Common use of Äitiys- ja isyysvapaa Clause in Contracts

Äitiys- ja isyysvapaa. 1. Äitiysvapaan ajalta maksetaan täysi palkka kolmel- ta kuukaudelta. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä noudattaa sairausvakuutuslain äitiysrahan nostamista koskevia säännöksiä. Palk- ka maksetaan tavanomaisina palkanmaksupäivi- nä. 2. Työntekijän/toimihenkilön adoptoidessa alle 7-vuo- tiaan lapsen tai ottaessa kasvattilapsen annetaan hänelle palkallista vapaata kolme kuukautta. Pal- kan maksamisen edellytyksenä on, että työnte- kijällä on oikeus vanhempainrahaan ja että hän noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksu- päivinä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada pal- katonta vapaata adoption yhteydessä siten, että adoptiovapaan pituudeksi tulee enintään 12 kuu- kautta. Vapaata voi pitää kerrallaan vain toinen adoptiovanhemmista. Vapaa ei keskeytä työsuh- detta, mikäli työntekijä palaa työhönsä sovittuna ajankohtana. 3. Kuuden (6) päivän isyysvapaajaksolta työntekijälle maksetaan säännöllisen työajan palkka. Isyysajan palkanmaksussa noudatetaan samoja säännöksiä kuin äitiysvapaan maksamisessa. Tietoa perhevapaista Perhevapaisiin liittyvistä kysymyksistä ja vapaiden ajoil- ta maksettavista päivärahoista saa lisätietoa Kelalta: xxx.xxxx.xx.

Äitiys- ja isyysvapaa. Liitot ovat perustaneet työryhmän 1.8.2022 voi- maan tulevasta perhevapaauudistuksesta johtuvien muutosten toteuttamiseksi työehtosopimuksissa. Seuratkaa liittojen tiedotusta. 1. Äitiysvapaan ajalta maksetaan täysi palkka kolmel- ta kuukaudelta. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä noudattaa sairausvakuutuslain äitiysrahan äitiysra- han nostamista koskevia säännöksiä. Palk- ka maksetaan Palkka makse- taan tavanomaisina palkanmaksupäivi- näpalkanmaksupäivinä. 2. Työntekijän/toimihenkilön adoptoidessa alle 7-vuo- tiaan lapsen tai ottaessa kasvattilapsen annetaan hänelle hä- nelle palkallista vapaata kolme kuukautta. Pal- kan maksamisen Palkan mak- samisen edellytyksenä on, että työnte- kijällä työntekijällä on oikeus vanhempainrahaan ja että hän noudattaa sen nostamista nosta- mista koskevia säännöksiä. Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksu- päivinätavan- omaisina palkanmaksupäivinä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada pal- katonta palkatonta vapaata adoption yhteydessä siten, että adoptiovapaan pituudeksi tulee enintään 12 kuu- kauttakuukautta. Vapaata voi pitää kerrallaan vain toinen adoptiovanhemmista. Vapaa ei keskeytä työsuh- dettatyösuhdetta, mikäli työntekijä palaa työhönsä sovittuna ajankohtanaajankohta- na. 3. Kuuden (6) päivän isyysvapaajaksolta työntekijälle maksetaan säännöllisen työajan palkka. Isyysajan palkanmaksussa pal- kan maksussa noudatetaan samoja säännöksiä kuin äitiysvapaan palkan maksamisessa. Tietoa perhevapaista perhevapaista: Perhevapaisiin liittyvistä kysymyksistä kysy- myksistä ja vapaiden ajoil- ajoilta maksettavista päivärahois- ta maksettavista päivärahoista saa lisätietoa Kelalta: xxx.xxxx.xx.

