Vuorokautinen ylityö. Työ, jota tehdään lain tai työehtosopimuksen mukaisen säännöllisen vuorokautisen työajan lisäksi, on vuorokautista ylityötä. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta 100 %:lla korotettu palkka. Mikäli kolmivuorotyössä työskentelevä työntekijä joutuu jatkamaan työskentelyään välittömästi säännöllisen työvuoronsa päätyttyä, katsotaan tehty työ vuorokautiseksi ylityöksi, vaikka vuorokausi vaihtuisi.
Appears in 4 contracts
Samples: Määräaikaisen Työvoiman Käyttö Puitesopimuksella, Irtisanomissuojasopimus, Upm Specialty Papers Oy:n Ja Paperiliiton Välinen
Vuorokautinen ylityö. Työ, jota tehdään lain tai työehtosopimuksen mukaisen säännöllisen vuorokautisen työajan lisäksi, on vuorokautista ylityötä. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta tunneilta 100 %:lla korotettu palkka. SOV. Mikäli kolmivuorotyössä työaikamuodossa 35, 36 ja 37 työskentelevä työntekijä joutuu jatkamaan työskentelyään välittömästi säännöllisen työvuoronsa päätyttyä, katsotaan tehty työ vuorokautiseksi ylityöksi, vaikka vuorokausi vaihtuisi.
Appears in 2 contracts
Samples: Työehtosopimus, Työehtosopimus
Vuorokautinen ylityö. Työ, jota tehdään lain tai työehtosopimuksen mukaisen säännöllisen vuorokautisen työajan lisäksi, on vuorokautista ylityötä. Lisätyötä on työ, joka ei ylitä 8 tunnin vuorokautista työaikaa. Lisätyöstä maksetaan säännöllisen työajan palkkaa vastaava korvaus. Esim. käytettäessä 7,5 tunnin vuorokautista säännöllistä työaikaa, lisätyötä on vuorokaudessa 0,5 tuntia. Lisätyö ei ole ylityötä. Vuorokautisesta ylityöstä maksetaan kahdelta ensimmäiseltä tunnilta 50 %:lla ja seuraavilta 100 %:lla korotettu palkka. Mikäli kolmivuorotyössä työskentelevä työntekijä joutuu jatkamaan työskentelyään välittömästi säännöllisen työvuoronsa päätyttyä, katsotaan tehty työ vuorokautiseksi ylityöksi, vaikka vuorokausi vaihtuisi.
Appears in 1 contract
Samples: Irtisanomissuojasopimus