Common use of Palkkaratkaisu Clause in Contracts

Palkkaratkaisu. Palkkaratkaisusta sovittiin seuraavasti: - Toimihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja (kiinteä rahapalkka, luontoisedut ja keskimääräinen suorituspalkkatekijä) korotetaan 3,6 prosentin yleiskorotuksella. - Työehtosopimuksen ohjelukuja korotetaan 3,6 prosentilla. Ohjelukujen korotus ei aiheuta ohjelukuvertailun tekemistä. - Työehtosopimuksessa olevia ilta- ja yövuorolisiä samoin kuin iltatyö- ja yötyölisiä korotetaan 3,6 prosentilla. - Yhdysmiessopimuksen sisältämiä yhdysmieskorvauksia korotetaan 3,6 prosentilla. - Työsuojeluvaltuutetun kuukausikorvauksia korotetaan 3,6 prosentilla. - Verrokkina Teknologiateollisuuden toimihenkilösopimus ja Kemianalan toimihenkilösopimus. - Vuoden 2025 yleiskorotus 1.2.2025 verrokkiryhmien yleiskorotusten + mahdollisten paikallisten erien keskiarvona (laskentaohje: jos molempien yleiskorotus + paikalliset erät 2 %, laskentamalli 2+2=4:2= Autoalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus yleiskorotus 2 %). - Verrokkina Teknologiateollisuuden toimihenkilösopimus ja Kemianalan toimihenkilösopimus. - Vuoden 2026 yleiskorotus 1.2.2026 verrokkiryhmien yleiskorotusten + mahdollisten paikallisten erien keskiarvona (laskentaohje sama, kuin korotukset 1.2.2025 kohdassa). - Mahdolliset kertaerät huomioidaan vastaavan suuruisina kuin verrokkialoilla, ellei muuta sovita. - Mikäli vain toisella verrokkialalla on mukana kertaerä, kertaerien summa jaetaan kahdella. (Laskentaohje Teknologiateollisuuden verrokkisopimuksen 400 euron suuruinen kertaerä ja Kemianalan verrokkisopimuksen kertaerä 0 €, autoalan laskentamalli 400 €:2= Autoalan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen kertakorvaus 200 €). - Kertakorvausta ei huomioida: • jos kertaerä liittyy sopimuskauden pidennykseen, • mahdolliseen yleiskorotuksen viivästymiseen tai • muihin tekstikysymyksiin, jotka eivät koske autoalaa

Palkkaratkaisu. Palkkaratkaisusta sovittiin 2.1. Palkkoja korotetaan 1.3.2019 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksu- kauden alusta 1,4 % suuruisella yleiskorotuksella. 2.2. Lisäksi 1.3.2019 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien työntekijöiden palkkojen korottamiseen käytetään yritys- tai työpaik- kakohtainen erä, jonka suuruus on 2.2.1. työntekijöillä, jotka tekevät ilta- ja yölisiin oikeuttavaan aikaan työtä (tämä määräytyy tehtävän mukaan, ei yksittäisen työntekijän mukaan) 0,2 %. Erän jakamisesta sovitaan pääluottamusmiehen kanssa 31.1.2019 mennessä, ellei käsittelyajankohdan jatkamisesta sovita. 2.2.2. muilla kuin edellisen kohdan tarkoittamilla työntekijöillä 0,3 %. Erän jakamisesta sovitaan pääluottamusmiehen kanssa 31.1.2019 mennessä, ellei käsittelyajankohdan jatkamisesta sovita. 2.3. Yrityskohtaisen erän suuruus lasketaan kuukausi- ja tuntipalkkaisten työn- tekijöiden marraskuun 2018 peruskuukausi- ja -tuntipalkoista. 