 Heinäkuu kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 Elokuu lokakuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu marraskuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantai.joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän)

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän työajan tasoittumisjärjestel- män mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 21 §:ssä (Ylityö)ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – säännöl- liset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien työpäi- vien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 VUONNA 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu tammikuu 21 157,5 168 Kesäkuu helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 22 165,0 176 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 19 142,5 152 kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu syyskuu 22 165 165,0 176 Lokakuu lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu joulukuu 21 157,5 168 Helmikuu (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2021 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 19 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 20 20 21 157,5 168 Kesäkuu 22 22 22 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 142,5 150,0 172,5 150,0 150,0 157,5 165,0 165,0 165,0 157,5 165,0 165,0 40,0 t Tammikuu 152 160 184 160 160 168 176 176 176 168 176 176 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2022 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 20 20 23 19 21 21 21 23 22 165 21 22 21 37,5 t 150,0 150,0 172,5 142,5 157,5 157,5 157,5 172,5 165,0 157,5 165,0 157,5 40,0 t 160 160 184 152 168 168 168 184 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 176 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaske- minen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantaiellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla kuukausipalkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 21 §:ssä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen vel- vollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit työpäivät/-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien työtun- tien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 20 150 160 Heinäkuu 21 157,5 168 22 165 176 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 20 150 160 Lokakuu 21 157,5 168 23 172,5 184 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 17 127,5 136 KUUKAUSITYÖAIKA 2019 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 19 142,5 152 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 22 165 176 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 23 172,5 184 Marraskuu 21 157,5 168 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu Huhtikuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän si- sältyvien työvuoroluettelon mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 15 §:ssä (Ylityö)ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa lo- pussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – poissaolopäivä/-tunti - lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – työpäivät/-tunnit - kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – - poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 20 150 160 Kesäkuu 20 150 160 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 23 172,5 184 Marraskuu 20 150 160 Joulukuu 20 150 160 (ei sisällä itsenäisyyspäivää, koska lauantai) Tammikuu 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 22 165 176 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 21 157,5 168 Joulukuu 21 157,5 168 (ei sisällä itsenäisyyspäivää, koska sunnuntai) Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 21 157,5 168 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 (sisältää itsenäisyyspäivän) 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä vapaapäivä on lauantailau- antai.‌ Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 10 §:n 2 b-kohdan tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen asianomai- seen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 §:ssä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloinPöytäkirjamerkintä: Jos edellä tarkoitettuun ajanjaksoon sisältyy vuosilomapäivä, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä vä- hennetään niiden päivien vuosilomapalkka ajanjakson peruspal- kasta eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaavastaavia työtunteja oteta huomioon. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Laskettaessa päiväpalkkaa käytetään jakajana kunkin kuukauden säännöllisten työpäivien lukumäärää. Soveltamisohje Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 2013 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu joulukuu 2014 18 työpäiviä 135 37,5 t 144 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 Kesäkuu helmikuu 20 150 160 maaliskuu 21 157,5 168 Heinäkuu huhtikuu 20 150 160 toukokuu 20 150 160 kesäkuu 20 150 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 Elokuu syyskuu 22 165 176 lokakuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu marraskuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 joulukuu 20 150 160 2015 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 20 150 160 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 22 165 176 huhtikuu 20 150 160 toukokuu 19 142,5 152 kesäkuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu heinäkuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu elokuu 21 157,5 168 Kesäkuu syyskuu 22 165 176 lokakuu 22 165 176 marraskuu 21 157,5 168 Heinäkuu joulukuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 2016 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 19 142,5 152 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 22 165 176 Helmikuu huhtikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165 176 lokakuu 21 157,5 168 marraskuu 22 165 176 joulukuu 21 157,5 168 Mikäli toimihenkilön säännöllinen työaika on muu kuin 37,5 tai 40 tuntia viikossa, muutetaan taulukko samassa suhteessa sovittua työaikaa vastaavaksi. Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä kysymykses- sä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen, että asianomainen toimihenkilö toimihenki- lö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantai. Mikäli vapaapäivät on sijoitettu kuukausien vaihtuessa muutoin tai toimihenkilön työaika on järjestetty 8 § 6 mom mukaisena kahden viikon jaksotyöaikana, on työpäivien lukumäärä ja työtun- timäärä selvitettävä yksilöllisesti työtuntijärjestelmästä.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan saa- daan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 §:ssä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloinPöytäkirjamerkintä: Jos edellä tarkoitettuun ajanjaksoon sisältyy vuosilomapäivä, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä vähennetään niiden päivien vuosilomapalkka ajanjakson pe- ruspalkasta eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaavastaavia työtunteja oteta huomioon. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Laskettaessa päiväpalkkaa käytetään jakajana kunkin kuukau- den säännöllisten työpäivien lukumäärää. Soveltamisohje Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 2011 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu marraskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 2012 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 22 165 176 huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 20 150 160 Maaliskuu heinäkuu 22 165 176 elokuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu syyskuu 20 150 160 lokakuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu marraskuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 joulukuu 17 127,5 136 2013 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 22 165 176 Helmikuu helmikuu 20 150 160 maaliskuu 20 150 160 huhtikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 18 135 144 Mikäli toimihenkilön säännöllinen työaika on muu kuin 37,5 tai 40 tuntia viikossa, muutetaan taulukko samassa suhteessa so- vittua työaikaa vastaavaksi. Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä kysymyk- sessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen, että asianomainen toimihenkilö toi- mihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä toi- nen vapaapäivä on lauantai. Mikäli vapaapäivät on sijoitettu kuukausien vaihtuessa muutoin tai toimihenkilön työaika on järjestetty 8 § 6 mom mukaisena kahden viikon jaksotyöaikana, on työpäivien lukumäärä ja työ- tuntimäärä selvitettävä yksilöllisesti työtuntijärjestelmästä.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän työajan tasoittumisjärjestel- män mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 21 §:ssä (Ylityö)ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – poissaolopäivä/-tunti - lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – säännöl- liset työpäivät/-tunnit - kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – - poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien työpäi- vien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 VUONNA 2017 tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 18 135,0 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2018 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 Kesäkuu huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 21 157,5 168 Heinäkuu kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 22 165,0 176 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 20 150,0 160 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 18 135,0 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2019 tammikuu työpäiviä 22 37,5 t 165,0 40,0 t 176 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 Elokuu huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 Syyskuu elokuu 22 165 165,0 176 Lokakuu syyskuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA 2023 VUONNA 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu helmikuu 20 150 150,0 160 Maaliskuu maaliskuu 22 165,0 176 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 19 142,5 152 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu elokuu 21 157,5 168 Kesäkuu syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 21 157,5 168 Heinäkuu joulukuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaske- minen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantaiellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän työtuntijärjes- telmän mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 13 §:ssä (Ylityö)ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: Poissaolopäivä/-tunti – lasketaan Lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit työ- päivät/-tunnit – kuukausipalkka Kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin Poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 työpäiviä Työpäiviä Työtunteja (37,5 t 40,0 / viikko) Työtunteja (40 t / viikko) Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 20 150 160 Kesäkuu 20 150 160 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 23 172,5 184 Marraskuu 20 150 160 Joulukuu* 20 150 160 * Lukuihin sisältyy itsenäisyyspäivä Työpäiviä Työtunteja (37,5 t / viikko) Työtunteja (40 t / viikko) Tammikuu 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 22 165 176 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 21 157,5 168 Joulukuu* 21 157,5 168 * Lukuihin sisältyy itsenäisyyspäivä Työpäiviä Työtunteja (37,5 t / viikko) Työtunteja (40 t / viikko) Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 21 157,5 168 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu Joulukuu* 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä * Lukuihin sisältyy itsenäisyyspäivä Työpäiviä Työtunteja (37,5 t 40,0 / viikko) Työtunteja (40 t / viikko) Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu Joulukuu* 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 * Lukuihin sisältyy itsenäisyyspäivä Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 8 §:n 2 b-kohdan tarkoitta- missa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla kuukausipalkka jakamalla kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 21 §:ssä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen vel- vollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit työpäivät/-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien työtun- tien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu 21 157,5 168 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 Elokuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 21 157,5 168 Joulukuu 21 157,5 168 KUUKAUSITYÖAIKA 2021 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 20 150 160 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 22 165 176 Elokuu 22 165 176 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 21 157,5 168 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 19 142,5 152 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten sään- nöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 §:ssä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Soveltamisohje Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 2018 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 20 150 160 Heinäkuu 21 157,5 168 22 165 176 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 20 150 160 Lokakuu 21 157,5 168 23 172,5 184 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 17 127,5 136 KUUKAUSITYÖAIKA 2019 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 19 142,5 152 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 22 165 176 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 23 172,5 184 Marraskuu 21 157,5 168 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu Huhtikuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten sään- nöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 §:ssä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Soveltamisohje Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu 21 157,5 168 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 Elokuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 21 157,5 168 Joulukuu 21 157,5 168 KUUKAUSITYÖAIKA 2021 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 20 150 160 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 22 165 176 Elokuu 22 165 176 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 21 157,5 168 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 19 142,5 152 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän si- sältyvien työvuoroluettelon mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 15 §:ssä (Ylityö)ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa lo- pussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – poissaolopäivä/-tunti - lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – työpäivät/-tunnit - kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – - poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 20 150 160 Kesäkuu 20 150 160 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 23 172,5 184 Marraskuu 20 150 160 Joulukuu 20 150 (ei sisällä itsenäisyyspäivää, koska lauantai) 160 Tammikuu 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 22 165 176 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Joulukuu 21 157,5 168 (ei sisällä itsenäisyyspäivää, koska sunnuntai) Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 21 157,5 168 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 (sisältää itsenäisyyspäivän) 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu 21 157,5 168 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä vapaapäivä on lauantailau- antai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 10 §:n 2 b-kohdan tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan saa- daan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen asi- anomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten sään- nöllisten mu- kaisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 §:ssä (Ylityö). Poissaolo voidaan voi- daan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloinPöytäkirjamerkintä: Jos edellä tarkoitettuun ajanjaksoon sisältyy vuosilomapäivä, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä vähennetään niiden päivien vuosilomapalkka ajanjakson perus- palkasta eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaavastaavia työtunteja oteta huomioon. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavastiLaskettaessa päiväpalkkaa käytetään jakajana kunkin kuukau- den säännöllisten työpäivien lukumäärää. Soveltamisohje: – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 2017 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu tammikuu 21 157,5 168 Kesäkuu helmikuu 20 150 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135 144 toukokuu 21 157,5 168 Heinäkuu kesäkuu 21 157,5 168 Elokuu heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 Syyskuu syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 joulukuu 18 135 144 2018 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 22 165 176 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 21 157,5 168 Helmikuu huhtikuu 20 150 160 Maaliskuu toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 20 150 160 heinäkuu 22 165 176 elokuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu syyskuu 20 150 160 lokakuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu marraskuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 joulukuu 17 127,5 136 2019 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 22 165 176 Helmikuu helmikuu 20 150 160 maaliskuu 21 157,5 168 Maaliskuu huhtikuu 20 150 160 Huhtikuu toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 18 135 144 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 22 165 176 huhtikuu 20 150 160 toukokuu 19 142,5 152 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165 176 lokakuu 22 165 176 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 21 157,5 168 2021 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 19 142,5 152 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 23 172,5 184 Mikäli toimihenkilön säännöllinen työaika on muu kuin 37,5 tai 40 tuntia viikossa, muutetaan taulukko samassa suhteessa so- vittua työaikaa vastaavaksi. Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä kysymyk- sessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen, että asianomainen toimihenkilö toimi- henkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä vapaapäivä on lauantai. Mikäli vapaapäivät on sijoitettu kuukausien vaihtuessa muutoin tai toimihenkilön työaika on järjestetty 8 § 6 mom mukaisena kahden viikon jaksotyöaikana, on työpäivien lukumäärä ja työ- tuntimäärä selvitettävä yksilöllisesti työtuntijärjestelmästä.