Common use of Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet Clause in Contracts

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos yhtei- sesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä. Luottamusmiehen työsopimus voidaan työsopimus- lain 7 luvun 10 §:n mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida jär- jestää muuta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos yhtei- sesti yhteisesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle hä- nelle muutoin sopivaa työtä. Luottamusmiehen työsopimus voidaan työsopimus- lain työsopimuslain 7 luvun lu- vun 10 §:n mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida jär- jestää järjestää muuta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos yhtei- sesti yhteisesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle hä- nelle muutoin sopivaa työtä. Luottamusmiehen työsopimus voidaan työsopimus- lain työsopimuslain 7 luvun lu- vun 10 §:n mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida jär- jestää muuta järjestää muu- ta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos yhtei- sesti yhteisesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa vas- taavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä. Luottamusmiehen työsopimus voidaan työsopimus- lain työ- sopimuslain 7 luvun 10 §:n mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida jär- jestää järjestää muuta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos yhtei- sesti yh- teisesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa vastaa- vaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä. Luottamusmiehen työsopimus voidaan työsopimus- lain työso- pimuslain 7 luvun 10 §:n mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida jär- jestää järjestää muuta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.

Taloudelliset ja tuotannolliset irtisanomisperusteet. Jos yrityksen työvoimaa irtisanotaan tai lomautetaan taloudellisista tai tuotannollisista tuotan- nollisista syistä, ei tällaista toimenpidettä saa kohdistaa pääluottamusmieheen, paitsi jos yhtei- sesti yhteisesti todetaan, ettei pääluottamusmiehelle voida tarjota hänen ammattiaan vastaavaa tai hänelle muutoin sopivaa työtä. Luottamusmiehen työsopimus voidaan työsopimus- lain työsopimuslain 7 luvun 10 §:n mukaisesti irtisanoa vain, kun työ kokonaan päättyy eikä voida jär- jestää järjestää muuta työtä, joka vastaa hänen ammattitaitoaan.