XXXXXXX. Xxxxxx TK.I NIP. 19670706 199303 1 009 Penata Muda NIP. 19820726 201001 1 002 Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : X.XXXXX, SH NIP : 19761214 200801 1 013 Pangkat/Gol. : Penata TK. I (III/d) Jabatan : Kepala Seksi Kewaspadaan Dini selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : BAIDAWI NIP : 19670706 199303 1 009 Pangkat/Gol. : Penata TK. I (III/d) Jabatan : Kepala Bidang Kesiagaan selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.
XXXXXXX. Xxxxxxxxx xxxxx Xxxxxxx
XXXXXXX. X. x., & Xxxxxxx, X. (2008). Transacting under a performance-based contract: The role of negotiation and competitive tendering. Transportation Research Part A: Policy and Practice, 42(9), 1143–1151. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/x.xxx.0000.00.000 Xxxxx, X. X. (1993). Service level Agreements: Measuring Cost and Quality In Service Relationship (1st Editio). London and New York: Chapman & Hall. Xxxxx, X. X. (1994). Service Level Agreement : Panacea or Pain? The TQM Magazine, 6(2), 14. Xxxxx, X., & Xxxxx, P. (1999). Variance Tool for Facilities Management Performance Assessment, 17(1), 31–53. Xxx, X. ., & Xxxxxxx, X. . (1998). An Introduction to Structural Equation Modeling. Family Science Review, 11, 1–17. Xxx, X., & Xxxxxxxx, X. (2007). The delphi technique: making sense of consensus. Practical Assessment, Research & Evaluation, 12(10), 1–8. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/X0000-0000(00)00000-0 Xxx, X.-X., Xxx, X.-X., & Xxxxx, V. B. (2010). The application of Fuzzy Delphi Method and Fuzzy AHP in lubricant regenerative technology selection. Expert Systems with Applications, 37(1), 419–425. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/x.xxxx.0000.00.000 Xxxx, X. (2010). Design Service Level Agreements in Outsourcing Contracts. In 2010 International Conference on Management and Service Science (pp. 1–4). Ieee. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/XXXXX.0000.0000000 Xxxxx, X. X., & Xxx, X. (2009). Rescuing IT Outsourcing: Strategic Use of Service Level Agreements. IT Professional, (February), 50–58. Xxxxx, X. X., & Xxx, J. G. J. (2009). Rescuing IT Outsourcing: Strategic Use of Service-Level Agreements. IT Professional, 11. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/XXXX.0000.00 Xxxxxx, X., Xxx, X., & Xxxx, M. S. Z. (2014). Kaedah Penyelidikan & Analisis Data SPSS. Sintok: UUM Press. Xxxxxx, X., Xxxxxxx, M., Xxxxx, M., Xxxxx, A. A., Xxxxx, S., & Lumpur, K. (2014). Aplikasi teknik fuzzy delphi terhadap keperluan aspek ‘ riadhah ruhiyyah ’ untuk profesionalisme perguruan pendidikan Islam. The Online Journal of Islamic Education, 2(2), 53–72. Retrieved from xxxx://x- xxxxxxx.xx.xxx.xx/xxxxxxxx/xxxxxxxxx_xxxxxxx/0000/Xxxxxxx_0_X0_X0_Xxx0000. pdf Xxxxxxxxx, X. (2009). Everything you always wanted to know about SEM (structural equations modeling) but were afraid to ask. Journal of Consumer Psychology, 19(4), 673–680. xxxxx://xxx.xxx/00.0000/x.xxxx.0000.00.000 Xxxxxxxxx, D. I., & Xxxxxx, A. M. (2015). Outsourcing of facilities management (FM) services in public hospitals : A study on Nigeria’s perspective. Journal of Facilities Manag...
XXXXXXX. SE Anggota
XXXXXXX. Xxxxx hal para pihak sepakat untuk melakukan perubahan atas Perjanjian, maka perubahan dimaksud akan dituangkan dalam adendum yang berisi penambahan, pengurangan dan perubahan lainnya yang merupakan satu kesatuan dengan Perjanjian.
XXXXXXX. Xxxxxxxx Tingkat I NIP. 19670715 200701 1 042
XXXXXXX. Xxxxxx TK.I NIP. 19670706 199303 1 009 No. Sasaran Program Indikator Program Target Nama Program dan Kegiatan yang Mendukung Sasaran Program Jumlah (Rp)
XXXXXXX. Xxxxxx TK.I NIP. 19670706 199303 1 009 Penata TK.I Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini: Nama : XXXXX XXXXXX, SH NIP : 19630226 199403 1 001 Pangkat/Gol. : Penata TK.I (III/d) Jabatan : Kepala Seksi Pembinaan dan Penyuluhan Masyarakat selanjutnya disebut Pihak Pertama. Nama : XXXXXXXXX, AP,X.Xx NIP : 19770313 199602 1 001 Pangkat/Gol. : Pembina (IV/a) Jabatan : Kepala Bidang Pembinaan Masyarakat dan Xxxxxxxx selaku atasan langsung Pihak Pertama, selanjutnya disebut Pihak Kedua. Pihak Pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab Pihak Pertama. Pihak Kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi. Bengkalis, 13 Januari 2020 Pembina NIP. 19770313 199602 1 001 Penata TK.I NIP. 19630226 199403 1 001 No. Sasaran Kegiatan Indikator Kegiatan Target Nama Kegiatan yang Mendukung Sasaran Kegiatan Jumlah (Rp) 1 2 3 4 5 6
XXXXXXX. Xxxxxxxx NIP. 196606152010011003 Pihak Kedua, Sidoarjo, 9 Februari 2021 Pihak Pertama,
XXXXXXX. SE PT. SARANA CIPTA WIGUNA ................................ Tanggal : 29 /06/ 2015 Pekerjaan : Pemb.Gedung 4 Lantai Jurusan Teknik Industri Fakultas Teknik UNDIP Tahun : 2015 Nilai HPS/OE : Rp. 00.000.000.000,00 (lima belas milyar lima ratus empat belas juta enam ratus sembilan puluh ribu rupiah) NO NAMA DOKUMEN HARGA JANGKA WAKTU