Common use of Banca delle ore Clause in Contracts

Banca delle ore. 1. Al fine di mettere i lavoratori in grado di fruire delle prestazioni di lavoro straordinario o supplementare, in modo retribuito o come permessi compensativi, è istituita la banca delle ore, con un conto individuale per ciascun lavoratore. 2. Nel conto ore confluiscono, su richiesta del lavoratore, le ore di prestazione di lavoro straordinario o supplementare, debitamente autorizzate, da utilizzarsi entro l'anno successivo a quello di maturazione. Nel caso di richiesta di pagamento, questa deve avvenire entro il mese di dicembre. 3. Le ore accantonate possono essere richieste da ciascun lavoratore o in retribuzione o come permessi compensativi, escluse le maggiorazioni di cui all'art. 90 che in rapporto alle ore accantonate vengono pagate il mese successivo alla prestazione lavorativa. 4. L'Amministrazione, a domanda del dipendente, rende possibile l'utilizzo delle ore come riposi compensativi tenendo conto delle esigenze tecniche, organizzative e di servizio, con riferimento ai tempi, alla durata ed al numero dei lavoratori contemporaneamente ammessi alla fruizione. 5. A livello di Amministrazione sono realizzati incontri fra le parti finalizzati al monitoraggio dell'andamento della banca delle ore ed all'assunzione di iniziative tese a favorirne l'utilizzazione. Nel rispetto dello spirito della norma, possono essere eventualmente individuate finalità e modalità aggiuntive, anche collettive, per l'utilizzo dei riposi accantonati. Le ore accantonate sono evidenziate mensilmente nella busta paga.

Banca delle ore. 1. Al Le parti convengono, al fine di mettere i lavoratori in grado di fruire delle prestazioni di lavoro straordinario o supplementarefruire, in modo retribuito o come permessi compensativi, è istituita delle prestazioni eccedenti l'orario di lavoro di riferimento o quello programmato, di istituire la banca Banca delle oreore e, con quindi, un conto ore individuale per ciascun lavoratore. 2. Nel conto ore confluiscono, su richiesta del lavoratore, confluiscono le ore di prestazione prestazioni supplementari e straordinarie, sulla base di lavoro straordinario o supplementare, debitamente autorizzatequanto previsto dal precedente articolo, da utilizzarsi entro l'anno successivo a quello di maturazione. Nel caso di richiesta di pagamento, questa deve avvenire entro il mese di dicembre. 3. Le ore accantonate possono essere richieste da ciascun lavoratore o in retribuzione o come permessi compensativi per proprie attività formative o anche per necessità personali e familiari. L'utilizzo come riposi compensativi, escluse le maggiorazioni di cui all'art. 90 che in rapporto alle ore accantonate vengono pagate il mese successivo con riferimento ai tempi, alla prestazione lavorativa. 4. L'Amministrazionedurata e al numero dei lavoratori contemporaneamente ammessi alla fruizione, a domanda del dipendente, rende deve essere resa possibile l'utilizzo delle ore come riposi compensativi tenendo conto delle esigenze tecniche, organizzative e di servizio, con riferimento ai tempi, alla durata ed al numero dei lavoratori contemporaneamente ammessi alla fruizione. 5. A livello di Amministrazione aziendale sono realizzati incontri fra le parti finalizzati al monitoraggio dell'andamento della banca Banca delle ore ed e all'assunzione di iniziative tese a favorirne ad attuarne l'utilizzazione. Nel rispetto dello spirito della norma, possono essere eventualmente individuate finalità e modalità aggiuntive, anche collettive, per l'utilizzo dei riposi accantonati. Le ore accantonate sono evidenziate mensilmente nella busta paga.

