Työsuojelupäällikkö. 1. Työnantaja nimeää työpaikan työsuojelupäälliköksi työsuojeluasioihin perehtyneen henkilön. Usealle työpaikalle voidaan nimetä yhteinen työsuojelupäällikkö.
2. Työsuojelupäällikkö välittää työsuojelutoimikunnan kannanotot yrityksen päätöksentekoelimelle.
3. Työsuojelupäällikön tehtävät määräytyvät työsuojelun yhteistoimintalain 28 § mukaan, jota tältä osin noudatetaan sopimuksen osana.
Työsuojelupäällikkö. Työnantajan nimeämän työsuojelupäällikön tulee olla työpaikan laatu ja laajuus huomioon ottaen riittävän perehtynyt työpaikan työsuojelukysy- myksiin. Työsuojelupäällikön tehtävänä on muiden työsuojeluyhteistoiminnan piiriin kuuluvien tehtävien ohella • perehtyä työsuojelua koskeviin säännöksiin, määräyksiin ja ohjeisiin, • järjestää ylläpitää ja kehittää työsuojeluyhteistoimintaa, • perehtyä työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskeviin työpaikan suunnitelmiin ja olosuhteisiin, seurata niiden kehitystä ja ryhtyä tar- peen vaatiessa toimenpiteisiin havaitsemansa epäkohdan tai puutteel- lisuuden poistamiseksi, • hankkia tarvittavaa työsuojelutietoa ja -materiaalia, • tehdä tarvittaessa aloitteita työpaikan sisäisen tarkastustoiminnan jär- jestämiseksi sekä • järjestää tarpeellinen tiedonkulku työntekijöiden, linjaorganisaation ja työterveyshuollon välille.
Työsuojelupäällikkö. 1. Työsuojelupäällikön tulee olla tuotantolaitoksen tai vastaavan toimintayksikön laatu ja laajuus huo- mioon ottaen riittävän perehtynyt työpaikan työsuo- jelukysymyksiin.
2. Työsuojelupäällikölle tulee tehtäviensä hoitamista varten järjestää riittävät toimintaedellytykset.
3. Työsuojelupäällikön tehtävät määräytyvät paikal- lisesti sovitun työsuojeluyhteistoimintamuodon mu- kaisesti ottaen samalla huomioon työsuojelun val- vonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annettu laki.
Työsuojelupäällikkö. Työnantajan on nimettävä työsuojelupäällikkö, ellei hän itse toimi työsuojelu- päällikkönä. Mikäli yrityksellä on useita toimipisteitä, voidaan näihin nimetä yksi yhteinen työsuojelupäällikkö, jos se on tarkoituksenmukaista. Työsuojelupäällikön tulee olla huomioon ottaen työpaikan laatu ja laajuus riittä- vän perehtynyt työpaikan työsuojelukysymyksiin. Hänellä tulee olla tehtäviensä hoitamista varten riittävät tiedot ja toimintaedellytykset. Työsuojelupäällikön tehtävänä on avustaa työnantajaa ja esimiehiä tehtävissä, jotka liittyvät työsuojelun asiantuntemuksen hankintaan sekä yhteistyöhön työntekijöiden ja työsuojeluviranomaisten kanssa. Työsuojelupäällikön tehtävä- nä on ryhtyä tarpeellisiin toimenpiteisiin työnantajan ja työntekijöiden välisen yhteistoiminnan järjestämiseksi ja ylläpitämiseksi työpaikalla sekä toimia työ- suojelua koskevan yhteistoiminnan kehittämiseksi.
Työsuojelupäällikkö. Työsuojelupäällikön tehtävänä on muiden työsuojeluyhteistoi- minnan piiriin kuuluvien tehtävien ohella järjestää, ylläpitää ja kehittää työsuojeluyhteistoimintaa.
