Common use of Paikallinen sopiminen Clause in Contracts

Paikallinen sopiminen. 1. Paikallisella sopimisella tarkoitetaan, ellei sopimiseen val- tuuttavassa määräyksessä ole muuta sovittu, sopimista työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti työnantajan ja työntekijän kesken taikka työnantajan ja luottamusmiehen kes- ken. Työsuojeluyhteistyötä koskevissa asioissa henkilöstöä edustavat luottamusmiehen sijasta työsuojelusopimuksen mää- rittelemät henkilöstön edustajat. 2. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä työn- tekijöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. 3. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimas- sa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan ir- tisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei ir- tisanomisajasta ole muuta sovittu. 4. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopi- japuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tekemä sopimus tehdään aina kirjallisena. 5. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuk- sen osa ja sitä sovelletaan senkin jälkeen kun työehtosopimuk- sen voimassaolo muutoin on lakannut.

Paikallinen sopiminen. 1. Paikallisella sopimisella tarkoitetaan, ellei sopimiseen val- tuuttavassa valtuutta- vassa määräyksessä ole muuta sovittu, sopimista työehto- sopimuksen työehtosopimuk- sen neuvottelujärjestyksen mukaisesti työnantajan ja työntekijän kesken taikka työnantajan ja luottamusmiehen kes- kenkesken. Työsuojeluyhteistyötä Työsuoje- luyhteistyötä koskevissa asioissa henkilöstöä edustavat luottamusmiehen edustaa luottamus- miehen sijasta työsuojelusopimuksen mää- rittelemät määrittelemät henkilöstön edustajat. 2. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä työn- tekijöitätyönteki- jöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. 3. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimas- sa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan ir- tisanoa irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei ir- tisanomisajasta irtisanomis- ajasta ole muuta sovittu. 4. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopi- japuoli sopija- puoli sitä pyytää. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tekemä sopimus tehdään aina kirjallisena. 5. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen osa ja sitä sovelletaan senkin jälkeen kun työehtosopimuk- sen voimassaolo työehtosopimuksen voi- massaolo muutoin on lakannut.

Paikallinen sopiminen. 1. Paikallisella sopimisella tarkoitetaan, ellei sopimiseen val- tuuttavassa määräyksessä ole muuta sovittu, sopimista työehto- sopimuksen työehtoso- pimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti työnantajan ja työntekijän työn- tekijän kesken taikka työnantajan ja luottamusmiehen kes- kenkesken. Työsuojeluyhteistyötä koskevissa asioissa henkilöstöä edustavat edustaa luottamusmiehen sijasta työsuojelusopimuksen mää- rittelemät määrittelemät henkilöstön edustajat. 2. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä työn- tekijöitätyönte- kijöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. 3. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimas- sa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan ir- tisanoa irtisa- noa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei ir- tisanomisajasta irtisa- nomisajasta ole muuta sovittu. 4. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopi- japuoli sopija- puoli sitä pyytää. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tekemä te- kemä sopimus tehdään aina kirjallisena. 5. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuk- sen osa ja sitä sovelletaan senkin jälkeen kun työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut.

Paikallinen sopiminen. 1. Paikallisella sopimisella tarkoitetaan, ellei sopimiseen val- tuuttavassa määräyksessä ole muuta sovittu, sopimista työehto- sopimuksen Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan INFRA ry:hyn tai sen jäseninä oleviin piiriyhdistyksiin kuuluvissa maa- ja vesi- rakennusalan yrityksissä paikallisesti sopia toisin tämän työehtosopi- muksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja työntekijän kesken taikka työnteki- jän tai työnantajan ja luottamusmiehen kes- kenkesken. Työsuojeluyhteistyötä koskevissa asioissa henkilöstöä edustavat edustaa luottamusmiehen sijasta työsuojelusopimuksen mää- rittelemät henkilöstön edustajat. 2työsuo- jeluvaltuutettu. Luottamusmiehen kanssa ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työn- tekijöitä, joita työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen on katsottava edustavan. 3edustamia työntekijöitä. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimas- sa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus Sopimus voidaan ir- tisanoa irtisanoa enintään kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irtisanomisai- kaa noudattaen, ellei ir- tisanomisajasta lyhyemmästä irtisanomisajasta ole muuta sovittu. 4. Mikäli paikallinen sopimus koskee työajan tasoittumista työtuntijärjestelmän mukaisesti, sopimusta ei voida irtisanoa kesken tasoittumisjakson. Sopimus on solmittava tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopi- japuoli sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tekemä sopimus tehdään aina kirjallisena. 5. Tässä tarkoitettu paikallinen Kirjallinen sopimus on työehtosopimuk- sen osa ja sitä työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen kun työehtosopimuk- sen voimassaolo muutoin on lakannutmyös työehtosopimuksen voimassaolon päätyttyä.