Banca delle ore. 1. Al Le Parti convengono, al fine di mettere i lavoratori in grado di fruire delle prestazioni di lavoro straordinario o supplementarefruire, in modo retribuito o come permessi compensativi, è istituita delle prestazioni eccedenti l'orario di lavoro di riferimento o quello programmato, di istituire la banca Banca delle oreore e, con quindi, un conto ore individuale per ciascun lavoratore. 2. Nel conto ore confluiscono, su richiesta del lavoratore, confluiscono le ore di prestazione prestazioni supplementari e straordinarie, sulla base di lavoro straordinario o supplementare, debitamente autorizzatequanto previsto dal precedente articolo, da utilizzarsi entro l'anno successivo a quello di maturazione. Nel caso di richiesta di pagamento, questa deve avvenire entro il mese di dicembre. 3. Le ore accantonate possono essere richieste da ciascun lavoratore o in retribuzione o come permessi compensativi per proprie attività formative o anche per necessità personali e familiari. L'utilizzo come riposi compensativi, escluse le maggiorazioni di cui all'art. 90 che in rapporto alle ore accantonate vengono pagate il mese successivo con riferimento ai tempi, alla prestazione lavorativa. 4. L'Amministrazionedurata e al numero dei lavoratori contemporaneamente ammessi alla fruizione, a domanda del dipendente, rende deve essere resa possibile l'utilizzo delle ore come riposi compensativi tenendo conto delle esigenze tecniche, organizzative e di servizio, con riferimento ai tempi, alla durata ed al numero dei lavoratori contemporaneamente ammessi alla fruizione. 5. A livello di Amministrazione aziendale sono realizzati incontri fra le parti finalizzati al monitoraggio dell'andamento della banca Banca delle ore ed e all'assunzione di iniziative tese a favorirne ad attuarne l'utilizzazione. Nel rispetto dello spirito della norma, possono essere eventualmente individuate finalità e modalità aggiuntive, anche collettive, per l'utilizzo dei riposi accantonati. Le ore accantonate sono evidenziate mensilmente nella busta paga.

Banca delle ore. 1. Al fine di mettere i lavoratori in grado di fruire delle come permessi compensativi le prestazioni di lavoro straordinario o supplementare, in modo retribuito o come permessi compensativistraordinario, è istituita la banca Banca delle ore, con un conto individuale per ciascun lavoratore. 2. Nel conto ore confluiscono, su richiesta del lavoratore, le ore di prestazione di lavoro straordinario o supplementarein eccedenza a quanto stabilito dall’art. 25 del presente contratto ( lavoro straordinario, debitamente autorizzatenotturno e festivo) nel limite massimo di 100 ore annue, da utilizzarsi entro l'anno successivo a quello i periodi di maturazionematurazione di sei mesi previsti dall’art. Nel caso 22 (Durata massima dell’ orario di richiesta di pagamento, questa deve avvenire entro il mese di dicembrelavoro) del presente contratto. 3. Le ore accantonate possono essere saranno richieste da ciascun lavoratore o in retribuzione o come permessi compensativi, escluse le maggiorazioni anche a gruppi di cui all'art. 90 che in rapporto alle ore accantonate vengono pagate il mese successivo alla prestazione lavorativa4 o 8 ore. 4. L'Amministrazione, a domanda del dipendente, rende possibile l'utilizzo delle ore L'utilizzo come riposi compensativi tenendo conto delle esigenze tecniche, organizzative e di serviziocompensativi, con riferimento ai tempi, alla durata ed al numero dei lavoratori lavoratori, contemporaneamente ammessi alla fruizione, deve essere reso possibile tenendo conto anche delle esigenze tecniche, organizzative e di servizio. 5. Le ore non godute per cause imputabili al lavoratore che ne hanno impedito la fruizione potranno essere utilizzate nel semestre successivo e/o retribuite alla fine di ogni anno. 6. A livello di Amministrazione sono aziendale saranno realizzati incontri fra le parti finalizzati al monitoraggio dell'andamento della banca delle ore ed all'assunzione di iniziative tese a favorirne l'utilizzazione. Nel rispetto dello spirito della norma, possono essere eventualmente individuate finalità e modalità aggiuntive, anche collettive, per l'utilizzo dei riposi accantonatiBanca. Le ore accantonate sono evidenziate mensilmente nella busta paga. 7. Le maggiorazioni per le prestazioni di lavoro straordinario vengono retribuite con la retribuzione del mese di effettuazione della prestazione lavorativa.

