Common use of Vapaapäivät Clause in Contracts

Vapaapäivät. Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuoro- listalle sijoitettu vuosivapaapäivä. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, jolta se on ansaittu, on se mahdollisuuk- sien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon jakso seuraavasti:‌‌‌ V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. kohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, että viikonloppuvapaat annetaan tästä mää- räyksestä poiketen.

Vapaapäivät. Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen toinen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi tasoit- tamiseksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuoro- listalle työvuorolistalle sijoitettu vuosivapaapäivä. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen vapaaseen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, jolta se on ansaittu, on se mahdollisuuk- sien mah- dollisuuksien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta aloitteesta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Työehtosopimus Työtekijällä voi olla peräkkäin enintään viisi sellaista työvuoroa, jossa vähintään kolme tuntia sijoittuu kello 23:n ja G:n väliseen aikaan (yövuoro). Viiden peräkkäisen yövuoron lisäksi saadaan teettää vielä kaksi yövuoroa lisää työntekijän tapauskohtaisesti antamalla suostumuksella. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vapaapäi- viä seuraava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa ole- vassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mahdollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai perjantai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon jakso seuraavasti:‌‌‌ seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. kohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, että viikonloppuvapaat annetaan anne- taan tästä mää- räyksestä määräyksestä poiketen.

Vapaapäivät. Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuoro- listalle sijoitettu vuosivapaapäiväJP-vapaa. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, jolta se on ansaittu, on se mahdollisuuk- sien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon jakso seuraavasti:‌‌‌ seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. kohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, että viikonloppuvapaat annetaan tästä mää- räyksestä poiketen.

Vapaapäivät. Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä tasoitusvapaapäivä sekä työvuoro- listalle työvuorolistalle sijoitettu vuosivapaapäiväJP-vapaa. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, jolta se on ansaittu, on se mahdollisuuk- sien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon jakso seuraavasti:‌‌‌ seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. kohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, että viikonloppuvapaat annetaan tästä mää- räyksestä poiketen.

Vapaapäivät. Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen toinen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi ta- soittamiseksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuoro- listalle työvuorolistalle sijoitettu vuosivapaapäivä. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä flisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen vapaaseen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, jolta se on ansaittu, on se mahdollisuuk- sien mah- dollisuuksien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta aloitteesta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Työtekijällä voi olla peräkkäin enintään viisi sellaista työvuoroa, jossa vähintään kolme tuntia sijoittuu kello 23:n ja G:n väliseen aikaan (yö- vuoro). Viiden peräkkäisen yövuoron lisäksi saadaan teettää vielä kaksi yövuoroa lisää työntekijän tapauskohtaisesti antamalla suostumuksella. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Työehtosopimus Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava seuraava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mahdollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä vä- lisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai per- jantai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinävapaa- päivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon jakso seuraavasti:‌‌‌ seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. kohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, että viikonloppuvapaat annetaan tästä mää- räyksestä määräyksestä poiketen.

Vapaapäivät. Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuoro- listalle sijoitettu vuosivapaapäivä. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, jolta se on ansaittu, on se mahdollisuuk- sien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon jakso seuraavasti:‌‌‌ seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. kohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, että viikonloppuvapaat annetaan tästä mää- räyksestä poiketen.poiketen.‌‌

Vapaapäivät. Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen toinen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi tasoit- tamiseksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä lomaltapaluurahapäivä sekä työvuoro- listalle työ- vuorolistalle sijoitettu vuosivapaapäivä. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen vapaaseen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, jolta se on ansaittu, on se mahdollisuuk- sien mah- dollisuuksien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta Esimiehen aloitteesta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Esimiehellä voi olla peräkkäin enintään viisi sellaista työvuoroa, jossa vähintään kolme tuntia sijoittuu kello 23:n ja G:n väliseen aikaan (yövuoro). Viiden peräkkäisen yövuoron lisäksi saadaan teettää vielä kaksi yövuoroa lisää esimiehen tapauskohtaisesti antamalla suostumuksella. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Työehtosopimus Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vapaapäi- viä seuraava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa ole- vassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mahdollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai per- jantai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinävapaa- päivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 31 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitäesimiehiä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän Esimiehen halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon jakso seuraavasti:‌‌‌ V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 13 § 3. kohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän esimiehen kanssa sopia myös siitä, että viikonloppuvapaat annetaan anne- taan tästä mää- räyksestä määräyksestä poiketen.

Vapaapäivät. Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuoro- listalle sijoitettu vuosivapaapäiväJP-vapaa. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, jolta se on ansaittu, on se mahdollisuuk- sien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon jakso seuraavasti:‌‌‌ seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. kohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, että viikonloppuvapaat annetaan tästä mää- räyksestä poiketen.

Vapaapäivät. Viisi työpäivää sisältävää viikkoa kohden ansaitaan kaksi vapaapäivää, joista toi- nen on vähintään 30 tunnin pituinen viikkolepopäivä V ja toinen vähintään 24 tunnin pituinen lisävapaapäivä X. Työpäiväksi rinnastetaan viikolta toiselle siirretty X-päivä, työajan tasoittami- seksi annettu tasoitusvapaapäivä, lomaltapaluurahavapaapäivä sekä työvuoro- listalle sijoitettu vuosivapaapäivä. Viikkolepopäivä V on annettava jokaisella täydellä työssäoloviikolla. Lisävapaapäivä X voidaan antaa joko ansaintaviikon aikana tai muuhun vapaa- seen yhdistäen saman kolmiviikkoisjakson aikana. Xxx X-päivä annetaan sen viikon aikana, jolta se on ansaittu, on se mahdollisuuk- sien mukaan annettava V-päivän yhteydessä. Vapaapäivien välissä saa olla enintään seitsemän työpäivää. Työntekijän aloittees- ta määräyksestä voidaan tapauskohtaisesti sopia toisin. Osapuolet suosittelevat kiertävää vapaapäiväjärjestelmää. Vapaapäiviä edeltävä työvuoro järjestetään aamuvuoroksi ja vapaapäiviä seu- raava vuoro iltavuoroksi, jos vapaapäiviä annetaan parillinen määrä peräkkäin. Määräystä sovelletaan kaikkina viikonpäivinä auki olevassa työpaikassa, jossa työskennellään kahdessa tai kolmessa vuorossa sekä muissa työpaikoissa mah- dollisuuksien mukaan. Jos vapaapäivien välisenä aikana tehdään vain aamu-, ilta- tai yövuoroa, tätä määräystä ei tarvitse noudattaa. Vähintään joka viides viikonloppu tulee järjestää vapaaksi siten, että perjan- tai ja lauantai tai lauantai ja sunnuntai annetaan peräkkäisinä vapaapäivinä. Työpaikkakohtaisesti TES 30 § mukaisesti voidaan sopia siitä, että vapaa voidaan antaa myös sunnuntai–maanantai-yhdistelmänä. Määräys koskee työntekijöitä, jotka ovat oikeutettuja V- ja X-päivien ansaintaan. Työntekijän halutessa tai pakottavasta syystä säännöksestä voidaan poiketa. Vuosilomaa annettaessa lasketaan viiden viikon jakso seuraavasti:‌‌‌ seuraavasti: V X 3 viikkoa 4 viikkoa 2 viikkoa V X la su vuosiloma la su TES 12 § 3. kohdan mukaisesta vuosityöaikajärjestelmästä sovittaessa voidaan työntekijän kanssa sopia myös siitä, että viikonloppuvapaat annetaan tästä mää- räyksestä poiketen.