Työaikatyöryhmä. Työaikatyöryhmä jatkaa työtään tehtävänään käsitellä työaikoihin liittyviä asioita. Työryhmä pereh- tyy uudistuneeseen työaikasääntelyyn ja työaikoja koskevaan oikeuskäytäntöön sekä selvittää näistä aiheutuvia mahdollisia työaikasopimuksen kehittämistarpeita. Lisäksi tarkastellaan edelleen jakso- työn kehittämistarpeita ja valtion työaikasopimuksen 17 §:ssä sovitun muutoksen vaikutuksia. Työryhmä tarkastelee ja selvittää valtion työaikasopimuksen 3 §:n työajaksi luettavan ajan määritel- mää, soveltamisohjetta ja näiden suhdetta muuttuneeseen työaikalainsäädäntöön ottaen huomioon erityisesti paikkariippumattoman ja monipaikkaisen työn sekä uudistuvan työelämän tarpeet. Työryhmässä tarkastellaan ryhmässä erikseen sovittavalla tavalla valtion yleisen virka- ja työehtoso- pimuksen liitteen 6 määräysten ajantasaisuutta ja kehittämistarpeita. Työryhmä selvittää kenttätyön käytännöt virastoissa ja työaikasopimuksen kenttätyömääräysten suh- teen uudistuneeseen työaikasääntelyyn ja oikeuskäytäntöön sekä pohtii selvityksen pohjalta kenttä- työmääräysten tarpeellisuutta. Selvitys tehdään 31.12.2022 mennessä. Työryhmän toimikausi on 1.3.2022 – 29.2.2024.
Työaikatyöryhmä. Liitot perustavat työryhmän, jonka tehtävänä on kehittää alan työaikamal- leja siten, että paikallisesti voitaisiin sopia työajoista, jotka vastaisivat pa- remmin yrityksen ja työntekijöiden tarpeisiin sekä ottaisi huomioon työai- kajoustoissa alan kilpailukyvyn turvaamisen. Osapuolet voivat halutes- saan nimetä työryhmään kentän jäseniä. Työryhmätyön on määrä valmis- tua 30.11.2022 mennessä. Työryhmä esittelee osapuolille tarvittavat työ- ehtosopimusmuutokset. Esityksestä neuvotellaan seuraavien työehtoso- pimusneuvotteluiden yhteydessä.
Työaikatyöryhmä. Työaikatyöryhmä jatkaa työtään tehtävänään käsitellä työaikoihin liittyviä asioita. Työryhmän toimikausi on 1.4.2020–28.2.2022.
Työaikatyöryhmä. Perustetaan sopimuskauden ajaksi työryhmä, jonka tavoitteena on lisätyövuorojen täyttöasteen kehittäminen. Tavoitteen toteuttamiseksi toteutetaan pilotti, jonka aikana rajattu osa työntekijöiden työsopimusten mukaisista työajoista täytetään ottamalla vastaan suunnittelematonta työtä. Pilotin tarkemmasta toteuttamisajankohdasta, kohdentumisesta sekä muista yksityiskohdista sovitaan erikseen työnantajan ja Alkon Liikeväki ry:n edustajien välillä.
Työaikatyöryhmä. Työaikatyöryhmä jatkaa työtään tehtävänään käsitellä työaikoihin liittyviä asioita. Työaikatyöryh- män tehtävänä on 1.5.2018 mennessä selvittää, millä edellytyksillä ja millä menettelyllä työnanta- jalla on oikeus sijoittaa työaikaa viraston aukioloajasta poikkeavasti sekä siten, että järjestelyissä voitaisiin ottaa huomioon henkilöstön tarpeet ja toiveet sekä vapaaehtoisuus. Työryhmän erityisenä tehtävänä sopimuskaudella on selvittää lepoaikojen toteutumista virastoissa, muun muassa virka- matkoilla vapaa-aikana tapahtuvaan matkustamiseen liittyen. Selvityksen perusteella työryhmässä valmistellaan tarvittaessa lisäohjeita henkilöstön työssäjaksamisen ja työvuoroista palautumisen edistämiseksi. Työryhmä käsittelee myös muita sopimuskaudella esille tulevia työaika-asioita. Työryhmän toimikausi on 1.2.2018–31.3.2020.
