Common use of Vuosiloman säästäminen Clause in Contracts

Vuosiloman säästäminen. Sen estämättä, mitä vuosiloman ajankohdasta on sovittu, virasto ja virkamies tai työntekijä voivat sopia, että virkamies tai työntekijä säästää osan vuosittaisista lomapäivistään pidettäväksi seuraavalla lomakaudella tai sen jälkeen säästövapaana. Säästää voidaan joko osittain tai kokonaan 3 §:n 1 momentin 1 ja 2 kohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta viisitoista päivää ylittävä osa ja 3 §:n 1 momentin 3 kohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta kaksikymmentä päivää ylittävä osa. Vuosiloman säästämisestä ja säästettävien lomapäivien pitoajankohdasta on tehtävä suunnitelma vii- meistään silloin, kun virasto varaa virkamiehelle tai työntekijälle tilaisuuden esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Säästövapaa annetaan viraston ja virkamiehen tai työntekijän tarkemmin sopimina ajankohtina vii- meistään viiden vuoden kuluessa sen lomavuoden päättymisestä, jonka vuosilomasta säästövapaa oli säästetty. Säästövapaan antamisesta ja siirtämisestä on vastaavasti voimassa mitä 10 - 12 §:ssä on sovittu. Sääs- tövapaan ajalta maksettavasta palkkauksesta on voimassa mitä vuosilomapalkasta on sovittu. Palve- lussuhteen päättyessä on korvaus pitämättä jääneestä säästövapaasta maksettava sen mukaan, mitä vuosilomakorvauksesta on sovittu, ellei virkamies tai työntekijä 25 §:n mukaisesti siirrä säästöva- paata pidettäväksi toisen valtion viraston tai eduskunnan palveluksessa oloaikana.

Vuosiloman säästäminen. Sen estämättä, mitä vuosiloman ajankohdasta on sovittu, virasto ja virkamies tai työntekijä voivat sopia, että virkamies tai työntekijä Työntekijä voi säästää 15 vuosilomapäivää ylittävän osan vuosittaisista lomapäivistään vuosittain ansaitsemis- taan vuosilomapäivistä pidettäväksi seuraavalla lomakaudella tai sen jälkeen säästövapaana, mikäli asiasta sovitaan työntekijän ja työnantajan edustajan kes- ken. Säästää voidaan joko osittain Säästövapaa annetaan työntekijän ja työnantajan edustajan sopimana aika- na. Työajan muuttuessa olennaisesti tai kokonaan 3 työntekijän joutuessa lomautetuksi tois- taiseksi maksetaan jokaiselta pitämättä jääneeltä säästövapaapäivältä korvaus, joka lasketaan ennen muutosta voimassa olleen varsinaisen palkan perusteella jäljempänä 81 §:n 1 momentin 1 mukaisesti. Yleensä on tarkoituksenmukaista, että säästövapaasta ja 2 kohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta viisitoista päivää ylittävä osa ja 3 mahdollisuuksien mu- kaan sen antamisen ajankohdasta sovitaan samalla, kun työnantaja vahvistaa kesäloman tämän luvun 75 §:n 1 momentin 3 kohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta kaksikymmentä päivää ylittävä osamääräysten mukaisesti. Vuosiloman säästämisestä ja säästettävien lomapäivien pitoajankohdasta on tehtävä suunnitelma vii- meistään silloin, kun virasto varaa virkamiehelle tai työntekijälle tilaisuuden esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Säästövapaa annetaan viraston ja virkamiehen tai työntekijän tarkemmin sopimina ajankohtina vii- meistään viiden vuoden kuluessa sen lomavuoden päättymisestäJos henkilö säästää sellaista vuosilomaa, jonka vuosilomasta säästövapaa oli säästetty. Säästövapaan antamisesta ja siirtämisestä on vastaavasti voimassa mitä 10 - 12 §:ssä on sovittu. Sääs- tövapaan ajalta maksettavasta palkkauksesta on voimassa mitä vuosilomapalkasta on sovittu. Palve- lussuhteen päättyessä on korvaus pitämättä jääneestä säästövapaasta maksettava sen mukaan, mitä vuosilomakorvauksesta on sovittu, ellei virkamies tai työntekijä 25 palkka määräytyy tämän luvun 79 §:n mukaisesti siirrä säästöva- paata pidettäväksi toisen valtion viraston 2 mom. mukaisesti, niin pitäessään ko. säästövapaata tai eduskunnan palveluksessa oloaikanamaksettaessa sääs- tövapaasta edellä tässä pykälässä tarkoitettu korvaus, säästövapaan ajalta mak- settava palkka maksetaan 79 §:n 2 mom. mukaan määräytyneen keskimääräisen työaikaprosentin mukaan ja lasketaan säästövapaalle lähtöhetken tai korvauksen laskemisajankohdan täydestä palkasta.

