Työkokemuslisä. Työkokemuksen perusteella maksettava työkokemuslisä on 3 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 5 vuotta, ja 8 % tehtäväkohtaisesta palkasta, kun viranhaltija/työntekijä on ollut vähintään 10 vuotta Soveltamisohje
Työkokemuslisä. Työkokemuslisä perustuu palvelusaikaan. Katso 12 §.
Työkokemuslisä. Orkesterin jäsenille suoritetaan kokemuslisää Avainta- muusikkosopimuksen mukaan.
Työkokemuslisä. Sivuviranhaltijoilla noudatetaan KVTES:n palkkausluvun 12 §:n määräystä työkokemuslisästä. Työkokemuslisä lasketaan sivuvi- ran/-toimenhaltijan tehtäväkohtaisesta palkasta. Lisään oikeutta- vana palveluna pidetään myös toimimista tässä tarkoitetuissa sivu- viroissa/-toimissa.
Työkokemuslisä. Jos työntekijän työtaito, työteho tai tehtävien osoittamat vaatimukset poikkeavat yleisestä keskitasosta, voidaan työntekijälle maksaa harkinnan perusteella enin- tään 1,43 euron suuruista työkokemuslisää. Harkinnan perusteella myönnettyä työkokemuslisää voidaan perustellusta syystä myös alentaa. Työkokemuslisän tulee kuitenkin olla vuosilomaan oikeuttavan palvelusajan pe- rusteella 2 palvelusvuoden jälkeen 0,49 euron 4 palvelusvuoden jälkeen 0,96 euron ja 7 palvelusvuoden jälkeen 1,43 euron suuruinen. Edellä mainittuja aikoja laskettaessa noudatetaan työehtosopimuksen 50 §:n 2 momentin 1) kohdan määräyksiä. Työkokemuslisä myönnetään hakemuksetta. Oikeus työkokemuslisään alkaa lähinnä sen jälkeisen palkanmaksukauden alusta lukien, jona työkokemuslisään oikeuttava palvelusaika on täyttynyt. Työntekijä on velvollinen toimittamaan työnantajalle työkokemuslisän myöntämi- sen perusteena olevia palvelusaikoja koskevat työtodistukset. Ellei todistuksia ole toimitettu ajoissa, maksetaan työkokemuslisä takautuvasti enintään todistus- ten toimittamista edeltävän kalenterivuoden alun jälkeen lähinnä alkavan palkan- maksukauden alusta lukien.
Työkokemuslisä. Työkokemuslisiä korotetaan siten, että työkokemuslisä on 2 palvelus- vuoden jälkeen 2,26 markan (0,38 euron), 4 palvelusvuoden jälkeen 4,52 markan (0,76 euron) ja 7 palvelusvuoden jälkeen 6,78 markan (1,14 euron) suuruinen.
Työkokemuslisä. Kohta 1.
Työkokemuslisä. Lisää koskevat määräykset ovat tuntipalkkaisten työntekijäin valtakunnallisessa työehtosopi- muksessa (liitteen 3 kohdassa 1). * 2 Henkilökohtainen lisä Aikapalkalla työskentelevälle vastuunalaisessa asemassa olevalle tai vaativia ammattitöitä suo- rittavalle ammattitaitoiselle työntekijälle voi¬daan maksaa henkilökohtaista lisää, jonka suuruus on vähintään 0,10 euroa tunnilta. Henkilökohtainen lisä maksetaan työntekijälle kaikilta tehdyiltä työtunneilta, joten se sisällyte- tään palkkatekijänä työntekijän palkkauksen perustietoihin. Lisän maksamisen tulee perustua työntekijän henkilökohtaisiin ominaisuuksiin, joita ovat seu- raavat: – työtaito, – työteho, – työkokemus, – koulutus (esimerkiksi työteknillinen koulutus taikka ammattitutkintolain mukainen ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto tai erikoisammattitutkinto)ja -kärkimiehenä toimiminen. Henkilökohtaiseen lisään on yhdistetty myös seuraavat paikallisesti sovitut tai työehtosopimuk- sen mukaiset henkilökohtaiset lisät: – ajokorttilisä, – järjestelylisä (vuodelta 1974) ja – luokkahitsaajan erikoislisä (jos se maksetaan kaikilta tehdyiltä työtunneilta). XX 0 Xxxxxxxxxxxxxxxx 00-00 +000 0 000 0000 +000 0 000 000 0000000-0 Kärkimiehenä toimiminen huomioidaan keskimääräisenä siten, että pysyvissä ja ympäri vuoden lyhyin aikavälein toistuvissa kärkimiestehtävissä kärkimiehenä toimiminen huomioidaan keski- määräisenä vuoden kaikille tehdyille työtunneille. Lyhyen aikaa kärkimiestehtävissä toimiville työntekijöille kärkimieslisä arvioidaan keskimääräisenä kaikille palkkakauden tai palkkakausien tehdyille työtunneille. Jos henkilökohtaisen lisän maksamisen perusteena on jokaiselle työntekijälle yksi ja sama edel- lytys tai ominaisuus (esim. ajokortti), lisä maksetaan jokaiselle työntekijälle samansuuruisena. Henkilökohtainen lisää voidaan maksaa myös jatkuvasti haitallisissa olosuhteissa työskentele- välle työnteki¬jälle, jolloin lisän maksaminen tulee ottaa huomioon mahdollisesti erikseen mak- settavan työolosuhdelisän suuruutta määriteltäessä. Henkilökohtaisen lisän suuruutta harkittaessa on otettava huomioon edellä mainittujen ominai- suuksien painoarvo. Aikapalkalla työskentelevälle työntekijälle tulee maksaa olosuhteiden sitä edellyttäessä tämän kohdan mukaista työolosuhdelisää. Työolosuhdelisää maksetaan vain haitallisen olosuhteen kestoajalta. Työhön voi kuitenkin liittyä lyhyitä apuaikoja, joita ei ole tarkoituksenmukaista yleensä erottaa kestoajasta (kuten työpaikan järjestely työn varsinaista ...
Työkokemuslisä. Työkokemuslisiä korotetaan 2,5 %:lla. Korotus sisältää yleiskorotuksen sekä osan tasa-arvo- ja liittoerästä. Korotettu työkokemuslisä on 2 pal- velusvuoden jälkeen 0,40 euron, 4 palvelusvuoden jälkeen 0,80 euron ja 7 palvelusvuoden jälkeen 1,20 euron suuruinen.
Työkokemuslisä. 1.2.2013 alkaen lääkärisopimuksessa työkokemuslisäprosentit muuttuvat KVTES palkkausluvun 12 §:n mukaisiin prosentteihin, jotka ovat viiden (5) palvelusvuoden jälkeen kolme (3) prosenttia ja 10 palvelusvuoden jälkeen kahdeksan (8) prosenttia. Viranhaltijan 31.1.2013 voimassa ollutta tehtäväkohtaista palkkaa tai siihen rinnastettavaa kuukausipalkkaa korotetaan samanaikaisesti yleiskorotuk- sen yhteydessä 1.2.2013 lukien 2 prosenttia. Korotus viranhaltijan tehtävä- kohtaiseen palkkaan on yhteensä 3,3 %. Näin ollen työkokemuslisä on 1.2.2013 lukien 8 % (jos palveluaikaa 10 vuotta) tai 3 % (jos palveluaikaa 5 vuotta) laskettuna tehtäväkohtaisesta palkasta, jota on korotettu 3,3 %:lla. Henkilökohtainen lisä on työkokemuslisästä erillinen, ja sitä korotetaan normaalisti yleiskorotuksella 1.2.2013 (1,3 %). Nybondas-Kangas 16.11.2012 14/2012 Työkokemuslisään oikeuttavaa aikaa on 10 vuotta. Työkokemuslisä 10 % = 0,1 x 4 000,00 euroa = 400,00 euroa Henkilökohtainen lisä 100,00 euroa. Lääkärin palkkarakenne 1.2.2013 Tehtäväkohtaista palkkaa 4 000,00 euroa korotetaan yleiskorotuksel- la ja tehtäväkohtaisen palkan korotuksella (1,3 % + 2 % = 3,3 %) = 4132,00 euroa Työkokemuslisä 8 % = 0,08 x 4132,00 = 330,56 euroa Henkilökohtaista lisää korotetaan 1,3 %:lla (yleiskorotus) = 101,30 euroa. Palkallisen virkavapaan ajalta maksettavan varsinaisen palkan määräykset vastaavat vuosiloma-ajan palkan määräyksiä 1.2.2013 alkaen.