Työaikatyöryhmä. Liittojen välinen työaikatyöryhmä selvittää 31.5.2020 mennessä millaisia tarpeita kemian alan työpaikoilla on järjestää työaikoja työn tuottavuutta ja työhyvinvointia vastaavaksi ja kerää hy- viä käytäntöjä alalta. Selvityksen perusteella työryhmä edistää järjestämällä webinaarikoulu- tuksen syksyllä 2020 jo käytössä olevista työaikamalleista, kuten porrastetusta työajasta, ja kehittää tarvittaessa uusia malleja. Liitot selvittävät kokemuksia uuden 10-tuntisen työaikamääräyksen soveltamisesta. Tätä var- ten liitot toimittavat kyselylomakkeen työpaikoille. Saatujen kokemusten perusteella liitot ar- vioivat määräyksen kehittämistarpeita 30.10.2021 mennessä.
Työaikatyöryhmä. Osapuolet perustavat työryhmän, joka valmistelee työehtosopimuksen työaikaa koskevat muutokset siten, että ehtojen perusteella työtä voidaan paremmin teettää siten, että asiakkaiden palveluodotukset tulevat paremmin huomioiduksi. Työryhmän pyrkimyksenä on, että sovittavat työaikamuutokset toteutetaan sopimuskauden aikana.
Työaikatyöryhmä. Sopijapuolet selvittävät 1.1.2020 voimaan tulleen työaikalain vaikutuksia ICT- alalla käytössä oleviin työaikamuotoihin (mm. liukuva työaika, jaksotyö, joustotyö, työajan enimmäismäärä ja viikkolepo) ja voivat sopia tarvittavista muutoksista sopimuskauden aikana. Työryhmässä otetaan huomioon työssäjaksamiseen ja työn kuormittavuuteen liittyviä kysymyksiä. Työryhmässä seurataan myös pääluottamusmiehen tiedonsaantioikeuden toimivuutta.
Työaikatyöryhmä. Sopijaosapuolet perustavat työehtosopimuksen työaikamääräyksien tarkastelemista ja kehittämistä koskevan työryhmän. Työryhmän tarkoituksena on selvittää tarpeita työehtosopimuksen työaikamääräysten muuttamiseksi. Työryhmän tarkoituksena on kevään 2022 aikana selvittää, miten asian edistämiseksi voidaan kerätä dataa tanssioppilaitoksilta ja opettajilta. Tarkoitus on kevään 2022 aikana päättää, miten ja miltä ajanjaksoilta dataa kerätään lukuvuonna 2022 -2023. Helsingissä, helmikuun 18. päivänä 2022 Palvelualojen Työnantajat PALTA ry Xxxxxx Xxxxx Minna Ääri Suomen Tanssioppilaitosten Liitto STOPP ry Xxxxx Xxxxxxxx Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto TEME ry Xxxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx This documents contains 5 pages before this page Tämä asiakirja sisältää 5 sivua ennen tätä sivua Detta dokument innehåller 5 sidor före denna sida Dokumentet inneholder 5 sider før denne siden Dette dokument indeholder 5 sider før denne side authority to sign asemavaltuutus ställningsfullmakt autoritet til å signere myndighed til at underskrive representative nimenkirjoitusoikeus firmateckningsrätt representant repræsentant
Työaikatyöryhmä. Sopijaosapuolet perustavat työehtosopimuksen työaikamääräyksien tar- kastelemista ja kehittämistä koskevan työryhmän. Työryhmän tarkoituk- sena on selvittää tarpeita työehtosopimuksen työaikamääräysten muutta- miseksi. Työryhmän tarkoituksena on kevään 2022 aikana selvittää, miten asian edistämiseksi voidaan kerätä dataa tanssioppilaitoksilta ja opettajilta. Tar- koitus on kevään 2022 aikana päättää, miten ja miltä ajanjaksoilta dataa kerätään lukuvuonna 2022 -2023. Helsingissä, helmikuun 18. päivänä 2022 Palvelualojen Työnantajat PALTA ry Xxxxxx Xxxxx Minna Ääri Suomen Tanssioppilaitosten Liitto STOPP ry Xxxxx Xxxxxxxx Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto TEME ry Xxxxxx Xxxxx Xxxx Xxxxxxxx Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Suomen Tanssioppilaitosten Liitto STOPP ry:n sekä Teatteri- ja mediatyöntekijöiden liitto ry:n välinen TANSSINOPETTAJIEN TYÖEHTOSOPIMUS