Common use of Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen Clause in Contracts

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole pai- kallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai hänen kanssaan sovittu lisäkorvaus. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksen, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-24 65 25-50 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 600- 132 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilölle, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessa.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti säännöl- lisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään henki- löstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määräänmäärään sekä huomioitava vapaan antaminen työtehtävien määrässä tai suunniteltava sijaisjärjestelyt. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole pai- kallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten toimialakoh- taisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan saa- maan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman korvauksen, jonka suu- ruus sopimuskauden aikana on seuraava: Edustettavien toimihenkilöiden Korvaukset €/kk lukumäärä 1.8.2022–30.4.2024 5–9 68 € 10–24 94 € 25–50 130 € 51–100 181 € 101–200 218 € 201–400 246 € 401– 274 € Jos luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu toimii pääluottamusmiehenä, lasketaan korvaus koko yrityksen toimihenkilöiden mää- rästä. Vastaavasti menetellään päätyösuojeluvaltuutetun korvauksen osalta. Vähintään työturvallisuuskorttikoulutuksen suorittaneelle työsuojeluvaltuutetulle maksetaan sopimuskauden ajan erillinen korvaus, jonka suuruus riippuu edustettavien yhteismäärästä seuraavasti: Edustettavien Korvaukset €/kk yhteismäärä 1.8.2022–30.4.2024 10–50 67 € 51–100 92 € 101–200 133 € 201– 180 € Milloin sama henkilö hoitaa sekä luottamusmiehen että työsuojeluvaltuutetun tehtäviä samanaikaisesti, maksetaan luottamusmiehelle maksettava korvaus täysimääräisenä ja työsuojeluvaltuutetun korvauksesta puolet. Korvauksen saamisen edellytykset määräytyvät edellä sovitulla tavalla. Milloin varaluottamusmies työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa luottamusmie- hen estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varaluottamusmiehelle. Xxxxxxx työpaikan toimihenkilöiden lukumäärä on alle 5 ja luottamusmies suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan sovittu lisäkorvausmuunlaisesta lisäkorvauksesta. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksenKorvauksen suuruus määräytyy sen tilanteen mukaan, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-24 65 25-50 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 600- 132 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilöllejoka vallitsee tammikuun 1 päivänä. Jos toimihenki- lömäärässä tapahtuu muutoksia, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessatulevat vastaavat muutokset korvauksesta voimaan seuraavan kalenteri- vuoden alusta lukien.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin luottamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä kiinnitet- tävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon tuo- tannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole pai- kallisesti paikallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten ollei- den toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu työsuojeluvaltuu- tettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa sovi- tuissa tehtävissä. Jos luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja sovit- tuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus ylityökor- vaus tai hänen kanssaan sovittu lisäkorvaus. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksen, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 31.3.2023 saakka 5–9 81 10–24 135 25–50 168 51–100 243 101–200 281 201–400 336 401–600 378 600- 439 työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.4.2023 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 5–9 84 10–24 139 25–50 174 51–100 251 101–200 290 201–400 347 401–600 390 600- 418 453 työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.2.2024 alkaen 5–9 86 10–24 142 25–50 178 51–100 257 101–200 296 201–400 355 401–600 399 600- 463 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 31.3.2023 saakka 5–24 68 25–50 73 51–100 83 101–200 94 201–400 105 401–600 120 600- 140 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.4.2023 alkaen 5-24 65 25-50 5–24 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 25–50 75 51–100 86 101–200 97 201–400 108 401–600 124 600- 132 145 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.2.2024 alkaen 5–24 72 25–50 77 51–100 88 101–200 99 201–400 110 401–600 127 600- 148 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilölle, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä lisäävä- nä tekijänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessa.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi vapauttami- seksi työstä ole pai- kallisesti paikallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä toimihenki- löitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos Työnantaja maksaa luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle erillisen kuukausi- palkkaan kuulumattoman korvauksen, jonka suuruus on 70,00 € kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 5-9, 118,00 € kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 10-24, 151,00 € kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 25-50, 212,00 € kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 51-100, 254,00 € kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 101-200, 302,00 € kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 201- Työsuojeluvaltuutetun edustamien toimihenkilöiden lukumäärä Korvaus euroa/kk 5-24 62,00 25-50 70,00 51-100 79,00 101-200 93,00 201- 109,00 Xxxxxxx varaluottamusmies työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa luottamusmiehen estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jak- son, maksetaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varaluottamusmiehelle. Xxxxxxx toimipaikan toimihenkilöiden lukumäärä on alle 5 ja luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu työsuo- jeluvaltuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan sovittu lisäkorvausmuunlaisesta lisäkorvauksesta. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksenKorvauksen suuruus määräytyy sen tilanteen mukaan, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-24 65 25-50 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 600- 132 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilöllejoka vallitsee tammikuun 1. päivänä. Jos toimihenkilömäärässä tapahtuu muutoksia, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessatulevat vastaavat muutokset korvauksesta voimaan seuraavan kalenterivuoden alusta lukien.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti säännöl- lisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään henki- löstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määräänmäärään sekä huomioitava vapaan antaminen työtehtävien määrässä tai suunniteltava sijaisjärjestelyt. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole pai- kallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten toimialakoh- taisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan saa- maan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman korvauksen, jonka suu- ruus sopimuskauden aikana on seuraava: Edustettavien toimihenkilöiden Korvaukset €/kk Korvaukset €/kk lukumäärä 1.6.2018–30.11.2019 1.12.2019–30.4.2020 5 – 9 64 € 65 € 10 – 24 89 € 90 € 25 – 50 121 € 123 € 51 – 100 169 € 171 € 101 – 200 205 € 208 € 201 – 400 230 € 233 € 401 – 257 € 261 € Vähintään työturvallisuuskorttikoulutuksen suorittaneelle työsuojeluvaltuutetulle maksetaan sopimuskauden ajan erillinen korvaus, jonka suuruus riippuu edustettavien yhteismäärästä seuraavasti: Edustettavien Korvaukset €/kk Korvaukset €/kk yhteismäärä 1.6.2018–30.11.2019 1.12.2019–30.4.2020 10 – 50 62 € 63 € 51 – 100 87 € 88 € 101 – 200 124 € 126 € 201 – 168 € 170 € Milloin sama henkilö hoitaa sekä luottamusmiehen että työsuojeluvaltuutetun tehtäviä samanaikaisesti, maksetaan luottamusmiehelle maksettava korvaus täysimääräisenä ja työsuojeluvaltuutetun korvauksesta puolet. Korvauksen saamisen edellytykset määräytyvät edellä sovitulla tavalla. Milloin varaluottamusmies työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa luottamusmie- hen estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varaluottamusmiehelle. Xxxxxxx työpaikan toimihenkilöiden lukumäärä on alle 5 ja luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan sovittu lisäkorvausmuunlaisesta lisäkorvauksesta. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksenKorvauksen suuruus määräytyy sen tilanteen mukaan, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-24 65 25-50 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 600- 132 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilöllejoka vallitsee tammikuun 1 päivänä. Jos toimihenki- lömäärässä tapahtuu muutoksia, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessatulevat vastaavat muutokset korvauksesta voimaan seuraavan kalenteri- vuoden alusta lukien.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisestiti- lapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi vapauttamisek- si työstä ole pai- kallisesti paikallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien lu- kien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos Työnantaja maksaa luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle erillisen kuukausipalk- kaan kuulumattoman korvauksen, jonka suuruus on Toimihenkilöiden lukumäärä Korvaus euroa/kk 5–9 79,00 10–24 132,00 25–50 170,00 51–100 239,00 101–200 284,00 201– 338,00 Työsuojeluvaltuutetun edustamien toimihenkilöiden lukumäärä Korvaus euroa/kk 5–24 69,00 25–50 79,00 51–100 88,00 101–200 104,00 201– 122,00 Xxxxxxx varaluottamusmies työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa luottamusmiehen estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, mak- setaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varaluotta- musmiehelle. Xxxxxxx toimipaikan toimihenkilöiden lukumäärä on alle 5 ja luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu työsuojelu- valtuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolellaulko- puolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan sovittu lisäkorvausmuunlaisesta lisäkorvauksesta. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksenKorvauksen suuruus määräytyy sen tilanteen mukaan, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-24 65 25-50 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 600- 132 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilöllejoka vallitsee tammikuun 1. päivä- nä. Jos toimihenkilömäärässä tapahtuu muutoksia, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessatulevat vastaavat muutokset korvauk- sesta voimaan seuraavan kalenterivuoden alusta lukien.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti säännöl- lisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään henki- löstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määräänmäärään sekä huomioitava vapaan antaminen työtehtävien määrässä tai suunniteltava sijaisjärjestelyt. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole pai- kallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten toimialakoh- taisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan saa- maan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman korvauksen, jonka suu- ruus sopimuskauden aikana on seuraava: Edustettavien toimihenkilöiden Korvaukset €/kk Korvaukset €/kk lukumäärä 1.9.2020–31.8.2021 1.9.2021–30.4.2022 5–9 66 € 67 € 10–24 91 € 92 € 25–50 125 € 127 € 51–100 174 € 177 € 101–200 211 € 214 € 201–400 237 € 241 € 401– 265 € 269 € Jos luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu toimii pääluottamusmiehenä, lasketaan korvaus koko yrityksen toimihenkilöiden mää- rästä. Vastaavasti menetellään päätyösuojeluvaltuutetun korvauksen osalta. Vähintään työturvallisuuskorttikoulutuksen suorittaneelle työsuojeluvaltuutetulle maksetaan sopimuskauden ajan erillinen korvaus, jonka suuruus riippuu edustettavien yhteismäärästä seuraavasti: Edustettavien Korvaukset €/kk Korvaukset €/kk yhteismäärä 1.9.2020–31.8.2021 1.9.2021–30.4.2022 10–50 64 € 66 € 51–100 89 € 90 € 101–200 128 € 130 € 201– 173 € 176 € Milloin sama henkilö hoitaa sekä luottamusmiehen että työsuojeluvaltuutetun tehtäviä samanaikaisesti, maksetaan luottamusmiehelle maksettava korvaus täysimääräisenä ja työsuojeluvaltuutetun korvauksesta puolet. Korvauksen saamisen edellytykset määräytyvät edellä sovitulla tavalla. Milloin varaluottamusmies työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa luottamusmie- hen estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varaluottamusmiehelle. Xxxxxxx työpaikan toimihenkilöiden lukumäärä on alle 5 ja luottamusmies suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan sovittu lisäkorvausmuunlaisesta lisäkorvauksesta. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksenKorvauksen suuruus määräytyy sen tilanteen mukaan, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-24 65 25-50 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 600- 132 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilöllejoka vallitsee tammikuun 1 päivänä. Jos toimihenki- lömäärässä tapahtuu muutoksia, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessatulevat vastaavat muutokset korvauksesta voimaan seuraavan kalenteri- vuoden alusta lukien.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisestiti- lapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi vapauttami- seksi työstä ole pai- kallisesti paikallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä toimihenki- löitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana sopivana aikana. Vapautuksen Vapautuk- sen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan työn- antajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman kor- vauksen seuraavasti: Luottamusmiehen edustamien toimihenkilöiden lukumäärä Korvaus euroa / kuukausi 5 – 9 70 10 – 24 118 25 – 50 151 51 – 100 212 101 – 200 254 201 – 302 Taulukon kuukausikorvausten määrät ovat voimassa koko sopimuskauden ajan. Milloin varaluottamusmies työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoi- taa luottamusmiehen estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana vara- luottamusmiehelle. Työnantaja maksaa työsuojeluvaltuutetulle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman korvauksen seuraavasti: Työsuojeluvaltuutetun edustamien toimihenkilöiden lukumäärä Korvaus euroa / kuukausi 5 – 24 62 25 – 50 70 51 – 100 79 101 – 200 93 201 – 109 Taulukon kuukausikorvausten määrät ovat voimassa koko sopimuskauden ajan. Xxxxxxx varavaltuutettu työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa työsuojeluvaltuutetun estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus työsuojeluvaltuutetun sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varavaltuutetulle. Milloin työpaikan toimihenkilöiden lukumäärä on alle viisi (5) ja luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu / työsuo- jeluvaltuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan sovittu lisäkorvauskans- saan muunlaisesta lisäkorvauksesta. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksenKorvauksen suuruus määräytyy sen tilanteen mukaan, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-24 65 25-50 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 600- 132 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilöllejoka vallitsee tammikuun 1. päi- vänä. Jos toimihenkilömäärässä tapahtuu muutoksia, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessatulevat vastaavat muutokset kor- vauksesta voimaan seuraavan kalenterivuoden alusta lukien.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole pai- kallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai hänen kanssaan sovittu lisäkorvaus. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksen, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 1.3.2020 alkaen 5-9 76 77 10-24 127 129 25-50 160 162 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien 423 työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 1.2.2021 alkaen 5-9 79 10-24 65 132 25-50 70 51165 00-100 78 101000 000 000-200 89 000 000 000-000 000 000-000 000 600- 132 431 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.3.2020 alkaen 5-24 66 25-50 71 51-100 79 101-200 90 000-000 000 000-000 000 600- 134 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.2.2021 alkaen 5-24 67 25-50 72 51-100 81 101-200 92 000-000 000 000-000 000 600- 137 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilölle, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessa.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisestitilapäi- sesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole pai- kallisesti paikallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa voi- massa olleiden toimiala- kohtaisten toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista asian- mukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa so- vituissa tehtävissä. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman korvauksen seuraavasti: Luottamusmiehen (ei osaston luottamusmies) korvaus 1.4.2020 lukien: Luottamusmiehen edustamien toimi- henkilöiden määrä Korvaus euroa/kuukausi 5-9 79 10-24 132 25-50 169 00-000 000 000-000 000 000-000 000 Taulukon kuukausikorvausten määrät ovat voimassa koko sopimuskauden ajan. Milloin varaluottamusmies työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa luot- tamusmiehen estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varaluottamusmiehelle. Jos luottamusmiehen varamies hoitaa luottamusmiestehtäviä vähintään kahden viikon ajan, maksetaan kuukausikorvaus tältä ajalta hänelle. Työnantaja maksaa työsuojeluvaltuutetulle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman kor- vauksen seuraavasti: Työsuojeluvaltuutetun korvaus 1.4.2020 lukien: Työsuojeluvaltuutetunedustamien toimi- henkilöiden määrä Korvaus euroa/kuukausi 5-24 69 25-504 79 51-100 89 000-000 000 201- 122 Taulukon kuukausikorvausten määrät ovat voimassa koko sopimuskauden ajan. Milloin varavaltuutettu työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa työsuo- jeluvaltuutetun estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus työsuojeluvaltuutetun sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varavaltuutetulle. Milloin työpaikan toimihenkilöiden lukumäärä on alle viisi (5) ja luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu / työsuojeluval- tuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan sovittu lisäkorvausmuunlaisesta lisäkorvauksesta. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksenKorvauksen suuruus määräytyy sen tilanteen mukaan, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-24 65 25-50 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 600- 132 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilöllejoka vallitsee tammikuun 1. päivänä. Jos toimihenkilömäärässä tapahtuu muutoksia, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessatulevat vastaavat muutokset korvauksesta voi- maan seuraavan kalenterivuoden alusta lukien.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole pai- kallisesti paikallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos Ellei toimiala- tai yrityskohtaisissa työehtosopimuksissa ole sovittu toisin, maksaa työnantaja luottamusmiehelle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman korvauksen, jonka suuruus 1.4.2018 alkaen on • 77 euroa kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 5 - 9, • 103 euroa kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 10 - 24, • 130 euroa kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 25 - 50, • 181 euroa kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 51 - 100, • 217 euroa kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 101 - 200, • 259 euroa kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 201 - 400, • 285 euroa kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on 401 - 600, • 337 euroa kuukaudessa, milloin toimihenkilöiden lukumäärä on yli 600. Xxxxxxx varaluottamusmies työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa luottamusmiehen estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varaluottamusmiehelle. Xxxxxxx työpaikan toimihenkilöiden lukumäärä on alle 5 ja luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan sovittu lisäkorvaus. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksen, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-24 65 25-50 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 600- 132 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilölle, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessamuunlaisesta lisäkorvauksesta.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisestiti- lapäisesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi vapauttamisek- si työstä ole pai- kallisesti paikallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien lu- kien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. TEKSTIILI- JA MUOTIALAN TOIMIHENKILÖSOPIMUS Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos Työnantaja maksaa luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle erillisen kuukausipalk- kaan kuulumattoman korvauksen, jonka suuruus on Toimihenkilöiden lukumäärä Korvaus euroa/kk 5–9 81,00 10–24 135,00 25–50 173,00 51–100 244,00 101–200 289,00 201– 344,00 Työsuojeluvaltuutetun edustamien toimihenkilöiden lukumäärä Korvaus euroa/kk 5–24 70,00 25–50 81,00 51–100 90,00 101–200 106,00 201– 124,00 Xxxxxxx varaluottamusmies työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa luottamusmiehen estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, mak- setaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varaluotta- musmiehelle. Xxxxxxx toimipaikan toimihenkilöiden lukumäärä on alle 5 ja luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu työsuojelu- valtuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolellaulko- puolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan sovittu lisäkorvausmuunlaisesta lisäkorvauksesta. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksenKorvauksen suuruus määräytyy sen tilanteen mukaan, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-24 65 25-50 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 600- 132 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilöllejoka vallitsee tammikuun 1. päivä- nä. Jos toimihenkilömäärässä tapahtuu muutoksia, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessatulevat vastaavat muutokset korvauk- sesta voimaan seuraavan kalenterivuoden alusta lukien.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisestitilapäi- sesti, säännöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole pai- kallisesti paikallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa voi- massa olleiden toimiala- kohtaisten toimialakohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista asian- mukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa so- vituissa tehtävissä. Jos Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman korvauksen seuraavasti: Luottamusmiehen (ei osaston luottamusmies) korvaus 1.6.2018 lukien: Luottamusmiehen edustamien toimi- henkilöiden määrä Korvaus euroa/kuukausi 5-9 76 10-24 128 25-50 164 00-000 000 000-000 000 000-000 000 Taulukon kuukausikorvausten määrät ovat voimassa koko sopimuskauden ajan. Milloin varaluottamusmies työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa luot- tamusmiehen estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varaluottamusmiehelle. Työnantaja maksaa työsuojeluvaltuutetulle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman kor- vauksen seuraavasti: Työsuojeluvaltuutetun korvaus 1.6.2018 lukien: Työsuojeluvaltuutetunedustamien toimi- henkilöiden määrä Korvaus euroa/kuukausi 5-24 67 25-504 76 51-100 86 000-000 000 201- 118 Taulukon kuukausikorvausten määrät ovat voimassa koko sopimuskauden ajan. Milloin varavaltuutettu työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa työsuo- jeluvaltuutetun estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus työsuojeluvaltuutetun sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varavaltuutetulle. Milloin työpaikan toimihenkilöiden lukumäärä on alle viisi (5) ja luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu / työsuojeluval- tuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan sovittu lisäkorvausmuunlaisesta lisäkorvauksesta. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksenKorvauksen suuruus määräytyy sen tilanteen mukaan, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-24 65 25-50 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 600- 132 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilöllejoka vallitsee tammikuun 1. päivänä. Jos toimihenkilömäärässä tapahtuu muutoksia, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessatulevat vastaavat muutokset korvauksesta voi- maan seuraavan kalenterivuoden alusta lukien.