Common use of Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Clause in Contracts

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos yhteisesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hä- nelle muutoin sopivaa työtä. Luottamusmiehen työsopimus voidaan työsopimuslain 7 lu- vun 10 §:n mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida järjestää muu- ta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos yhteisesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hä- nelle muutoin sopivaa työtä. Luottamusmiehen työsopimus voidaan työsopimuslain 7 lu- vun 10 §:n mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida järjestää muu- ta muuta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos yhteisesti yhtei- sesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hä- nelle hänelle muutoin sopivaa työtä. Luottamusmiehen työsopimus voidaan työsopimuslain työsopimus- lain 7 lu- vun luvun 10 §:n mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida järjestää muu- ta jär- jestää muuta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista tuotannol- lisista syistä, ei tällaista toimenpidettä pääluottamusmiestä tai työsuojeluvaltuutettua saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos irtisanoa tai lomauttaa ellei tuotantoyksikön toimintaa keskeytetä kokonaan. Mikäli pääluot- tamusmiehen tai työsuojeluvaltuutetun kanssa yhteisesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle hänelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hä- nelle hänelle muutoin sopivaa työtä, voidaan tästä säännöstä kuitenkin poiketa. Luottamusmiehen työsopimus Muu luottamusmies kuin pääluottamusmies voidaan työsopimuslain 7 lu- vun 10 irtisanoa tai lomauttaa työ- sopimuslain 7:10 §:n 2 momentin mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida järjestää muu- ta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.eikä

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos yhteisesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa vas- taavaa tai hä- nelle hänelle muutoin sopivaa työtä. Luottamusmiehen työsopimus voidaan työsopimuslain työ- sopimuslain 7 lu- vun luvun 10 §:n mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida järjestää muu- ta muuta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos yhteisesti yh- teisesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa vastaa- vaa tai hä- nelle hänelle muutoin sopivaa työtä. Luottamusmiehen työsopimus voidaan työsopimuslain työso- pimuslain 7 lu- vun luvun 10 §:n mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida järjestää muu- ta muuta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista tuotan- nollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos yhteisesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hä- nelle hänelle muutoin sopivaa työtä. Luottamusmiehen työsopimus voidaan työsopimuslain 7 lu- vun luvun 10 §:n mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida järjestää muu- ta muuta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.