Otpremnine. (1) Radnik u srednjoj školi kojem je, sukaldno zakonu i ovom Kolektivnom ugovoru, bez njegove krivice prestao radni odnos otkazom ugovora o radu zaključenom na neodređeno vrijeme i koji ima najmanje dvije godine rada u obrazovanju, ima pravo na otpremninu sukaldno Zakonu o radu.
Otpremnine. Članak 35. - do 10 godina 3 osnovice - od 10 - 20 godina 4 osnovice - od 20 - 30 godina 5 osnovica - preko 30 godina 6 osnovica
Otpremnine. Članak 67. (1)Radniku kojem prestaje radni odnos otkazom nakon dvije godine neprekidnog rada kod Poslodavca, osim ako se otkazuje iz razloga uvjetovanih ponašanjem radnika, ima pravo na otpremninu u visini polovice prosječne mjesečne plaće isplaćene mu u posljednja tri mjeseca prije prestanka ugovora o radu, za svaku navršenu godinu rada u Ustanovi. (2)Prilikom odlaska u mirovinu radnik ima pravo na otpremninu u visini njegovih pet prosječnih neto mjesečnih plaća. (3)Otpremnina iz stavka 1. i 2. ovog članka dospijeva danom odjave radnika sa obveznih osiguranja. (4)Poslodavac koji na dan dospjelosti iz stavka 3. ovog članka ne isplati otpremninu ili je ne isplati u cijelosti, dužan je do kraja mjeseca u kojem je dospjela isplata otpremnine, radniku dostaviti obračun iznosa koje je bio dužan isplatiti. (5)Obračun iz stavka 4. ovog članka je ovršna isprava.
Otpremnine. ^lan 51.
Otpremnine. Otpremnina za odlazak u penziju Naknada za prijevoz na posao i sa posla Naknada za ishranu za vrijeme rada - topli obrok Dnevnica i naknada troškova putovanja Naknada za slučaj smrti zaposlenika Naknada za slučaj xxxxx invalidnosti ili xxxxx bolesti
Otpremnine. Članak 48.
Otpremnine. Otpremnina za odlazak u penziju Otpremnina za tehnološki višak Suspenzija
Otpremnine. Članak 67. Prilikom odlaska u mirovinu zaposlenik ima pravo na otpremninu u iznosu tri proračunske osnovice. Članak 68. Za službeno putovanje u zemlji ili inozemstvu radniku pripadaju naknada prijevoznih i drugih troškova, naknada iznosa hotelskog računa za noćenje i dnevnica. Visina dnevnice određuje se Kolektivnim ugovorom. Radnik ima pravo na punu dnevnicu ako putovanje traje više od 12 sati, a pola dnevnice ako putovanje traje više od 8 sati, a manje od 12 sati. Ukoliko radnik ima plaćen smještaj tj. noćenje i prehranu, pripada mu 30% dnevnice. Dnevnica za putne troškove u inozemstvo obračunava se na način kao što to pripada zaposlenima u državnoj upravi.
Otpremnine. Članak 54.