Äitiys- ja isyysvapaa. 1. Äitiysvapaan ajalta maksetaan täysi palkka kolmel- ta kolmelta kuukaudelta. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että et- tä työntekijä noudattaa sairausvakuutuslain äitiysrahan nostamista koskevia säännöksiä. Palk- ka Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksupäivi- näta- vanomaisina palkanmaksupäivinä. 2. Työntekijän/toimihenkilön adoptoidessa alle 7-vuo- tiaan vuoti- aan lapsen tai ottaessa kasvattilapsen annetaan hänelle palkallista vapaata kolme kuukautta. Pal- kan maksamisen Palkan maksami- sen edellytyksenä on, että työnte- kijällä työntekijällä on oikeus vanhempainrahaan van- hempainrahaan ja että hän noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksu- päivinäpalkanmaksupäivinä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada pal- katonta saa- da palkatonta vapaata adoption yhteydessä siten, että adoptiovapaan pituudeksi tulee enintään 12 kuu- kauttakuukautta. Vapaata voi pitää kerrallaan vain toinen adoptiovanhemmistaadoptiovanhem- mista. Vapaa ei keskeytä työsuh- dettatyösuhdetta, mikäli työntekijä palaa työhönsä sovittuna ajankohtana. 3. Kuuden (6) päivän isyysvapaajaksolta työntekijälle maksetaan säännöllisen työajan palkka. Isyysajan palkanmaksussa pal- kan maksussa noudatetaan samoja säännöksiä kuin äitiysvapaan äi- tiysvapaan palkan maksamisessa. Tietoa perhevapaista perhevapaista: Perhevapaisiin liittyvistä kysymyksistä ky- symyksistä ja vapaiden ajoil- ta ajoilta maksettavista päivärahoista päivä- rahoista saa lisätietoa Kelalta: xxx.xxxx.xx.

Äitiys- ja isyysvapaa. 1. Äitiysvapaan ajalta maksetaan täysi palkka kolmel- ta kuukaudelta. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että työntekijä noudattaa sairausvakuutuslain äitiysrahan äitiysra- han nostamista koskevia säännöksiä. Palk- ka maksetaan Palkka makse- taan tavanomaisina palkanmaksupäivi- näpalkanmaksupäivinä. 2. Työntekijän/toimihenkilön adoptoidessa alle 7-vuo- tiaan lapsen tai ottaessa kasvattilapsen annetaan hänelle hä- nelle palkallista vapaata kolme kuukautta. Pal- kan maksamisen Palkan mak- samisen edellytyksenä on, että työnte- kijällä työntekijällä on oikeus vanhempainrahaan ja että hän noudattaa sen nostamista nosta- mista koskevia säännöksiä. Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksu- päivinätavan- omaisina palkanmaksupäivinä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada pal- katonta palkatonta vapaata adoption yhteydessä siten, että adoptiovapaan pituudeksi tulee enintään 12 kuu- kauttakuukautta. Vapaata voi pitää kerrallaan vain toinen adoptiovanhemmista. Vapaa ei keskeytä työsuh- dettatyösuhdetta, mikäli työntekijä palaa työhönsä sovittuna ajankohtanaajankohta- na. 3. Kuuden (6) päivän isyysvapaajaksolta työntekijälle maksetaan säännöllisen työajan palkka. Isyysajan palkanmaksussa pal- kan maksussa noudatetaan samoja säännöksiä kuin äitiysvapaan palkan maksamisessa. Tietoa perhevapaista perhevapaista: Perhevapaisiin liittyvistä kysymyksistä kysy- myksistä ja vapaiden ajoil- ajoilta maksettavista päivärahois- ta maksettavista päivärahoista saa lisätietoa Kelalta: xxx.xxxx.xx.