Vuosiloman säästäminen. Sen estämättä, mitä vuosiloman ajankohdasta on sovittusovittu tai säädetty, virasto työnan- taja ja virkamies tai työntekijä toimihenkilö voivat sopia, että virkamies tai työntekijä toimihenkilö säästää osan vuosittaisista varsinaisista lomapäivistään pidettäväksi seuraavalla lomakaudella tai sen jälkeen jäl- keen säästövapaana. Säästää voidaan joko osittain tai kokonaan 3 §:n 1 momentin 1 ja 2 kohdan mukaan määräytyvästä toimihenkilön vuosilomasta viisitoista päivää ylittävä osa ja 3 §:n 1 momentin 3 kohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta kaksikymmentä päivää 15 päi- vää ylittävä osa. Toimihenkilö, jolla on yrityskohtaisen sopimuksen perusteella oikeus 30 arkipäivän lomaan täydeltä lomanmääräytymisvuodelta, voi säästää vuosilomastaan 20 päivää ylittävän osan. Vuosiloman säästämisestä ja säästettävien lomapäivien pitoajankohdasta on tehtävä suunnitelma vii- meistään viimeistään silloin, kun virasto työnantaja varaa virkamiehelle tai työntekijälle tilaisuuden toimihenkilölle ti- laisuuden esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Säästövapaa annetaan viraston työnantajan ja virkamiehen tai työntekijän toimihenkilön tarkemmin sopimina ajankohtina vii- meistään ajan- kohtina viimeistään viiden vuoden kuluessa sen lomavuoden päättymisestä, jonka varsinaisesta vuosilomasta säästövapaa oli säästetty. Säästövapaan antamisesta ja siirtämisestä on vastaavasti voimassa voimassa, mitä 10 - 12 §:ssä vuo- siloman antamisesta ja siirtämisestä on säädetty tai sovittu. Sääs- tövapaan Säästövapaan ajalta maksettavasta palkkauksesta on voimassa voimassa, mitä vuosilomapalkasta on säädetty tai sovittu. Palve- lussuhteen Palvelussuhteen päättyessä on korvaus pitämättä jääneestä säästövapaasta säästöva- paasta on maksettava korvaus sen mukaan, mitä vuosilomakorvauksesta on säädetty tai sovittu, ellei virkamies tai työntekijä 25 §:n mukaisesti siirrä säästöva- paata pidettäväksi toisen valtion viraston tai eduskunnan palveluksessa oloaikana. Palvelussuhteen muuttuessa osa-aikaiseksi toimihenkilöllä on oikeus saada korvaus pitämättä jääneestä säästövapaasta. Korvaus määräytyy samoin kuin vuosilomakorvaus.

