Euromääräiset lisät. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.9.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan pal- kanmaksukauden alusta lukien 1,3 %. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.4.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan pal- kanmaksukauden alusta lukien 2 %.
Euromääräiset lisät. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.4.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksu- kauden alusta lukien 2,0 prosentilla. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.4.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksu- kauden alusta lukien 1,3 prosentilla. Korotettavia lisiä ovat: luottamusmiespalkkio, pääluottamusmiespalkkio, työsuojeluval- tuutetun palkkio, työsuojelun erityisvaltuutetun ja varavaltuutetun palkkio.
Euromääräiset lisät. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.4.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmak- sukauden alusta lukien 2.0 prosentilla. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.4.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmak- sukauden alusta lukien 1,3 prosentilla. Tässä tarkoitettuja lisiä ovat: palkkaliite 1 työhönsidonnaisuuslisä työhönsidonnaisuuslisän täydennysosa kielilisä kielitaitolisä radio-ohjauslisät palkkaliite 2 olosuhde/kammiolisä hankalan työn lisä Xxxxxxxxxxxx siirtolisä Yhteiset yötyölisä yötyölisä yksivuorotyössä pylväs-mastolisä Lm / tsv lisä
Euromääräiset lisät. Erityisvastuuseen ja erityisosaamiseen perustuvia lisiä ja muita erillisiä euromääräisiä lisiä ja korvauksia ja luottamusmies- ja työsuojelupalkkioita korotetaan 1.4.2018 tai lähinnä sen jäl- keen alkavana palkanmaksukauden alusta lukien 1,6 prosentilla. Työaikakorvausten tarkistukset tehdään lähinnä 1.4.2018 jälkeen alkavan työaikakorvausten laskentakauden alusta. Erityisvastuuseen ja erityisosaamiseen perustuvia lisiä ja muita erillisiä euromääräisiä lisiä ja korvauksia ja luottamusmies- ja työsuojelupalkkioita korotetaan 1.4.2019 tai lähinnä sen jäl- keen alkavana palkanmaksukauden alusta lukien 1,6 prosentilla. Työaikakorvausten tarkistukset tehdään lähinnä 1.4.2019 jälkeen alkavan työaikakorvausten laskentakauden alusta.
Euromääräiset lisät. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.5.2021 lukien 1,7 prosentilla.
Euromääräiset lisät. Päälliköt valtamerilisä 98,78 virkapukulisä 20,36 radiopuh.hoit.lisä 48,83 Korvaus ravinnosta ja asunnosta kts.perämiehet Matkustaja-aluslisä 199,70 Perämiehet valtamerilisä 80,11 72,24 virkapukulisä 20,36 vahtivuorotyölisä 1,03 1,59 lastinkäs. valvontalisä 4,16 radiopuh.hoit.lisä 48,83 automaatiolisä 16,76 Korvaus ravinnosta ja asunnosta - ellei työntekijälle varata asuntoa ja ruokaa - Suomessa 29,60 - ulkomailla 55,72 - asuntokorvaus laskun mukaan Luontoisetukorvaus - vastikevapaan, vuosiloman ja sairauden aikana 21,70 ( - ravintokorvaus 14,51 ( - asuntokorvaus 7,18 Jäämisvuorolisä - arki 24,29 - sun. - ja pyhäpäivä 29,22 - arki Suomessa 39,53 - sun.- ja pyhäpäivä Suomessa 48,83 Matkustaja-aluslisä 42,36 Linjaluotsilisä 87,60 96,79 Luotsilisä (kiinteä lisä) 69,52 Taksikulut 42,03
Euromääräiset lisät. Euromääräisiä lisiä korotetaan 25.5.2020 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den alusta lukien 1,7 prosentilla. Korotettavia lisiä ovat: päivystysraha, päivystysraha tallipäivystyksessä, veturirahat Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.3.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukau- den alusta lukien 1,3 prosentilla. Korotettavia lisiä ovat: päivystysraha, päivystysraha tallipäivystyksessä, veturirahat
Euromääräiset lisät. Työehtosopimuksen euromääräiset lisät ovat 1.5.2021 lukien seuraavat: Kahden lossin ajo yövuorossa 1.5.2021 alkaen Korvaus € / yövuoro 6,63 € LIITE 5 TYÖAIKAMÄÄRÄYKSET TOIMISTOTYÖSSÄ
Euromääräiset lisät. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.9.2022 lukien 1,2 prosentilla. 1.9.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien on palkantarkistuksiin käytettävissä 0,4 prosentin suuruinen yritys- tai toimipaikka- kohtainen erä. Erä lasketaan työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvien toimihenkilöiden toukokuun 2022 kuukausipalkoista luontoisetuineen. Erän suuruus todetaan paikallisesti yhteisesti. Erän kohdentamisesta päättää työnantaja. Toimihenkilöiden osaaminen ja työssä suoriutuminen tulee olla ohjaavana tekijänä, kun työnantaja kohdentaa paikallista erää. Erä tulee ohjata toimihenkilön pätevyyteen ja työsuoritukseen perustuvan henkilökohtaisen palkanosan kehittämiseen. Erityisesti työnantajan tulee kiinnittää huomiota niiden toimihenkilöiden palkkauksellisen aseman ke- hittämiseen, joiden palkka ei ole sopusoinnussa heidän pätevyyteensä ja työ- suorituksiinsa nähden. Erä voidaan käyttää myös työehtosopimuksen teksti- muutosten sekä paikallisesti sovittujen teksti- ja rakennemuutosten aiheutta- mien kustannusten kattamiseen. Yritys- tai toimipaikkakohtaisen erän käyttö tulee selvittää ennen kohdentamista luottamusmiehelle. Mikäli luottamusmiestä ei ole valittu, työnantajan on tehtävä selvitys koko henkilöstöryhmälle. Selvityksessä työnantaja ilmoittaa palkkasa- laisuus huomioiden jaettavan erän kokonaiseuromäärän, korotuksen saavien toimihenkilöiden lukumäärän ja keskimääräisen korotuksen suuruuden. Jos selvitystä ei ole annettu ennen erän käyttöönottoa, maksetaan koko erä (0,4 %) korottamattomasta palkasta laskettuna prosenttimääräisenä yleiskorotuk- sena 1.9.2022 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lu- kien.
Euromääräiset lisät. Euromääräisiä lisiä korotetaan 1.4.2020 lukien 1,5 prosentilla. Kuukausipalkkoja luontoisetuineen korotetaan 1.5.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien 1,4 prosentin suuruisella yleiskorotuksella. Paikallisesti on käytettävissä 1.5.2021 lukien 0,3 %:n suuruinen erä, jonka kohdentamisesta sovitaan paikallisesti 31.12.2020 mennessä. Mikäli erän käyttämisestä ei päästä sopimukseen, päättää kohdentamisesta työnantaja. Selvityksessä työnantaja ilmoittaa jaettavan erän kokonaiseuromäärän, korotuksen saavien toimihenkilöiden lukumäärän ja keskimääräisen korotuksen suuruus. Erän käyttö pitää tällöin selvittää luottamusmiehelle ennen sen kohdentamista. Erä lasketaan yrityskohtaisesti työehtosopimuksen soveltamisalaan kuuluvien teknisten helmikuun 2021 peruskuukausipalkoista luontoisetuineen. Erän suuruus todetaan paikallisesti yhteisesti. Jos selvitystä ei ole annettu ennen erän käyttöönottoa, maksetaan koko erä (0,3%) korottamattomasta palkasta laskettuna prosenttimääräisenä yleiskorotuksena 1.5.2021 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien.