Työaikapankin osatekijät. Työaikapankin osatekijöinä voivat olla: • Lisä- tai ylityö ja ylityön korotusosa • Lauantai-, sunnuntai-, ilta- ja yötyökorvaus • Varallaolokorvaus Vapaat säästetään työaikapankkiin tunteina ja minuutteina ja vapaa annetaan tunteina tai työpäivinä (5/vk) siten, että kokonaisen vapaapäivän pituus on työntekijän keskimääräinen viikkotyöaika/5:llä eli täyttä työaikaa tekevällä normaali- ja jaksotyössä 7 h 45 min ja toimistotyöajassa 7 h 36 min. Esimerkiksi:
1) Yksi vuorokautinen ylityötunti, joka korvataan 50 %:lla korotetulla perustuntipalkalla on 1 h 30 min, kun se siirretään työaikapankkiin.
2) Säännöllisenä työaikana tehdystä iltatyöstä maksettava iltatyölisä, 15 % perustuntipalkasta, on työaikapankkiin siirrettynä yhdeltä tunnilta 9 min. Työaikapankin osatekijöiden siirtämisestä työaikapankkiin on sovittava esimiehen kanssa viimeistään samalla, kun sovitaan niiden tekemisestä. Työntekijällä on oikeus säästää työaikapankkiin enintään 150 tuntia.
Työaikapankin osatekijät. Työaikakorvausten säästäminen koskee seuraavia osatekijöitä: • Sunnuntaityökorvaus (AVAINTES 34 § 1 momentti) • Lauantaityökorvaus (AVAINTES 34 § 2 momentti) • Aattokorvaus (AVAINTES 34 § 3 momentti) • Ilta- ja yötyökorvaus (AVAINTES 35 § 1 ja 2 momentti) • Lisä- tai ylityö ja ylityön korotusosa • Varallaolokorvaus (AVAINTES 39 §) Työnantajan ja työntekijän välinen sopimus vapaa-aikakorvausten säästämisestä voi koskea kaikkia yllä mainittuja työaikakorvauksia tai vain osaa niistä. Sopimuksesta on käytävä ilmi, mitä osatekijöitä sopimus koskee. Vapaat säästetään tunteina ja minuutteina ja vapaa annetaan tunteina tai työpäivinä. Vapaat on pyrittävä antamaan kokonaisina työpäivinä. • Yksi vuorokautinen ylityötunti, joka korvataan 50 %:lla korotettuna, on 1 tunti 30 minuuttia, kun se siirretään työaikapankkiin. • Säännöllisenä työaikana tehdystä iltatyöstä korvattava 15 %:n iltatyökorvaus on työaikapankkiin siirrettynä yhdeltä tunnilta 9 minuuttia. Työaikakorvaus Korvauksen suuruus (korotus %) Minuuttia työaikana laskettuna täydestä tunnista Lisätyö ja ylityön perusosa - tehdyn työajan mukaan eli tunti tunnista Ylityön korotusosa 50 30 minuuttia Ylityön korotusosa 100 60 minuuttia Iltatyökorvaus 15 9 minuuttia
Työaikapankin osatekijät. Yrityskohtaisesti on sovittava selkeästi työaikapankkijärjestelmässä kulloin- kin käytössä olevista osatekijöistä, samoin on sovittava osatekijöiden mah- dollisista eroista järjestelmän piiriin kuuluvien eri tehtävissä toimivien henki- löiden osalta. Yhtenä työaikapankin merkittävänä osatekijänä on säännöllinen työaika: • Työaika, joka on tehty työehtosopimuksen tavanomaista säännöllis- tä työaikaa pidentäen. Neuvotteluosapuolet ovat sopineet siitä, että yrityskohtaisissa työehtosopimuksissa sovittuja säännöllisen työajan enimmäismääriä voidaan muuttaa yrityskohtaisissa työaikapankki- sopimuksissa PALTA ry:n ja keskusjärjestöjen välisten työehtosopi- musmääräysten sitä rajoittamatta. Työaikapankin osatekijöinä voidaan käyttää myös seuraavia eriä: • Ylityö tai lisätyö. Työaikapankkiin voidaan siirtää työajalta suoritetta- va perusosa ja ylityökorotusosuus tai vain jompikumpi näistä. • Ylityökorotusosuus siirretään pankkiin ylityökorotusprosentin mukai- sena.
Työaikapankin osatekijät. Työaikapankin osatekijöinä voivat olla: • Lisä- tai ylityö ja ylityön korotusosa • Lauantai-, sunnuntai-, ilta- ja yötyökorvaus • Varallaolokorvaus Vapaat säästetään työaikapankkiin tunteina ja minuutteina ja vapaa annetaan työpäivinä (5/vk) siten, että kokonaisen vapaapäivän pituus on työntekijän keskimääräinen viikkotyöaika/5:llä. Sovittaessa vapaa voidaan antaa myös lyhentämällä työaikaa muutoin kuin kokonaisina päivinä.