Vuosiloman säästäminen. Sen estämättä, mitä vuosiloman ajankohdasta on sovittu, virasto ja virkamies tai työntekijä voivat sopia, että virkamies tai työntekijä Työntekijä voi säästää 15 vuosilomapäivää ylittävän osan vuosittaisista lomapäivistään vuosittain ansaitsemistaan vuosilomapäivistä pidettäväksi seuraavalla lomakaudella tai sen jälkeen säästövapaana, mikäli asiasta sovitaan työntekijän ja työnantajan edustajan kesken. Säästää voidaan joko osittain Säästövapaa annetaan työntekijän ja työnantajan edustajan sopimana aikana. Työajan muuttuessa olennaisesti tai kokonaan 3 työntekijän joutuessa lomautetuksi toistaiseksi maksetaan jokaiselta pitämättä jääneeltä säästövapaapäivältä korvaus, joka lasketaan ennen muutosta voimassa olleen varsinaisen palkan perusteella jäljempänä 59 §:n mukaisesti. Soveltamisohje Yleensä on tarkoituksenmukaista, että säästövapaasta ja mahdollisuuksien mukaan sen antamisen ajankohdasta sovitaan samalla, kun työnantaja vahvistaa kesäloman tämän luvun 54 §:n 1 momentin 1 ja 2 kohdan momentin määräysten mukaisesti. Vanhojen (ennen 1.4.2009) vuosilomamääräysten mukaan määräytyvästä vuosilomasta viisitoista päivää ylittävä osa ja 3 ansaittu säästövapaa voidaan tarvittaessa muuntaa uusien määräysten mukaiseksi vuosilomaksi käyttämällä kerrointa viisi kuudesosaa (5/6). Soveltamisohje Jos henkilö säästää sellaista vuosilomaa, jonka palkka määräytyy tämän luvun 58 §:n 1 momentin 3 kohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta kaksikymmentä päivää ylittävä osa2 mom. Vuosiloman säästämisestä ja säästettävien lomapäivien pitoajankohdasta on tehtävä suunnitelma vii- meistään silloinmukaisesti, kun virasto varaa virkamiehelle niin pitäessään ko. säästövapaata tai työntekijälle tilaisuuden esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Säästövapaa annetaan viraston ja virkamiehen tai työntekijän tarkemmin sopimina ajankohtina vii- meistään viiden vuoden kuluessa sen lomavuoden päättymisestämaksettaessa säästövapaasta edellä tässä pykälässä tarkoitettu korvaus, jonka vuosilomasta säästövapaa oli säästetty. Säästövapaan antamisesta ja siirtämisestä on vastaavasti voimassa mitä 10 - 12 §:ssä on sovittu. Sääs- tövapaan säästövapaan ajalta maksettavasta palkkauksesta on voimassa mitä vuosilomapalkasta on sovittu. Palve- lussuhteen päättyessä on korvaus pitämättä jääneestä säästövapaasta maksettava sen mukaan, mitä vuosilomakorvauksesta on sovittu, ellei virkamies tai työntekijä 25 palkka maksetaan 58 §:n 2 mom. mukaan määräytyneen keskimääräisen työaikaprosentin mukaan ja lasketaan säästövapaalle lähtöhetken tai korvauksen laskemisajankohdan täydestä palkasta. Työntekijän ennen 1.4.2009 kuusipäiväisen lomaviikon mukaisesti siirrä säästöva- paata pidettäväksi toisen valtion viraston tai eduskunnan palveluksessa oloaikanaansaitsema säästövapaa saadaan viisipäiväisen lomaviikon mukaiseksi jakamalla säästettyjen lomapäivien lukumäärä 6:lla ja kertomalla näin saatujen päivien lukumäärä 5:llä. Saatujen lomapäivien lukumäärä pyöristetään siten, että ≥0,5 pyöristetään ylöspäin ja ≤ 0,49 pyöristetään alaspäin. Esimerkki 35 • Työntekijällä on säästövapaata kuusipäiväisen lomaviikon mukaan laskettuna 20 päivää. • Nämä muutetaan viisipäiväisen lomaviikon mukaisiksi seuraavasti: 20 : 6 x 5 = 16,67, joka pyöristetään ylöspäin eli säästövapaaksi saadaan 17 päivää.

