Seurantaryhmä. Sopimuksen allekirjoittaneet osapuolet nimeävät kukin kaksi edus- tajaa tämän sopimuksen seurantaryhmään, jonka tehtävänä on so- pimuksen toimivuuden seuranta varsinkin uuden järjestelmän alku- vaiheessa. Seurantaryhmä kokoontuu välittömästi kumman tahansa allekirjoittaneen osapuolen kutsusta yhdessä asianomaisten työvoi- maviranomaisten kanssa sopimaan niistä erityisjärjestelyistä, jotka turvaavat joustavan työvoiman siirtymisen kilpailuttamistilanteessa. Seurantaryhmä huolehtii tämän sopimuksen tarkoituksen toteuttami- sesta.
Seurantaryhmä. Sopijapuolet perustavat tämän Sopimuksen mukaista valtakunnallista yhteistoimintaa varten seurantaryhmän, johon kuuluvat jäseninä Tuottajayhteisön, Kuntaliiton ja KIVO:n edustajat. Seurantaryhmään kuuluu [4-8] jäsentä, joista Tuottajayhteisöllä on oikeus nimittää puolet ja Kuntaliitolla ja KIVO:lla yhdessä puolet. Seurantaryhmän puheenjohtajana toimii vuorovuosina Tuottajayhteisön ja Kuntaliiton tai KIVO:n edustaja. Jos puheenjohtaja on Tuottajayhteisön nimittämä, on varapuheenjohtaja Xxxxxxxxxxx ja XXXX:n nimittämä ja päinvastoin. Seurantaryhmän tehtävänä on: − seurata tämän Sopimuksen tavoitteiden ja tarkoituksen toteutumista valtakunnallisesti; − koordinoida Sopijapuolten yhteistoimintaa; − seurata pakkausjätteen erilliskeräyksen ja kuljetuksen toimivuutta ja tehokkuutta kokonaisuutena; − suositella lisätoimenpiteitä esimerkiksi kerätyn pakkausjätemäärän lisäämiseksi tai pakkausjätteen laadun parantamiseksi; − liitteessä 8 sovitun korvauksen toteuman seuranta ja valmistelu korvauksen vahvistamiseksi valtakunnallisesti; − sopimusmuutosten valmistelu Sopijapuolten hyväksyttäväksi; − auditointien ja niiden perusteella tehtävien toiminnan kehitysehdotusten valmistelu; − liitteen 8 mukaisten laskentaparametrien tarkistamiseen liittyvien selvitysten tekeminen kutakin Sopimuksen kolmivuotiskautta varten; − seurata sopimuksen piirissä olevaa asukasmäärää väestörekisterikeskuksen julkaisemien tietojen perusteella ja tarkistaa väestömäärä seurantaryhmässä kunkin kalenterivuoden viimeisenä päivänä; − tähän Sopimukseen perustuvan tiedottamisen suunnitteleminen; ja − muut Sopijapuolten erikseen seurantaryhmän tehtäväksi sopimat asiat. Seurantaryhmä kokoontuu vähintään kaksi kertaa vuodessa ja tarpeen mukaan useammin. Seurantaryhmällä ei ole oikeutta sopia tämän Sopimuksen muuttamisesta.
Seurantaryhmä. Seurantaryhmän tehtävänä on tämän sopimuksen valvonta. Seurantaryhmä koostuu 7 jäsenestä, jotka nimeävät yhteisyrityksen hallitus ja tilaaja siten, että tilaaja nimeää 4 ja yhteisyritys 3 jäsentä. Ryhmässä tulisi olla edustettuina sosiaali- ja terveydenhuollon viranhaltijoita sekä yhteisyrityksen operatiivisesta toiminnasta vastaavia johtajia. Seurantaryhmä kokoontuu vähintään neljä kertaa vuodessa ja lisäksi aina kun on tarvetta. Seurantaryhmä käsittelee kaikkia sopimuksen toteutumiseen liittyviä kysymyksiä, säännöllisesti ainakin seuraavat asiat:
Seurantaryhmä. Osapuolet perustavat seurantaryhmän, jonka tehtävänä on tarkastella uusien vuosilomamääräysten toimivuutta ja mahdollisia esiin tulleita epäkohtia. Seu- rantaryhmä kiinnittää huomiota uuden järjestelmän toteutumiseen kustannus- neutraalisti. Tarvittavista muutoksista voidaan sopia osapuolten kesken. Seu- rantaryhmä koostuu työehtosopimusosapuolena toimivien järjestöjen edusta- jista sekä jäsenyritysten edustajista. Seurantaryhmä kokoontuu tarvittaessa jommankumman työehtosopimusosapuolen sitä pyytäessä.
