We use cookies on our site to analyze traffic, enhance your experience, and provide you with tailored content.

For more information visit our privacy policy.

Član 17 Primjeri odredbi

Član 17. Zaposlenom kod istog poslodavca može se isplatiti jubilarna nagrada u iznosu: - za 10 xxxxxx xxxx, 1,2 obračunske vrijednosti koeficijenta; - za 20 xxxxxx xxxx, 2,4 obračunske vrijednosti koeficijenta; - za 30 xxxxxx xxxx, 3,6 obračunske vrijednosti koeficijenta; - za 40 xxxxxx xxxx, 4,8 obračunske vrijednosti koeficijenta. Poslodavac može zaposlenom obezbijediti zimnicu u visini dvije obračunske vrijednosti koeficijenta, o čemu poslodavac i Sindikat zaključuju poseban Sporazum. Porodici zaposlenog u slučaju smrti zaposlenog pripada novčana pomoć u iznosu od 15 obračunskih vrijednosti koeficijenata. Zaposlenom pripada jednokratna novčana pomoć u slučaju smrti člana uže porodice u visini xx xxxxx obračunskih vrijednosti koeficijenta. U slučaju da su dva ili više članova uže porodice zaposleni u javnim ustanovama pravo na pomoć iz stava 2 ovog člana može ostvariti samo jedan zaposleni. Pod užom porodicom, u smislu ovog člana, smatraju se bračni drug, djeca (bračna, vanbračna, usvojena, pastorčad), braća, sestre, roditelji, usvojilac i staratelj.
Član 17. Ovaj sporazum stupa na snagu danom prijema poslednjeg obaveštenja diplomatskim putem, kojim strane ugovornice izveštavaju jedna drugu o okončanju postupka propisanog unutrašnjim zakonodavstvom za njegovo stupanje na snagu.
Član 17. Davalac usluga koji putem elektronskog upućivanja otvori pristup trećim podacima nije odgovoran za te informacije ako:
Član 17. Akcionari imaju obavezu da uplate, na utvrđeni način, početnu cijenu svih akcija koje su upisali.
Član 17Xxxx xxxx se proizvede u Zoni na osnovu ovog ugovora podleže obavezi plaćanja carine i drugih izvozno-uvoznih dažbina kada se stavljaju u promet na teritoriju Srbije. Član 18 Korisnik zone xx xxxxx da vodi propisanu evidenciju o xxxx xxxx se unosi u Slobodnu zonu, koristi u njoj i iznosi iz nje.
Član 17. Zarada zaposlenog uvećava se po času najmanje: − za rad noću (između 22 časa i 6 časova narednog xxxx) 40% − za rad na xxx državnog ili vjerskog praznika 150% − za prekovremeni rad (rad duži od punog radnog vremena) − za rad u dane vikenda 40% 80%. Uvećanje zarade iz stava 1 ovog člana ne ulazi u minimalnu zaradu. U slučaju kad je zaposleni ispunio uslove za uvećanje zarade po više osnova iz stava 1 ovog člana, procenti povećanja se sabiraju. Osnovna zarada zaposlenog uvećava se po osnovu xxxxxx radnog staža, za svaku započetu godinu radnog staža: − do 10 xxxxxx 0,5% − od 10 do 20 xxxxxx 0,75% − preko 20 xxxxxx 1%.
Član 17Radni učinak određuje se na osnovu kvaliteta i obima obavljenog posla i odnosa zaposlenog prema radnim obavezama. Osnovna zarada po osnovu radnog učinka može se uvećati ili umanjiti naviše do 20%. Zaposleni ostvaruje pravo na zaradu za standardni radni učinak i puno radno vreme u visini osnovne zarade utvrđene u skladu sa čl. 16. i 17. ovog ugovora. Član 18 Zaposleni ima pravo na uvećanu zaradu za rad, i to: - rad na xxx praznika koji je neradan xxx - 110%; - prekovremeni rad - 26%; - rad noću - 26%; - po osnovu vremena provedenog na radu za svaku punu godinu rada ostvarenu u radnom odnosu kod poslodavca (minuli rad) – 0.4%. U uvećanje zarade po osnovu minulog rada računa se i vreme provedeno u radnom odnosu kod poslodavca prethodnika u slučaju statusne promene, odnosno promene poslodavca (spajanje, pripajanje i odvajanje) i vreme koje je zaposleni proveo u radnom odnosu kod povezanih lica sa poslodavcem (holding, koncern, društvo sa povezanim kapitalom). Osnovicu za obračun uvećane zarade čini osnovna zarada utvrđena u skladu sa Zakonom i ovim ugovorom.
Član 17. Zakonske odredbe za dodatnu penziju su:
Član 17Davalac lizinga ima pravo da raskine Ugovor prije isteka u sljedećim slučajevima ukoliko: Primalac lizinga ne plati tri uzastopne mjesečne rate u roku od 90 xxxx od xxxx njihovog dospijeća Primalac lizinga sa predmetom lizinga postupa suprotno odredbama ovog Ugovora. Primalac lizinga ima pravo da raskine Ugovor u sljedećim slučajevima ako: Davalac lizinga odbije da ispuni obaveze za koje je ovim Ugovorom utvrđeno da te obaveze treba ispuniti Davalac lizinga; ne može koristiti predmet lizinga na način predviđen ovim Ugovorom, iz razloga manljivog ispunjenja obaveza Davaoca lizinga U slučaju raskida Xxxxxxx iz stava 1 ovog člana Primalac lizinga se oslobađa svih daljih obaveza prema Davaocu lizinga, osim nepodmirenih dugovanja do raskida ugovora i u xxx slučaju od Davaoca lizinga može tražiti naknadu stvarno nastale štete.
Član 17. Na osnovu pravosnažne odluke o davanju na korišćenje poljoprivrednog zemljišta bez plaćanja naknade u cilju pošumljavanja, Ministarstvo zaključuje ugovor o korišćenju poljoprivrednog zemljišta bez plaćanja naknade u cilju pošumljavanja sa pravnim licem koje je ostvarilo ovo pravo, koji priprema jedinica lokalne samouprave, koji je prethodno potpisan xx xxxxxx ovog pravnog lica i dostavljen Ministarstvu. Nakon pravosnažnosti odluke o davanju na korišćenje poljoprivrednog zemljišta bez plaćanja naknade u cilju pošumljavanja, smatra se da je poljoprivredno zemljište dato na korišćenje, s xxx što korisnik može da uđe u posed nakon skidanja useva prethodnog korisnika, odnosno zakupca. Xx xxxxxxxx uvođenja u posed korisnika iz stava 1. ovog člana primenjuju se odredbe člana 12. stav 7. ovog pravilnika.