Vuosiloman säästäminen. Sen estämättä, mitä vuosiloman ajankohdasta on sovittu, virasto Työnantaja ja virkamies tai työntekijä voivat sopia, että virkamies tai työntekijä säästää saavat sopia 18 päivää ylittävän osan vuosittaisista lomapäivistään lomasta pidettäväksi seuraavalla lomakaudella tai sen jälkeen säästövapaana. Säästää voidaan joko osittain tai kokonaan 3 §:n 1 momentin 1 ja 2 kohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta viisitoista Työntekijällä on oikeus säästää 24 päivää ylittävä osa lomastaan, jos siitä ei aiheudu työpaikan tuotanto- ja 3 §:n 1 momentin 3 kohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta kaksikymmentä päivää ylittävä osapalvelutoiminnalle vakavaa haittaa. Vuosiloman säästämisestä ja säästettävien lomapäivien pitoajankohdasta määrästä työnantajan ja työntekijän on tehtävä suunnitelma vii- meistään neuvoteltava viimeistään silloin, kun virasto varaa virkamiehelle tai työntekijälle tilaisuuden esittää mielipiteensä loman työnantaja 22 §:n mukaan kuulee työntekijöitä vuosiloman ajankohdasta. Säästövapaa annetaan viraston on annettava työntekijälle hänen määräämänään kalenterivuonna tai hänen määrääminään kalenterivuosina. Jollei säästövapaan tarkemmasta ajankohdasta voida sopia, työntekijän on ilmoitettava säästövapaan pitämisestä viimeistään neljä kuukautta ennen sen alkamispäivää. Mitä 25 ja virkamiehen tai työntekijän tarkemmin sopimina ajankohtina vii- meistään viiden vuoden kuluessa sen lomavuoden päättymisestä26 §:ssä säädetään vuosiloman siirtämisestä ja siirretyn loman antamisesta, koskee myös säästövapaata. Työntekijällä, jonka vuosilomasta säästövapaa oli säästettypalkka määräytyy 10 §:n mukaan, on oikeus saada tämä palkkansa säästövapaan ajalta. Säästövapaan antamisesta ja siirtämisestä on vastaavasti voimassa mitä 10 - Jos työntekijän palkka määräytyy 11 tai 12 §:ssä n mukaan, hänelle säästövapaan ajalta maksettava palkka määräytyy säästövapaan tai sen osan alkamisajankohtaa edeltäneen lomanmääräytymisvuoden palkan mukaan. Työsuhteen päättyessä, työsuhteen muuttuessa osa-aikaiseksi tai työntekijän joutuessa toistaiseksi lomautetuksi työntekijällä on sovittu. Sääs- tövapaan ajalta maksettavasta palkkauksesta on voimassa mitä vuosilomapalkasta on sovittu. Palve- lussuhteen päättyessä on oikeus saada korvaus pitämättä jääneestä säästövapaasta maksettava sen mukaan, mitä vuosilomakorvauksesta on sovittu, ellei virkamies tai työntekijä 25 mukaan kuin 17 §:n mukaisesti siirrä säästöva- paata pidettäväksi toisen valtion viraston tai eduskunnan palveluksessa oloaikanassä säädetään.

