Préavis. Hors période d’essai, en cas de rupture à l’initiative de l’employeur, pour motif autre que la faute grave ou la faute lourde, ou à l’initiative du salarié, la durée du préavis est au minimum de : - 15 jours calendaires pour un salarié ayant moins d’un an d’ancienneté ; - 1 mois calendaire pour un salarié ayant plus d’un an d’ancienneté.
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