Banca delle ore. 1. Al fine di mettere i consentire ai lavoratori in grado di fruire delle prestazioni di lavoro straordinario o supplementare, eccedenti l’orario di lavoro ordinario in modo retribuito o retribuito, come nel caso dei permessi compensativi, è istituita la banca delle ore, con attraverso un conto individuale per ciascun lavoratore. 2. Ciascun lavoratore entro il mese di gennaio di ciascun anno dovrà comunicare all’amministrazione se aderisce o meno all’utilizzo della banca ore e in che percentuale. 3. Nel conto ore confluiscono, su richiesta del lavoratoredipendente, le ore di prestazione di lavoro straordinario o supplementare, eccedente l’orario di lavoro debitamente autorizzate, nel limite complessivo di 250 ore da utilizzarsi entro l'anno l’anno successivo a quello di maturazione. Nel caso di richiesta di pagamento, questa deve avvenire entro il mese di dicembre. 34. Le ore accantonate possono essere richieste da ciascun lavoratore o in retribuzione o come permessi compensativi, escluse le maggiorazioni di cui all'art. 90 che in rapporto alle ore accantonate vengono pagate il mese successivo alla anche per periodi più brevi rispetto all’intera durata della prestazione lavorativaordinaria giornaliera. 45. L'Amministrazione, a domanda del dipendente, rende possibile l'utilizzo L’utilizzo delle ore come riposi compensativi compensativi, con riferimento ai tempi, alla durata e al numero dei lavoratori contemporaneamente ammessi alla fruizione, deve essere reso possibile tenendo conto delle esigenze tecniche, organizzative e di servizio, con riferimento ai tempi, alla durata ed al numero dei lavoratori contemporaneamente ammessi alla fruizione. 5. A livello di Amministrazione sono realizzati incontri fra le parti finalizzati al monitoraggio dell'andamento della banca delle ore ed all'assunzione di iniziative tese a favorirne l'utilizzazione. Nel rispetto dello spirito della norma, possono essere eventualmente individuate finalità e modalità aggiuntive, anche collettive, per l'utilizzo dei riposi accantonati6. Le ore accantonate sono evidenziate mensilmente nella busta pagamaggiorazioni delle prestazioni di lavoro straordinario o supplementare vengono pagate il mese successivo alla prestazione lavorativa.

Banca delle ore. 1. Al fine di mettere i lavoratori in grado di fruire delle prestazioni di lavoro straordinario o supplementarefruire, in modo retribuito o come permessi compensativi, delle prestazioni di lavoro straordinario di cui al precedente articolo, è istituita la banca Banca delle ore, con un conto individuale per ciascun lavoratore. 2. Nel conto ore confluiscono, su richiesta del lavoratoredipendente, le ore di prestazione di lavoro straordinario o supplementarepreventivamente autorizzate, debitamente autorizzatenel limite complessivo annuo individuale stabilito in questa sede di ore 36 (da ridurre proporzionalmente per il personale a part- time), da utilizzarsi entro l'anno successivo i sei mesi successivi a quello di maturazione. Nel caso di richiesta di pagamento, questa deve avvenire entro il mese di dicembre. 3. Le ore accantonate possono essere richieste da ciascun lavoratore o in retribuzione o come permessi compensativi, escluse compensativi per le maggiorazioni di cui all'art. 90 che in rapporto alle ore accantonate vengono pagate il mese successivo alla prestazione lavorativaproprie attività formative o anche per necessità personali e familiari. 4. L'Amministrazione, a domanda del dipendente, rende possibile l'utilizzo delle ore L’utilizzo come riposi compensativi tenendo conto delle esigenze tecniche, organizzative e di serviziocompensativi, con riferimento ai tempi, alla durata ed al numero dei lavoratori lavoratori, contemporaneamente ammessi alla fruizione, deve essere reso possibile tenendo conto delle esigenze tecniche, organizzative e di servizio. I riposi compensativi non possono essere fruiti in concomitanza di giornate di ferie, cioè non prima né dopo giorni di ferie. Inoltre i riposi compensativi non possono essere fruiti per due giorni consecutivi di assenza. 5. A livello I Responsabili di Amministrazione sono realizzati ciascuna Area, unitamente al Segretario comunale ed al Responsabile del Servizio Personale, realizzano incontri fra le parti semestrali finalizzati al monitoraggio dell'andamento dell’andamento della banca Banca delle ore ed all'assunzione all’assunzione di iniziative tese a favorirne l'utilizzazione. Nel rispetto dello spirito della norma, possono essere eventualmente individuate finalità e modalità aggiuntive, anche collettive, per l'utilizzo dei riposi accantonatiad attuarne l’utilizzazione. 6. Le maggiorazioni per le prestazioni di lavoro straordinario prestato nell’anno solare vengono pagate trimestralmente. La liquidazione delle ore accantonate sono evidenziate mensilmente nella busta pagadi cui il dipendente chiede la retribuzione avviene entro il mese di gennaio dell’anno successivo.