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten sään- nöllisten mukais- ten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 13 §:ssä (Ylityö)ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – lasketaan Poissaolopäivä/-tunti - Lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka työ- päivät/-tunnit - Kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin - Poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 VUONNA 2017 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu tammikuu 21 157,5 168 Kesäkuu helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 Heinäkuu kesäkuu 21 157,5 168 Elokuu heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu syyskuu 21 157,5 168 Marraskuu lokakuu 22 165 165,0 176 Joulukuu 20 150 160 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 18 135,0 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA 2023 VUONNA 2018 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 22 165,0 170 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 Helmikuu huhtikuu 20 150 150,0 160 Maaliskuu toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 22 165,0 170 elokuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu syyskuu 20 165,0 170 lokakuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu marraskuu 22 165 165,0 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu joulukuu 18 135 135,0 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA 2024 VUONNA 2019 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 22 165 165,0 176 Helmikuu helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 Maaliskuu huhtikuu 20 150 150,0 160 Huhtikuu toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu(sisältää itsenäisyys 19 päivän) 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 22 165,0 176 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 19 142,5 152 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaske- minen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 8 §:n 2 b-kohdan tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jaka- malla jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän työtuntijärjes- telmän mukaisten sään- nöllisten säännöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 13 §:ssä (Ylityö)ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit työ- päivät/-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = lukumäärällä=poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = kuukausipalkasta=osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 Kuukausityöaika vuonna 2014 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu tammikuu 21 157,5 168 Kesäkuu helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 Heinäkuu huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 Elokuu syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu marraskuu 20 150 150,0 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Kuukausityöaika vuonna 2015 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu tammikuu 20 150,0 160 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 22 165,0 176 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 19 142,5 152 kesäkuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu heinäkuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu elokuu 21 157,5 168 Kesäkuu syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 21 157,5 168 Heinäkuu joulukuu (sisältää itsenäisyyspäivän) 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 Kuukausityöaika vuonna 2016 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 Helmikuu tammikuu 19 142,5 152 helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 20 150 160 Huhtikuu maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 21 157,5 168 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu (sisältää itsenäisyyspäivän) 20 150,0 160 Kuukausityöaika vuonna 2017 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu (sisältää itsenäisyyspäivän) 18 135,0 144 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nenlaskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 8 §:n 2 b-kohdan tarkoitta- missa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, ajan palkkaa saadaan tunnilta tai päivältä maksettava palkka jaka- malla palk- ka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten sään- nöllisten työtuntien asianomaisen kuukauden säännöllisten työtun- tien tai työpäivien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 26 §:ssä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä eikä työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetellään seuraavasti: – lasketaan kuukauteen sisältyneet työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä = poissaolopäivän/-tunnin palkka – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä Kuukausityöaika 2018 Työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165 176 165,5 176,0 Helmikuu 20 150,0 160,0 Maaliskuu 21 157,5 168 Maaliskuu 168,0 Huhtikuu 20 150 160 Huhtikuu 150,0 160,0 Toukokuu 21 157,5 168 Tämän taulukon 168,0 Kesäkuu 20 150,0 160,0 Heinäkuu 22 165,0 176,0 Elokuu 23 172,5 184,0 Syyskuu 20 150,0 160,0 Lokakuu 23 172,5 184,0 Marraskuu 22 165,0 176,0 Joulukuu (sisältää itsenäisyyspäivän) 18 135,0 144,0 Kuukausityöaika 2019 Työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 22 165,0 176,0 Helmikuu 20 150,0 160,0 Maaliskuu 21 157,5 168,0 Huhtikuu 20 150,0 160,0 Toukokuu 21 157,5 168,0 Kesäkuu 19 142,5 152,0 Heinäkuu 23 172,5 184,0 Elokuu 22 165,0 176,0 Syyskuu 21 157,5 168,0 Lokakuu 23 172,5 184,0 Marraskuu 21 157,5 168,0 Joulukuu (sisältää itsenäisyyspäivän) 19 142,5 152,0 Kuukausityöaika Työpäiviä 37,5 t 40,0 t 2020 Tammikuu 21 157,5 168,0 Helmikuu 20 150,0 160,0 Maaliskuu 22 165,0 176,0 Huhtikuu 20 150,0 160,0 Toukokuu 19 142,5 152,0 Kesäkuu 21 157,5 168,0 Heinäkuu 23 172,5 184,0 Elokuu 21 157,5 168,0 Syyskuu 22 165,0 176,0 Lokakuu 22 165,0 176,0 Marraskuu 21 157,5 168,0 Joulukuu 21 157,5 168,0 Kuukausityöaika Työpäiviä 37,5 t 40,0 t 2021 Tammikuu 19 142,5 152,0 Taulukon työtuntimäärissä ei ole huomioitu 7 §:n mukaisen vuotuisen työajan pidennyksen vaikutusta kuukausityöaikaan. Taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskemi- nen, että asianomainen toimihenkilö kysymys ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä keskeytymättö- mästä kolmivuorotyöstä ja että toinen va- paapäivä vapaapäivä on lauantai.