Työsuojelupäällikkö. Työnantajan on nimettävä jokaiselle työpaikalle työsuojelupäällikkö, joka on perehtynyt työ- suojelukysymyksiin. Työsuojelupäällikön toimialue voi käsittää useita työpaikkoja. Työsuojelupäällikön tehtävistä on säädetty työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuoje- luyhteistoiminnasta annetun lain (44/06) 28 §:ssä. Työsuojelupäällikön tehtäviä ovat esimer- kiksi: - vastata työpaikan työsuojeluyhteistyön järjestämisestä, - osallistua työpaikan työsuojelun toimintaohjelman valmisteluun, - huolehtia havaittujen tapaturma- ja terveysvaarojen ilmoittamisesta työnantajalle ja työn- tekijöille sekä tehdä esityksiä niiden poistamiseksi, - pitää yhteyttä työsuojelutoimikuntaan, -asiamiehiin sekä muihin työsuojelutehtävissä toi- miviin - huolehtia työsuojeluvaltuutetun ja varavaltuutetun koulutustarpeen ja -järjestelyjen selvit- tämisestä kahden kuukauden kuluessa heidän valitsemisestaan lukien (TsValvL 33 §). Katso Autoalan työsuojeluopas: 1 Työsuojelutoiminnan perusteet
Työsuojelupäällikkö. Työnantajan nimeämä työsuojelupäällikkö vastaa työnantajan edustajana yh- teistoiminnasta työsuojeluasioissa sekä työsuojeluasioiden hoidosta, siten kuin työsuojelun valvontalain 28 §:ssä säädetään. Työsuojelupäällikön tulee olla perehtynyt Veikkauksen työsuojelukysymyksiin. Hänellä tulee olla tehtäviensä hoitamista varten riittävät toimintaedellytykset ja koulutus. Jos työsuojelupäälliköllä ei ole valtuuksia ratkaista asiaa, työsuojelu- päällikkö välittää työsuojelutoimikunnan kannanotot tiedoksi henkilölle, joka on asiassa päätösvaltainen.
Työsuojelupäällikkö. Työsuojelupäällikön tulee olla työpaikan laatu ja laajuus huomioon ottaen riittävän perehtynyt työpaikan työsuojelukysymyksiin. Työsuojelupäällikölle tulee tehtäviensä hoitamista varten järjestää riittävät toimintaedellytykset. Työsuojelupäällikön tehtävänä on muiden työsuojeluyhteistoiminnan piiriin kuuluvien tehtävien ohella - perehtyä työsuojelua koskeviin säännöksiin, määräyksiin ja ohjeisiin, - järjestää, ylläpitää ja kehittää työsuojeluyhteistoimintaa, - perehtyä työn turvallisuutta ja terveellisyyttä koskeviin työpaikan suunnitelmiin ja olosuhteisiin, seurata niiden kehitystä ja ryhtyä tarpeen vaatiessa toimenpiteisiin havaitsemansa epäkohdan tai puutteellisuuden poistamiseksi, - hankkia tarvittavaa työsuojelutietoa ja -materiaalia, tehdä tarvittaessa aloitteita työpaikan sisäisen tarkastustoiminnan järjestämiseksi sekä järjestää tarpeellinen tiedonkulku työntekijöiden, linja-organisaation ja työterveyshuollon välille.
Työsuojelupäällikkö. Työsuojelupäällikön tehtävänä on ryhtyä tarpeellisiin toimiin yhteistoiminnan järjestämiseksi sekä johtaa ja kehittää työsuojelutoimintaa työpaikalla. Työnantajan on nimettävä työsuojelupäällikkö, jollei hän itse toimi työsuojelu- päällikkönä. Päällikön tulee olla riittävän perehtynyt työpaikan työsuojeluky- symyksiin. Hänellä tulee olla riittävät tiedot ja toimintaedellytykset tehtäviensä hoitamista varten.
Työsuojelupäällikkö. Työnantaja nimeää työsuojelupäällikön. Työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö Työsuojeluvaltuutetulle annetaan tehtävien hoitamiseksi tarpeellista vapautusta työstä keskusjärjestösopimuksen mukaisesti. Työsuojeluvaltuutetun ajankäytön kerroin on 0,200. Matkakorvaus maksetaan työehtosopimuksen mukaan.