2.4. Yrityskohtainen erä 2019 Erän tarkoituksena on tukea palkkapoliittisia tavoitteita, palkkauksen kan- nustavuutta ja oikeudenmukaisuutta. Työntekijöiden osaamisen ja työssä suoriutumisen tulee olla ohjaavana tekijänä korotusten jakamisessa. Yrityskohtainen erä käytetään ensisijaisesti työntekijöiden mahdollisten palkkaerojen tarkistuksiin ottaen huomioon työntekijän ammattitaito, eri- tyisosaaminen, monipuolisuus ja kokemus. Yrityskohtaisen erän jakamiseksi luottamusmiehelle annetaan riittävät ja tarpeelliset tiedot jaettavana olevasta erästa sekä selvitetään erän määräy- tymisperusteet ja suuruus. Selvitys toteutuneesta jaosta annetaan luottamusmiehelle kirjallisesti kah- den kuukauden kuluessa korotusajankohdasta. 2.5. Palkkataulukoita korotetaan 1.3.2019 alkaen 1,5 %:Ila. PAM ry PALTA ry Sähköalojen ammattiliitto ry 5 3 Tekstimuutokset‌ 3.1. Veikkaus työntekijöiden tasopalkkaluokat 1.3.2019 alkaen: Tasopalkat kk-palkka tuntipalkka A 1657,00 10,49 B 1761,00 11,15 C 1853,00 11,73 D 1956,00 12,38 E 2069,00 13,09 F 2295,00 14,52 G 2572,00 16,28 T1 2089,00 13,22 T2 2346,00 14,85 T3 2469,00 15,63 T4 2572,00 16,28 3.2. Muutetaan 11 § (ilta- ja yötyölisät) kuulumaan seuraavasti: - Toimihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja (kiinteä rahapalkka• Kello 18–23 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan iltatyölisänä 1, luontoisedut ja keskimääräinen suorituspalkkatekijä) korotetaan 3,6 prosentin yleiskorotuksella06 €/t. - Työehtosopimuksen ohjelukuja korotetaan 3,6 prosentilla• Kello 23–06 välisenä aikana tehdystä työstä maksetaan yötyölisänä 2, 10 €/t. Ohjelukujen korotus ei aiheuta ohjelukuvertailun tekemistä. - Työehtosopimuksessa olevia ilta- ja yövuorolisiä samoin kuin iltatyö- llta- ja yötyölisiä korotetaan 3,6 prosentillaei makseta, kun työntekijä päättää työajastaan xxxxxxxxxxx- jen puitteissa. - Yhdysmiessopimuksen sisältämiä yhdysmieskorvauksia korotetaan 3,6 prosentilla. - Työsuojeluvaltuutetun kuukausikorvauksia korotetaan 3,6 prosentilla. - Verrokkina Teknologiateollisuuden toimihenkilösopimus ja Kemianalan toimihenkilösopimus. - Vuoden 2025 yleiskorotus 1.2.2025 verrokkiryhmien yleiskorotusten + mahdollisten paikallisten erien keskiarvona (laskentaohje: jos molempien yleiskorotus + paikalliset erät 2 %, laskentamalli 2+2=4:2= Autoalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus yleiskorotus 2 %). - Verrokkina Teknologiateollisuuden toimihenkilösopimus ja Kemianalan toimihenkilösopimus. - Vuoden 2026 yleiskorotus 1.2.2026 verrokkiryhmien yleiskorotusten + mahdollisten paikallisten erien keskiarvona (laskentaohje sama, kuin korotukset 1.2.2025 kohdassa). - Mahdolliset kertaerät huomioidaan vastaavan suuruisina kuin verrokkialoilla, ellei muuta sovita. - Mikäli vain toisella verrokkialalla on mukana kertaerä, kertaerien summa jaetaan kahdella. (Laskentaohje Teknologiateollisuuden verrokkisopimuksen 400 euron suuruinen kertaerä ja Kemianalan verrokkisopimuksen kertaerä 0 €, autoalan laskentamalli 400 €:2= Autoalan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen kertakorvaus 200 €). - Kertakorvausta ei huomioida: • jos kertaerä liittyy sopimuskauden pidennykseen, • mahdolliseen yleiskorotuksen viivästymiseen tai • muihin tekstikysymyksiin, jotka eivät koske autoalaaHelsingissä 15.1.2019 Palvelualojen työnantajat PALTA ry Palvelualojen ammattiliitto PAM ry Sähköalojen ammattiliitto ry

