Common use of Zaštita privatnosti radnika Clause in Contracts

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi s radnim odnosom.

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi svezi s radnim odnosom.

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju se Poslodavac smije prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama podatke o radnicima samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi svezi s radnim odnosom.. Poslodavac prikuplja i vodi sljedeće podatke o radnicima sukladno propisima o evidencijama u području rada:

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi s radnim odnosom.

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog radnoga odnosa, odnosno u vezi svezi s radnim odnosom.

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom Zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi svezi s radnim odnosom.

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju se Poslodavac smije prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama podatke o radnicima samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom Zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi svezi s radnim odnosom.. Poslodavac prikuplja i vodi sljedeće podatke o radnicima sukladno propisima o evidencijama u području rada:

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivati, koristiti i i/ili dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi s radnim odnosom.

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivatiobrañivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno odreñeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi svezi s radnim odnosom.

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim zakonom ili drugim zakonom propisom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi svezi s radnim odnosom.

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci Osobne podatke radnika smiju se poslodavac smije prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi svezi s radnim odnosom.. Poslodavac sukladno propisima o evidencijama u području rada prikuplja i vodi sljedeće podatke o radnicima:

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju se Poslodavac smije prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama podatke o radnicima samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza ob- veza iz radnog odnosa, odnosno u vezi svezi s radnim odnosom.. Poslodavac prikuplja i vodi sljedeće podatke o radnicima sukladno propisima o evidenci- jama u području rada:

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju Osobne podatke o radnicima mogu se prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim ili drugim dopušteno zakonom ili ako i kada je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi s radnim odnosom. Podatke iz st. 1. može prikupljati, obrađivati koristiti i dostavljati trećim osobama samo Poslodavac i radnik kojeg ovlasti Poslodavac. Osobe iz st 2. i 3. moraju podatke koje saznaju u obavljanju svoje dužnosti trajno čuvati kao povjerljive.

Zaštita privatnosti radnika. Osobni podaci radnika smiju se prikupljati, obrađivati, koristiti i dostavljati trećim osobama samo ako je to određeno ovim ili drugim zakonom ili ako je to potrebno radi ostvarivanja prava i obveza iz radnog odnosa, odnosno u vezi svezi s radnim odnosom.