Common use of Osa-ajan palkka Clause in Contracts

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, eikä työnan- taja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluet- telon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 ylityöstä maksettavaa palkkaa laskettaessa (kts. 19 §:ssä). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa lopussa, taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään osa-ajan palkka lasketaan seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan − Lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka työpäivät/-tunnit. − Kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin = poissaolopäi- vän/-tunnin palkka. − Poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien si- sältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165 176 lokakuu 21 157,5 168 marraskuu 22 165 176 joulukuu (sisältää itsenäi- syyspäivän) 21 165 176 tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 135 144 toukokuu 21 157,5 168 165 176 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 165 176 marraskuu 22 165,0 165 176 joulukuu (sisältää itsenäi- syyspäivän) 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 165 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen 13 §:n 5.2 kohdan seitsemännen kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovitaso- vita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla jaka- malla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien sään- nöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 26 §:ssässä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Soveltamisohje Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ – lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Toukokuu 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu Heinäkuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu Elokuu 21 157,5 168 kesäkuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 21 157,5 168 heinäkuu Joulukuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 KUUKAUSITYÖAIKA 2021 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 20 150 160 Kesäkuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu Heinäkuu 22 165 176 Elokuu 22 165 176 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 toukokuu Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Tammikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu Maaliskuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Huhtikuu 19 142,5 152 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissalaskemi- nen, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 20 150,0 160 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 37,5 t 21 157,5 20 150,0 23 172,5 18 135,0 21 157,5 21 157,5 21 157,5 23 172,5 21 157,5 22 165,0 22 165,0 19 142,5 40,0 t tammikuu 22 165,0 168 160 184 144 168 168 168 184 168 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 37,5 t 22 165,0 21 157,5 20 150,0 21 157,5 21 157,5 19 142,5 23 172,5 22 165,0 21 157,5 23 172,5 21 157,5 19 142,5 40,0 t tammikuu 21 157,5 176 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 168 152 184 elokuu 21 157,5 176 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 168 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän si- sältyvien työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 15 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa lo- pussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ - lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ - kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ - poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 20 150 160 Kesäkuu 20 150 160 Heinäkuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu Elokuu 21 157,5 168 kesäkuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 23 172,5 184 Marraskuu 20 150 160 Joulukuu 20 150 (ei sisällä itsenäisyyspäivää, koska lauantai) 160 Tammikuu 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 22 165 176 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 elokuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Joulukuu 21 157,5 168 (ei sisällä itsenäisyyspäivää, koska sunnuntai) Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 21 157,5 168 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 syyskuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 lokakuu Marraskuu 22 165,0 165 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu Joulukuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 150 160 Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lau- antai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen 10 §:n 2 b-kohdan tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän mukaisten työtuntijärjestelmän mukais- ten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 13 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan Poissaolopäivä/-tunti - Lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka työ- päivät/-tunnit - Kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin - Poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2017 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 18 135,0 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2018 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 170 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 22 165,0 170 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 20 165,0 170 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 18 135,0 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2019 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 maaliskuu huhtikuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu joulukuu(sisältää itsenäisyys 19 päivän) 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 22 165,0 176 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 19 142,5 152 kesäkuu 20 150,0 160 21 157,5 168 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 22 165,0 176 marraskuu 20 150,0 160 21 157,5 168 joulukuu 20 150,0 160 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminenlaske- minen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen 8 §:n 2 b-kohdan tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän tasoittumisjärjestel- män mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset säännöl- liset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien työpäi- vien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t 2017 tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 18 135,0 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2018 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 maaliskuu huhtikuu 20 150,0 160 huhtikuu toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 22 165,0 176 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 20 150,0 160 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 18 135,0 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2019 tammikuu työpäiviä 22 37,5 t 165,0 40,0 t 176 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 22 165,0 176 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 19 142,5 152 kesäkuu 20 150,0 160 21 157,5 168 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 22 165,0 176 marraskuu 20 150,0 160 21 157,5 168 joulukuu 20 150,0 160 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminenlaske- minen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja1. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö työntekijä on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = Osa-ajan palkkaa sovelletaan myös laskettaessa matka-ajan palkka. 2. Laskettaessa osa-ajan ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta/päivältä maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työtuntien/-päivien lukumäärällä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Kuukausityöaika 2007- 2010 (riippuu sopimuskauden pituudesta) Lokakuu 23 184 Marraskuu 22 176 Joulukuu 18 144 Tammikuu 22 176 Helmikuu 21 157,5 168 helmikuu Maaliskuu 19 152 Huhtikuu 22 176 Toukokuu 21 168 Kesäkuu 20 150,0 160 maaliskuu Heinäkuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu Elokuu 21 157,5 168 kesäkuu Syyskuu 22 176 Lokakuu 23 184 Marraskuu 20 160 Joulukuu 20 160 sisältää itsenäisyyspäivän) Tammikuu 20 160 Helmikuu 20 160 Maaliskuu 22 176 Huhtikuu 20 160 Toukokuu 19 152 Kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu Heinäkuu 23 184 Elokuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu Syyskuu 22 176 Lokakuu 22 176 Marraskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu Joulukuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tammikuu 19 152 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.että asianomainen työntekijä ei ole keskeytymättömässä kolmivuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssässä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen vel- vollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ – lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien työtun- tien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Toukokuu 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu Heinäkuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu Elokuu 21 157,5 168 kesäkuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 21 157,5 168 heinäkuu Joulukuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 KUUKAUSITYÖAIKA 2021 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 20 150 160 Kesäkuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu Heinäkuu 22 165 176 Elokuu 22 165 176 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 toukokuu Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Tammikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu Maaliskuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Huhtikuu 19 142,5 152 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoro- luettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 17 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin lopussa, tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ • lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ • kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ • poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2012 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 168,0 helmikuu 20 150,0 160 21 157,5 168,0 maaliskuu 23 172,5 184 22 165,0 176,0 huhtikuu 18 135,0 144 19 142,5 152,0 toukokuu 21 157,5 168 168,0 kesäkuu 21 157,5 168 20 150,0 160,0 heinäkuu 21 157,5 168 22 165,0 176,0 elokuu 23 172,5 184 184,0 syyskuu 21 157,5 168 20 150,0 160,0 lokakuu 22 165,0 176 23 172,5 184,0 marraskuu 22 165,0 176 176,0 joulukuu 19 142,5 152 18 135,0 144,0 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2013 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 176,0 helmikuu 21 157,5 168 20 150,0 160,0 maaliskuu 20 150,0 160 160,0 huhtikuu 21 157,5 168 168,0 toukokuu 21 157,5 168 168,0 kesäkuu 19 142,5 152 152,0 heinäkuu 23 172,5 184 184,0 elokuu 22 165,0 176 176,0 syyskuu 21 157,5 168 168,0 lokakuu 23 172,5 184 184,0 marraskuu 21 157,5 168 168,0 joulukuu 19 142,5 152 152,0 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.)

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla jaka- malla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien sään- nöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 26 §:ssässä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Soveltamisohje Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ – lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2018 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Toukokuu 21 157,5 168 helmikuu Kesäkuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Heinäkuu 22 165 176 Elokuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu Syyskuu 20 150 160 Lokakuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu Marraskuu 22 165,0 165 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 Joulukuu 17 127,5 136 KUUKAUSITYÖAIKA 2019 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 22 165,0 165 176 helmikuu Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 21 157,5 168 maaliskuu Huhtikuu 20 150,0 150 160 huhtikuu Toukokuu 21 157,5 168 toukokuu Kesäkuu 19 142,5 152 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 22 165 176 Syyskuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu Lokakuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu Marraskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu Maaliskuu 22 165 176 Huhtikuu 20 150,0 150 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissalaskemi- nen, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. 1 Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 15 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Soveltamisohje Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ _ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ _ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ _ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka palkka 2 Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 19 142,5 152 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Maaliskuu 22 165 176 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 22 165 176 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu Syyskuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu Lokakuu 22 165,0 165 176 marraskuu Marraskuu 22 165,0 165 176 joulukuu 19 142,5 152 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 22 165,0 165 176 helmikuu Helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä kolmivuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7§:n 2. kap- paleen kohdan 2. