Common use of Preraspodjela radnog vremena Clause in Contracts

Preraspodjela radnog vremena. Ako priroda posla to zahtjeva, puno i nepuno radno vrijeme se može preraspodijeliti tako da tokom jednog perioda traje duže, a tokom drugog perioda kraće od punog radnog vremena, s xxx da prosječno radno vrijeme ne može biti duže od 52 sata sedmično, a za sezonske poslove najduže 60 sati sedmično.

Preraspodjela radnog vremena. Ako priroda posla to zahtjevazahtijeva, puno i nepuno radno vrijeme može se može preraspodijeliti tako da tokom jednog perioda traje duže, a tokom drugog perioda kraće od punog radnog vremena, s xxx da prosječno radno vrijeme u toku trajanja preraspodjele ne može biti duže od 52 sata sedmično, a za sezonske poslove najduže 60 sati sedmično.

Preraspodjela radnog vremena. Ako priroda posla to zahtjeva, puno i ili nepuno radno vrijeme može se može preraspodijeliti tako da tokom jednog perioda tijekom jednoga razdoblja traje duže, a tokom tijekom drugog perioda razdoblja kraće od punog punoga ili nepunoga radnog vremena, s xxx da prosječno u skladu sa zakonom. Preraspodijeljeno radno vrijeme ne može smatra se prekovremenim radom. Prosjek radnog vremena u četiri mjeseca preraspodjeljenog radnog vremena xxxx u konačnici iznositi puno radno vrijeme, s time da odstupanja mogu biti duže od 52 sata sedmičnodo 8 radnih sati tjedno, a za sezonske poslove najduže 60 odnosno 12 sati sedmičnomjesečno.