Common use of XXXXXXX Clause in Contracts

XXXXXXX. Xxxxxx TK.I NIP. 19670706 199303 1 009 Penata Muda NIP. 19820726 201001 1 002 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : X.XXXXX, SH NIP : 19761214 200801 1 013 Pangkat/Gol. : Penata TK. I (III/d) Jabatan : Kepala Seksi Kewaspadaan Dini selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : BAIDAWI NIP : 19670706 199303 1 009 Pangkat/Gol. : Penata TK. I (III/d) Jabatan : Kepala Bidang Kesiagaan selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

XXXXXXX. Xxxxxx TK.I NIP. 19670706 199303 1 009 Penata Muda NIP. 19820726 201001 1 002 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : X.XXXXXAMARULIS, SH SE NIP : 19761214 200801 19820726 201001 1 013 002 Pangkat/Gol. : Penata TK. I Muda (III/da) Jabatan : Plt. Kepala Seksi Kewaspadaan Dini Pengawalan selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : BAIDAWI NIP : 19670706 199303 1 009 Pangkat/Gol. : Penata TK. I (III/d) Jabatan : Kepala Bidang Kesiagaan selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

XXXXXXX. Xxxxxx TK.I NIP. 19670706 199303 1 009 Penata Muda NIP. 19820726 201001 1 002 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : X.XXXXX, SH XXXXXX XXXXXXX NIP : 19761214 200801 19640101 198703 1 013 011 Pangkat/Gol. : Penata TK. I (III/d) Jabatan : Kepala Seksi Kewaspadaan Dini selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : BAIDAWI NIP : 19670706 199303 1 009 Pangkat/Gol. : Penata TK. I TK.I (III/d) Jabatan : Kepala Bidang Kesiagaan Perlindungan Masyarakat selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : Xxx. XXXXXXX NIP : 19620612 199203 1 004 Pangkat/Gol. : Pembina Utama Muda (IV/c) Jabatan : Plt. Kepala Satuan Polisi Xxxxxx Xxxxx selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.. Pembina Utama Muda NIP. 19620612 199203 1 004

XXXXXXX. Xxxxxx TK.I NIP. 19670706 199303 1 009 Penata Muda NIP. 19820726 201001 1 002 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : X.XXXXX, SH XXXXXX XXXXXXX NIP : 19761214 200801 19640101 198703 1 013 011 Pangkat/Gol. : Penata TK. I (III/d) Jabatan : Kepala Seksi Kewaspadaan Dini selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : BAIDAWI NIP : 19670706 199303 1 009 Pangkat/Gol. : Penata TK. I TK.I (III/d) Jabatan : Kepala Bidang Kesiagaan Perlindungan Masyarakat selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : XXXXX XXXXXX XXXXXXX, AP. X.Xx NIP : 19750101 199402 1 002 Pangkat/Gol. : Pembina TK.I (IV/b) Jabatan : Kepala Satuan Polisi Xxxxxx Xxxxx selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.. Pembina TK.I NIP. 19750101 199402 1 002

XXXXXXX. Xxxxxx TK.I NIP. 19670706 199303 1 009 Bengkalis, 13 Januari 2020 Penata Muda NIP. 19820726 201001 19701116 199303 1 002 004 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : X.XXXXX, SH NIP : 19761214 200801 1 013 Pangkat/Gol. : Penata TK. I (III/d) Jabatan : Kepala Seksi Kewaspadaan Dini selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : BAIDAWI NIP : 19670706 199303 1 009 Pangkat/Gol. : Penata TK. I (III/d) Jabatan : Kepala Bidang Kesiagaan selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.