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 13 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan Poissaolopäivä/-tunti - Lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka työpäivät/-tun- nit - Kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin - Poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien työpäi- vien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminenlaske- minen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen 8 §:n 2 b-kohdan tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 19 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin lopussa, tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit työpäi- vät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 20 150,0 160 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 21 20 23 18 21 21 21 23 21 22 22 19 37,5 t 157,5 150,0 172,5 135,0 157,5 157,5 157,5 172,5 157,5 165,0 165,0 142,5 40,0 t 168 160 huhtikuu 21 157,5 184 144 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 168 184 elokuu 22 165,0 168 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 176 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 22 21 20 21 21 19 23 22 21 23 21 19 37,5 t 165,0 157,5 150,0 157,5 157,5 142,5 172,5 165,0 157,5 172,5 157,5 142,5 40,0 t tammikuu 21 157,5 176 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 168 152 184 elokuu 21 157,5 176 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 168 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissalaske- minen, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toi- nen vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjes- telmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 13 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan Poissaolopäivä/-tunti – Lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka työ- päivät/-tunnit – Kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin – Poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä Työpäiviä Työtunteja (37,5 t 40,0 / viikko) Työtunteja (40 t tammikuu / viikko) Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 20 150 160 Kesäkuu 20 150 160 Heinäkuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu Elokuu 21 157,5 168 kesäkuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 23 172,5 184 Marraskuu 20 150 160 Joulukuu* 20 150 160 * Lukuihin sisältyy itsenäisyyspäivä Työpäiviä Työtunteja (37,5 t / viikko) Työtunteja (40 t / viikko) Tammikuu 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 22 165 176 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 elokuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 21 157,5 168 Joulukuu* 21 157,5 168 * Lukuihin sisältyy itsenäisyyspäivä Työpäiviä Työtunteja (37,5 t / viikko) Työtunteja (40 t / viikko) Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 21 157,5 168 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 syyskuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 lokakuu Marraskuu 22 165,0 165 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä Joulukuu* 20 150 160 * Lukuihin sisältyy itsenäisyyspäivä Työpäiviä Työtunteja (37,5 t 40,0 / viikko) Työtunteja (40 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu / viikko) Tammikuu 21 157,5 168 maaliskuu Helmikuu 20 150,0 150 160 huhtikuu Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 18 135 144 Toukokuu 21 157,5 168 toukokuu Kesäkuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu Syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu Lokakuu 22 165,0 165 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Marraskuu 22 165 176 Joulukuu* 18 135 144 * Lukuihin sisältyy itsenäisyyspäivä Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa 8 §:n 2 b-kohdan tarkoitta- missa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla jaka- malla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien sään- nöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 26 §:ssässä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ – lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2010 työpäiviä 37,5 t 40,0 t kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 22 165 176 elokuu 22 165 176 syyskuu 22 165 176 lokakuu 21 157,5 168 marraskuu 22 165 176 joulukuu 18 135 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA 2011 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 20 150 160 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 22 165 176 kesäkuu 20 150 160 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165 176 lokakuu 21 157,5 165 marraskuu 22 165 176 joulukuu (sisältää itsenäisyyspäivän) 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2012 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 21 157,5 168 maaliskuu 23 172,5 184 22 165 176 huhtikuu 18 135,0 144 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 165 kesäkuu 21 157,5 168 20 150 160 heinäkuu 21 157,5 168 22 165 176 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 20 150 160 lokakuu 22 165,0 176 23 172,5 184 marraskuu 22 165,0 165 176 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2013 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 165 176 helmikuu 21 157,5 168 20 150 160 maaliskuu 20 150,0 150 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissalaskemi- nen, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 17 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla vastaa- valla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ – lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien työ- tuntien mukaan: työpäiviä 37,5 t 40,0 t kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 22 165 176 elokuu 22 165 176 syyskuu 22 165 176 lokakuu 21 157,5 168 marraskuu 22 165 176 joulukuu 18 135 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 20 150 160 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 22 165 176 kesäkuu 20 150 160 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165 176 lokakuu 21 157,5 165 marraskuu 22 165 176 joulukuu 20 150 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2012 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 21 157,5 168 maaliskuu 23 172,5 184 22 165 176 huhtikuu 18 135,0 144 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 165 kesäkuu 21 157,5 168 20 150 160 heinäkuu 21 157,5 168 22 165 176 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 20 150 160 lokakuu 22 165,0 176 23 172,5 184 marraskuu 22 165,0 165 176 joulukuu 19 142,5 152 18 135 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA 2013 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 165 176 helmikuu 21 157,5 168 20 150 160 maaliskuu 20 150,0 150 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja1. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö työntekijä on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = Osa-ajan palkkaa sovelletaan myös laskettaessa matka-ajan palkka. 2. Laskettaessa osa-ajan ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta/ päivältä maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työtuntien/-päivien lukumäärällä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Kuukausityöaika 2014- 2016 2014 Työpäiviä Tunteja Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu Maaliskuu 21 178 Huhtikuu 20 160 Toukokuu 20 160 Kesäkuu 20 160 Heinäkuu 24 192 Elokuu 20 160 Syyskuu 22 176 Lokakuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu Marraskuu 20 160 Joulukuu 20 160 86 2015 Työpäiviä Tunteja 2016 Työpäiviä Tunteja Tammikuu 20 160 Tammikuu 19 152 Helmikuu 20 160 Helmikuu 21 157,5 168 kesäkuu Maaliskuu 22 176 Maaliskuu 21 157,5 168 heinäkuu Huhtikuu 20 160 Huhtikuu 21 157,5 168 elokuu Toukokuu 19 152 Toukokuu 21 168 Kesäkuu 22 176 Kesäkuu 22 176 Heinäkuu 23 172,5 184 syyskuu Heinäkuu 21 157,5 168 lokakuu Elokuu 21 168 Elokuu 23 184 Syyskuu 22 165,0 176 marraskuu Syyskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Lokakuu 22 165,0 176 helmikuu Lokakuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu Marraskuu 21 157,5 168 toukokuu Marraskuu 22 176 Joulukuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu Joulukuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-osa- ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen työntekijä ei ole keskeytymät- tömässä kolmivuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. 