Vuosiloman säästäminen. Sen estämättä, mitä vuosiloman ajankohdasta on sovittu, virasto yhtiö ja virkamies tai työntekijä voivat voi- vat sopia, että virkamies tai työntekijä säästää osan vuosittaisista lomapäivistään pidettäväksi pidettä- väksi seuraavalla lomakaudella tai sen jälkeen säästövapaana. Säästää voidaan joko osittain tai kokonaan 3 §:n kohdan 1 momentin 1 ja 2 kohdan alakoh- dan mukaan määräytyvästä vuosilomasta viisitoista päivää ylittävä osa ja 3 §:n koh- dan 1 momentin 3 kohdan alakohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta kaksikymmentä kaksikym- mentä päivää ylittävä osa. Vuosiloman säästämisestä ja säästettävien lomapäivien pitoajankohdasta on tehtävä suunnitelma vii- meistään viimeistään silloin, kun virasto yhtiö varaa virkamiehelle tai työntekijälle tilaisuuden esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Säästövapaa annetaan viraston yhtiön ja virkamiehen tai työntekijän tarkemmin sopimina ajankohtina vii- meistään viimeistään viiden vuoden kuluessa sen lomavuoden päättymisestä, jonka var- sinaisesta vuosilomasta säästövapaa oli säästetty. Säästövapaan antamisesta ja siirtämisestä on vastaavasti voimassa mitä 10 - 11 ja 12 §:ssä kohdissa on sovittu. Sääs- tövapaan Säästövapaan ajalta maksettavasta palkkauksesta on voimassa mitä vuosilomapalkasta on sovittu. Palve- lussuhteen Palvelussuhteen päättyessä on korvaus pitämättä jääneestä säästövapaasta maksettava sen mukaan, mitä vuosilomakorvauksesta on sovittu, ellei virkamies tai työntekijä 25 §:n mukaisesti siirrä säästöva- paata pidettäväksi toisen valtion viraston tai eduskunnan palveluksessa oloaikana. Palvelussuhteen muuttuessa osa-aikaiseksi työntekijällä on oikeus saada korvaus pitämättä jääneestä säästövapaasta. Korvaus määräytyy samoin kuin vuosilomakorvaus.

Vuosiloman säästäminen. Sen estämättä, mitä vuosiloman ajankohdasta on sovittu, virasto ja virkamies tai työntekijä voivat sopia, että virkamies tai työntekijä Työntekijä voi säästää 15 vuosilomapäivää ylittävän osan vuosittaisista lomapäivistään vuosittain ansaitsemistaan vuosilomapäivistä pidettäväksi seuraavalla lomakaudella tai sen jälkeen säästövapaana, mikäli asiasta sovitaan työntekijän ja työnantajan edustajan kesken. Säästää voidaan joko osittain Säästövapaa annetaan työntekijän ja työnantajan edustajan sopimana aikana. Työajan muuttuessa olennaisesti tai kokonaan 3 työntekijän joutuessa lomautetuksi toistaiseksi maksetaan jokaiselta pitämättä jääneeltä säästövapaapäivältä korvaus, joka lasketaan ennen muutosta voimassa olleen varsinaisen palkan perusteella jäljempänä 59 §:n mukaisesti. Soveltamisohje Yleensä on tarkoituksenmukaista, että säästövapaasta ja mahdollisuuksien mukaan sen antamisen ajankohdasta sovitaan samalla, kun työnantaja vahvistaa kesäloman tämän luvun 54 §:n 1 momentin 1 ja 2 kohdan momentin määräysten mukaisesti. Vanhojen (ennen 1.4.2009) vuosilomamääräysten mukaan määräytyvästä vuosilomasta viisitoista päivää ylittävä osa ja 3 ansaittu säästövapaa voidaan tarvittaessa muuntaa uusien määräysten mukaiseksi vuosilomaksi käyttämällä kerrointa viisi kuudesosaa (5/6). Soveltamisohje Jos henkilö säästää sellaista vuosilomaa, jonka palkka määräytyy tämän luvun 58 §:n 1 momentin 3 kohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta kaksikymmentä päivää ylittävä osa2 mom. Vuosiloman säästämisestä ja säästettävien lomapäivien pitoajankohdasta on tehtävä suunnitelma vii- meistään silloinmukaisesti, kun