Työaikapankin osatekijät. Yrityskohtaisesti on sovittava selkeästi työaikapankkijärjestelmässä kul- loinkin käytössä olevista osatekijöistä. Ellei paikallisesti toisin sovita, voidaan työaikapankkiin sopia siirrettäväksi seuraavat osatekijät tai joitain seuraavista osatekijöistä: - tehdystä lisä- tai ylityöstä maksettavan korvauksen peruspalkka ja ko- rotusosa - sunnuntaityölisä ja sunnuntain peruspalkka - viikkolepokorvaus - työajan lyhennysvapaat - vapaana annettavaksi sovittu lomaraha tai sen osa - vapaa-aikana matkustamisen korvaus - tulos-, bonus- tai voittopalkkio - vuorolisät - muut mahdolliset palkkaerät (esimerkiksi hälytysraha, varallaolokor- vaus, olosuhdelisät) Toimihenkilöllä on oikeus siirtää työaikapankkiin hänen henkilökohtaiselle tililleen edellisessä kohdassa mainittuja eriä joko osin tai kokonaisuudes- saan. Rahaperusteiset korvaukset muutetaan ajaksi sovittujen sääntöjen mukaisesti.
Työaikapankin osatekijät. Oppilaitoskohtaisesti on sovittava selkeästi työaikapankkijärjestelmässä kulloin- kin käytössä olevista osatekijöistä. Yhtenä työaikapankin merkittävänä osatekijänä on säännöllinen työaika: • Työaika, joka on tehty työehtosopimuksen tavanomaista säännöllistä työai- kaa pidentäen. Neuvotteluosapuolet ovat sopineet siitä, että työehtosopi- muksessa sovittuja säännöllisen työajan enimmäismääristä voidaan poiketa työaikapankkijärjestelmää sovellettaessa. Työaikapankin osatekijöinä voidaan käyttää myös seuraavia eriä: • Lisätyön palkka • Viikkolepokorvaus • Sunnuntaityökorotus
Työaikapankin osatekijät. Työnantaja hyväksyy osatekijän siirron työaikapankkiin. Siirrosta on sovitta- va aina etukäteen. Yhtenä työaikapankin merkittävänä osatekijänä on säännöllinen työaika: − Työaika, joka on tehty työehtosopimuksen tavanomaista säännöllistä työaikaa pidentäen. Neuvotteluosapuolet ovat sopineet siitä, että säännöllisen työajan enimmäismääriä voidaan muuttaa työehtoso- pimusten määräysten sitä rajoittamatta. Työaikapankin osatekijöinä voidaan käyttää myös seuraavia eriä: − Ylityö tai lisätyö. Työaikapankkiin voidaan siirtää työajalta suoritettava perusosa ja korotusosuus tai vain jompikumpi näistä. − Korotusosuus siirretään pankkiin ylityökorotusprosentin mukaisena.
Työaikapankin osatekijät. Työaikapankkiin voidaan säästää seuraavia korvauksia: Edellä mainittujen osatekijöiden siirtäminen työaikapankkiin on sovittava samassa yh- teydessä, kun sovitaan niiden tekemisestä.
Työaikapankin osatekijät. Työaikapankkiin voidaan säästää seuraavia korvauksia: Työaikakorvaus Kyllä Ei Lisä- ja ylityön perusosa Lisä- ja ylityön korotusosa Iltatyökorvaus Yötyökorvaus Lauantaityökorotus Sunnuntaityökorotus Varallaolokorvaus Edellä mainittujen osatekijöiden siirtäminen työaikapankkiin on sovittava samassa yh- teydessä, kun sovitaan niiden tekemisestä.
Työaikapankin osatekijät. Työaikapankkiin voidaan sopia siirrettäväksi esimerkiksi seuraavia osatekijöitä tai joitain seuraavista osatekijöistä osittain tai kokonaan: lisä- tai ylityön peruspalkka ja korotusosa (tes 12 §) työehtosopimuksen mukaiset vuosilomapäivät 24 päivää ylittävältä osin (vuosilomasapatti) tes-vapaapäivät (tes 10 §) mahdolliset työaikalain mukaiset vapaat ja korvaukset vapaana annettavaksi sovittu lomaraha tai sen osa (tes 26 §), jos vaihdosta on sovittu työehtosopimuksen 40 §:ssä edellytetyllä tavalla Työaikapankkisopimuksessa on syytä määritellä ehdot, joiden mukaan edellisessä kohdassa mainittuja eriä siirretään työaikapankkitilille.