1 Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 15 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Soveltamisohje Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ _ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ _ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ _ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka palkka 2 Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2018 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 21 157,5 168 helmikuu Huhtikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 20 150 160 Heinäkuu 22 165 176 Elokuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu Syyskuu 20 150 160 Lokakuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu Marraskuu 22 165,0 165 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2019 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 22 165,0 165 176 helmikuu Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 21 157,5 168 maaliskuu Huhtikuu 20 150,0 150 160 huhtikuu Toukokuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Kesäkuu 19 142,5 152 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 22 165 176 Syyskuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu Lokakuu 23 172,5 184 Marraskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu Joulukuu 19 142,5 152 KUUKAUSITYÖAIKA 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä kolmivuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7§:n 2. kap- paleen kohdan 2. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssässä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen vel- vollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ – lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien työtun- tien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu Huhtikuu 18 135,0 135 144 toukokuu Toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu Kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu Heinäkuu 21 157,5 168 elokuu Elokuu 23 172,5 184 syyskuu Syyskuu 21 157,5 168 lokakuu Lokakuu 22 165,0 165 176 marraskuu Marraskuu 22 165,0 165 176 joulukuu 19 142,5 152 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 22 165,0 165 176 helmikuu Helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu Maaliskuu 20 150,0 150 160 huhtikuu Huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 18 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana ajan- kohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin lopussa, tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien työpäi- vien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 20 150,0 160 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 21 157,5 168 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissalaske- minen, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toi- nen vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 19 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin lopussa, tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit työpäi- vät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 20 150,0 160 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 21 157,5 168 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissalaske- minen, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toi- nen vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan saa- daan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen asi- anomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän mukaisten työtuntijärjestelmän mu- kaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan voi- daan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloinPöytäkirjamerkintä: Jos edellä tarkoitettuun ajanjaksoon sisältyy vuosilomapäivä, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, vähennetään niiden päivien vuosilomapalkka ajanjakson perus- palkasta eikä työnan- taja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaavastaavia työtunteja oteta huomioon. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään seuraavastiLaskettaessa päiväpalkkaa käytetään jakajana kunkin kuukau- den säännöllisten työpäivien lukumäärää. Soveltamisohje: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2017 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 135 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 165 176 marraskuu 22 165,0 165 176 joulukuu 19 142,5 152 18 135 144 2018 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 165 176 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 21 157,5 168 maaliskuu huhtikuu 20 150,0 150 160 huhtikuu toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 20 150 160 heinäkuu 22 165 176 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 20 150 160 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 22 165 176 joulukuu 17 127,5 136 2019 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165 176 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150 160 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 165 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 18 135 144 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu 22 165 176 huhtikuu 20 150 160 toukokuu 19 142,5 152 kesäkuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 165 176 lokakuu 22 165 176 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 21 157,5 168 2021 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 19 142,5 152 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Mikäli toimihenkilön säännöllinen työaika on muu kuin 37,5 tai 40 tuntia viikossa, muutetaan taulukko samassa suhteessa so- vittua työaikaa vastaavaksi. Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä kysymyk- sessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimi- henkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 Mikäli vapaapäivät on sijoitettu kuukausien vaihtuessa muutoin tai toimihenkilön työaika on järjestetty 8 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa6 mom mukaisena kahden viikon jaksotyöaikana, ellei paikallisesti toisin sovitaon työpäivien lukumäärä ja työ- tuntimäärä selvitettävä yksilöllisesti työtuntijärjestelmästä.