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti sään- nöllisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin luottamus- tehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määrään. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole pai- kallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa työai- kansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai hänen kanssaan sovittu lisäkorvauslisäkor- vaus. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksen, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä korvaus euroa/kk 1.1.2017 1.3.2020 alkaen 5-9 76 77 10-24 127 129 25-50 160 162 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus 423 työpaikan toimihenkilöiden lukumäärä korvaus euroa/kk 1.1.2017 1.2.2021 alkaen 5-9 79 10-24 65 132 25-50 70 51165 00-100 78 101000 000 000-200 89 000 000 000-000 000 000-000 000 600- 132 431 työsuojeluvaltuutetun edustamien toimihenkilöiden lukumäärä korvaus euroa/kk 1.3.2020 alkaen 5-24 66 25-50 71 51-100 79 101-200 90 000-000 000 000-000 000 600- 134 työsuojeluvaltuutetun edustamien toimihenkilöiden lukumäärä korvaus euroa/kk 1.2.2021 alkaen 5-24 67 25-50 72 51-100 81 101-200 92 000-000 000 000-000 000 600- 137 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilölle, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessa.

Vapautus työstä ja ansionmenetyksen korvaaminen. Tehtäviensä hoitamista varten luottamusmiehelle ja työsuojeluvaltuutetulle järjestetään tilapäisesti, säännöllisesti säännöl- lisesti toistuen tai kokonaan vapautus työstään. Tosiasiallinen mahdollisuus käyttää aikaa luot- tamustehtäviin toteutetaan työmäärää suhteuttamalla tai muilla järjestelyillä. Tällöin on kiinnitettävä huomiota muun muassa ao. henkilöstöryhmään henki- löstöryhmään kuuluvien toimihenkilöiden lukumäärään, tuotannon ja toiminnan luonteeseen ja tämän sopimuksen mukaisten tehtävien määräänmäärään sekä huomioitava vapaan antaminen työtehtävien määrässä tai suunniteltava sijaisjärjestelyt. Ellei työpaikan kaikkia henkilöstöryhmiä edustavan työsuojeluvaltuutetun vapauttamiseksi työstä ole pai- kallisesti sovittu, lasketaan työsuojeluvaltuutetun ajankäyttö 1.4.1986 lukien voimassa olleiden toimiala- kohtaisten toimialakoh- taisten kerrointen mukaan. Yksinomaan toimihenkilöitä edustava työsuojeluvaltuutettu on oikeutettu saamaan saa- maan riittävästi vapautusta työstään tehtäviensä asianmukaista hoitamista varten työn kannalta sopi- vana sopivana aikana. Vapautuksen määrä ja järjestelyt selvitetään ja sovitaan paikallisesti. Tässä sopimuksessa tarkoitetun henkilöstön edustajan kuukausipalkkaa ei vähennetä, jos hän työaikana neuvottelee työnantajan edustajien kanssa tai toimii muuten työnantajan kanssa sovituissa tehtävissä. Jos Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausipalkkaan kuulumattoman korvauksen, jonka suu- ruus 1.6.2010 alkaen seuraavasti: Edustettavien toimihenkilöiden lukumäärä Korvaukset € / kk 5 – 9 57 € 10 – 24 79 € 25 – 50 107 € 51 – 100 151 € 101 – 200 182 € 201 – 400 215 € 401 – 241 € Vähintään työturvallisuuskorttikoulutuksen suorittaneelle työsuojeluvaltuutetulle maksetaan 1.6.2010 alkaen erillinen korvaus, jonka suuruus riippuu edustettavien yhteismäärästä seuraavasti: Edustettavien yhteismäärä Korvaukset € / kk 10 – 50 55 € 51 – 100 77 € 101 – 200 110 € 201 – 150 € Milloin sama henkilö hoitaa sekä luottamusmiehen että työsuojeluvaltuutetun tehtäviä samanaikaisesti, maksetaan luottamusmiehelle maksettava korvaus täysimääräisenä ja työsuojeluvaltuutetun korvauksesta puolet. Korvauksen saamisen edellytykset määräytyvät edellä sovitulla tavalla. Milloin varaluottamusmies työnantajalle asianmukaisesti tehdyn ilmoituksen nojalla hoitaa luottamusmie- hen estyneenä ollessa tämän tehtäviä vähintään kahden viikon jakson, maksetaan korvaus luottamusmiehen sijasta ko. kuukauden ajalta jakamattomana varaluottamusmiehelle. Xxxxxxx työpaikan toimihenkilöiden lukumäärä on alle 5 ja luottamusmies tai työsuojeluvaltuutettu suorittaa työnantajan kanssa sovittuja tehtäviä säännöllisen työaikansa ulkopuolella, maksetaan näin menetetystä ajasta ylityökorvaus tai sovitaan hänen kanssaan sovittu lisäkorvausmuunlaisesta lisäkorvauksesta. Työnantaja maksaa luottamusmiehelle erillisen kuukausikorvauksenKorvauksen suuruus määräytyy sen tilanteen mukaan, jonka suuruus on: työpaikan korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-9 76 10-24 127 25-50 160 00-000 000 000-000 000 000-000 000 000-000 000 600- 418 työsuojeluvaltuutetun edustamien korvaus toimihenkilöiden lukumäärä euroa/kk 1.1.2017 alkaen 5-24 65 25-50 70 51-100 78 101-200 89 000-000 000 000-000 000 600- 132 Mikäli luottamusmies- ja työsuojelutehtävät on yhdistetty samalle henkilöllejoka vallitsee tammikuun 1 päivänä. Jos toimihenki- lömäärässä tapahtuu muutoksia, tämä otetaan lisäävänä teki- jänä huomioon työstä vapautuksesta ja hänelle maksettavan kuukausikorvauksen määrästä sovittaessatulevat vastaavat muutokset korvauksesta voimaan seuraavan kalenteri- vuoden alusta lukien.