virasto varaa virkamiehelle niin pitäessään ko. säästövapaata tai työntekijälle tilaisuuden esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Säästövapaa annetaan viraston ja virkamiehen tai työntekijän tarkemmin sopimina ajankohtina vii- meistään viiden vuoden kuluessa sen lomavuoden päättymisestämaksettaessa säästövapaasta edellä tässä pykälässä tarkoitettu korvaus, jonka vuosilomasta säästövapaa oli säästetty. Säästövapaan antamisesta ja siirtämisestä on vastaavasti voimassa mitä 10 - 12 §:ssä on sovittu. Sääs- tövapaan säästövapaan ajalta maksettavasta palkkauksesta on voimassa mitä vuosilomapalkasta on sovittu. Palve- lussuhteen päättyessä on korvaus pitämättä jääneestä säästövapaasta maksettava sen mukaan, mitä vuosilomakorvauksesta on sovittu, ellei virkamies tai työntekijä 25 palkka maksetaan 58 §:n 2 mom. mukaan määräytyneen keskimääräisen työaikaprosentin mukaan ja lasketaan säästövapaalle lähtöhetken tai korvauksen laskemisajankohdan täydestä palkasta. Työntekijän ennen 1.4.2009 kuusipäiväisen lomaviikon mukaisesti siirrä säästöva- paata pidettäväksi toisen valtion viraston tai eduskunnan palveluksessa oloaikanaansaitsema säästövapaa saadaan viisipäiväisen lomaviikon mukaiseksi jakamalla säästettyjen lomapäivien lukumäärä 6:lla ja kertomalla näin saatujen päivien lukumäärä 5:llä. Saatujen lomapäivien lukumäärä pyöristetään siten, että ≥ 0,5 pyöristetään ylöspäin ja ≤ 0,49 pyöristetään alaspäin. Esimerkki 35 • Työntekijällä on säästövapaata kuusipäiväisen lomaviikon mukaan laskettuna 20 päivää. • Nämä muutetaan viisipäiväisen lomaviikon mukaisiksi seuraavasti: 20 : 6 x 5 = 16,67, joka pyöristetään ylöspäin eli säästövapaaksi saadaan 17 päivää.

Vuosiloman säästäminen. Sen estämättä, mitä vuosiloman ajankohdasta on sovittu, virasto ja virkamies tai työntekijä voivat sopia, että virkamies tai työntekijä säästää osan vuosittaisista lomapäivistään pidettäväksi seuraavalla seuraa- valla lomakaudella tai sen jälkeen säästövapaana. Säästää voidaan joko osittain tai kokonaan 3 §:n 1 momentin 1 ja 2 kohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta viisitoista päivää ylittävä osa ja 3 §:n 1 momentin 3 kohdan mukaan määräytyvästä vuosilomasta kaksikymmentä päivää ylittävä osa. Vuosiloman säästämisestä ja säästettävien lomapäivien pitoajankohdasta on tehtävä suunnitelma vii- meistään viimeistään silloin, kun virasto varaa virkamiehelle tai työntekijälle tilaisuuden esittää mielipiteensä loman ajankohdasta. Säästövapaa annetaan viraston ja virkamiehen tai työntekijän tarkemmin sopimina ajankohtina vii- meistään viiden vuoden kuluessa sen lomavuoden päättymisestä, jonka vuosilomasta säästövapaa oli säästetty. Säästövapaan antamisesta ja siirtämisestä on vastaavasti voimassa mitä 10 - 12 §:ssä on sovittu. Sääs- tövapaan Säästövapaan ajalta maksettavasta palkkauksesta on voimassa mitä vuosilomapalkasta on sovittu. Palve- lussuhteen Palvelussuhteen päättyessä on korvaus pitämättä jääneestä säästövapaasta maksettava sen mukaan, mitä vuosilomakorvauksesta on sovittu, ellei virkamies tai työntekijä 25 §:n mukaisesti siirrä säästöva- paata sääs- tövapaata pidettäväksi toisen valtion viraston tai eduskunnan palveluksessa oloaikana. Palvelussuhteen muuttuessa osa-aikaiseksi virkamiehellä tai työntekijällä on oikeus pitää 31.3.2013 mennessä ansaituista vuosilomista kertyneet säästövapaat ennen osa-aikatyöhön siirtymistä tai saada korvaus tällaisesta pitämättä jääneestä säästövapaasta.