Common use of Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Vapautus Clause in Contracts

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Vapautus. Tehtäviensä hoitamista varten pääluottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Muulla luottamusmiehellä kuin pääluottamusmiehellä, työsuojeluasiamiehellä sekä muilla yrityksen ja henkilöstön väliseen tämän sopimuksen edellyttämään yhteistoimintaan osallistuvilla henkilöstön edustajilla on oikeus saada tilapäisesti vapautus työstä. Järjestettäessä edellä tarkoitettua vapautusta tulee ottaa huomioon muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien työntekijöiden lukumäärä, tuotannon ja toiminnan luonne sekä tehtävien määrä. Mikäli pääluottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu on vapautettu säännöllisesti toistuviksi määräajoiksi työstään, tulee hänen hoitaa tehtäväänsä pääsääntöisesti sinä aikana. Välttämättömien asioiden hoitamista varten tulee esimiehen kuitenkin antaa vapautusta työstä muunakin työn kannalta sopivana aikana. Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtäviin on valittu sama henkilö, tämä otetaan lisäävänä tekijänä huomioon työstä vapautuksesta sovittaessa.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Vapautus. Tehtäviensä hoitamista varten pääluottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla työsuojeluval- tuutetulla on oikeus saada tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan koko- naan vapautus työstään. Muulla luottamusmiehellä kuin pääluottamusmiehelläpääluottamus- miehellä, työsuojeluasiamiehellä sekä muilla yrityksen ja henkilöstön väliseen vä- liseen tämän sopimuksen edellyttämään yhteistoimintaan osallistuvilla henkilöstön edustajilla on oikeus saada tilapäisesti vapautus työstä. Luottamusmiesten ja työsuojeluvaltuutetun sekä työsuojeluasiamiehen ajankäytöstä on keskusteltava henkilön tullessa valituksi tehtävään. Järjestettäessä edellä tarkoitettua vapautusta tulee ottaa huomioon muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien työntekijöiden lukumäärälukumää- rä, tuotannon ja toiminnan luonne sekä tehtävien määrä. Mikäli pääluottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu on vapautettu säännöllisesti säännöl- lisesti toistuviksi määräajoiksi työstään, tulee hänen hoitaa tehtäväänsä pääsääntöisesti sinä aikana. Välttämättömien asioiden hoitamista varten tulee esimiehen työnjohdon kuitenkin antaa vapautusta työstä muunakin työn kannalta kan- nalta sopivana aikana. Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtäviin työsuojelutehtävät on valittu sama henkilöyhdistetty samalle henki- lölle, tämä otetaan lisäävänä tekijänä huomioon työstä vapautuksesta sovittaessa.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Vapautus. Tehtäviensä hoitamista varten pääluottamusmiehellä pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada tilapäisesti, työsuojeluvaltuutetulle järjes- tetään säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Muulla luottamusmiehellä Muulle luottamusmie- helle kuin pääluottamusmiehelläpääluottamusmiehelle, työsuojeluasiamiehellä työsuojeluasiamiehelle sekä muilla muille yrityksen ja henkilöstön väliseen tämän sopimuksen edellyttämään yhteistoimintaan osallistuvilla osallistuville henkilöstön edustajilla on oikeus saada edustajille järjestetään tarvittaessa tilapäisesti vapautus työstä. Järjestettäessä edellä tarkoitettua vapautusta tulee ottaa huomioon Arvioitaessa vapautuksen tarvetta on huomiota kiinnitettävä muun muassa ao. henkilöstöryhmään hen- kilöstöryhmään kuuluvien työntekijöiden lukumäärälukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonne luon- teeseen sekä tehtävien määrämäärään. Mikäli pääluottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu on vapautettu säännöllisesti toistuviksi toistu- viksi määräajoiksi työstään, tulee hänen hoitaa tehtäväänsä pääsääntöisesti sinä aikanaai- kana. Välttämättömien asioiden hoitamista varten tulee esimiehen työnjohdon kuitenkin antaa vapautusta työstä muunakin työn kannalta sopivana aikana. Työnantaja korvaa pää- luottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansionmenetyksen edellä mainituilta ajoilta. Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtäviin työsuojelutehtävät on valittu sama henkilöyhdistetty samalle henkilölle, tämä otetaan lisäävänä tekijänä huomioon työstä vapautuksesta sovittaessa.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Vapautus. Tehtäviensä hoitamista varten pääluottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Muulla luottamusmiehellä kuin pääluottamusmiehellä, työsuojeluasiamiehellä sekä muilla yrityksen ja henkilöstön väliseen tämän sopimuksen edellyttämään yhteistoimintaan yhteistoi- mintaan osallistuvilla henkilöstön edustajilla on oikeus saada tilapäisesti vapautus työstä. Järjestettäessä edellä tarkoitettua vapautusta tulee ottaa huomioon muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien työntekijöiden lukumäärä, tuotannon ja toiminnan luonne sekä tehtävien määrä. Mikäli pääluottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu on vapautettu säännöllisesti toistuviksi tois- tuviksi määräajoiksi työstään, tulee hänen hoitaa tehtäväänsä pääsääntöisesti sinä aikana. Välttämättömien asioiden hoitamista varten tulee esimiehen kuitenkin antaa vapautusta työstä muunakin työn kannalta sopivana aikana. Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtäviin on valittu sama henkilö, tämä otetaan lisäävänä tekijänä huomioon työstä vapautuksesta sovittaessa.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Vapautus. Tehtäviensä hoitamista varten pääluottamusmiehellä pääluottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus saada työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tarvittaessa tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Muulla luottamusmiehellä Muulle luottamusmiehelle kuin pääluottamusmiehelläpääluottamusmiehelle, työsuojeluasiamiehellä työsuojeluasiamiehelle sekä muilla muille yrityksen ja henkilöstön väliseen tämän sopimuksen edellyttämään yhteistoimintaan osallistuvilla yhteis- toimintaan osallistuville henkilöstön edustajilla on oikeus saada edustajille järjestetään tarvittaessa tilapäisesti vapautus työstä. Järjestettäessä edellä tarkoitettua vapautusta tulee ottaa huomioon Arvioitaessa vapautuksen tarvetta on huomiota kiinnitettävä muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien työntekijöiden lukumäärälukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonne luonteeseen sekä tehtävien määrämäärään. Mikäli pääluottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu on vapautettu säännöllisesti toistuviksi määräajoiksi työstään, tulee hänen hoitaa tehtäväänsä pääsääntöisesti sinä aikana. Välttämättömien asioiden hoitamista varten tulee esimiehen työnjohdon kuitenkin antaa vapautusta työstä muunakin työn kannalta sopivana aikana. Työnantaja korvaa pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun ansionmenetyksen edellä mainituilta ajoilta. Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtäviin työsuojelutehtävät on valittu sama henkilöyhdistetty samalle henkilölle, tämä otetaan lisäävänä tekijänä huomioon työstä vapautuksesta sovittaessa.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Vapautus. Tehtäviensä hoitamista varten pääluottamusmiehellä ja työsuojeluvaltuutetulla on oikeus oi- keus saada tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Muulla luottamusmiehellä kuin pääluottamusmiehellä, työsuojeluasiamiehellä sekä muilla yrityksen ja henkilöstön väliseen tämän sopimuksen edellyttämään yhteistoimintaan yhteistoi- mintaan osallistuvilla henkilöstön edustajilla on oikeus saada tilapäisesti vapautus työstä. Järjestettäessä edellä tarkoitettua vapautusta tulee ottaa huomioon muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien työntekijöiden lukumäärä, tuotannon ja toiminnan luonne sekä tehtävien määrä. Mikäli pääluottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu on vapautettu säännöllisesti toistuviksi toistu- viksi määräajoiksi työstään, tulee hänen hoitaa tehtäväänsä pääsääntöisesti sinä aikanaai- kana. Välttämättömien asioiden hoitamista varten tulee esimiehen työnjohdon kuitenkin antaa vapautusta työstä muunakin työn kannalta sopivana aikana. Mikäli sama henkilö on valittu hoitamaan luottamusmies- ja työsuojelutehtäviin on valittu sama henkilötyösuojelutehtäviä, tämä otetaan lisäävänä tekijänä huomioon työstä vapautuksesta sovittaessa.