Osa-ajan palkka. 1 Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 15 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Soveltamisohje Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ _ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ _ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ _ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka palkka 2 Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 21 157,5 168 helmikuu Maaliskuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Huhtikuu 21 157,5 168 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 19 142,5 152 Heinäkuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu Elokuu 22 165 176 Syyskuu 21 157,5 168 kesäkuu Lokakuu 23 172,5 184 Marraskuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu Huhtikuu 20 150,0 150 160 toukokuu Toukokuu 20 150,0 150 160 kesäkuu Kesäkuu 20 150,0 150 160 heinäkuu Heinäkuu 23 172,5 184 elokuu Elokuu 21 157,5 168 syyskuu Syyskuu 22 165,0 165 176 lokakuu Lokakuu 23 172,5 184 marraskuu Marraskuu 20 150,0 150 160 joulukuu Joulukuu 20 150,0 150 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA 2026 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 22 165 176 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 19 142,5 152 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä kolmivuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7§:n 2. kap- paleen kohdan 2. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän si- sältyvien työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 15 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa lo- pussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ - lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ - kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ - poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 20 150 160 Kesäkuu 20 150 160 Heinäkuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu Elokuu 21 157,5 168 kesäkuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 23 172,5 184 Marraskuu 20 150 160 Joulukuu 20 150 160 (ei sisällä itsenäisyyspäivää, koska lauantai) Tammikuu 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 22 165 176 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 elokuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 21 157,5 168 Joulukuu 21 157,5 168 (ei sisällä itsenäisyyspäivää, koska sunnuntai) Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 21 157,5 168 Maaliskuu 21 157,5 168 Huhtikuu 21 157,5 168 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 syyskuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 lokakuu Marraskuu 22 165,0 165 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu Joulukuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 150 160 Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. , että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lau- antai.‌ Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen 10 §:n 2 b-kohdan tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja1. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö työntekijä on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = Osa-ajan palkkaa sovelletaan myös laskettaessa matka- ajan palkka. 2. Laskettaessa osa-ajan ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta/päivältä maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työtuntien/-päivien lukumäärällä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 20 160 Helmikuu 20 160 Maaliskuu 23 184 Huhtikuu 19 152 Toukokuu 21 157,5 168 helmikuu Kesäkuu 21 168 Heinäkuu 21 168 Elokuu 23 184 Syyskuu 22 176 Lokakuu 21 168 Marraskuu 22 176 Joulukuu 20 150,0 160 maaliskuu Tammikuu 21 168 Helmikuu 20 160 Maaliskuu 22 176 Huhtikuu 18 144 Toukokuu 22 176 Kesäkuu 21 168 Heinäkuu 21 168 Elokuu 23 172,5 184 huhtikuu Syyskuu 21 168 Lokakuu 22 176 Marraskuu 22 176 Joulukuu 18 135,0 144 toukokuu 2024 Työpäiviä Tunteja Tammikuu 22 176 Helmikuu 21 157,5 168 kesäkuu Maaliskuu 20 160 Huhtikuu 21 157,5 168 heinäkuu Toukokuu 21 157,5 168 elokuu Kesäkuu 19 152 Heinäkuu 23 172,5 184 syyskuu Elokuu 22 176 Syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu Lokakuu 23 184 Marraskuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Joulukuu 18 144 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen työntekijä ei ole keskeytymättömässä kolmivuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjes- telmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 13 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ – lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ työ- päivät/-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin lukumäärällä=poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = kuukausipalkasta=osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 Kuukausityöaika vuonna 2014 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Kuukausityöaika vuonna 2015 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 20 150,0 160 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 22 165,0 176 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 19 142,5 152 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu (sisältää itsenäisyyspäivän) 21 157,5 168 Kuukausityöaika vuonna 2016 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 19 142,5 152 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 21 157,5 168 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu (sisältää itsenäisyyspäivän) 20 150,0 160 Kuukausityöaika vuonna 2017 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu (sisältää itsenäisyyspäivän) 18 135,0 144 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa 8 §:n 2 b-kohdan tarkoitta- missa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja1. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö työntekijä on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = Osa-ajan palkkaa sovelletaan myös laskettaessa matka- ajan palkka. 2. Laskettaessa osa-ajan ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta/päivältä maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työtuntien/-päivien lukumäärällä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 22 176 Helmikuu 21 157,5 168 helmikuu Maaliskuu 20 150,0 160 maaliskuu Huhtikuu 21 168 Toukokuu 21 168 Kesäkuu 18 144 Heinäkuu 23 172,5 184 huhtikuu Elokuu 22 176 Syyskuu 21 168 Lokakuu 23 184 Marraskuu 21 168 Joulukuu 18 135,0 144 toukokuu Tammikuu 21 157,5 168 kesäkuu Helmikuu 20 160 Maaliskuu 21 157,5 168 heinäkuu Huhtikuu 20 160 Toukokuu 20 160 Kesäkuu 20 160 Heinäkuu 23 184 Elokuu 21 157,5 168 elokuu Syyskuu 22 176 Lokakuu 23 172,5 184 syyskuu Marraskuu 20 160 Joulukuu 20 160 2026 Työpäiviä Tunteja Tammikuu 20 160 Helmikuu 20 160 Maaliskuu 22 176 Huhtikuu 20 160 Toukokuu 19 152 Kesäkuu 21 157,5 168 lokakuu Heinäkuu 23 184 Elokuu 21 168 Syyskuu 22 165,0 176 marraskuu Lokakuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu Marraskuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu Joulukuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen työntekijä ei ole keskeytymättömässä kolmivuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 13 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan Poissaolopäivä/-tunti - Lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka työpäivät/-tun- nit - Kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin - Poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien työpäi- vien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 2019 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 maaliskuu huhtikuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.)