Palkkaratkaisu. Palkkaratkaisusta sovittiin seuraavasti1.6.2018 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: - Toimihenkilöiden henkilökohtaisia kuukausipalkkoja (kiinteä rahapalkka, luontoisedut ja keskimääräinen suorituspalkkatekijä) – Yleiskorotus 0,30 €/h – Taulukkopalkkoja korotetaan 3,6 prosentin yleiskorotuksella0,40 €/h – Uudet taulukkopalkan ovat: – Urakkapalkkoja korotetaan 1,7 %:lla. - Työehtosopimuksen ohjelukuja Laskentaperusteena käytetään edellisen vuoden pyöristämättömiä urakkahintoja. – Keskeneräisiä urakoita korotetaan 3,6 prosentilla1,7 %:lla urakan jäljellä oleville tunneille. Ohjelukujen – Rahamääräisiä lisiä korotetaan 1,7 %:lla. – Työntekijöiden edustajien erilliskorvauksia korotetaan koko sopimuskaudelle 3,4 %:lla Taulukkopalkkojen yleiskorotusta suuremmasta korotuksesta johtuva henkilökohtaisen palkan korotus ei aiheuta ohjelukuvertailun tekemistäsaa olla yleiskoro- tusta suurempi, muuten kuin siinä tapauksessa. - Työehtosopimuksessa olevia ilta- että henkilökoh- taisen palkan korottuminen johtuu yksistään taulukkopalkan noususta. 1.6.2019 lähinnä alkavan palkanmaksukauden alusta lukien – Yleiskorotus 0,30 €/h – Taulukkopalkkoja korotetaan 0,40 €/h – Uudet taulukkopalkat ovat: – Urakkapalkkoja korotetaan paikallisen sopimisen, joustavien työaikojen ja yövuorolisiä samoin digitaalisten apuvälineiden kokeilun perusteella aiheutuvan työn tuottavuuden lisääntymisen perusteella 2,0 %:lla. Laskentaperusteena käytetään edellisen vuoden pyöris- tämättömiä urakkahintoja. – Keskeneräisiä urakoita korotetaan 1,7 %:lla urakan jäljelle oleville tunneille. – Rahamääräisiä lisiä korotetaan 1,7 % – Työntekijöiden edustajien erilliskorvauksia ei koroteta vuo- den 2019 palkankorotusten yhteydessä Taulukkopalkkojen yleiskorotusta suuremmasta korotuksesta johtuva henkilökohtaisen palkan korotus ei saa olla yleiskoro- tusta suurempi, muuten kuin iltatyö- ja yötyölisiä korotetaan 3,6 prosentilla. - Yhdysmiessopimuksen sisältämiä yhdysmieskorvauksia korotetaan 3,6 prosentilla. - Työsuojeluvaltuutetun kuukausikorvauksia korotetaan 3,6 prosentilla. - Verrokkina Teknologiateollisuuden toimihenkilösopimus ja Kemianalan toimihenkilösopimus. - Vuoden 2025 yleiskorotus 1.2.2025 verrokkiryhmien yleiskorotusten + mahdollisten paikallisten erien keskiarvona (laskentaohje: jos molempien yleiskorotus + paikalliset erät 2 %siinä tapauksessa, laskentamalli 2+2=4:2= Autoalan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus yleiskorotus 2 %). - Verrokkina Teknologiateollisuuden toimihenkilösopimus ja Kemianalan toimihenkilösopimus. - Vuoden 2026 yleiskorotus 1.2.2026 verrokkiryhmien yleiskorotusten + mahdollisten paikallisten erien keskiarvona (laskentaohje sama, kuin korotukset 1.2.2025 kohdassa). - Mahdolliset kertaerät huomioidaan vastaavan suuruisina kuin verrokkialoilla, ellei muuta sovita. - Mikäli vain toisella verrokkialalla on mukana kertaerä, kertaerien summa jaetaan kahdella. (Laskentaohje Teknologiateollisuuden verrokkisopimuksen 400 euron suuruinen kertaerä ja Kemianalan verrokkisopimuksen kertaerä 0 €, autoalan laskentamalli 400 €:2= Autoalan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen kertakorvaus 200 €). - Kertakorvausta ei huomioida: • jos kertaerä liittyy sopimuskauden pidennykseen, • mahdolliseen yleiskorotuksen viivästymiseen tai • muihin tekstikysymyksiin, jotka eivät koske autoalaaettä henkilökoh- taisen palkan korottuminen johtuu yksistään taulukkopalkan noususta.