Paikallinen sopiminen. 1Työsopimuksen määräyksissä mainittu paikallinen sopiminen on mahdollista niissä asioissa, joissa se on työehtosopimuksen eri pykälissä mahdollistettu. Paikallisella sopimisella tarkoitetaan, ellei sopimiseen val- tuuttavassa määräyksessä ole muuta sovittu, sopimista työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti Paikallinen sopiminen toteutetaan joko työnantajan ja työntekijän kesken taikka tai työnantajan ja luottamusmiehen kes- ken. Työsuojeluyhteistyötä koskevissa asioissa henkilöstöä edustavat luottamusmiehen sijasta työsuojelusopimuksen mää- rittelemät henkilöstön edustajat. 2kesken. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus so- pimus sitoo niitä työn- tekijöitätyöntekijöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. 3. Sopimus Paikallinen sopimus voidaan solmia määräajaksi olemaan voimassa toistaiseksi tai olemaan voimas- sa toistaiseksimäärä- ajaksi, kuitenkin enintään yhden vuoden pituiseksi ajaksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan ir- tisanoa irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaennoudat- taen, ellei ir- tisanomisajasta irtisanomisajasta ole paikallista sopimusta tehtäessä muuta sovittu. 4. Sopimus Paikallinen sopimus on solmittava tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopi- japuoli osapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen Tällöin sopimus astuu voimaan vasta, kun se on molemmin puolin allekirjoitettu. Paikallista sopimusta ei saa uudelle työntekijälle esittää koeaikana työsopimuk- sen ehtona ellei kyseessä ole teatterissa tai työsuojeluvaltuutetun työntekijäryhmittäin yleisesti käytös- sä oleva tai luottamusmiehen tekemä sopimus tehdään aina kirjallisena. 5paikallinen sopimus. Tässä pykälässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuk- sen osa ja sitä sovelletaan senkin jälkeen kun työehtosopimuk- sen voimassaolo muutoin on lakannutvoimassa olevan työehto- sopimuksen osa.

Paikallinen sopiminen. 1. Paikallisella sopimisella tarkoitetaan, ellei sopimiseen val- tuuttavassa määräyksessä ole muuta sovittu, sopimista työehto- sopimuksen neuvottelujärjestyksen Työehtosopimuksessa erikseen mainituista asioista voidaan INFRA ry:hyn tai sen jäseninä oleviin piiriyhdistyksiin kuuluvissa infra-alan yri- tyksissä paikallisesti sopia toisin tämän työehtosopimuksen neuvottelu- järjestyksen mukaisesti joko työnantajan ja työntekijän kesken taikka tai työnantajan ja luottamusmiehen kes- kenkesken. Työsuojeluyhteistyötä koskevissa asioissa henkilöstöä edustavat hen- kilöstöä edustaa luottamusmiehen sijasta työsuojelusopimuksen mää- rittelemät henkilöstön edustajat. 2työsuojeluvaltuutettu. Luottamusmiehen kanssa ja työnantajan välillä tehty sopimus sitoo niitä työn- tekijöitä, joita työnantajaa sekä kaikkia luottamusmiehen on katsottava edustavan. 3edustamia työntekijöitä. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimas- sa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus Sopimus voidaan ir- tisanoa irtisanoa enintään kolmen kuukauden irtisanomisaikaa irtisanomisai- kaa noudattaen, ellei ir- tisanomisajasta lyhyemmästä irtisanomisajasta ole muuta sovittu. 4. Mikäli paikallinen sopimus koskee työajan tasoittumista työtuntijärjestelmän mukaisesti, sopimusta ei voida irtisanoa kesken tasoittumisjakson. Sopimus on solmittava tehtävä kirjallisena, jos jompikumpi sopi- japuoli sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tekemä sopimus tehdään aina kirjallisena. 5. Tässä tarkoitettu paikallinen Kirjallinen sopimus on työehtosopimuk- sen osa ja sitä työehtosopimuksen osa. Sitä sovelletaan senkin jälkeen kun työehtosopimuk- sen voimassaolo muutoin on lakannutmyös työehtosopimuksen voimassaolon päätyttyä.

Paikallinen sopiminen. 1. Paikallisella sopimisella tarkoitetaan, ellei sopimiseen val- tuuttavassa valtuuttavassa määräyksessä ole muuta sovittu, sopimista työehto- sopimuksen työehtosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti työnantajan ja työntekijän kesken taikka työnantajan ja luottamusmiehen kes- kenkesken. Työsuojeluyhteistyötä koskevissa asioissa henkilöstöä edustavat edustaa luottamusmiehen sijasta työsuojelusopimuksen mää- rittelemät määrittelemät henkilöstön edustajat. 2. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä työn- tekijöitätyöntekijöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. 3. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimas- sa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan ir- tisanoa irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei ir- tisanomisajasta irtisanomisajasta ole muuta sovittu. 4. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopi- japuoli sopijapuoli sitä pyytää. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tekemä sopimus tehdään aina kirjallisena. 5. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen osa ja sitä sovelletaan senkin jälkeen kun työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen voimassaolo muutoin on lakannut.

Paikallinen sopiminen. 1. Paikallisella sopimisella tarkoitetaan, ellei sopimiseen val- tuuttavassa määräyksessä ole muuta sovittu, sopimista työehto- sopimuksen työeh- tosopimuksen neuvottelujärjestyksen mukaisesti työnantajan ja työntekijän kesken taikka työnantajan ja luottamusmiehen kes- kenkesken. Työsuojeluyhteistyötä koskevissa asioissa henkilöstöä edustavat edustaa luottamusmiehen sijasta työsuojelusopimuksen mää- rittelemät henkilöstön määrittelemät hen- kilöstön edustajat. 2. Luottamusmiehen kanssa tehty sopimus sitoo niitä työn- tekijöitätyönteki- jöitä, joita luottamusmiehen on katsottava edustavan. 3. Sopimus voidaan solmia määräajaksi tai olemaan voimas- sa voimassa toistaiseksi. Toistaiseksi voimassa oleva sopimus voidaan ir- tisanoa irtisanoa kolmen kuukauden irtisanomisaikaa noudattaen, ellei ir- tisanomisajasta irtisano- misajasta ole muuta sovittu. 4. Sopimus on solmittava kirjallisena, jos jompikumpi sopi- japuoli sopija- puoli sitä pyytää. Luottamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun tekemä sopimus tehdään aina kirjallisena. 5. Tässä tarkoitettu paikallinen sopimus on työehtosopimuk- sen työehtosopimuksen osa ja sitä sovelletaan senkin jälkeen kun työehtosopimuk- sen voimassaolo työehtosopimuksen voi- massaolo muutoin on lakannut.