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän tasoittumisjärjestel- män mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ - lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset säännöl- liset työpäivät/-tunnit ˗ - kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ - poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien työpäi- vien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t 2017 tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 18 135,0 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2018 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 maaliskuu huhtikuu 20 150,0 160 huhtikuu toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 22 165,0 176 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 20 150,0 160 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 18 135,0 144 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2019 tammikuu työpäiviä 22 37,5 t 165,0 40,0 t 176 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 22 165,0 176 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 19 142,5 152 kesäkuu 20 150,0 160 21 157,5 168 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 22 165,0 176 marraskuu 20 150,0 160 21 157,5 168 joulukuu 20 150,0 160 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminenlaske- minen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. 1 Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 15 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. SOV. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ - lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ - kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ - poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka palkka 2 Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2018 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 22 165 176 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 21 157,5 168 helmikuu Huhtikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 20 150 160 Heinäkuu 22 165 176 Elokuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu Syyskuu 20 150 160 Lokakuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu Marraskuu 22 165,0 165 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2019 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 22 165,0 165 176 helmikuu Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 21 157,5 168 maaliskuu Huhtikuu 20 150,0 150 160 huhtikuu Toukokuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu Kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu Heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Elokuu 22 165 176 Syyskuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu Lokakuu 23 172,5 184 Marraskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Joulukuu 19 142,5 152 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-osa- ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7§:n 2. kap- paleen kohdan 2. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän tasoittumisjärjestel- män mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset säännöl- liset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien työpäi- vien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 19 142,5 152 kesäkuu 20 150,0 160 21 157,5 168 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2021 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 19 20 23 20 20 21 22 22 22 21 22 22 37,5 t 142,5 150,0 172,5 150,0 150,0 157,5 165,0 165,0 165,0 157,5 165,0 165,0 40,0 t 152 160 184 160 160 168 176 176 176 168 176 176 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2022 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 20 20 23 19 21 21 21 23 22 21 22 21 37,5 t 150,0 150,0 172,5 142,5 157,5 157,5 157,5 172,5 165,0 157,5 165,0 157,5 40,0 t 160 joulukuu 20 150,0 160 184 152 168 168 168 184 176 168 176 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminenlaske- minen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, eikä työnan- taja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 20 150,0 160 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 21 157,5 168 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 37,5 t 21 157,5 20 150,0 23 172,5 18 135,0 21 157,5 21 157,5 21 157,5 23 172,5 21 157,5 22 165,0 22 165,0 19 142,5 40,0 t tammikuu 22 165,0 168 160 184 144 168 168 168 184 168 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 tammikuu helmikuu maaliskuu huhtikuu toukokuu kesäkuu heinäkuu elokuu syyskuu lokakuu marraskuu joulukuu työpäiviä 37,5 t 22 165,0 21 157,5 20 150,0 21 157,5 21 157,5 19 142,5 23 172,5 22 165,0 21 157,5 23 172,5 21 157,5 19 142,5 40,0 t tammikuu 21 157,5 176 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 168 152 184 elokuu 21 157,5 176 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 168 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. 1 Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien lukumäärällätyötuntien luku- määrällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 12 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. SOV. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta poissaolo- ajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ - lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset työtuntijärjestelmän mu- kaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ - kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ - poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta kuukausipal- kasta = osa-ajan palkka palkka 2 Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Maaliskuu 22 165 176 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu Elokuu 21 157,5 168 kesäkuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 21 157,5 168 heinäkuu Joulukuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 KUUKAUSITYÖAIKA 2021 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 20 150 160 Kesäkuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu Heinäkuu 22 165 176 Elokuu 22 165 176 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu Marraskuu 22 165,0 165 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu Joulukuu 22 165,0 165 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-osa- ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeyty- mättömässä vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7§:n 2. kap- paleen koh- dan 2. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. 1 Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 15 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Soveltamisohje Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ _ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ _ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ _ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka palkka 2 Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 23 172,5 184 Huhtikuu 19 142,5 152 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 21 157,5 168 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu Huhtikuu 18 135,0 135 144 toukokuu Toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu Kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu Heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 23 172,5 184 Helmikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu Maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä kolmivuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7§:n 2. kap- paleen kohdan 2. kappaleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjes- telmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 14 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ – lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 23 172,5 184 21 157,5 168 huhtikuu 18 135,0 144 20 150,0 160 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 20 150,0 160 heinäkuu 21 157,5 168 22 165,0 170 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 20 165,0 170 lokakuu 22 165,0 176 23 172,5 184 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäi- syyspäivän) 18 135,0 144 KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2021 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 170 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 maaliskuu huhtikuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 170 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu (sisältää itsenäi- syyspäivän) 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen 8 §:n 2 b-kohdan tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 17 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin lopussa, tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ • lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ työpäivät/- tunnit • kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ • poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: 18 19 Työehtosopimus KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2012 Työehtosopimus KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2014 työpäiviä 37,5 t 40,0 t työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 168,0 tammikuu 21 157,5 168,0 helmikuu 21 157,5 168,0 helmikuu 20 150,0 160 160,0 maaliskuu 23 172,5 184 22 165,0 176,0 maaliskuu 21 157,5 168,0 huhtikuu 18 135,0 144 19 142,5 152,0 huhtikuu 20 150,0 160,0 toukokuu 21 157,5 168 168,0 toukokuu 20 150,0 160,0 kesäkuu 21 157,5 168 20 150,0 160,0 kesäkuu 20 150,0 160,0 heinäkuu 21 157,5 168 22 165,0 176,0 heinäkuu 23 172,5 184,0 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 184,0 elokuu 21 157,5 168 lokakuu 168,0 syyskuu 20 150,0 160,0 syyskuu 22 165,0 176 176,0 lokakuu 23 172,5 184,0 lokakuu 23 172,5 184,0 marraskuu 22 165,0 176 176,0 marraskuu 20 150,0 160,0 joulukuu 19 142,5 152 18 135,0 144,0 joulukuu 20 150,0 160,0 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2013 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 176,0 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 160,0 toukokuu 21 157,5 168 168,0 kesäkuu 19 142,5 152 152,0 heinäkuu 23 172,5 184 184,0 elokuu 22 165,0 176 176,0 syyskuu 21 157,5 168 168,0 lokakuu 23 172,5 184 184,0 marraskuu 21 157,5 168 168,0 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 152,0 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovita.20 21 Työehtosopimus Työehtosopimus

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen asianomai- seen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloinPöytäkirjamerkintä: Jos edellä tarkoitettuun ajanjaksoon sisältyy vuosilomapäivä, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, vä- hennetään niiden päivien vuosilomapalkka ajanjakson peruspal- kasta eikä työnan- taja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaavastaavia työtunteja oteta huomioon. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Laskettaessa päiväpalkkaa käytetään jakajana kunkin kuukauden säännöllisten työpäivien lukumäärää. Soveltamisohje Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2013 työpäiviä 37,5 t 40,0 t joulukuu 2014 18 työpäiviä 135 37,5 t 144 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150 160 toukokuu 20 150 160 kesäkuu 20 150 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150 160 joulukuu 20 150 160 2015 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 20 150 160 helmikuu 20 150 160 maaliskuu 22 165 176 huhtikuu 18 135,0 144 20 150 160 toukokuu 19 142,5 152 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165 176 lokakuu 22 165 176 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 21 157,5 168 2016 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 19 142,5 152 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 22 165 176 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 22 165 176 lokakuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 165 176 joulukuu 19 142,5 152 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 176 helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä Mikäli toimihenkilön säännöllinen työaika on muu kuin 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) tai 40 tuntia viikossa, muutetaan taulukko samassa suhteessa sovittua työaikaa vastaavaksi. Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä kysymykses- sä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toimihenki- lö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 Mikäli vapaapäivät on sijoitettu kuukausien vaihtuessa muutoin tai toimihenkilön työaika on järjestetty 8 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa6 mom mukaisena kahden viikon jaksotyöaikana, ellei paikallisesti toisin sovitaon työpäivien lukumäärä ja työtun- timäärä selvitettävä yksilöllisesti työtuntijärjestelmästä.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla jaka- malla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien sään- nöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 26 §:ssässä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ – lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2022 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 Marraskuu 22 165 176 Joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Maaliskuu 23 172,5 184 huhtikuu Huhtikuu 18 135,0 135 144 toukokuu Toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu Kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu Heinäkuu 21 157,5 168 elokuu Elokuu 23 172,5 184 syyskuu Syyskuu 21 157,5 168 lokakuu Lokakuu 22 165,0 165 176 marraskuu Marraskuu 22 165,0 165 176 joulukuu 19 142,5 152 Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA 2024 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 22 165,0 165 176 helmikuu Helmikuu 21 157,5 168 maaliskuu Maaliskuu 20 150,0 150 160 huhtikuu Huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissalaskemi- nen, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla jaka- malla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien sään- nöllisten työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 26 §:ssässä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Soveltamisohje Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ – lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ työpäi- vä-tunnit – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2014 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Kesäkuu 20 150 160 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 22 165,0 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 Marraskuu 20 150 160 Joulukuu 20 150 160 KUUKAUSITYÖAIKA 2015 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 20 150 160 Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 22 165,0 165 176 helmikuu Huhtikuu 20 150 160 Toukokuu 19 142,5 152 Kesäkuu 21 157,5 168 maaliskuu 20 150,0 160 huhtikuu Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 21 157,5 168 toukokuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 22 165 176 Marraskuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu Joulukuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 2016 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 19 142,5 152 Helmikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu Maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu Huhtikuu 21 157,5 168 Toukokuu 21 157,5 168 Kesäkuu 21 157,5 168 Heinäkuu 21 157,5 168 Elokuu 23 172,5 184 elokuu Syyskuu 22 165 176 Lokakuu 21 157,5 168 syyskuu Marraskuu 22 165,0 165 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu Joulukuu 20 150,0 150 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA 2017 työpäiviä 37,5 t 40,0 t Tammikuu 21 157,5 168 Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissalaskemi- nen, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen va- paapäivä on lauantai.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan saa- daan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työtuntijärjestelmän mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssä. Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloinPöytäkirjamerkintä: Jos edellä tarkoitettuun ajanjaksoon sisältyy vuosilomapäivä, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin toimihenkilö on ollut poissa työstä, vähennetään niiden päivien vuosilomapalkka ajanjakson pe- ruspalkasta eikä työnan- taja ole velvollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaavastaavia työtunteja oteta huomioon. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin palkka ˗ poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Laskettaessa päiväpalkkaa käytetään jakajana kunkin kuukau- den säännöllisten työpäivien lukumäärää. Soveltamisohje Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 2011 työpäiviä 37,5 t 40,0 t marraskuu 22 165 176 joulukuu 20 150 160 2012 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 21 157,5 168 maaliskuu 23 172,5 184 22 165 176 huhtikuu 18 135,0 144 19 142,5 152 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 20 150 160 heinäkuu 21 157,5 168 22 165 176 elokuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 20 150 160 lokakuu 22 165,0 176 23 172,5 184 marraskuu 22 165,0 165 176 joulukuu 19 142,5 152 17 127,5 136 2013 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu 22 165,0 165 176 helmikuu 21 157,5 168 20 150 160 maaliskuu 20 150,0 150 160 huhtikuu 21 157,5 168 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 165 176 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 työpäiviä 18 135 144 Mikäli toimihenkilön säännöllinen työaika on muu kuin 37,5 t 40,0 t tammikuu 21 157,5 168 helmikuu 20 150,0 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu 20 150,0 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) tai 40 tuntia viikossa, muutetaan taulukko samassa suhteessa so- vittua työaikaa vastaavaksi. Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä kysymyk- sessä on osa-ajan palkan laskeminen, että asianomainen toi- mihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toi- nen vapaapäivä on lauantai. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 Mikäli vapaapäivät on sijoitettu kuukausien vaihtuessa muutoin tai toimihenkilön työaika on järjestetty 8 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa6 mom mukaisena kahden viikon jaksotyöaikana, ellei paikallisesti toisin sovitaon työpäivien lukumäärä ja työ- tuntimäärä selvitettävä yksilöllisesti työtuntijärjestelmästä.