Äitiys- ja isyysvapaa. 1Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään 6 kuukaut- ta ennen lapsen syntymää, maksetaan hänen äitiysvapaansa ajalta 56 ja isyysvapaansa ajalta 6 sairausvakuutuslain mukaisen arkipäi- vän pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä laskettava työntekijän palkan ja sairausvakuutuslain xxxxxxxx äitiys- tai isyyspäivärahan tai siihen verrattavan muun lain tai sopimuksen perusteella tulevan korvauksen välinen erotus työsopimuslain 4 luvun 1 §:n mukaisen äitiys- tai isyysvapaan al- kamispäivästä lukien. Äitiysvapaan ajalta maksetaan täysi palkka kolmel- ta kuukaudeltaMikäli lapsi syntyy ennen laskettua aikaa, lapsen äiti tai isä ei menetä oikeuttaan edellä mainittuihin palkkae- tuuksiin, mikäli kuusi kuukautta olisi täyttynyt laskettuun aikaan mennessä. Palkan maksamisen edellytyksenä onXxxxxxx työntekijä on adoptoinut alle 7-vuotiaan lapsen, xxxx- xxxx hänelle samoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä vastaavan pituinen palkallinen äitiys- tai isyysvapaaseen rinnastet- tava vapaa. Tämä ei koske perheen sisäistä adoptiota. Jos uusi äitiysvapaa alkaa edellisen perhevapaan aikana siten, että työntekijä noudattaa sairausvakuutuslain äitiysrahan nostamista koskevia säännöksiäei palaa välillä työhön, työnantajalla ei ole 1 momentissa mainittua palkanmaksuvelvollisuutta uuden äitiysvapaan osalta. Palk- ka maksetaan tavanomaisina palkanmaksupäivi- näJos työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa peräk- käisinä työkausina, määritetään työsuhteen pituus laskemalla pe- räkkäisten työkausien työsuhteiden kestoajat yhteen. 2. Työntekijän/toimihenkilön adoptoidessa alle 7-vuo- tiaan lapsen tai ottaessa kasvattilapsen annetaan hänelle palkallista vapaata kolme kuukautta. Pal- kan maksamisen edellytyksenä on, että työnte- kijällä on oikeus vanhempainrahaan ja että hän noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksu- päivinä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada pal- katonta vapaata adoption yhteydessä siten, että adoptiovapaan pituudeksi tulee enintään 12 kuu- kautta. Vapaata voi pitää kerrallaan vain toinen adoptiovanhemmista. Vapaa ei keskeytä työsuh- detta, mikäli työntekijä palaa työhönsä sovittuna ajankohtana. 3. Kuuden (6) päivän isyysvapaajaksolta työntekijälle maksetaan säännöllisen työajan palkka. Isyysajan palkanmaksussa noudatetaan samoja säännöksiä kuin äitiysvapaan maksamisessa. Tietoa perhevapaista Perhevapaisiin liittyvistä kysymyksistä ja vapaiden ajoil- ta maksettavista päivärahoista saa lisätietoa Kelalta: xxx.xxxx.xx.

Äitiys- ja isyysvapaa. Liitot ovat perustaneet työryhmän 1.8.2022 voimaan tulevasta perhevapaauudistuksesta johtuvien muu- tosten toteuttamiseksi työehtosopimuksissa. Seurat- kaa liittojen tiedotusta. 1. Äitiysvapaan ajalta maksetaan täysi palkka kolmel- ta kol- melta kuukaudelta. Palkan maksamisen edellytyksenä edellytykse- nä on, että työntekijä noudattaa sairausvakuutuslain äitiysrahan nostamista koskevia säännöksiä. Palk- ka Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksupäivi- näpalkanmaksupäivinä. 2. Työntekijän/toimihenkilön adoptoidessa alle 7-vuo- tiaan vuotiaan lapsen tai ottaessa kasvattilapsen annetaan xxxx- xxxx hänelle palkallista vapaata kolme kuukautta. Pal- kan Palkan maksamisen edellytyksenä on, että työnte- kijällä työnteki- jällä on oikeus vanhempainrahaan ja että hän noudattaa nou- dattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksu- päivinäpalkanmaksupäivinä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada pal- katonta vapaata palkatonta va- paata adoption yhteydessä siten, että adoptiovapaan pituudeksi tulee enintään 12 kuu- kauttakuukautta. Vapaata voi pitää kerrallaan vain toinen adoptiovanhemmista. Vapaa Va- paa ei keskeytä työsuh- dettatyösuhdetta, mikäli työntekijä palaa työhönsä sovittuna ajankohtana. 3. Kuuden (6) päivän isyysvapaajaksolta työntekijälle työntekijäl- le maksetaan säännöllisen työajan palkka. Isyysajan palkanmaksussa palkan maksussa noudatetaan samoja säännöksiä kuin äitiysvapaan palkan maksamisessa. Tietoa perhevapaista Perhevapaisiin liittyvistä kysymyksistä ja vapaiden ajoil- ta ajoilta maksettavista päivärahoista saa lisätietoa KelaltaKe- lalta: xxx.xxxx.xx.