Banca delle ore. 1. Al fine di mettere i lavoratori in grado di fruire consentire una maggiore flessibilità nella fruizione delle prestazioni ore di lavoro straordinario o supplementaresupplementare è istituita, in modo retribuito o come permessi compensativipresso ciascuna amministrazione, è istituita la banca delle ore, con un conto individuale per ciascun lavoratore. 2. Nel Qualora il dipendente ne faccia richiesta, nel conto ore confluiscono, su richiesta del lavoratore, confluiscono le ore di prestazione prestazioni di lavoro straordinario o supplementare, debitamente autorizzate, entro un limite complessivo annuo individuale stabilito in sede di contrattazione integrativa di cui all’art. 7 comma 6 lettera n), da utilizzarsi entro l'anno l’anno successivo a quello di maturazione. Nel caso di richiesta di pagamento, questa deve avvenire entro il mese di dicembreLe ore accantonate sono evidenziate mensilmente nella busta paga. 3. Le ore accantonate di cui al comma 2, su richiesta del lavoratore, possono essere richieste da ciascun lavoratore retribuite oppure fruite come riposi compensativi ad ore o in retribuzione o come permessi compensativimodo cumulato per la durata di una giornata lavorativa, escluse per le proprie necessità personali e familiari, fermo restando che le maggiorazioni per le prestazioni di cui all'art. 90 che in rapporto alle ore accantonate vengono lavoro straordinario o supplementare sono pagate il mese successivo alla prestazione lavorativa. 4. L'AmministrazioneL’utilizzo come riposi compensativi, a domanda del dipendente, rende possibile l'utilizzo delle ore come riposi compensativi tenendo conto delle avviene compatibilmente con le esigenze tecniche, organizzative e di servizio, anche con riferimento ai tempi, alla durata ed al numero dei lavoratori lavoratori, contemporaneamente ammessi alla fruizione. 5. A livello di Amministrazione sono realizzati incontri fra le parti finalizzati al monitoraggio dell'andamento della banca delle ore ed all'assunzione di iniziative tese a favorirne l'utilizzazione. Nel rispetto dello spirito della norma, possono essere eventualmente individuate finalità e modalità aggiuntive, anche collettive, per l'utilizzo dei riposi accantonati. Le ore accantonate sono evidenziate mensilmente nella busta paga.

Banca delle ore. 1. Al fine di mettere i lavoratori in grado di fruire delle prestazioni di lavoro straordinario o supplementare, in modo retribuito o come permessi compensativi, è istituita la banca delle ore, con un conto individuale per ciascun lavoratore. 2. Nel rispetto dei limiti e delle modalità previste dai rispettivi contratti, nel conto ore confluiscono, su richiesta del lavoratore, le ore di prestazione di lavoro straordinario o supplementare, debitamente autorizzate, da utilizzarsi entro l'anno successivo a quello di maturazione. Nel caso di richiesta di pagamento, questa deve avvenire entro il mese di dicembre. 3. Le ore accantonate possono essere richieste da ciascun lavoratore o in retribuzione o come permessi compensativi, escluse le maggiorazioni di cui all'art. 90 26, comma 4, del CCNL 2001 e art.19 del D.P.R. 7 maggio 2008, che in rapporto alle ore accantonate vengono pagate il mese successivo alla prestazione lavorativa. 4. L'AmministrazioneL’Amministrazione, a domanda del dipendente, rende possibile l'utilizzo delle ore come riposi compensativi tenendo conto delle esigenze tecniche, organizzative e di servizio, con riferimento ai tempi, alla durata ed al numero dei lavoratori contemporaneamente ammessi alla fruizione. 5. A livello di Amministrazione sono realizzati incontri fra le parti finalizzati al monitoraggio dell'andamento della banca delle ore ed all'assunzione di iniziative tese a favorirne l'utilizzazione. Nel rispetto dello spirito della norma, possono essere eventualmente individuate finalità e modalità aggiuntive, anche collettive, per l'utilizzo dei riposi accantonati. Le ore accantonate sono evidenziate mensilmente nella busta paga.

Banca delle ore. 1. Al fine di mettere i lavoratori in grado di fruire delle prestazioni di lavoro straordinario o supplementare, in modo retribuito o come permessi compensativi, è istituita la banca delle ore, con un conto individuale per ciascun lavoratore. 2. Nel conto ore confluiscono, su richiesta del lavoratore, le ore di prestazione di lavoro straordinario o supplementare, debitamente autorizzate, da utilizzarsi entro l'anno successivo a quello di maturazione. Nel caso di richiesta di pagamento, questa deve avvenire entro il mese di dicembre. 3. Le ore accantonate possono essere richieste da ciascun lavoratore o in retribuzione o come permessi compensativi, escluse le maggiorazioni di cui all'art. 90 26, comma 4, che in rapporto alle ore accantonate vengono pagate il mese successivo alla prestazione lavorativa. 4. L'AmministrazioneL'amministrazione, a domanda del dipendente, rende possibile l'utilizzo delle ore come riposi compensativi tenendo conto delle esigenze tecniche, organizzative e di servizio, con riferimento ai tempi, alla durata ed al numero dei lavoratori contemporaneamente ammessi alla fruizione. 5. A livello di Amministrazione amministrazione sono realizzati incontri fra le parti finalizzati al monitoraggio dell'andamento della banca delle ore ed all'assunzione di iniziative tese a favorirne l'utilizzazione. Nel rispetto dello spirito della norma, possono essere eventualmente individuate finalità e modalità aggiuntive, anche collettive, per l'utilizzo dei riposi accantonati. Le ore accantonate sono evidenziate mensilmente nella busta paga. 6. La disciplina del presente articolo decorre dal 1 gennaio 2001.

Banca delle ore. 1) La banca delle ore (o conto ore individuale) ha l’obiettivo di riconoscere ai lavoratori la possibilità del recupero delle ore eccedenti o straordinarie prestate da utilizzarsi per necessità personali o familiari. 2) Ai sensi dell’art. Al fine di mettere i 38-bis del C.C.N.L. integrativo del 14/09/2000 è istituita la banca delle ore per consentire ai lavoratori in grado dell’Ente di fruire come permessi compensativi delle prestazioni di lavoro straordinario o supplementare, in modo retribuito o come permessi compensativi, è istituita la banca delle ore, con un conto individuale per ciascun lavoratoreaggiuntivo effettuato. 3) Per le finalità di cui ai commi 1 e 2. Nel conto ore confluiscono, su richiesta del lavoratore, le ore di i dipendenti all’atto della prestazione di lavoro straordinario o supplementare, debitamente autorizzate, da utilizzarsi entro l'anno successivo a quello di maturazione. Nel caso dovranno evidenziare la volontà che le ore effettuate confluiscano nella banca delle ore tramite apposito modulo di richiesta predisposto dall’Ufficio Personale. 4) Nel conto ore confluiranno oltre le ore di pagamento, questa deve avvenire lavoro straordinario debitamente autorizzate entro il mese limite annuo stabilito e per le quali è stata fatta esplicita richiesta anche le ore effettuate in eccedenza sul normale orario di dicembrelavoro. 3. 5) Non saranno quindi corrisposte le equivalenti quote retributive per le ore di straordinario prestate, ma solo le percentuali di maggiorazione, e saranno evidenziate in busta paga le ore accantonate. 6) Le ore accantonate possono essere richieste da ciascun lavoratore o in retribuzione o come permessi compensativi, escluse le maggiorazioni di cui all'art. 90 che in rapporto alle ore accantonate vengono pagate il mese successivo alla prestazione lavorativa. 4. L'Amministrazione, a domanda del dipendente, rende possibile l'utilizzo delle ore come riposi compensativi (permessi retribuiti e/o giornate di ferie) per proprie necessità personali e familiari tenendo conto delle esigenze necessità tecniche, organizzative e di servizio, con riferimento ai tempi, alla durata ed al numero dei lavoratori contemporaneamente ammessi alla fruizione. 5. A livello servizio e devono essere utilizzate entro l’anno successivo a quello di Amministrazione sono realizzati incontri fra le parti finalizzati al monitoraggio dell'andamento della banca delle ore ed all'assunzione di iniziative tese a favorirne l'utilizzazione. Nel rispetto dello spirito della norma, possono essere eventualmente individuate finalità e modalità aggiuntive, anche collettive, per l'utilizzo dei riposi accantonati. Le ore accantonate sono evidenziate mensilmente nella busta paga.maturazione