Osa-ajan palkka. Laskettaessa osa-ajalta maksettavan palkan suuruutta, saadaan tunnilta maksettava palkka jakamalla kuukausipalkka kuu- kausipalkka asianomaiseen kuukauteen sisältyvien työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaisten säännöllisten työ- tuntien työtuntien lukumäärällä. Kuukausipalkan käsite on tässä sama kuin 21 §:ssässä (Ylityö). Poissaolo voidaan myös korvata vastaavalla määrällä työtunteja. Osa-ajan palkka maksetaan esimerkiksi silloin, kun työsuhde alkaa tai päättyy muuna ajankohtana kuin palkanmaksukauden alussa tai lopussa taikka milloin tai kun toimihenkilö on ollut poissa työstä, työstä eikä työnan- taja työnantaja ole velvollinen vel- vollinen maksamaan poissaoloajalta palkkaa. Ellei poissaoloa korvata tekemällä vastaava määrä työtunteja, menetel- lään menetellään seuraavasti: poissaolopäivä/-tunti ˗ – lasketaan kuukauteen sisältyneet työajan tasoittumisjärjestelmän työvuoroluettelon mukaiset säännölliset työpäivät/-tunnit ˗ – kuukausipalkka jaetaan työpäivien/-tuntien lukumäärällä poissa- olopäivän/-tunnin = poissaolopäivän/-tunnin palkka ˗ – poissaolopäivän/-tunnin palkka vähennetään kuukausipalkasta = osa-ajan palkka Poissaolopäivän tai -tunnin palkka vaihtelee joka kuukausi ao. kuukauteen sisältyvien työpäivien tai työtuntien työtun- tien mukaan: KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2023 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Toukokuu 21 157,5 168 helmikuu Kesäkuu 20 150,0 150 160 maaliskuu Heinäkuu 22 165 176 Elokuu 23 172,5 184 huhtikuu 18 135,0 144 toukokuu 21 157,5 168 kesäkuu 21 157,5 168 heinäkuu 21 157,5 168 elokuu Syyskuu 20 150 160 Lokakuu 23 172,5 184 syyskuu 21 157,5 168 lokakuu Marraskuu 22 165,0 165 176 marraskuu 22 165,0 176 joulukuu 19 142,5 152 Joulukuu 17 127,5 136 KUUKAUSITYÖAIKA 2019 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 22 165,0 165 176 helmikuu Helmikuu 20 150 160 Maaliskuu 21 157,5 168 maaliskuu Huhtikuu 20 150,0 150 160 huhtikuu Toukokuu 21 157,5 168 toukokuu Kesäkuu 19 142,5 152 Heinäkuu 23 172,5 184 Elokuu 22 165 176 Syyskuu 21 157,5 168 kesäkuu 19 142,5 152 heinäkuu Lokakuu 23 172,5 184 elokuu 22 165,0 176 syyskuu Marraskuu 21 157,5 168 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 21 157,5 168 joulukuu 19 142,5 152 (sisältää itsenäisyyspäivän) Joulukuu 18 135 144 KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2024 (sisältää itsenäisyyspäivän) KUUKAUSITYÖAIKA VUONNA 2025 2020 työpäiviä 37,5 t 40,0 t tammikuu Tammikuu 21 157,5 168 helmikuu Helmikuu 20 150,0 150 160 maaliskuu 21 157,5 168 huhtikuu Maaliskuu 22 165 176 Huhtikuu 20 150,0 150 160 toukokuu 20 150,0 160 kesäkuu 20 150,0 160 heinäkuu 23 172,5 184 elokuu 21 157,5 168 syyskuu 22 165,0 176 lokakuu 23 172,5 184 marraskuu 20 150,0 160 joulukuu 20 150,0 160 (sisältää itsenäisyyspäivän) Tämän taulukon käyttämisen edellytyksenä on, että kysymyksessä on osa-ajan palkan laskeminen. Taulukkoa sovelletaan tarvittaessa myös tämän sopimuksen 9 § 7. kap- paleen tarkoittamissa tilanteissa, ellei paikallisesti toisin sovitaettä asianomainen toimihenkilö ei ole keskeytymättömässä 3-vuorotyössä ja että toinen vapaapäivä on lauantai.