Seurantaryhmä. Sopimuskaudeksi 16.2.2005–30.9.2007 asetetun seurantaryhmän toi- meksiantoa jatketaan sopimuskaudeksi 1.10.2007–31.1.2010. Seuranta- ryhmän tehtävänä on seurata edelleen liitteen 12 toimivuutta käytännössä ja pyrkiä ratkaisemaan tulkinta- ja soveltamisongelmat, joilla on liitteen sovel- tamisen kannalta yleistä merkitystä. Seurantaryhmä tekee liitteen 12 kehit- tämistarpeiden selvittämiseksi myös tarpeelliseksi katsomansa liitettä kos- kevat toiminnalliset ja tilastolliset selvitykset ja niihin perustuvat kehittämis- ehdotukset.
Seurantaryhmä. Osapuolet perustavat tarvittaessa seurantaryhmän, joka ottaa kantaa kohdassa 4.1 tarkoitettuun työajan pidentämisen toteuttamiseen tulkinnanvaraisissa tilanteissa.
Seurantaryhmä. Osapuolet perustavat seurantaryhmän, jonka tehtävänä on tarkastella uusien vuosiloma- määräysten toimivuutta ja mahdollisia esiin tulleita epäkohtia. Seurantaryhmä kiinnittää huomiota uuden järjestelmän toteutumiseen kustannusneutraalisti. Tarvittavista muutoksista voidaan sopia osapuolten kesken. Seurantaryhmä koostuu työehtosopimusosapuolena toi- mivien järjestöjen edustajista sekä jäsenyritysten edustajista. Seurantaryhmä kokoontuu tar- vittaessa jommankumman työehtosopimusosapuolen sitä pyytäessä.
Seurantaryhmä. Kuvan toimintaa johtaa sen seurantaryhmä. Vuoden 2021 aikana siihen ovat kuuluneet: Helsingin kaupungin sosiaali- ja terveystoimialan edustajina: johtava sosiaalityöntekijä Xxxxx Xxxxxxxxx, lännen aikuissosiaalityö, sosiaalinen kuntoutus johtava sosiaalityöntekijä Xxxxx Xxxxxxxxx, psykiatria- ja päihdepalvelut, xxxxx- xxx tuki, johtaja Xxxx Xxxxxx-Xxxxxxxxx, lännen aikuissosiaalityö, avotyötoiminta, Xxxxxxx Xxxxxxxx, päihdepoliklinikka Kalasatama kuntoutusohjaaja, Xxxxx Xxxxxx, lännen aikuissosiaalityö, sosiaalinen kuntoutus Etelä-Suomen rikosseuraamusalueen edustajina: johtaja Xxxxxxx Xxxxxxx, puheenjohtaja, Suomenlinnan vankila ja Helsingin yh- dyskuntaseuraamustoimisto, erityisohjaaja Xxxxxx Xxxxxx, Suomenlinnan vankila, rikosseuraamustyöntekijä Xxxxx Xxxxxxxx, Helsingin yhdyskuntaseuraamustoi- misto Xxxxx Xxxxxxxxxx, Kriminaalihuollon tukisäätiö, Redis Seurantaryhmä kokoontui etäyhteyksin kahdesti vuoden 2021 aikana.