Äitiys- ja isyysvapaa. 1. Äitiysvapaan ajalta maksetaan täysi palkka kolmel- ta kol- melta kuukaudelta. Palkan maksamisen edellytyksenä edellytykse- nä on, että työntekijä noudattaa sairausvakuutuslain äitiysrahan nostamista koskevia säännöksiä. Palk- ka Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksupäivi- näpalkanmaksupäivinä. 2. Työntekijän/toimihenkilön adoptoidessa alle 7-vuo- tiaan vuotiaan lapsen tai ottaessa kasvattilapsen annetaan xxxx- xxxx hänelle palkallista vapaata kolme kuukautta. Pal- kan Palkan maksamisen edellytyksenä on, että työnte- kijällä työnteki- jällä on oikeus vanhempainrahaan ja että hän noudattaa nou- dattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksu- päivinäpalkanmaksupäivinä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada pal- katonta vapaata palkatonta va- paata adoption yhteydessä siten, että adoptiovapaan pituudeksi tulee enintään 12 kuu- kauttakuukautta. Vapaata voi pitää kerrallaan vain toinen adoptiovanhemmista. Vapaa Va- paa ei keskeytä työsuh- dettatyösuhdetta, mikäli työntekijä palaa työhönsä sovittuna ajankohtana. 3. Kuuden (6) päivän isyysvapaajaksolta työntekijälle työntekijäl- le maksetaan säännöllisen työajan palkka. Isyysajan palkanmaksussa palkan maksussa noudatetaan samoja säännöksiä kuin äitiysvapaan palkan maksamisessa. Tietoa perhevapaista Perhevapaisiin liittyvistä kysymyksistä ja vapaiden ajoil- ta ajoilta maksettavista päivärahoista saa lisätietoa KelaltaKe- lalta: xxx.xxxx.xx.

Äitiys- ja isyysvapaa. Perhevapaauudistuksesta johtuvat välttämättömät tekniset/terminologiset muutokset tehdään alla oleviin määräyksiin 1.8.2022 lukien. Seuraa liitto- jen tiedotusta. 1. Äitiysvapaan ajalta maksetaan täysi palkka kolmel- ta kol- melta kuukaudelta. Palkan maksamisen edellytyksenä edelly- tyksenä on, että työntekijä noudattaa sairausvakuutuslain sairausva- kuutuslain äitiysrahan nostamista koskevia säännöksiäsään- nöksiä. Palk- ka Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksupäivi- näpalkan- maksupäivinä. 2. Työntekijän/toimihenkilön adoptoidessa alle 7-vuo- tiaan vuotiaan lapsen tai ottaessa kasvattilapsen annetaan hänelle palkallista vapaata kolme kuukauttakuu- kautta. Pal- kan Palkan maksamisen edellytyksenä on, että työnte- kijällä työntekijällä on oikeus vanhempainrahaan ja että hän noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksu- päivinäpalkanmaksupäivinä. Työntekijällä on lisäksi oikeus oi- keus saada pal- katonta palkatonta vapaata adoption yhteydessä yhtey- dessä siten, että adoptiovapaan pituudeksi tulee enintään 12 kuu- kauttakuukautta. Vapaata voi pitää kerrallaan ker- rallaan vain toinen adoptiovanhemmista. Vapaa ei keskeytä työsuh- dettatyösuhdetta, mikäli työntekijä palaa työhönsä sovittuna ajankohtana. 3. Kuuden (6) päivän isyysvapaajaksolta työntekijälle maksetaan säännöllisen työajan palkka. Isyysajan palkanmaksussa noudatetaan samoja säännöksiä säännök- siä kuin äitiysvapaan maksamisessa. Tietoa perhevapaista Perhevapaisiin liittyvistä kysymyksistä ja vapaiden ajoil- ta maksettavista päivärahoista saa lisätietoa Kelalta: xxx.xxxx.xx.

Äitiys- ja isyysvapaa. 1Työntekijälle maksetaan äitiysvapaan ajalta 56 tai isyysvapaan ajalta kuuden sairausvakuutuslain mukaisen arkipäivän pituisen kalen- teriajanjakson työvuoroluettelon mukaisilta työpäiviltä laskettava työntekijän palkan ja äitiys- tai isyyspäivärahan erotus. Äitiysvapaan ajalta Äitiys- tai isyyspäivärahalla tarkoitetaan sairausvakuutuslain mukaista äitiys- tai isyyspäivärahaa tai siihen verrattavaa muun lain tai sopimuksen perusteella tulevaa korvausta. Erotus maksetaan täysi palkka kolmel- ta kuukaudeltatyösopimuslain 4 luvun 1 §:n mukaisen äitiys- tai isyysvapaan alkamispäivästä lukien. Palkan maksamisen edellytyksenä Edellytyksenä on, että työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuukautta ennen lapsen syntymää. Mikäli lapsi syntyy ennen laskettua aikaa, lapsen äiti tai isä ei menetä oikeuttaan edellä mainittuihin palkkaetuuksiin, mikäli kuusi kuu- kautta olisi täyttynyt laskettuun aikaan mennessä. Mikäli työntekijä noudattaa sairausvakuutuslain äitiysrahan nostamista koskevia säännöksiä. Palk- ka maksetaan tavanomaisina palkanmaksupäivi- nä. 2. Työntekijän/toimihenkilön adoptoidessa on adoptoinut alle 7-vuo- tiaan lapsen tai ottaessa kasvattilapsen vuotiaan lapsen, annetaan hänelle palkallista vapaata kolme kuukauttasamoin edel- lytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä vastaavan pituinen palkal- linen äitiys- tai isyysvapaaseen rinnastettava vapaa. Pal- kan maksamisen edellytyksenä on, että työnte- kijällä on oikeus vanhempainrahaan ja että hän noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiäTämä ei koske perheen sisäistä adoptiota. Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksu- päivinä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada pal- katonta vapaata adoption yhteydessä Jos uusi äitiysvapaa alkaa edellisen perhevapaan aikana siten, että adoptiovapaan pituudeksi tulee enintään 12 kuu- kauttatyöntekijä ei palaa välillä työhön, työnantajalla ei ole 1 kappaleessa mainittua palkanmaksuvelvollisuutta uuden äitiysvapaan osalta. Vapaata voi pitää kerrallaan vain toinen adoptiovanhemmista. Vapaa ei keskeytä työsuh- dettaJos työntekijä on ollut saman työnantajan palveluksessa peräkkäisinä työkausina, mikäli työntekijä palaa työhönsä sovittuna ajankohtanamääritetään työsuhteen pituus laskemalla peräkkäisten työkausien työsuhteiden kestoajat yhteen. 3. Kuuden (6) päivän isyysvapaajaksolta työntekijälle maksetaan säännöllisen työajan palkka. Isyysajan palkanmaksussa noudatetaan samoja säännöksiä kuin äitiysvapaan maksamisessa. Tietoa perhevapaista Perhevapaisiin liittyvistä kysymyksistä ja vapaiden ajoil- ta maksettavista päivärahoista saa lisätietoa Kelalta: xxx.xxxx.xx.

Äitiys- ja isyysvapaa. Liitot ovat perustaneet työryhmän 1.8.2022 voimaan tulevasta perhevapaauudistuksesta johtuvien muu- tosten toteuttamiseksi työehtosopimuksissa. Seu- ratkaa liittojen tiedotusta. 1. Äitiysvapaan ajalta maksetaan täysi palkka kolmel- ta kolmelta kuukaudelta. Palkan maksamisen edellytyksenä on, että et- tä työntekijä noudattaa sairausvakuutuslain äitiysrahan nostamista koskevia säännöksiä. Palk- ka Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksupäivi- näta- vanomaisina palkanmaksupäivinä. 2. Työntekijän/toimihenkilön adoptoidessa alle 7-vuo- tiaan vuoti- aan lapsen tai ottaessa kasvattilapsen annetaan hänelle palkallista vapaata kolme kuukautta. Pal- kan maksamisen Palkan maksami- sen edellytyksenä on, että työnte- kijällä työntekijällä on oikeus vanhempainrahaan van- hempainrahaan ja että hän noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Palkka maksetaan tavanomaisina palkanmaksu- päivinäpalkanmaksupäivinä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada pal- katonta saa- da palkatonta vapaata adoption yhteydessä siten, että adoptiovapaan pituudeksi tulee enintään 12 kuu- kauttakuukautta. Vapaata voi pitää kerrallaan vain toinen adoptiovanhemmistaadoptiovanhem- mista. Vapaa ei keskeytä työsuh- dettatyösuhdetta, mikäli työntekijä palaa työhönsä sovittuna ajankohtana. 3. Kuuden (6) päivän isyysvapaajaksolta työntekijälle maksetaan säännöllisen työajan palkka. Isyysajan palkanmaksussa pal- kan maksussa noudatetaan samoja säännöksiä kuin äitiysvapaan äi- tiysvapaan palkan maksamisessa. Tietoa perhevapaista perhevapaista: Perhevapaisiin liittyvistä kysymyksistä ky- symyksistä ja vapaiden ajoil- ta ajoilta maksettavista päivärahoista päivä- rahoista saa lisätietoa Kelalta: xxx.xxxx.xx.

Äitiys- ja isyysvapaa. 1Työntekijälle, jonka työsuhde on jatkunut vähintään kuusi kuu- kautta ennen synnytystä, maksetaan hänen äitiysvapaansa ajal- ta keskituntiansion mukaista palkkaa 56 päivän pituisen kalen- teriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä työsopi- muslain 4 luvun 1 §:n mukaisen äitiysvapaan alkamispäivästä lukien. Äitiysvapaan ajalta maksetaan täysi palkka kolmel- ta kuukaudelta. Palkan maksamisen edellytyksenä onJos uusi äitiysvapaa alkaa edellisen perhevapaan aikana siten, että työntekijä noudattaa sairausvakuutuslain äitiysrahan nostamista koskevia säännöksiäei palaa välillä työhön, työnantajalla ei ole palkan- maksuvelvollisuutta uuden äitiysvapaan osalta. Palk- ka maksetaan tavanomaisina palkanmaksupäivi- nä. 2. Työntekijän/toimihenkilön adoptoidessa Jos naispuolinen työntekijä on adoptoinut alle 7-vuo- tiaan lapsen tai ottaessa kasvattilapsen kouluikäisen lap- sen, annetaan hänelle palkallista vapaata kolme kuukauttasamoin edellytyksin adoptioon välittömästi liittyvänä 56 päivän pituinen äitiysvapaaseen rinnastettava va- paa, jonka ajalta työnantaja maksaa työntekijälle palkkaa äitiys- vapaan palkan maksamista koskevien työehtosopimusmääräys- ten mukaisesti. Pal- kan maksamisen edellytyksenä onTyöntekijälle annetaan isyysvapaaksi aika, että työnte- kijällä johon hänelle sairaus- vakuutuslain mukaan tulevan isyysrahan katsotaan kohdistuvan. Työntekijälle, jonka työsuhde on oikeus vanhempainrahaan ja että hän noudattaa sen nostamista koskevia säännöksiä. Palkka jatkunut vähintään kuusi kuu- kautta ennen isyysvapaan alkamista, maksetaan tavanomaisina palkanmaksu- päivinä. Työntekijällä on lisäksi oikeus saada pal- katonta vapaata adoption yhteydessä siten, että adoptiovapaan pituudeksi tulee hänen isyysva- paansa ajalta keskituntiansion mukaista palkkaa enintään 12 kuu- kautta. Vapaata voi pitää kerrallaan vain toinen adoptiovanhemmista. Vapaa ei keskeytä työsuh- detta, mikäli työntekijä palaa työhönsä sovittuna ajankohtanaden arkipäivän pituisen kalenteriajanjakson työtuntijärjestelmän mukaisilta työpäiviltä. 3. Kuuden (6) päivän isyysvapaajaksolta työntekijälle maksetaan säännöllisen työajan palkka. Isyysajan palkanmaksussa noudatetaan samoja säännöksiä kuin äitiysvapaan maksamisessa. Tietoa perhevapaista Perhevapaisiin liittyvistä kysymyksistä ja vapaiden ajoil- ta maksettavista päivärahoista saa lisätietoa Kelalta: xxx.xxxx.xx.